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两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、30元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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【四】 包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资320/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障
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衣食住行
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(5)工作地址:安徽芜湖
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电力工程电表包住包吃电工证
招聘职位:持证电工(电表更换项目)
一、工作内容详情
主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作,具体包括:
电表更换:拆卸旧电表,安装新的单相或三相电表。
表箱更新:更换安装新的电表箱体。
前端线路改造:更换从上级电源点到电表箱的进线(表前线)。
安全施工:确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。
二、任职要求
硬性要求:
持有应急管理局(原安监局)核发的有效低压电工特种作业操作证。此为上岗必备,面试时需查验。
年龄在50周岁以下,身体健康,能适应户外及登高作业。
技能经验:
具备丰富的家庭或低压电力线路安装、改造经验。
熟悉电工安全操作规程,能独立、规范地完成上述工作内容。
识图能力强,能理解简单的电路图纸或施工要求。
个人素质:
责任心强,工作细致,注重施工质量和安全。
有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇与福利
计薪方式:按件计酬,多劳多得。
更换单相电表整套:50元/块(此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。)
更换三相电表整套:70元/块(此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。)
单独更换表头:10元/块
单独更换模块:4元/块
薪资上浮机制:
工作认真、技术熟练、效率高者,经评估后可获得单件工资上浮,具体幅度根据工作质量与效率确定。
薪资结算:月结50%,。
离职结算:只需提前15天提出书面申请,办理完工作交接后,。
福利支持:
食宿:包吃包住,决您的后顾之忧。
工具提供:大型工具如梯子、工程车辆等由公司提供。
自带工具:请自备个人常用的基础电工工具(如电笔、螺丝刀、剥线钳、电动扳手、2米小梯子、万用表等)。
加入我们,用技术创造价值,让努力更有回报!
建筑木工1-2个月1-2人月结
三亚崖城需要一个木工师傅做砖混结构,400一天包住不包吃,需要工具齐全工期两个月,其它还有工地可以长期干,工资月结。有闲着的师傅联系我
海南三亚招聘:高级工程主管/工程主管(强弱电/电梯)薪资:8千-1万岗位描述:
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物业工程主管月结
招聘:高级工程主管/工程主管(强弱电/电梯)薪资:8千-1万岗位描述:<br/>负责制定物业范围内的建筑物、构筑物和装饰的维护计划,并负责日常维护、维修和运营的整体管理。<br/>主要工作:<br/>带领前线队员开业前对所有管井、管线、设备进行查核,统筹并汇报缺陷情况;<br/>带领前线队员监察设备和系统的调试和试运行,统筹并汇报缺陷情况;<br/>带领前线队员对未移交的租区的管线、设备进行检查,核对是否与租赁图纸一致,统筹并汇报缺陷及不一致情况;<br/>统筹前线队员汇报的缺陷资料并制定缺陷清单;<br/>带领前线队员跟进和监察缺陷整改情况,统筹队员汇报的消项资料并更新缺陷清单;<br/>日常工程巡查,含各类机组、设备机房,抽查重要机房运作情况;<br/>整理现场需维护的设备处理报告及汇报上级;<br/>带领前线队员处理日常维护及技术指导;<br/>回访租户,复核维护成效与租户反馈意见;<br/>带领前线队员协助工程管理部对租区(公区、租区、办公楼等)二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查、等、开业前检查,并统筹并汇相关报告。<br/>职位要求:<br/>大专学历,主修土木工程或相关专业;<br/>具备熔焊与热切割、高空安装维护拆除、高空架装资质者优先;<br/>年龄45周岁以下,身体健康;无恐高、眩晕、职业性听力损伤等职业禁忌症史;<br/>具备大型商业项目设施运维工作经验5年以上;<br/>掌握大型购物中心建筑结构与装修基础知识,能快速准确判断问题;<br/>熟悉国家及三亚市相关工程技术规范<br/>具备强执行力、良好的沟通协作能力;<br/>熟练操作计算机及办公软件;<br/>具有较强抗压能力和吃苦精神。<br/>能力要求:<br/>培育创新<br/>勇于创新和变革,能提出全新和更好的想法,帮助公司迈向成功<br/>决策质量<br/>能及时和果断地做出明确的决策。<br/>商业敏锐度<br/>拥有娴熟的商业、财务和市场知识,能够做出正确的商业决策,推动达成公司目标。<br/>追求结果<br/>有自我推动力、冲劲和进取心,以结果为导向,即使在艰难的情境下也能达成目标。<br/>确保承担责任<br/>拥有强烈的责任心和使命感,能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果<br/>优化工作流程<b
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