无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作 收入透明且可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场复杂关系影响个人回报。团队氛围轻松，成员普遍年轻化，无利益纠葛，沟通直接高效 期待志同道合的你加入，共同在销售领域实现成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人激励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠可达月入30万，只要态度积极，目标明确 60%员工月收入超2万元，30%员工月入5万元以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司分配精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展转化） 2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、具备长期发展空间，薪酬体系清晰，晋升通道明确。新员工入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成机制，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正） 员工福利包含：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才加盟，欢迎有梦想的年轻人加入。不要求经验丰富或学历出众，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效产出 ------我们不在意你的学历与过往经验！看重的是你的潜力与对收入的渴望 ------生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，今天的决定影响明天的发展（期待你的加入！） ------入职即有机会产生业绩，快速实现变现。期待你的加入！

没有相关经验也无需担心，我们提供全面培训与带教，不看学历 只看实力，若有意向欢迎直接咨询 待遇：无责底薪7500＋业绩提成15%-40%+丰厚奖励计划（3000~30000） 保障每位员工的付出都能获得对应回报与收获！ 收入：前两个月综合20000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月，刚毕业应届生无工作经验，入职三天提成超10万，收入看个人能力，想多赚钱的尽管来 晋升：销售客户经理-团队主管-区长-负责人 全新发展平台，晋升机制公开公平 培训：公司配备专职导师进行岗前培训，涵盖金融知识体系、专业话术技巧等全方位内容，助你快速掌握产品销售技能，顺利开展工作 福利：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶＋国内外旅游 岗位福利：上六休一，业绩达标享双休，管理制度灵活人性化，欢迎加入

没经验没关系，我们提供全面培训与带教，重视学历背景 更看重个人能力，如有意向欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！ 待遇：无责任底薪5500元，高底薪7500元＋15%-40%业绩提成+丰厚奖励机制（3000~30000元） 确保每位员工的付出都能获得对应回报与成长！ 收入：入职前两个月综合收入20000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月，应届毕业生零经验，入职三天实现提成超10万元 晋升路径：销售客户经理→团队主管→区长→负责人 全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正 培训支持：公司配备专职导师，提供岗前集训、金融专业知识系统教学、标准化话术及销售技巧培训，助你快速掌握产品核心技能，顺利开展业务 福利体系：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶＋国内外团队旅游 任职要求：大专及以上学历，若具备优秀销售经历可适当放宽条件

工作职责： 1、为客户提供覆盖线上线下的品牌知识产权整体服务方案； 2、持续跟进并服务现有客户，结合实际需求提供专业化的解决方案； 3、对接企业高层管理者及决策者，深入了解客户需求，协助构建与优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌价值，助力企业实现商标品牌的数字化升级； 5、调研市场动态，收集客户反馈及竞品相关信息，把握行业发展趋势。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意挑战高目标收入； 2、思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网服务领域深耕发展，公司将给予系统化培训和成长空间； 5、有营销、知识产权或法律相关背景，或具备电话销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、纳入公司正式编制，享受正式员工全部权益； 2、每年4次晋升调级机会，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享节日礼品、生日津贴、月度绩效奖金等多项激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、执行国家法定节假日制度，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权利； 6、组织多样员工活动：团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等！ 7、为新入职员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院参加职能进阶课程，定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

1、负责公司域名及网站相关业务产品的推广与销售工作； 2、为企业的品牌数字化升级提供专业的知识产权解决方案； 3、掌握域名行业的最新动态，精准识别目标客户，积极拓展业务渠道； 4、持续跟踪域名管理领域的前沿技术与发展趋势，主动学习并提升专业能力； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网、品牌宣传、域名、网站或知识产权领域销售经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，有团队协作精神，自我推动力强； 3、熟练操作各类常用办公软件。 岗位福利： 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休假，入职即办理五险一金，更多员工福利等待您加入解锁

刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资：底薪7000，6000+1000新人奖（真的无责！！！别再问了，问了也不回复啦！！！） 提成：+10%-40%提点（业内同行都懂，这待遇算顶尖水平了！） 员工平均薪资普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，绝对真实！！） 除底薪和提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单豪礼（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等） 重点【老板】人超级nice 业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排团队交给你带！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理！ 挑战全国最给力的老板！！！ 工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手完全不用担心！ 客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），不打陌生骚扰电话，无需自行拓客！ 客户意向高，邀约轻松高效~ 【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，无需低声下气去推销~】 团队氛围超级棒~90后、00后占比99%，同事间像家人朋友一样温暖融洽！毫无社交压力！ 每天一起热热闹闹搞钱，下班结伴出行，幸福感拉满~ 上班时间稍长，但目标明确——多劳多得！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性指标，不卡经验，一切以线下面试结果为准 【沟通能力好、有负债压力、渴望赚钱的人欢迎加入！！】 家人们请认真考虑清楚再联系哦！！！ 不接受临时爽约！！若会放鸽子，请千万别来，别浪费彼此时间！！ 我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地构建了三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合方案。 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已成长为集保险、资管、医养三大核心业务于一体的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业成长； 丰富的收入构成：多元化的收入结构，包含HWP专属创业津贴，具有周期长、奖励高、层级多、达成易、可晋升、可累计、有补发、有保障等特点； 清晰的职涯发展：设有明确的HWP职业发展通道，依托HWP基本法保障晋升机制，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，工作时间可自主安排，兼顾展业效率与生活节奏，实现工作与生活的协调平衡； 完善的培训体系：围绕三大专业定位搭建系统化培训体系，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培养图谱。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险管理策略，提供专业化、个性化的综合解决方案； 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立长期稳定的客户信任关系，持续拓展并维护客户网络。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策动向，不断更新专业知识，提升综合服务能力。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售背景，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗、大健康产业经验者优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩收入、管理绩效收入等； 完善的保险福利：提供补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划等多重福利。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

刷到就是缘分，这么优质的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资结构：底薪7000元＝6000基础+1000新人奖励 提成范围：额外享10%-40%业绩提点（业内公认顶尖水平！） 团队平均月薪稳定在2w以上（入职后可随时向同事核实，真实无水分！！） 除底薪与提成外，还有当日发放的业绩奖金+开单豪礼（领先同行！三折叠手机、顶配苹果、金条等拿到手软） 重点来了：【老板】超级nice！ 业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排带团队！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理当负责人！挑战全国最给力老板！ 工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），无需盲打、不扰民、不自拓客户，邀约轻松高效！ 属于被动式销售模式——客户主动咨询办理，无需低声下气推销，成交自然顺畅~ 团队氛围超棒！90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽，毫无社交压力！日常一起热火朝天搞事业，下班结伴出行超开心~ 工作时间稍长，但目标一致为多赚钱！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性门槛，不限经验，最终以线下面试结果为准！ 【沟通表达能力强、有负债压力、渴望快速增收的伙伴欢迎加入！！】 请大家认真考虑后再联系！不接受临时爽约！放鸽子的真心请绕行，别浪费彼此时间！ 我带着诚意招人，大家也请带着决心来面试入职就好！

1、为企业客户提供全方位的线上与线下品牌知识产权整体解决方案； 2、负责公司现有客户的维护与服务，根据客户需求提供专业的定制化建议； 3、对接企业高管及创业者，深入沟通了解需求，协助客户构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌形象，助力企业实现商标品牌在互联网环境下的全面布局； 5、调研并整理市场客户信息及竞品动态，掌握行业发展趋势与市场变化。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报； 2、思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务谈判经验与技巧； 4、有志于在知识产权、数字化服务等领域持续深耕，公司将提供系统化培训与广阔成长空间； 5、具有市场营销、知识产权或法律相关工作经验，或具备电话销售实操经验者优先录用。 薪资待遇 1、纳入公司正式编制，享受正式员工各项权益； 2、每年4次晋升调级机会，顾问平均月薪8000元以上，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享节日礼品、生日补贴、月度绩效奖金等多重激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、按国家规定享受法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权益； 6、定期组织丰富多样的团队活动：员工聚餐、节日联欢、海外团建、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新入职员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院参与职能进阶课程，定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

