
食品生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理成本管理方便面
方便面工厂生产厂长:接受全国区域安排
岗位职责:
1、全面负责生产运营,优化生产流程,控制生产成本;
2、统筹协调生产、设备及人力资源配置,提高整体生产效率;
3、主导食品安全管控,推进产品工艺改进与技术提升;
4、牵头新项目规划设计与实施,推动设备更新与技术改造;
5、确保安全生产与环保合规,健全安全环保管理体系;
6、落实事业部各项管理制度,推进管理流程标准化;
7、重视团队建设,做好人才保留与培养,构建合理人才梯队。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、5年以上大型食品企业工作经验,具备2年以上同岗管理经历;
3、精通生产运作、工艺品质、设备维护及供应链相关管理;
4、具备优秀的组织管理、沟通协调及决策判断能力。
仓储主管
6-8千/月
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理ERP
岗位要求
(一)教育背景
大专及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业。
(二)工作经验
5年以上制造业仓储管理经验,具备铝合金压铸/机加工行业背景者优先,熟练操作ERP系统。
熟悉ISO9001质量管理体系,掌握ERP/WMS系统的应用流程。
持有叉车操作证,并具备实际驾驶与作业能力。
(三)知识与技能
专业知识:全面掌握仓储运作各环节,深入了解铝合金材料的物理属性及其储存特殊性(如防锈蚀、防变形、批次管控等)。
管理能力:具备良好的团队管理能力、现场调度水平及应对突发状况的协调处置能力。
数据处理:精通Excel工具进行数据整理与分析(包括VLOOKUP函数、数据透视表等),能通过库存报表识别潜在问题。
沟通协作:具备出色的跨部门协同能力,可高效平衡生产安排与出货进度之间的冲突。
(四)个人素质
工作认真负责,作风踏实严谨,能够在高强度环境下稳定发挥。
具有较强的降本意识和风险预判能力。
坚持原则,执行高效,恪守职业操守。
生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理
职责描述:
1、依据生产计划组织车间作业,确保按时完成交付任务;
2、运用各类工装设备,带领管理团队优化产线布局,提升生产效能;
3、分析并指导解决生产过程中的质量问题,达成既定质量指标;
4、统筹各工序协作,保障内部物流顺畅高效运行;
5、控制车间物料消耗,持续改善6S现场管理;
6、对车间各项工作实施监督、检查与绩效评估;
7、建立完善管理制度与操作流程,推动车间管理队伍建设
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造类相关专业优先;
2、掌握机加、铆焊工艺流程,具备重工制造领域生产管理实践经验;
3、执行力强,能适应高强度工作压力
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、带薪年假
生产主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
【岗位要求】
1. 热处理、金属材料、材料加工专业。
2. 有从事铝合金加工行业经验的优先。
厂长/主管
8千-1.3万/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验注塑工艺经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3.建立健全质量管理体系,监督执行工艺标准与检验规范,持续提升产品合格率
4. 组织安全生产培训与隐患排查,落实EHS责任制,杜绝重大安全事故发生
5.带领团队优化流程、降本增效,推动精益生产与数字化管理落地
任职要求:
1.具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及行业技术标准
4.责任心强,抗压能力好,具备解决复杂问题的实战经验
5.学历不限,有大专及以上学历者优先
生产主管
1-2万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产现场管理生产质量管理生产调度管理生产成本管理生产进度管理
岗位内容:
1. 负责公司生产计划的执行与落实,统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。
2. 强化生产现场管控,持续推进精益生产改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。
3. 持续优化生产工艺流程,控制制造成本,提升产线效率与产品品质水平。
4. 推进生产管理数字化建设,参与生产信息化系统的规划、开发与落地实施。
5. 协同相关部门完成各类专项任务及重点项目推进工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验,有主导工业产品升级换代项目经历者优先考虑。
3. 熟悉产品制造全过程及在制品周转管理,对企业的运营管理体系有系统理解。
4. 具备良好的组织推动能力与沟通谈判技巧,能高效整合内外部资源协同工作。
5. 关注行业新技术发展趋势,具备较强的技术革新意识和持续改进推动力
CNC技术厂长
1.6-2万/月
厂长/主管5-10年大专CNC工艺管理CNC编程管理CNC生产管理
岗位职责:
1、负责CNC生产管理,统筹项目运营,优化作业流程,制定并完善技术标准;
2、主导技术人员团队搭建,组织员工培训,实施部门绩效考核与管理;
