岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货或滞销情况 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及现场氛围营造，提升顾客购物体验 5. 遵守门店服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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岗位：门店店员 薪资：4000‑8000元，多劳多得，按能力定薪 工作内容：鲜肉售卖称重、接待顾客、整理货品，工具台面清洗、店内卫生打扫 上班时间：早7点‑晚7点半 休息：中午轮班倒休，每人中午休息2小时 福利：中午包含工作餐 要求：55岁以内，手脚麻利爱干净，有无经验均可，踏实稳定能长期干 电话： 地址：通州区临河里华业东方玫瑰C区115号（天天鲜肉店）

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上班时间: 07:00-20:30（中晚各休1小时） 薪资待遇 日结22/小时，月结24/小时 要求:18-45 不限经验 无案底 店内上班 简单上手

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岗位：彩票店员，有无经验均可，岗前培训 工作内容：出票收银、兑奖、店内卫生、接待顾客，合规销售彩票 要求：18岁以上，诚实守信，细心负责，有耐心，能适应节假日上班，长期稳定 薪资：底薪+提成，综合4000–6000，月休3天，工资准时发放 工作时间：09:00–22:00（可面议）

招聘：门店店员薪资：8000-12000元岗位职责要求1、接待顾客咨询，对意向顾客为其提供有关需求的解决方案，实现销售转化，完成每月业绩指标；2、配合总部的各项营销、拓客策略的实施3、积极维护私域、新媒体（等平台）顾客的客情，关注顾客需求，推动复购促进购买;4、提供标准化顾客管理，做好售前、售中、售后服务，且妥善处理顾客投诉。任职资格要求1、高中及以上学历，专业不限；2、1年以上销售工作经验，具有较强的销售能力；3、会使用办公软件；

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赵一鸣零食（泰沙路店）招聘简章 一、招聘要求 1. 年龄18–40周岁。 2. 工作踏实、能吃苦耐劳、服从门店安排、团结配合团队，可接受早晚班排班及长期晚班（24点下班）。 3. 会拼音，能准确识别、核对商品生产日期。 4. 入职需持有有效健康证。 二、工作时间与薪资福利 1、上班班次 每日在岗 8.5小时（不含吃饭时间），就餐休息1小时。 - 早班：08:00–17:30 - 晚班：14:30–24：00 岗位要求：全员分配固定负责区域，下班前必须完成区域所有工作并拍照打卡。未完成需自行无偿加班整改。 2、休假规则 每月 2天带薪假期（试用期无带薪假）； 除春节享有三倍工资外，其余节假日无额外假期（有节假日福利）、无带薪； 当月休息3天及以上，取消当月全勤奖。 3、培训期说明 培训期7天，薪资 80元/天； 培训工资需做满3个月方可发放，未满3个月离职不予结算培训工资； 4、试用期（1个月） - 试用期无带薪假期； - 试用期出勤满28天：按满勤 4000元/月 结算； - 试用期出勤1–27天离职：按 120元/天 实勤结算； - 试工2天内自行离职：无工资。 5、转正薪资 转正综合月薪 4500元/月 薪资构成：基础工资2800元 + 全勤200元 + 住房补贴300元 + 加班补贴300元 + 社保补贴900元 6、年终福利 入职满1年，评分优秀的员工，年底多发1个月工资作为年终奖。 三、门店绩效奖励 根据公司月度门店评分发放全员绩效： 1. 月度评分90分以上：每人每月奖励200元 2. 月度评分95分以上：每人每月奖励400元 评分标准以公司官方评定为准。 四、离职、交接及工装制度 1. 正常离职：个人主动离职需提前15天提交书面辞职报告，或待新人到位培训合格、完成工作交接后方可离职，工资及奖金全额正常发放。 2. 自动离职：擅自自动离职者，扣除全部奖金，工资按80%发放。 3. 辞退处理 - 因个人能力不达标、不符合用工标准被辞退：工资正常发放； - 因不服管理、违纪、工作消极、恶意违规被开除/辞退：扣除全部奖金，工资按80%结算； - 若造成公司经济损失，需赔偿损失后结算工资；造成重大损失的，公司保留报警及法律起诉权利。 4. 工服制度：入职统一发放工衣，未满3个月离职，需按原价收取工服工本费。 备注：门店其他管理制度及细则，均以公司最新规章制度为准。

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岗位职责: 1.负责商品的分拣和理货工作，确保货架上的商品整齐有序 2.负责水产类商品的处理和陈列，保证商品的鲜活和吸引力 3.及时反馈商品信息，协助解决商品陈列中的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时完成上级交给的任务 3.具备良好的学习能力和工作技巧，能够不断提升工作效率

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