一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4.协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5.保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、具备一年以上工程类采购工作经验，负责采购单据、部门合同及相关文件的收集、整理与统计工作。 2、配合开展询价与报价筛选，具备较强的沟通协调能力，熟练掌握商务谈判及议价技巧。 3、执行采购订货流程，签订合同协议，维护供应商合作关系，进行采购成本分析与控制。 4、定期更新供应商资料，汇总供应商报价、产品信息、发票等相关数据。 5、整理并归集付款信息，发起并提交相应的付款申请流程。 6、负责各类采购事项的传达与具体执行落实。 7、跟进各供应商的到货进度及售后服务问题处理。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

管培生（重点培养）：23-25届9-9-6.5 企业正处于高速发展阶段，现诚邀有志之士加入张奶奶团队，共同追求自我提升与高薪挑战！我们是“张奶奶海参”品牌，创立于1958年，专注海参全产业链运营，涵盖护海散养、生产加工到终端零售。主营高端滋补品，包括海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等系列产品。目前全国TOB合作客户超3000家，行业领先；在上海及周边拥有70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂数店，覆盖杭州、宁波、无锡、南通、泉州等多个城市。线上布局抖音、小红书及地方媒体平台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元。人效与坪效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 职位亮点：高收入！精英团队！快速成长通道！ 岗位职责：面向2023-2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限。入职后将在各职能部门进行轮岗培养，整体周期6-12个月，根据个人表现可灵活调整轮岗时长，并自主选择后续发展方向。需尽快全职到岗或保证实习期间全勤参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，主要面向2023-2025届应届毕业生，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，能适应高强度工作节奏； 4、在校期间成绩优秀，担任学生干部者优先考虑。 薪资福利： 1、前3个月无责底薪9000元，收入结构为：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月薪9K-11K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、满一年享带薪年假10天； 4、节日礼品、员工福利齐全，入职满三个月享孝心工资1200元/年，内部购货享专属优惠； 5、定期组织团建活动，发放节日礼物及家属关怀礼品； 6、初期提供住宿补贴或房补支持。

岗位职责： 1、合同签订后，对接甲方明确项目验收所需资料的具体标准； 2、根据合同约定准备并提交相关文件，如进场人员身份证、保险凭证、企业资质证明、月度水质检测报告等； 3、与保险公司沟通协调，落实维修人员的保险购买事宜； 4、对接维修人员，告知入场前需准备的资料，负责工作服寄送、工作单发放等相关事务； 5、做好各类资料的归档管理，包括勘察、维保、维修过程中的照片及工作单据的整理存档； 6、项目达到付款节点时，主动联系甲方推进结算流程，及时递交验收材料。 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、具备较强的自主学习能力，能通过百度、微信公众号、抖音等渠道快速掌握暖通相关知识； 4、具有良好的沟通协作意识和团队精神； 5、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能承受一定工作压力 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间8:30至17:30，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 2、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，试用期3个月，，收入与工作量挂钩，上不封顶 3、福利待遇：每日午餐补贴10元，节日礼品发放，每月10日准时发放工资

接受应届生、新手小白，入职后由资深员工一对一指导，八小时工作制，上六休一可灵活调休，提供住宿，睡到自然醒再上班！工作轻松，玩手机无压力，公司氛围佳，每半个月组织团建活动。 【在这里您将获得】 1.无责任底薪+提成，新员工综合收入普遍在5000元以上 2.面向00后的办公环境，不鼓励加班，无绩效考核，工作零压力 3.免费提供住宿，宿舍步行5-10分钟可达，配备空调、热水器等齐全家电 1.工作内容简单，纯文职性质，不涉及销售类任务，无需电话沟通，办公室内固定坐班，无需外出，可边浏览抖音边完成工作 2.在抖音平台通过评论区互动、回复私信、引导客户入群等方式开展工作，边刷短视频边创收，上班快乐，赚钱轻松 3.公司统一配备工作所需设备与账号，不使用个人资源 4.工作时间早9点至晚6点，准时下班不加班，每周可自由调休，节假日享受带薪休假