3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持;
4、结合零件实际应用场景,提出合理的加工工艺及材料选用建议;
5、加工前完成图纸确认,统筹安排CNC各项工序,提升设备运行效率;
6、编制CNC加工程序,科学调配机床加工能力,确保高效产出;
7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持;
8、跟踪生产进度,保障生产任务按期交付。
岗位要求:
1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历;
2、具有机械加工一线操作经验,2年以上团队管理经历,熟练掌握CNC编程技术;
3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料;
4、掌握各类机床设备知识(如加工中心、清洗设备、专用设备等),了解高端机床加工技术。
定制家居生产负责人
7千-1.2万/月
厂长/主管10年以上本科家居家具
1、熟悉板式家具、全屋定制、木门等产品的生产工艺流程与加工方式,具备工艺优化与结构改进能力,有从基层木工岗位成长的经历。
2、擅长计件工资核算,能依据人员配置、产能压力、工艺流程图及标准工时合理制定各工序的计件单价。
3、掌握家具常用主材、辅材及五金配件的性能与品质要求,了解国家标准中的技术参数及相关检测方法。
4、熟练操作数控开料机、电子锯、推台锯、封边机、六面钻等生产设备,并具备日常维护与保养技能。
5、具备精益生产理念与实操经验,能够运用相关工具对生产车间的人、机、料、法、环进行系统性优化,并取得实际改善成效;
6、熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP管理系统,精通图纸审核,可手工或通过软件完成木门及全屋定制类产品的拆单工作,熟练操作柜柜、海迅、易木、云熙等主流拆单软件。
7、叉车操作熟练;
招聘打磨工,薪资为26元/小时。工作内容为使用手磨机打磨焊点。要求为熟手,年龄在20至50岁之间。
26元/时
打磨
招聘打磨工,薪资为26元/小时。工作内容为使用手磨机打磨焊点。要求为熟手,年龄在20至50岁之间。
工厂直招生产主管 综合薪资6000-12000/月
6千-1.2万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求:
1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班;
2、有制作物料台车工作经验优先。
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务;
2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规;
3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应;
4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议;
5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障;
6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。
任职要求:
1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可
2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力
4. 熟练使用办公软件
5. 学历不限
湖州全屋定制工厂招聘厂长兼技术负责人
1-1.8万/月
厂长主管5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。
一、核心经营与生产管理职责
1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。
2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。
3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。
4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。
5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。
6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。
二、核心技术与管理职责
1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。
2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。
3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。
4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。
5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。
三、核心考核指标(KPI)
•交付: 订单交付及时率、产能达成率
•品质: 产品合格率、客诉率
•成本: 材料损耗率、人均产值
•管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率
