招聘：急聘试验检测员/检测工程师 薪资：3-5k 职位详情： 一、试验检测师（若干名） 应聘条件及岗位职责： 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、道路桥梁、交通运输等相关专业，3年以上工作经验； 2、学习能力强、性格开朗、责任心强、工作积极主动； 3、有团队精神，熟练办公软件，有检测工程师证者。 具体主要针对桥梁、道路原材料、钢筋混凝土配合比类的试验检测现场检测等试验并出具检测报告，并完成领导交办的其他任务。 4、双休制，工作地点：南昌市高新区。 综合薪资：8000-9000（具体视能力而定） 二、试验检测员（若干名） 应聘条件及岗位职责： 1、学历要求：大专及以上学历，土木相关专业，熟练办公软件，1年及以上工作经验。 2、岗位要求：持有检测员证，驾驶证等，具有扎实的专业知识，能够独立完成试验检测工作并出具报告，并完成领导交办的其他任务。 综合薪资：5000-5500（具体视能力而定） 3、双休制，工作地点：南昌市高新区。

岗位名称：质检员； 岗位要求：1.执行国家颁发的质量检验评估标准和施工验收规范；2.负责分项工程质量的评定与档案建立；3.掌握各作业区内分项工程的质量情况，及时汇报质量情况。 薪资待遇：月薪范围35k。

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招聘：水运材料检测员 薪资：7-10k 职位详情： 一、岗位要求 1、诚实守信、踏实纯朴、吃苦耐劳、服从安排； 2、有水运检测机构母体从业经验者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、独立问题分析处理能力； 4、具有一定水运材料检测工作经验，熟悉水运材料检测参数的操作过程、数据分析等； 5、持交通部水运材料专业 助理/检测师证书者优先；

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招聘：房建检测员 薪资：5K~8K 职位详情： 1、要求持有市政、道路房建上岗证 2、大专以上学历 3、同时持有公路检测证者优先 4.具备较强的执行力、责任心，吃苦耐劳，服从公司安排

诚招质检1名，实验室检验员1名，工作地点：江西南昌，联系电话：

招聘：检测技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 从事地基基础工程检测、建筑见证取样检测、主体结构工程检测、室内环境检测、建筑节能检测、设备安装检测、钢结构检测等检测，对检测数据进行记录和整理。

招聘：质检员 薪资：3-5k 职位详情： 1、执行国家颁发的安装工程质量检验评估标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。 2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。 3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。 4、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。 5、对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。

南昌昌东搅拌站招熟手品控，能力优越的，待遇相应上调。电话李

【薪资福利】： 薪资：保底5000元，平均6000-8000元/月（上不封顶），单价6-8元/单，日均50-90单，（每月可预支3次工资）！入职直接奖励300元次月700 薪资结构： 保底+包吃+高低温补贴+冲单量提成+全勤+免费配车+住宿补贴+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+周奖励+年终奖励+免费包住+零费用入职+暖冬奖励+新人入职奖 1.现有全市站点均可根据骑手情况安排入职 2.提供员工宿舍、安全，入职购立马给新人买意外险以及社保 3.每月18日发工资，4号还会有一次补贴工资 【任职要求】： 1.年龄18岁-45岁，经验不限男女都可以，无案底 2.工作时间：上班8小时，下午2小时休息，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱，多劳多得 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里内，电脑自动系统派单，骑手平均40-90单左右，一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦 2.配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手里3.公司提供住宿装备(头盔、外卖箱、工作服)住宿（空调热水器洗衣机等设备齐全），及电动车，宿舍环境良好， 5.有车站点面试直接安排，无车站点提供配车！ 外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。 晋升空间：骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理，有梦你就来。 工作时间:面议

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直招带证焊工： 1、手把焊不锈钢焊条、二保焊技术熟手。 2、需要有应急管理局可查的焊工证； 3、初中及以上学历优先； 4、干活积极，身体健康，无犯罪记录者。 5、会开车优先，需要出差。 日结，管午饭，在昌不管住，出差管住。 地址：南昌市青云谱区广州路华东建材市场 （微信同号）