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

岗位职责： 1. 根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2. 协同车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3. 负责车间劳务人员的统一协调管理，包括考勤记录、人员安排、用工需求对接、健康证检查、用工关键节点汇总等； 4. 参与车间会议筹备工作，如奖状与奖品的选定、采购，会议PPT的编制等； 5. 整理并处理车间各类费用报销事宜； 6. 负责新员工劳动防护用品的发放及登记管理工作； 7. 配合处理车间及班组临时交办的各项事务； 8. 其他工作内容以部门具体安排为准。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备生产型企业工作经验者优先考虑； 2. 具备3年相关岗位工作经验，认同公司文化价值观，具备利他意识与整体协作思维； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细心踏实，具有创新意识；态度务实进取，性格积极乐观

主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑，掌握办公软件，能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 4.管理公司通讯录、印章使用登记及基础合同台账，严守信息与流程规范 5.协助组织内部活动、员工入离职手续办理等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

济南市市中区干休所招聘保洁，绿化两名，主要负责营区道路清洁.树木简单剪枝除草及其他辅助工作，月休四天有宿舍，年龄要求60岁以下（必须是身份证上标注年龄），

工地食堂，人品好，热爱工作，团结同事，讲究卫生

有愿意干长工的吗？要钢筋绑扎好手310元每天。

青少年，各兴趣课，教师及助教

找个开槽小工位置在全福立交桥附近。

1. 续费提醒 2. 事务对接 3. 综合事项处理

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

整理资料文档，统计数据，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应稳定坐班，服从工作安排，具备团队协作精神

会基本电脑操作，整理资料

一、日常行政与办公支持 1.前台与接待：接听和转接电话，礼貌接待访客，并管理基本问询。 2.通讯管理：处理日常信函、邮件、快递的收发、登记与流转。 3.文档与资料管理： ·负责文件、合同的打印、复印、扫描、装订与归档。 ·建立和维护纸质及电子档案系统，确保信息有序、易查。 4.办公环境维护： ·监督办公区整洁、安全，管理饮用水、绿植等。 ·协调物业、保洁等后勤服务。 5.会议与活动支持： ·预订会议室，准备会议设备（投影、视频会议）。 ·安排会议茶水、点心，协助进行简单的会议记录与纪要整理。 ·协助筹办公司内部活动或团队建设。 二、物资与资产管控 1.办公用品管理：统一采购、领用、登记和库存管理，确保供应及时，成本可控。 2.固定资产管理：协助登记、盘点办公设备（电脑、打印机等），联系维修与报废。 3.费用处理：协助收集和初审部门行政费用报销单据，如交通、餐饮发票等。 三、沟通与协调 1.内部联络：作为部门间的沟通桥梁，有效传递信息。 2.外部联络：与供应商（如办公用品商、旅行社、印刷公司）保持联系，比较报价与服务。 3.差旅支持：为员工预订机票、酒店，并安排接送及签证办理等事宜（视公司要求而定）。 四、文秘与数据支持 1.基础文书工作：起草、编辑简单的通知、备忘录、报告等日常文档。 2.数据录入与统计：协助处理基础数据录入、更新员工通讯录、统计表格等。 3.信息管理：维护和更新行政相关的共享信息平台或数据库。 五、考勤与人事辅助 1.考勤统计：协助收集和初步核对员工的考勤记录（如请假、加班单）。 2.入职支持：为新员工准备办公座位、电脑、名片、门禁卡等，并引导熟悉环境。 核心能力要求 ·细致认真：行政工作琐碎，需高度负责，避免疏漏。 ·沟通与服务意识：具备良好的沟通技巧和主动服务精神。 ·多任务处理：能高效、有序地同时处理多项事务，分清优先级。 ·熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT及办公设备操作。 ·保密意识：能妥善处理敏感信息和文件。