•技术: 拆单出错率、工艺优化成效
•文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果
四、任职要求
1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。
2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。
3.文化与价值观:
–深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。
–拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。
4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。
我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
钣金机架装配主管
1.1-1.2万/月
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名:
岗位职责:
1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度,确保订单按时保质交付
2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业
3. 解读机械图纸及工艺文件,优化装配流程,提升生产效率与一次合格率
4. 协调技术、品质、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题
5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与现场6S管理
任职要求:
1. 三年以上钣金行业装配实操经验,具备20人以上团队管理经验
2. 熟练识读钣金结构图纸,掌握常用装配工具及检测方法
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力高,能适应制造业生产节奏
5. 学历不限,有班组长或主管经验者优先
28天10小时,包吃住,购买社保,11000-12000元/月。
生产班长(湖南岳阳)
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专快消品现场管理食品饮料
岗位职责:
1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程;
2、负责班组质量管理,严格执行产品工艺、配方及质量标准,落实品质问题的纠正与预防措施;
3、根据生产计划安排任务分配,跟踪执行进度,及时分析并改善异常指标;
4、统筹班组生产运营,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行等环节;
5、确保设备清洁及现场定置管理符合要求;
6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。
岗位要求:
1、大专及以上学历,****以下;
2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验;
3、具有较强的生产组织与管理能力,具备良好的沟通协调素质;
4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,能够有效应对突发状况。
生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位要求】
1. 年龄25-35周岁,身体健康,无不良嗜好,无安全生产违法、处罚记录。
2. 3年以上化工行业危险化学品生产领域工作经验,1年以上化工企业生产班组长级以上管理工作经验。
3. 熟练使用各类办公软件,具有一定的统筹、计划、组织、协调能力,良好的执行力和跨部门沟通能力,良好的语言表达能力和文字功底。
4. 做事严谨,责任心强,性格开朗,忠诚守信,具有团队合作精神和服务意识。
5. 化工、化学、安全类等相关专业,全日制大学专科及以上学历。
6. 熟练掌握企业管理、质量管理知识、化工企业相关的生产工艺技术管理知识,并具有一定的化工生产工艺技术管理经验。
【岗位职责】
1. 参与制定生产部有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
2. 做好员工优化工艺、提高质量、节能降耗等方面的合理性建议的征集。
3. 做好生产及设备的管理工作,并指导生产班组做好设备巡检、指导、管理和维护工作。
4. 协助生产部负责人抓好日常的生产管理工作及现场7S管理工作。
5. 协助生产部负责人做好员工的工艺技术操作规程、技术标准等培训工作。
6. 协助设备电仪副部长建立设备台账、设备技术资料档案。
7. 负责生产部的日常统计管理工作,及时收集各类原始记录数据。
挤压工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 工艺开发与文件输出:负责挤压工序工艺参数制定(铝棒加热温度、挤压速度、模具温度、矫直、时效热处理),编制 SOP、作业指导书、PFMEA,输出工艺标准文件。
2. 新品试制跟进:新项目型材试模、小批量试产,跟踪挤压过程,评估型材尺寸、变形、力学性能,对接模具,提出模具优化建议。
3. 现场异常处理:解决量产常见缺陷,包括型材开裂、表面拉伤、壁厚超差、弯曲扭曲、焊合线不良、尺寸波动,进行根因分析并实现闭环改进。
劲仔食品-智能制造设备经理(驻岳阳)