1、为企业线上线下品牌提供专业的知识产权相关服务； 2、借助客户管理系统，开展客户的拓展与日常维护工作； 3、全面掌握公司产品与服务体系，协助客户完成品牌“注册、保护、应用、监控及维权”全流程管理； 4、落实公司各项销售策略，确保销售目标的顺利完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18至32周岁； 2、形象良好，性格开朗，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识； 3、热爱销售工作，目标清晰，进取心强，具备良好的自我管理能力与团队合作精神； 4、学习能力突出，具有较高的职业素养； 5、勤奋踏实，积极向上，欢迎有拼劲的年轻伙伴加入； 6、具备一定销售工作经验者优先； 7、有强烈的收入提升意愿，擅长客户关系维护； 8、公司提供岗前培训，带薪培训支持。 职位福利：朝九晚六不加班，五险一金、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪机会、节日福利、通讯补贴、扁平化管理模式

工作氛围好，简单，轻松。只需完成岗位内容，卫生收拾干净即可。

计件，多劳多得

岗位职责： 1.负责施工现场冲砂、吸砂作业，确保作业区域符合施工标准要求 2.按照工程规范操作冲砂/吸砂设备，保证施工效率与安全性 3.配合团队完成土石方工程及地基处理相关辅助工作 4.定期检查维护设备，及时排除简单故障，保障设备正常运行 5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全管理措施 任职要求： 1.工作经验不限，有相关工地作业经验者优先考虑 2.学历不限，能熟练理解施工指令并执行任务 3.身体健康，能适应户外作业环境，具备基本的安全意识 4.服从工作安排，具有良好的团队协作精神和责任心

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守 5. 具备基本安全常识与应急处理意识，能妥善应对突发情况

招聘茶饮师， 工作时间三班倒，在岗9小时包含1小时吃饭时间，8小时工作制。 你可以没有经验，只要肯学肯干。

高薪诚聘景区销售（无经验可培训） 岗位：销售专员 工作内容： - 热情服务游客，推荐景区增值拍照服务 - 通过优质沟通促成照片销售 任职要求： 23-450 岁，有无经验均可（有销售经验优先） 吃苦耐劳，积极上进，喜欢与人打交道 形象整洁，具备服务意识和亲和力 薪资福利： 150/天。 每天工作时间9：00~20:00 提供免费住宿 工作地点：成都极地海洋公园（环境优美，团队年轻有活力） 面试请携带身份证，可当天安排住宿

招电子产品销售根据客户提出的问题，进行问题跟踪反馈。

我公司主营：冷库工程建造，制冷设备销售。主要市场在河南省

工作内容：旅游招揽、俱乐部公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历，热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

#求职招聘 #好工作 #简单轻松工作 sky 手游科技工作室招聘啦！ 【工资待遇 4000 元-- 8000，500 元/月餐费补助。月休 2 天，节日福利、假期，生日福利，】 【上班时长 10小时 ，年龄要求 20 - 40 岁。】 【工作室环境设施齐全，空调开放，冰箱、厨房】 【工作要求会基本电脑操作，能长时坐电脑前，有销售经验的，只招长期工哦 工作室地址:秀山城内（火车站附近）

招聘B2驾驶员2名（单驾） 1、持有B2驾驶证；货运从业资格证。 2、身体健康；人品端正，责任心强，征信没问题，无犯罪记录。 3、驾龄10年以上。 4、9.8箱，普货+快递业务。 路线：青岛—京津冀/辽吉蒙。 工资按时发放！。 联系电话。 20号上车。