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

【工作内容】 1、负责招聘全流程执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与协调、候选人沟通及后续跟进工作。 2、办理员工入离职、转正、调动等相关手续，维护人事信息档案，确保数据更新及时且准确无误。 3、协助开展员工培训、企业文化建设活动及各类会议，完成会前筹备与会后支持相关事务。 4、处理日常行政工作，如办公环境管理、固定资产清查、办公用品采买与发放等事项。 5、统筹公司基础性文件与合同管理，做好文档的接收、登记、归档及保管工作。 6、配合上级推进公司行政制度的实施与监督，并完成其他临时交办的人事行政任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政岗位工作经验，表现突出的应届毕业生亦可酌情录用。 3、了解人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基础模块的操作流程。 4、具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部部门与外部合作方；具备一定的市场敏感度与分析能力，能准确理解燃气行业市场变化及客户实际需求；拥有团队协作意识，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。

工作职责： 1. 协助区域经理统筹管理所辖范围内的各项业务，主要包括铁路配送、铁路保洁类项目的日常运营； 2. 按需前往各项目现场进行巡查，监督并评估项目执行的规范性与运作情况； 3. 负责人员的招聘与初步筛选工作； 4. 承担日常事务性接待任务； 5. 需外派驻点工作，根据实际安排每数月可返乡一次，公司承担往返交通费用； 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 身体状况良好，掌握基本的办公操作技能； 3. 工作态度积极，认真踏实，具备良好的职业素养； 4. 具备较强的抗压能力； 5. 有高度的工作责任心。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 涉及管理规模在100人以上。

岗位职责： 1.负责数字化档案的整理、分类、存储及日常维护，确保档案系统规范有序 2.对档案资料进行电子化处理和数据备份，保障信息的完整性与安全性 3.根据部门或人员需求，快速准确地提供档案查询、调阅及相关支持服务 4.定期检查档案管理流程，优化归档效率，提升档案使用便捷性 5.遵守档案保密制度，落实档案管理相关法规与企业内部规定 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和细致严谨的工作态度，能高效处理大量文档信息 2.熟悉常用办公软件及档案管理系统，掌握数字化档案管理的基本流程与标准 3.具备独立开展档案收集、整理、归档工作的能力，责任心强 4.有档案管理、文秘或行政相关工作经验者优先考虑 5.具备相关培训经历或证书者更佳

岗位职责： 1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作，确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰 2.按照标准流程进行信息录入，保证数据完整、及时、零差错 3.对校对及录入结果进行复核与归档，配合完成阶段性质量抽检与统计分析 4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容，提升整体交付质量 5.遵守保密规定，妥善保管原始资料及电子文档，杜绝信息泄露 任职要求： 1.学历大专，具备良好的中文读写能力与语言敏感度 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字辨析与纠错能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4.无经验者可接受培训上岗，有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先 5.能适应重复性任务，具备基础抗压能力与持续专注力

做好公司内勤，业务

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、统筹分支机构资产安全、仓库及固定资产的管理。按照集团财务部要求，做好现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障资产安全完整。 4、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督检查，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据处理分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、行政统筹：统筹安排总经理日常行程、差旅及接待事务，组织协调各类会议的会前准备、会议记录及后续决议事项的跟踪落实。 2、文件管理：负责总经理相关文件、信函的收发登记、传递流转与归档管理，严格执行保密制度，确保文档安全与有序管理。 3、事务协助：协助推进公司重点工作的执行与重点项目落地，持续跟进进展并及时反馈；高效完成总经理交办的各项临时任务，确保事事有回应、项项有结果。 4、沟通协调：承担总经理与内部各部门及外部合作单位之间的联络工作，准确传达工作指令，推动解决跨部门协作中的具体问题。 5、日常协同：配合行政团队处理各项办公事务，参与维护公司日常运作秩序，助力提升整体工作效率。 6、日常办公室卫生。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上行政助理或总经理助理相关工作经验者优先考虑。 2、能力要求：具有较强的沟通协调能力和执行力，能够高效应对多线程工作任务；熟练操作常用办公软件，具备优秀的文字表达与文书处理能力。 3、职业素养：工作认真细致、责任感强，具备良好的服务意识和保密意识；品行良好，抗压性佳，能迅速适应岗位工作节奏。 4、其他要求：形象端正大方，待人诚恳有礼，具备妥善处理接待任务及突发情况的能力。

1，团队建设 2，ota运营 3，收益管理