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 设备体系建设与优化:构建并持续优化公司设备管理体系,制定设备全生命周期管理规范,推动设备管理标准化、规范化落地,保障设备资产保值增值。
2. TPM管理推进:统筹设备TPM(全员生产维护)体系的策划、推行与深化,制定预防性维护(PM)、改善维护(CM)等计划并监督执行,通过全员参与降低设备故障率,提升设备综合效率(OEE)。
3. 新工厂智能化布局与导入:牵头新工厂智能化设备布局规划工作,结合卤味零食生产工艺特点,精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线,主导设备安装、调试、验收全流程管理,确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。
4. 现场设备维保与技改:统筹各生产基地现场设备日常维保工作,建立快速响应机制,及时处理设备突发故障,减少非计划停机时间;洞察生产过程中设备瓶颈,主导设备技术改造项目,提升生产效率、降低能耗与生产成本,保障产品品质稳定性。
【岗位要求】
1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业,具备扎实的设备管理与智能化技术基础。
2. 工作经验:8年以上设备管理相关工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先;具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。
3. 核心技能:精通设备TPM管理体系构建与推行方法;具备丰富的设备体系建设与优化实战经验;熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能,能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。
4. 团队管理能力:擅长新、老成员融合管理,有清晰的团队培养思路与方法,能有效激发团队积极性与创造力,提升团队战斗力。
PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责根据公司发展战略要求,全面统筹建立PMC部各项规章制度、流程并组织落实;
2. 负责根据总部年度销售计划目标,统筹安排制订年、月度生产计划,并组织协调生产;
3. 负责根据公司生产能力,组织安排对设备能力、人员能力进行系统性分析,确保产能最大化;
4. 负责物料申购审批,对库存进行分析,合理控制库存;
5. 负责组织整理生产各相关损耗数据,并进行分析;
6. 负责统筹安排物料、成品的安全存储和出入库工作,确保账务的准确性和满足客户交期;
7. 参与公司月/周例会和各相关会议,并贯彻落实会议决议;
8. 负责部门团队建设和人才培养工作;
9. 负责各横向部门相关工作协调;
10. 负责完成直接上级交代的临时性工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,5年以上相关经验;
2. 具备生产计划物控以及仓储管理理论知识与实操技能,包括订单评审、生产计划管理、物料管控、交期管理、产能负荷、生产协调会议管理、仓储管理、物流运输管理等相关知识;
3. 具备计划物控管理的工作经验,有优化生产计划与物料管控及仓储物流的方法和经验,熟知计划/物控各个岗位的工作;
4. 熟练基本办公软件操作技能,具备基本的函数运算知识,掌握/熟悉BIP/WMS系统知识。
生产制造班组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
中专及以上学历,能承受工作压力
1、工作积极主动,具备较强的责任意识,勇于承担并解决各类问题;
2、有班组管理背景,能够科学调配人员,优化分工协作;
3、拥有2年以上一线管理经历,可迅速识别常见生产异常,并提出切实可行的改进方案;
4、具备良好的数据理解与分析能力,能结合生产目标及运行数据,统筹安排作业计划,提升产线效率与产出能力
要求身体健康,无陈旧性伤病,无传染性疾病。
压铸班组长
7-9千/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技铝合金压铸包吃住
岗位职责:
负责压铸车间日常生产运营,合理安排并落实生产计划。
监督生产环节的质量控制,快速识别并解决质量异常问题。
执行压铸设备的定期点检与维护,保障设备稳定运转。
配合开展新员工入职指导,帮助其掌握生产工艺及作业标准。
收集整理生产相关数据,持续分析并改进工艺流程,提升产出效率。
应对生产现场突发状况,确保各阶段任务按期达成。
主持交接班例会,传达操作要点及安全生产规范。
查阅交接记录,核实熔炉原料库存及配比情况。
提交压铸机所需备件与辅料的采购需求申请。
任职要求:
具有3-5年铝合金压铸领域工作经验,其中2年以上管理岗位经历,精通压铸工艺流程。
熟练掌握压铸机操作及模具保养技术,具备基础模具调试能力。
具备较强的沟通协调能力,能良好推动团队与管理层之间的协作。
拥有生产过程跟踪与问题处理经验,能独立分析并优化作业流程。
身体状况良好,能适应高强度工作节奏,接受加班与轮班安排。
中专或以上学历,机械、模具类相关专业者优先考虑。
提供食宿,有意向者请尽快联系,将及时回复
阳极氧化车间技术员
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专化工产品材料研发工艺设计
大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验
1、精通通过优化工艺流程及参数调整,高效验证并实现客户所需的各类外观效果,具备持续创新能力