开车加搬运 原标题：《青岛老兵搬家服务有限公司》

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位想赚钱但担心开不了单的伙伴提供保障，年薪最低可达12w起，态度决定高度！！！（期待你来是为了冲刺高收入，而非仅仅拿保底） 1、提成区间10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，团建活动、带薪年假、病假等一应俱全 3、晋升通道透明清晰：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即如此成长而来！！！每季度择优选拔两人重点培养，所有管理岗位均从内部提拔，晋升次月即生效｝ 客户来源： 获客依托于互联网头部平台广告投放，客户主动留资咨询！（无需电话推销，无需低声下气，客户与我们平等沟通，工作体面高效） 提成标准： 5万以下 10% 5-10万 15% 10-15万 20% 15-20万 30% 20-25万 35% 25万以上 40% 月度激励： 达成20w业绩 奖金1W-2W 达成10w业绩 奖金5k-1W 当日邀约目标完成 可参与转盘抽奖一次（100-500元不等） 公司统一配备办公设备，含电脑、手机及定制西装 职位要求： 1.年龄18-34岁 2.热爱销售事业，具备强大自信心与清晰职业目标 3.有销售从业经历，且在以往工作中表现优异者优先录用 4.渴望挑战高收入，拥有强烈的赚钱动力和明确财务追求 5.享受法定节假日休假安排 6.每日随机发放下午茶福利 7.公司依法缴纳相关保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人1-3天即可熟练上岗！

无需外出、无须风吹日晒，全程坐班办公！ 收入透明可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历或职场人际关系影响个人回报。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年龄相仿，协作无压力，无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-33岁，公司95后居多。 薪资待遇： 【无责底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖者月入超30万 【岗位职责】 1、对接公司线上渠道获取的客户申请（由公司分配意向客户资源，无需自主拓客，当天即可开展工作） 2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案； 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进； 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利政策】 1、节日福利丰富，逢节必有礼金或礼品发放~ 2、职业路径清晰，具备完善的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理-总监-分公司合伙人 3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会~ 7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限~ 8、适合长期稳定深耕，发展空间广阔 晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，晋升机制公开公平） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏日、下午茶等，福利多样丰富； 目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴投递，不要求经验丰富，但需有目标、有冲劲，公司提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单创收。 ------我们不看重学历与过往经验！更关注你的执行力和对高收入的渴望。 ------生活品质源于工作质量，工作成就源于正确选择，选择大于努力，拼搏成就未来，你的未来由当下的决定开启（期待你的加入！） -------入职即可快速产生业绩，实现收入增长。期待你的加入！

你，是否满足以下条件？ 1.渴望赚钱的野心，大于对拒绝的恐惧。 不满足于死工资，相信能力直接决定收入。 2.沟通障碍，喜欢和人打交道，甚至有点“话痨”。 3.有一颗“大心脏”，能把“不需要”当成下一次“需要”的开始。 4.（如果有销售经验加分，但绝不强求）因为我们相信，可塑性强比经验丰富有时更重要！ 那么，请留下来！这里有你想要的一切： 1.关于收入——我们玩真的！ 责底薪4400+高额提成(5%~10%)+现金奖金 提成上不封顶，你签的单越多，赚得越多！平均收入：6K-15K；优秀者：20K+；顶尖王者：月入5W+不是梦。 新人保护期？有！入职首月提供额外新人开单奖，让你平稳起步。 2.关于成长——我们全力投入！ “王牌销售”训练营：行业大咖亲自带队，从产品知识、话术技巧到客户心理，全方位把你打造成销售专家。 清晰的晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售总监。我们提拔人才，从不看资历，只看业绩和能力！ 内部创业机会：表现优异者，可参与团队搭建，享受管理分红。 3.关于氛围——我们是战友，不是同事！ 90后/00后团队：氛围简单直接，不搞复杂人际关系，一切用业绩说话。 每日“鸡血”时刻：晨会启动，分享成功经验；夕会复盘，共同解决难题。 花样激励不停：每周销售龙虎榜、月度销冠额外旅游基金、团队聚餐、节日福利……你的努力，我们看得见！ 4.我们为你提供“最强装备”： 精准客户资源：公司提供优质客户名单，你需漫目的地“大海捞针”。 专业话术脚本：经过市场千锤百炼的沟通秘籍，助你快速上手。 完善的CRM系统：高效管理客户，让你的每一通电话都更有价值。 5.不加班！不加班！！不加班！！！ 【你的工作内容很简单，但也不简单】： 通过电话，与有资金需求的客户沟通，介绍我们专业的贷款产品。 挖掘客户需求，为客户量身定制合适的融资方案。 维护客户关系，跟进意向客户，最终达成合作。 【任职要求（我们很直接）】： 18-35岁，学历不限，经验不限（但有销售经验或金融背景者优先）。 普通话流利，沟通表达能力强。 心态积极，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望。 服从管理，有团队合作精神。 如果你已经心动了，别再犹豫！你的潜力，需要这个平台来释放。

