招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

岗位前期以招聘为主，表现优异者有机会晋升为招聘主管，薪资待遇可面议，欢迎积极投递！ 岗位职责： 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动； 4.对公司人事政策提出合理化建议，并确保高效落地执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉各类招聘渠道及工具，对招聘工作有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，能独立处理日常事务； 4.有货代公司工作经验，熟悉货代行业基本运作； 5.执行力强，能准确落实公司制度并提出优化建议。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2.薪资待遇：底薪6-8k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，根据经验与能力可适度调整，具体面议； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，thereafter每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会及下午茶，定期组织省内外或国内外团建旅游； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工携带餐食。 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

岗位职责：（接受小白） 1、公司提供的招聘平台后台。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~30岁， 2、有招聘工作经验者（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-10k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：8个小时，10:00-18:00

岗位职责： 1、负责销售团队的人才发展工作：包括招聘机制搭建、经验总结提炼、培训体系构建及团队文化建设。 2、推动销售团队文化落地：组织日常激励活动、培训实施及相关团队建设活动。 3、监督销售团队日常行为规范：对职业形象、工作作风等进行常态化管理。 4、完成上级安排的其他事务性工作任务。 岗位要求： 1、形象良好：身高160以上，穿着整洁得体 2、学历与经验：全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年与销售团队协作的工作经历 3、专业技能：熟练使用办公软件如PPT，具备良好的公众表达能力与主持能力 单双休 8:30-18:00

招聘员工

岗位职责： 1、及时响应各部门人员需求，合理配置 vacant 职位，控制人力成本，涵盖招聘、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、岗位评估等工作； 2、负责招聘渠道的开通与日常维护，掌握各平台规则、费用标准及简历获取质量，确保招聘效率； 3、结合公司发展战略，动态优化人力规划，快速解读岗位需求并制定清晰的职责说明； 4、主导培训体系搭建与课程实施，内容涵盖职业礼仪、企业文化、心理建设、逻辑训练、情景演练等模块； 5、策划并落地执行各类员工活动，如茶歇、生日庆祝、年度盛会、节庆关怀、团队暖心项目，推动文化落地； 6、协助组织各类会议事务，包括内部例会、外部交流沙龙、客户接待、感恩晚宴、专题调研会议等； 7、独立办理员工入离职、岗位调整、薪资变动等异动流程，开展面谈沟通与情绪疏导工作； 8、推进绩效方案设计与执行，持续优化薪酬福利机制，掌握行业薪资结构与社会平均工资水平，增强团队稳定性与战斗力； 9、规范管理员工人事档案，保证信息完整、分类明确、查阅便捷，严格遵守保密原则； 10、统筹本部门人力资源配置，科学分工，保障团队高效运转，对整体运作结果负责； 11、监督行政日常运营，确保办公区域整洁有序、物资供应充足、设备运转良好； 12、遵守公司管理制度，主动配合并完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，******，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、掌握劳动法相关规定并能应用于实际工作场景； 3、熟练操作主流招聘平台，善于整合多元化招聘资源； 4、通晓人力资源六大模块的理论知识与实践应用； 5、精通办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等； 6、性格积极外向，形象气质佳，注重个人着装品味，具备一定的文字撰写能力； 7、具有良好的协作意识与责任心，工作投入度高，熟悉商务场合接待规范； 8、具备优秀的语言表达、人际沟通、组织协调及时间规划能力； 9、适应高强度工作节奏，可接受加班，善于人际互动，情商较高，心胸开阔，不拘小节，抗压能力强

一、岗位职责 1、招聘管理：协同各部门明确岗位需求及任职条件，制定并执行招聘方案；负责简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程工作，跟进候选人入职融入情况，建立并持续更新人才储备资源库。 2、薪酬绩效：开展员工月度薪酬核算（含基本工资、绩效工资、奖金、津贴等），确保准时准确发放；推动绩效管理实施，包括指标设定、考核流程跟踪、结果汇总分析，配合部门完成绩效沟通；保障薪酬福利符合规范要求，编制相关数据报表。 3、员工关系：办理员工入转调离手续，整理与归档人事档案资料；策划组织团队建设及节日关怀活动，解答员工在人事政策方面的咨询，促进良好劳动关系；协助处理劳动争议基础事务，保障用工合法合规。 4、组织开展新员工入职培训、通用技能提升培训等工作，准备培训所需材料，跟踪培训成效并收集反馈意见，持续优化培训内容与实施方式。 5、制度与数据：落实考勤、休假等人力资源管理制度的执行，收集运行过程中的问题与改进建议；维护人力资源信息系统数据，定期汇总人员结构、离职率等HR核心数据，输出初步分析报告。 二、任职要求 1、全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有3-5年人力资源全模块实操经验，能够独立承担各模块基础工作。 2、掌握招聘全流程操作、薪酬计算逻辑及绩效管理体系运作要点，熟悉员工关系与培训管理关键流程，了解《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。 3、熟练运用Excel进行数据整理与分析（如VLOOKUP、数据透视表等功能），能操作常用人力资源管理系统，具备良好的办公软件使用能力。 4、具备较强的沟通协调能力，能高效响应业务部门与员工的人事需求；工作认真细致，责任心强，具备良好保密意识，可并行处理多项工作任务。 5、有积极的学习态度，能快速适应公司业务发展变化，善于在实际工作中总结改进方法，提高人力资源工作效率。