南昌申通跨年寒假工需求100➕ 工期要求至，过年有3—5天假期 寒假工、短期工、长期工同步招聘  操作工（分拣，扫描）：满勤5000-6500元  装卸工：满勤7000-10000元 每月休息2-4天 ✔ 免费住宿 目前外宿 离厂区1公里左右（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 ✔ 每月餐补420元 入职发放饭卡  岗位要求 ▫ ，18-48岁查案底 或大额负债  ⏰ 工作时间  晚班：18:00-5:00      分拣扫描 5500元--6000元     发薪日:每月15号(周末节假日提前发放) 四大行/招商/浦发银行  工作地点 江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便）  面试时间:9:00-16:00（全天面试周一至周日） 面试地点:向塘申通1号门

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检测站招聘一名外检员，要求45岁以内，不怕苦，不怕累，不怕脏，有上进心

职位主要从事无损检测技术服务，要求人品端正，吃苦耐劳有责任心。有驾照可接受长期出差。工作劳动强度弱但需要责任心。薪水5000-13000

岗位内容： 1、负责项目施工质量工作 2、协助项目负责人建立质量、安全生产保证体系 3、做好日常质量、安全巡检工作，及时发现质量 安全隐患，进行分析整改; 4、机电、工程管理或玻璃工程相关专业任职要求： 任职资格： 1.具备相关从业经验或安全相关背景者优先考虑，专科以上学历。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解质量管理流程和操作规程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。 4.具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，能够在现场快速反应和处理突发情况。

建筑工地质量检测的工作人员

贵州黔桂拓达黔龙商砼有限公司（花溪片区），因工作需要，现对外招聘外调度（外场+外质控）。 需持驾照，自有车辆。中专以上学历3年以上商砼质量控制经验，或大专以上学历有对口专业（材料、建筑、设计）。面试，工资绝对按月准时发放，缴纳五险一金。应发工资5000-5820元+单方0.08元油补（应发工资根据集团当月指标完成情况核定）。 联系方式:粟杰

工作职责: 1.负责公司各类车型的整车公告、国家环保、北京环保、CCC、COC、达标车型目录、减免购置税目录等相关认证申报工作； 2.制定各项目认证所需的样车计划，组织完成各项认证试验，并出具相应的试验报告； 3.审核工程设计变更对认证的影响，签发相关文件，并根据变更内容开展认证扩展或更新，确保符合最新法规要求； 4.根据国家最新法规要求，组织实施在产车型的法规适应性整改工作； 5.为销售公司SVO市场、批售业务及招投标项目提供认证资料及相关技术支撑服务。 任职资格: 1.统招本科及以上学历，车辆工程、机械、机械电子、电子信息、自动化等汽车相关专业； 2.具有2年及以上汽车产品法规或认证相关工作经验； 3.熟悉国内各类产品认证试验及申报流程，具备强制性法规的分析与解读能力； 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力，以及一定的汇报、分析和问题解决能力； 5.熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

一、岗位职责 1、掌握生产任务内容，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产工艺，提升工作效率，降低人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行改善方案。 4、规范执行生产过程中的记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理工作。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具有良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，心态积极；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或组织能力突出者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升通道可互相转换。 技术类晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为大学生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周（约20天）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项奖励机制。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

岗位职责: 1.负责医疗器械产品的设计、研发及持续优化，确保满足相关行业规范与法规要求； 2.编制产品技术文件及专利申请材料，保障技术资料的规范性与完整度； 3.参与多部门协同工作，组织并参与设计方案评审与关键技术研讨； 4.监控产品研发各阶段进展，推动项目按计划节点顺利实施； 5.配合完成产品试制、测试与验证工作，确保最终产品的质量与稳定性。 熟悉医疗器械开发流程及相关法规体系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接内外部协作人员； 2.熟练使用CAD等专业设计工具，以及Word、Excel等常用办公软件； 3.对医疗器械领域有强烈兴趣，具备独立开展产品开发与技术革新的能力； 4.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可在研发过程中应对各类技术难题； 5.工作认真负责，能确保研发过程与质量管控符合既定标准。

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高工价 生产部门22元/小时（含餐补及所有补贴）18+4，，品质部门23元/小时（含餐补及所有补贴）18+5，次月月底在职发放上月。补贴至三月底，四月开始随市场行情制定

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改进生产工艺，提升作业效能，减少人力投入。 3、协助推进工艺优化工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料资源，识别并解决产线平衡问题，提出可行改善方案。 4、规范记录生产过程数据，协同落实车间安全生产措施及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可互通转换。 技术类晋升路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，可提供当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（约20天）带薪年休假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

机械零配件检验，熟悉各种检测量具

本厂急招验片工多名，电话李