2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺,了解各类染料性能及调色技术,具备工程数据分析能力(SPC、CPK),主导阳极氧化工序的技术难题攻关
3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布,组织首件生产及确认工作,并对试验未通过项目进行分析,提出改善对策并形成报告
4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题,制定预防再发的“防呆”措施,监督现场人员严格执行工艺规范
5、具备丰富的现场实操经验,拥有良好的沟通协调能力,能够有效提升团队整体工作效率
要求身体健康,无陈旧性外伤,无传染病史
生产班组负责人
9千-1.2万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理食品生产管理5S管理生产数据复盘优化
工作职责
有12小时倒班
1. 落实车间每日生产计划的执行,科学安排人力与设备资源,确保各阶段生产目标如期达成。
2. 依照食品生产的工艺规范与品质控制流程,监控重点工序操作,确保产品品质达标。
3. 主持班前会与班后会,传达生产任务及安全操作要求,及时处理现场突发状况(如设备异常、原料不足等)。
4. 统计记录生产相关数据(包括产量、合格率、能源消耗等),定期分析效率表现,推动改进措施落地。
5. 推行车间5S管理及安全作业标准,杜绝违章行为,保持现场有序高效运转。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1年以上食品或制造类企业现场管理经验者优先考虑。
2. 熟知食品加工流程与质量管控要求,具备基础设备操作及维护知识。
3. 具备较强的现场调度与应变能力,能迅速应对并解决生产过程中的异常情况。
4. 拥有良好沟通技巧和团队协作精神,能够有效带领班组完成生产任务。
5. 熟悉国家安全生产相关规定,具有较强的安全防范意识与责任观念。
生产设备主管
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专压铸机维修管理
岗位职责:
1、全面负责公司设备及水、电、气系统的运行管理与工作统筹,涵盖设备的安装、维护、改造、保养等全流程技术支持与管理工作。
2、配合设备厂商完成新设备的安装、调试及验收相关工作。
3、统筹厂区内所有设备事务,管理机修团队并合理安排工作任务,落实维修班组的6S管理与安全生产规范。
4、主导厂内设备的技术改造、大修项目,以及部分专用设备的设计与制作实施。
5、监督设备检修进度,制定并执行设备保养计划。
6、组织并跟进日常维修作业,确保维修KPI目标有效达成。
7、开展员工在设备操作与维护方面的技术培训工作。
8、制定并动态调整关键设备部件及易损件的最低库存标准。
最低任职要求:
1、年龄28-50岁,大专及以上学历,机械、液压或电气相关专业,持有国家认可的高/低压电工上岗证。
2、熟练操作计算机,掌握常用办公软件及CAD制图工具。
3、具备压铸机丰富的维修实践经验,熟悉数控机床、抛丸机、熔炼炉、液压系统等设备的基本原理与运行维护。
4、具备独立分析和解决现场问题的能力,有良好的组织协调与沟通能力,具备较强的培训指导与创新能力。
5、能阅读基础英文、日文设备说明书,普通话表达清晰流畅。
6、8年以上设备管理相关工作经验,其中至少3年担任设备管理岗位。
7、身体状况良好,能够适应高强度工作节奏。
8、品行端正,坚持原则,责任心强,作风踏实,具备保密意识,严守客户、供应商及公司各项商业机密。
9、认同公司文化,具备创新精神、敬业态度、质量观念、成本控制意识,富有团队协作精神。
10、包吃住,月休4天
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科质量管理设备管理成本管理全面质量管理体系生产成本管理食品质量管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织制定和完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产过程中的物料消耗,及时分析异常并制定优化措施,持续降低制造成本,提升产出效率
4、合理审核产线出勤安排,避免班组冗余用工,有效管控人力支出
二、团队组织与人员管理
1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识
2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性
3、根据生产计划提前做好人力资源规划,保障人员供给衔接顺畅
三、安全与环保管理
1、全面执行公司安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全
2、确保安全投入到位,规范设备操作规程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对与处置,组织内部事故调查并落实后续整改
4、开展交通安全法规宣传,防范员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、推动公司质量管理制度的落地执行
2、严格遵循工艺技术标准,确保生产按规范流程实施
3、监督并协调解决生产过程中出现的重大品质异常
4、对产品最终质量结果承担管理责任
职位福利:弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金
栏目概述
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