在仓库按照单据上分拣出客户订单上的品种，线上销售的饮料上机打包，，身体健康，居住在公司附近，年龄55岁以内，工资计件多劳多得，按月结算

工作内容 负责收银结算、对账；货架补货、整理陈列、核对价签，检查商品保质期；接待顾客，做好区域卫生，配合盘点及临时工作。 任职要求 16-24岁，踏实细心，有无经验均可，带薪培训；能接受倒班、节假日轮班。 工作时间 8小时两班倒，月休4天，法定加班有补贴 福利 工龄奖、生日福利、员工购优惠，门店直招，上岗快

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

园区点位指导与收银

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、25-50岁 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制； 【薪资福利】 1、薪资范围：6500-10000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、一月发放一次工资，不压不拖 4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 地址：南京市栖霞区金港路4号普洛斯物流园 电叉保底6500+，分拣保底7000+，装卸保底8000+

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

工作内容就自助售卖机上货、补货，公司提供车辆，要有汽车驾驶证，和一定的驾龄，工资面议，18-45岁都可以。工作轻松，时间弹性比较大。工作地点南京或者合肥，合肥工作地点在高速公路服务区。

收银点单、补充货物。可排班

岗位职责： 1. 负责废品分类、清点、称重及登记工作，确保分拣准确高效 2. 按照标准流程完成货物打包、装车及发货操作 3. 协助仓库整理、货位规划与日常清洁维护 4. 配合主管完成出入库数据核对与台账记录 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄50周岁以内，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，服从安排，具备基本识字和计算能力 3. 有废品回收、仓储分拣相关经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 5. 接受轮班制安排，能稳定长期工作者优先

秦淮区三山街钟点工时间：3～5薪资：1900双休（周一周二休息）地址：弓箭坊内容：烧饭为主，2个人吃饭。

南京市秦淮区招通风安装/维修中工2名工资300包住，不包吃。

南京市秦淮区招管道/通风保温、通风安装/维修

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

南京市秦淮区招贴砖

临时工24块钱一个小时 平均一天22-240元。 税后月收入5500-6500 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪3200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-7500 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-7500

招聘：仓库理货员，工资4500-5500，有驾照会开小货车，负责仓库贴单理货搬货，[握手]招聘：仓库包装工人，识字工作地点：彩塘镇骊塘二村骊二中路导航：潮州荣烨家居科技有限公司联系：

工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工24/H，每月保底280/工时，月收入550-6500# 每月15号发薪，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

【公司名称】北京中通京良物流有限公司-----------------------【招聘岗位】滤芯打包工人【招聘人数】5【薪资待遇】3000-5000【工作内容】三天两头请假的勿扰【工作地址】清河小屯小微企业园【联系方式】

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成配货、理货、拣选及发货全流程操作 3. 使用PDA、扫码枪等设备进行系统录入与数据核对，保障信息实时准确 4.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无经验者可提供带教培训，有物流/电商仓配经验者优先 4.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，稳定性强

卤菜店招聘营业员工资4500左右，交五险。地址秦淮区江宁区电话

岗位职业: 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【任职要求】 1.18-40周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全； 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右;

招聘超市员工1名早班：早晨7:15到班，准备餐食，三点下班。晚班：14:30到班，晚8点开始清洁餐具，打扫卫生，21:00下班。周末单休，9:00点到班，17:00下班。节假日轮休。工作地点:秦淮区蓝旗街联系电话纪

有一定行业经验的定制设计师以及导购。其它行业勿扰

连锁水果店店员（暑假工已满[抱拳][微笑]）岗位:水果社区店店员（理货员，收银员等）工作内容:负责客户的接待，引导和服务，确保客户得到及时，周到的服务体验。工作要求:年龄22-48岁沟通热情，高中学历以上会简单操作电脑，有相关工作经验优先。，单休，[]暂无吃住提供[抱拳]薪资待遇:综合薪资4000-4500(先急缺秦淮区汇景路门店，目前全南京有十家门店，就近安排[微笑])面试地点:清水亭东。

连锁水果店招聘店员，暑假工已满。岗位为水果社区店店员，包括理货员、收银员等。工作内容包括负责客户的接待、引导和服务，确保客户得到及时周到的服务体验。要求年龄22-48岁，沟通热情，高中学历以上，会简单操作电脑，有相关工作经验者优先。每周单休，暂无食宿提供。综合薪资4000-4500元。目前急缺秦淮区汇景路门店人员，全南京有十家门店，可就近安排。面试地点在清水亭东。

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南京市-四轮路面维修师 招路面四轮维修师主要负责路面故障车辆维修，保养，城乡回收。计件工资，多劳多得。平均月薪12000-18000RMB（需自带四轮载具，金杯，依维柯等均可）。每月10号发工资。 以上岗位，不会可现学，基本一周上手，一个月熟练！！！包教包会！！！ 面试地址：秦淮区建康新村 工作区域：雨花，江宁

职位描述：300/天日结(要求18到45周岁) 十点上班8小时，日结隔天到账，长期做月结有补贴，中介勿扰， 条件优厚，宿舍4人间，伙食很好，随便吃招聘人数：20-50人需要吃住的优先安排 兼职全职都要，长期短期都要，可带朋友一起当天安排吃住

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。