一、岗位职责 1、招聘管理：协同各部门明确岗位需求及任职条件，制定并执行招聘方案；负责简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程工作，跟进候选人入职融入情况，建立并持续更新人才储备资源库。 2、薪酬绩效：开展员工月度薪酬核算（含基本工资、绩效工资、奖金、津贴等），确保准时准确发放；推动绩效管理实施，包括指标设定、考核流程跟踪、结果汇总分析，配合部门完成绩效沟通；保障薪酬福利符合规范要求，编制相关数据报表。 3、员工关系：办理员工入转调离手续，整理与归档人事档案资料；策划组织团队建设及节日关怀活动，解答员工在人事政策方面的咨询，促进良好劳动关系；协助处理劳动争议基础事务，保障用工合法合规。 4、组织开展新员工入职培训、通用技能提升培训等工作，准备培训所需材料，跟踪培训成效并收集反馈意见，持续优化培训内容与实施方式。 5、制度与数据：落实考勤、休假等人力资源管理制度的执行，收集运行过程中的问题与改进建议；维护人力资源信息系统数据，定期汇总人员结构、离职率等HR核心数据，输出初步分析报告。 二、任职要求 1、全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有3-5年人力资源全模块实操经验，能够独立承担各模块基础工作。 2、掌握招聘全流程操作、薪酬计算逻辑及绩效管理体系运作要点，熟悉员工关系与培训管理关键流程，了解《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。 3、熟练运用Excel进行数据整理与分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能），能操作常用人力资源管理系统，具备良好的办公软件使用能力。 4、具备较强的沟通协调能力，能高效响应业务部门与员工的人事需求；工作认真细致，责任心强，具备良好保密意识，可并行处理多项工作任务。 5、有积极的学习态度，能快速适应公司业务发展变化，善于在实际工作中总结改进方法，提高人力资源工作效率。

任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 工作积极主动，乐于学习，具备较强的交流与表达能力； 3. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力与抗压素质，有责任心和端正的工作态度； 4. 勇于自我突破，不断追求进步，充分释放个人潜能，具备强烈的进取心！ 岗位说明： 1. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，确保与各类招聘平台保持高效沟通；例如58同城、招聘网、社会招聘等 2. 承担招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等环节； 3. 与招聘团队成员共享招聘流程优化经验，交流实用招聘技巧，提升整体招聘效率； 4. 主要负责制造业一线人员的招聘工作，具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 大小周，上午9:00-下午18:00 工作地址: 深圳市罗湖区深南东路1027号文华大厦东座29E（黄贝岭地铁站H出口） 职位福利： 住房补贴、房补、不加班、节日福利、通讯补助 http://ailiulang.com

工作时间：朝九晚六，周末双休 入职即办理五险一金 需具备3年以上相关工作经验，全日制本科毕业，有货代行业从业经历者优先 工作内容： 1、全面负责公司人力资源日常管理及行政事务的统筹执行； 2、参与招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3、管理员工劳动关系，保障员工满意度并推动公司制度有效落地。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，妥善应对各类问题； 3、掌握人力资源管理相关法律法规知识。

【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 岗位职责： 1、承担分公司各类岗位的人员招聘任务，可独立完成面试全流程组织与实施。 2、办理员工入司、转正、调动、离职等相关手续，处理日常劳动关系事务。 3、协助推进人力资源数据统计与分析工作，为人才使用提供数据支持与建议。 4、配合开展招聘相关行政支持，包括招聘项目采购执行、预算测算等工作。 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历条件：硕士研究生，表现优异者可放宽至本科学历。 2、工作经验：不限，欢迎2025届、2026届毕业生投递。 3、专业背景：不限专业，文学、经济、法学、人力资源管理等相关专业优先。 4、其他条件：具备党团或学生干部经历（院校部长及以上）者优先；文字表达能力突出者优先；中共党员优先考虑。 福利待遇： 1. 试用期为6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利津贴+年终绩效奖励； 3. 培训发展：提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训机会。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排！

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

工作职责： 1、收集各部门用人需求，开展岗位需求评估，借助多元化招聘渠道实施人才寻访与筛选，并统筹安排面试流程，跟踪录用进展，保障人员按时到岗； 2、配合上级构建系统化的人才测评体系，推动建立长效的人才储备机制； 3、主导或参与校园招聘、内部竞聘等专项人才引进与选拔工作； 4、协助上级开展组织架构分析及人力盘点，参与编制年度招聘规划； 5、持续拓展招聘资源，对各类招聘渠道进行评估、筛选与优化维护； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，通过英语六级，有物流行业背景者优先； 2、具备2年以上招聘领域工作经验，掌握人才招聘、甄选与配置的专业方法； 3、熟练运用多种人才测评工具及相关技术； 4、英语沟通能力优秀，了解并能运用海外招聘渠道 其他： 1.周末双休，工作日工作时间：8：30—12：30，14：00—18：00 2.试用期开始即缴纳五险一金