完成布置的任务

一、人事管理 招聘实施：发布职位信息、筛选简历、协调面试安排，维护各类招聘渠道。 入离职办理：负责员工入职与离职手续办理，及时更新人事档案资料。 员工服务：解答人事相关咨询（如假期、福利政策），协助开展员工活动组织。 二、考勤管理 数据汇总：每日收集考勤数据（含迟到、请假、加班情况），编制月度考勤报表。 异常核查：处理考勤异常情形（如未打卡、调休申请），审核员工请假流程。 制度落实：监督员工打卡行为，确保考勤记录准确率不低于99%。 三、日常公司活动组织与氛围建设，促进和谐员工关系，营造积极轻松的工作环境。 三、任职要求 学历要求：全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上招聘或人事相关工作经验，熟练操作Excel等办公工具。 综合能力：表达清晰，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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月入9000+提成+奖励，综合收入10000元， 流水结算可以日结、周结、月结。 公司配小车，你只需要负责开车。 职位要求： 1、年龄21-59周岁。 2、持有C1及以上驾照，3年及以上驾龄。 3、无毒驾、酒驾记录，重大交通事故，没有违法犯罪记录 公司服务： （1）免费汽车维修保养。 （2）办理车主账号注册。 （3）专业岗前培训，服务培训。 （4）突发状态道路援助。 （5）完善的司机发展机制，奖励激励政策等。 （6）不强制，套路，公司条约都根据合同保障司机权益执行。 (7)车管一对一培训。 （8)上班时间：上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，车辆可自己使用。

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年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

岗位职责： 1.负责协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务； 3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。 任职要求： 1.沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能高效完成上级交办的任务； 3. 具备良好的团队协作精神，适应快节奏的工作环境。 工作时间：早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇：6-9k.底薪+提成＋绩效 任职要求：性格开朗，善于沟通。

认真负责三班8小时

岗位职责： 1、负责前台收银工作，接待顾客并登记来访人员信息； 2、维护商品陈列的整齐有序，确保门店环境整洁卫生； 3、及时补货上架，定期进行库存盘点； 4、完成水果的摆盘与展示； 5、完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具有较强的责任心和敬业精神； 2、具备良好的服务意识与沟通态度； 3、形象良好，年龄要求20-27岁； 4、经验不限，有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、每日八小时工作制，无需加班； 2、提供住宿，享受国家法定节假日带薪休假及22天带薪年假； 3、入职即办理五险，享有年终奖金、下午茶等员工福利。

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责： 1、每月根据公司的岗位需求，协助招聘主管确定招聘目标，配合团队一起执行招聘计划。 2、按照岗位要求筛选简历，重点关注候选人的学历、专业、工作经验、技能匹配度等，初步剔除不符合要求的简历。 3、组织相关部门人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。 4、面试结束后，及时与候选人沟通面试结果。 5、团队分工按时完成每周的数据更新。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上，人力资源，工商管理相关专业优先； 2、半年及以上招聘工作经验。 3、形象端正，沟通顺畅，亲和力强； 4、有独立负责部分职能端+销售岗位的初面，拥有it技术岗位筛选的经验优先。 5、公司内部岗位招聘。

要求，会电脑，有沟通能力

招聘服务员，薪资4000-6000，包吃包住，男女不限，身体健康！！ 上班不能穿短裤，不能穿拖鞋洞洞鞋，不能留指甲，不能戴首饰

服务员点餐，打扫卫生，上菜，打包，

1.按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅铺台、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；使顾客有宾至如归之感； 3.运用礼貌语言、为客人提供最佳服务 4.善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜点； 5.配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作 6.积分参加培训，不断提高服务技能 服务员2名 要求: 身体健康，形象良好， 有责任心，吃苦耐劳， 执行力强，有较强的沟通能力和团队合作精神，生熟手均可。 年龄要求:20--40岁 福利待遇: 薪资:4200元+日奖+月绩奖 福利:月休两天，包食，免费培训。 地址：深圳市罗湖区莲塘村六巷

1办公室日常事务处理 2公司大群快捷回复，正常钉钉等办公软件的使用。 3不能随便请假，工作状态稳定。

岗位职责： 1、热情接待来访患者及家属，提供专业咨询服务； 2、负责患者预约登记、资料录入及初步分流； 3、管理前台区域的日常运作，确保环境整洁有序； 4、协助处理电话咨询，解答基本的医疗信息； 5、配合医生团队，为患者提供顺畅的就医体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 2、熟练操作办公软件，具备一定的医疗行业背景知识优先； 3、有医疗前台或客服工作经验者优先； 4、工作细致耐心，具有良好的团队合作精神； 5、形象端庄，普通话标准，具备一定的抗压能力。