职位描述 1.协同部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销布局及落地执行方案，涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节； 2.结合公司整体销售目标与市场动态，制定渠道销售战略，明确市场拓展路径、销售指标、营销手段，并主导推进实施； 3.品牌推广执行：统筹区域内各类推广活动、展会安排及公关项目的组织与落地； 4.客户关系维护：与渠道合作伙伴建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5.销售数据分析：定期评估销售表现，掌握市场动向与客户反馈，动态优化销售策略与渠道配置，推动业绩持续增长； 6.市场信息收集：及时整理并上报市场动态与竞品信息，输出具有参考价值的分析建议，助力公司完善市场决策体系。 职位要求 1.全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（拥有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3.具备优秀的沟通协调能力，执行力强； 4.热爱本职工作，对新事物保持敏锐感知与探索意愿； 5.学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。

薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入5000-10000元，年终享带薪休假 工作时间：9:00-19:00，午休一小时，纯白班无夜班，每月固定休息 工作内容： 1、接听客户来电咨询，及时进行业务提醒及相关事项处理。 2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。 福利待遇： 1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动。 2、公司提供完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。 具备电销经验、沟通表达能力突出者优先考虑，期待你的加入！

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可控，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系影响个人收益。 团队氛围轻松简单，成员普遍年轻化，无复杂利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-34岁，公司以95后为主力。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销售冠军月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入突破5万，顶尖者月入超30万 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 4、公司独家提供优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、职业路径清晰，具备完善薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，方向涵盖团队经理、总监至分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，入职后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成+多样化福利，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 8、适合长期稳定发展 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利持续不断 目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不要求经验多丰富，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。 ——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望 ——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！） ——入职即有机会出单创收，快速实现价值转化。期待你的加入！

1年 工作职责: 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息核验，做好客户与项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会，推动新业务领域、新产品模式及新渠道的拓展，支持团队创新发展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力佳，具备自我驱动和自主执行能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和强烈的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好； 7、形象得体，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

职位描述 1. 协同部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销规划及落地执行方案：涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节； 2. 结合公司整体销售布局与市场动态，制定渠道销售策略，明确市场拓展路径、销售指标、推广方案，并主导推进实施； 3. 品牌宣传执行：统筹区域内品牌推广行动，包括展会组织、公关活动策划与落地执行； 4. 渠道客户维护：与渠道合作伙伴建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5. 销售数据分析：定期评估销售成果，掌握市场动向与客户反馈，动态优化销售手段与渠道配置，推动业绩持续增长； 6. 市场动态收集：及时整理并上报市场趋势及竞品信息，提出可行性建议，为公司调整市场决策提供支持。 职位要求 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3. 具备出色的沟通协调能力，执行力强； 4. 热爱本职工作，对新领域保持探索欲与求知欲； 5. 学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。