岗位职责： 1、结合公司战略规划与业务发展目标，梳理并预判各团队用人需求； 2、针对不同岗位特点制定匹配的招聘策略，并推动执行，确保招聘任务顺利完成； 3、开展招聘数据的整理与分析，与部门主管保持沟通，协同解决招聘过程中的各类问题，并对招聘成效进行评估与反馈； 4、持续跟踪人才市场动态及行业人员流动趋势，优化人才选拔机制与储备体系； 5、主导中高端人才的搜寻、储备及引进工作，保障公司关键岗位的人才供给。 任职要求： 1、有互联网软件领域从业经历，人力资源或管理类专业背景者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，可独立完成简历筛选、面试评估、背调核实、录用安排及入职跟进全流程工作； 3、具备方向性判断能力，对行业动向和人才信息具有敏锐洞察力； 4、拥有良好的人际交往与组织协调能力，具备团队合作意识，服务态度积极，性格亲和，责任心强且执行力高。

招聘人事

招聘员工

岗位职责： 1. 主做平台的招聘工作及归档整理 2. 包括职位发布、简历筛选、在线回复等工作 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 学历不限，在线时间稳定，听从安排 2.有客服经验者优先考虑，应届毕业生可以考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

高薪诚聘馒头包子花卷师傅｜包吃住+灵活下班 公司简介：专注传统面食制作多年，始终坚持选用优质食材，凭借精湛工艺与独特风味，在本地积累了良好口碑，深受广大食客喜爱。致力于传承面食文化，为顾客提供美味、健康的面食产品，现诚邀优秀的面食师傅加入我们的团队。 职位名称：馒头包子花卷师傅 薪资范围：6000-8000元/月（具体面议，手艺决定薪资上限） 工作地点:广州花都融创茂 岗位职责： -清晨高效作业，8点半前完成刀切馒头、包子、花卷制作，摆上竹筐台面； -9点进行工作区域清洁整理并就餐； -餐后着手制作午、晚餐所需各类面食（黑米馒头、玉米馒头、葱油花卷、包子等多品类），保证当天足量供应后即可下班。 任职要求： -精通馒头、包子、花卷制作全流程，能驾驭多种特色面食； -时间观念强，适应早起，工作效率高； -持有健康证，注重食品安全与卫生； -有责任心，能稳定长期工作。 我们提供： -包吃包住，住宿环境整洁舒适； -灵活工作时间，完成任务下班 -薪资丰厚，定期考核调薪，表现优异有额外奖励； -团队氛围融洽，发展空间广阔。 渴望与热爱面食制作的你携手，共创美味事业！有意者速戳

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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深圳罗湖招工地清洁小工一名。！工资一个月5000元. 联系电话。 康老板 注！直接打电话！

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 1、了解各营业部的运营模式及客户获取状况； 2、完成市场数据统计，掌握各类产品的市场竞争力； 3、熟悉总部供应商的产品内容，掌握同行业线路设置与报价情况； 4、熟练掌握内部操作系统，并具备协调管理能力； 5、监督营业部各项操作流程是否符合规范要求； 6、妥善处理客户投诉问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备抗压能力，责任心强，富有耐心； 3、旅游相关专业毕业者优先，经验不限； 4、具备一定英语基础者优先考虑。 岗位经验：

一、岗位职责 1、主导公司中高端职位的全流程招聘，涵盖人才搜寻、面试评估及录用跟进，保障核心岗位的人才供给； 2、统筹管理各类招聘渠道资源，推动渠道优化与创新，探索并应用新兴招聘理念与工具； 3、持续完善招聘策略、甄选机制及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官； 4、负责招聘预算的规划与执行，合理控制成本支出，确保招聘投入产出比最优； 5、研究行业人才趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中2-3年聚焦高端招聘，有SaaS行业背景者优先； 2、拥有丰富的高招实操经验及成功项目案例，具备出色的学习能力与判断力； 3、擅长行业Mapping，对市场信息高度敏感，能快速响应人才环境变化； 4、沟通表达能力强，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。 三、岗位核心亮点 1、深耕行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营 2、在SaaS产品设计、服务交付及组织变革方面具备领先实践 3、工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效 四、福利&成长体系 1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行 2、提供无责任底薪，配套年终高额奖金，享有年度调薪机会，待遇全面优厚 3、多样化的文化活动，如徒步旅行、海边团建、手游竞技，周周下午茶、月月生日会，节日现金礼金不断档 4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷，出行省时省力 5、健全的培训体系（含新人训与在职提升），配备专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

此岗位为销售岗 面试地点在福田区，工作地点将根据住址就近分配 1）负责前台各类来访客户的登记、接待与引导； 2）负责电话、微信、QQ的接听、接收及后续跟进，及时完成信息的记录与整理； 3）保持前台区域、学员休息区以及教室环境的干净整洁； 4）完成上级安排的其他或临时性工作任务。 任职要求： 1）高中及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2）性格开朗，待人真诚，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3）工作态度积极主动，认真负责，注重细节且有耐心； 4）具备较强的客户服务意识、销售潜力及学习适应能力。 公司福利： 1、提供住宿支持，定期开展专业培训； 2、员工享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等国家法定假期； 3、设立全勤奖励、工龄津贴，发放多样业绩礼品及节日福利； 4、为员工缴纳社会保险，定期组织户外拓展活动或团队旅游； 5、举办形式多样的员工活动，年终大会表彰优秀员工并发放奖金礼品； 6、提供完善的职业发展通道，每年开展多次内部竞聘，欢迎有理想、有追求的你加入。 上班地点（就近安排）： 福田区：沙尾校区、梅林校区 罗湖区：东门华佳广场校区 南山区：西丽校区、桃园校区、高新园校区、南油校区、蛇口校区 龙岗区：布吉校区、南联校区 龙华区：龙华 宝安区：坪洲校区

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

人力资源咨询总监 我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目总监、高级顾问。 岗位职责 1. 制定并落实公司特定领域的人力资源咨询业务发展规划，结合市场变化与客户实际需求，优化服务流程，促进业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营管理工作，涵盖需求调研、功能优化、用户反馈整理与分析，持续提升产品竞争力，扩大市场份额。 2. 组织专业咨询团队，针对客户在人力资源战略规划、组织变革管理等方面的复杂问题，设计并落地定制化解决方案，保障项目按时高质量完成；通过数据化运营方式，构建项目成效评估体系，采集并分析项目执行过程与结果数据，为方案优化提供依据，提升方案的科学性与实施效果。 3. 主导客户关系的全流程管理，覆盖前期开发、项目实施到后期维护环节，深入挖掘客户潜在需求，延伸合作范围，提高客户满意度与长期合作意愿；借助数据分析洞察客户行为特征与偏好，制定精准的客户运营策略，以数据支持的服务模式增强客户粘性与复购水平。 4. 负责团队日常运作管理，依据项目目标及成员能力合理分配任务，动态跟踪进展，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效考核，结合项目成果与数据指标表现，改进团队协作机制与工作流程，建设高效协同的专业团队。 5. 密切关注行业新技术发展与先进实践案例，将创新理念与技术工具融入咨询服务中，推动服务模式升级与差异化竞争；研究数据运营与产品运营发展趋势，探索数据技术在人力资源产品中的应用场景，驱动运营策略与管理模式迭代更新，巩固公司在行业中的领先优势。 任职要求 本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。 具备10年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，拥有丰富的项目统筹经验，可独立主导大型咨询项目运作。 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期合作关系，保障项目顺利推进。 具有较强的市场拓展意识与战略视野，能够准确判断行业发展方向，为公司战略布局提供前瞻性建议。 具备优良的职业素养与敬业精神，责任心强，抗压能力突出，适应高强度、快节奏的工作环境。 年龄 28-40 成熟性人才

职责描述： 1、负责海外分公司各项制度、流程及相关要求的传达、落地执行与监督； 2、制定并推动实施业务部门人力资源年度工作规划； 3、诊断海外业务团队在人力资源方面的实际问题，提供定制化HR战略及解决方案； 4、主导海外业务部门岗位分析工作，组织编制、修订及维护任职资格体系，开展岗位价值评估； 5、牵头提出海外团队招聘需求，组织实施人员筛选、面试及试用期员工绩效跟踪管理； 6、参与设计和优化业务单元绩效考核指标，协助完成绩效评定，汇总分析考核数据，并基于结果制定切实可行的绩效提升方案； 7、调研并整理业务部门培训需求，策划针对性培训项目，全程跟进实施过程，开展培训效果评估与后续反馈； 8、协助业务团队拟定人才发展策略，搭建人才梯队，确保人力资源持续供给； 9、参与业务部门人才盘点工作，解读盘点数据，输出相应的人力资源应对举措； 10、能够接受中长期境外出差安排 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备约3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3、至少拥有3年HRBP实战经验，且有支持海外团队的实际经历；具有海外工作背景者优先考虑； 4、性格亲和，沟通顺畅，积极主动，具备良好的团队协作意识，能快速融入业务团队； 5、英语口语流利，可无障碍与海外同事交流，具备作为工作语言的能力； 6、公司将为录用人员提供系统的职业发展路径规划及多元化人才培养项目，助力其在组织内实现成长与跃迁 职位福利： 年底双薪、五险一金、带薪年假、定期体检

薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右  注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 工作内容: 1、深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断，提出战略执行建议，制定规划并协同落地实施； 2、为业务团队提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等环节输出可行方案并推动执行； 3、在业务体系内推进公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升组织运行效能； 4、传播企业核心文化与价值观，搭建沟通桥梁，营造积极健康的组织氛围； 5、积极对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式保持高效互动，确保信息畅通传达； 岗位要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，精通HR各模块运作，尤其在招聘、绩效、员工关系或组织发展方面有扎实积累，有连锁零售背景或担任过HRBP/HRM角色者优先； 2、逻辑清晰，具备良好的学习能力和抗压能力； 3、擅长跨部门协调沟通，性格亲和，富有责任感； 4、在团队文化建设与氛围营造方面有主动实践者优先； 5、具有鞋服零售行业经验者更受青睐。