招聘：仓库管理员 薪资：4000-5000元/月 工作福利 晋升空间大·弹性工作·环境良好·绩效奖金 @ 工作地址 兰州市兰州城关区东瓯世贸广场东欧世贸广.查看地图 > 职位详情 负责库房收退货，货品整理。

库管 工作地址:兰州新区秦川镇松花江街1796号兰州北辰生物技术有限公司 3-5K 有库管经验优先 会开叉车，有叉车证

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库管 大专及以上学历，必须要有叉车证，1年以上医药化工行业库房管理经验，对工作有责任心，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资面议；公司福利：购买六险一金（增加额外的商业险）、提供住宿、餐补、通勤车、工龄工资、节日福利、各类人才补贴等。 招工人数:1名 简历提前发送至邮箱：；打电话请在8:30 - 12:00,13:30 - 16:30拨打；面试请看清招聘要求，不符合请勿扰！ 工作地址:工作地点：兰州新区化工园区专精特新A区14#车间；面试地点：甘肃省兰州市兰州新区西部药谷17号厂房二楼。

招聘：库管（五险+加班补助） 薪资：3500-4000元/月 工作福利 五险·包住·有培训·定期体检·加班补助·餐费补贴 带薪年假·免费班车 @ 工作地址 甘肃省兰州市七里河区西果园镇王家坪村291号 职位详情 岗位职责: 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工 作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工 作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格: 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能: 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 工作时间:

仓库管理员，打包发货，整理仓库物资

七里河水厂招聘库管员1名，年龄45岁以下，上一休一，每月出勤15天，月薪3500—3800，购买五险，从事空桶收**、清点及简单账务操作作业，有简单从业经验可放宽年龄限制。工作地点：七里河区郑家庄黄河啤酒厂院内（黄河源），联系电话

甘肃宏达铝塑业有限公司在甘肃兰州西固区临洮街街道康乐路74号招聘一名年龄3045岁、大专及以上学历的库管，月薪为30004500元。

操作员、仓库管理员、储备技术员 高中可报、接受应届生

生鲜配送中心招聘库管一名，要求有同行业工作经验，工资待遇面谈，工作地点在甘肃兰州。

带个梯子放个盆

 月嫂单 急单急单 随时上户 顶班顶班 5天/230元 能接的姐妹紧联系秀秀老师（） 公司地址：雁滩万达广场，万达中心写字楼进来上22楼 2209嘉爱宝家政

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找一名空调维修工薪资 8000~1 万 包吃包住 必须要干一年到两年 必须要会修 模块 多联 小空调 三年以上经验 找的师傅不是学徒 招一名安装工 安装售后技术指导 5 年以上经验 薪资 5000~1 万 包吃包住 靠能力吃饭 必须要干一年到两年 油嘴滑舌的不要来 踏踏实实干事的来 甘肃盛世陇辉物资**收有限公司 马老三二手音响空调 马老四

明天找两个小工，活在火家湾，现金180元。最好是绿地附近的

仓管员 工作地址:海晨物流111仓库 员工21元/小时，正常离职不限制工期 仓库管理 要有叉车证

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 工作职责：1、负责仓库物料品的收、发、存工作，保证账实相符，库位合理；2、负责账务记录，并及时录入系统；3、定期对仓库进行盘点，确保库存准确率。任职要求：1、中专及以上学历，会计、物流、品质管理等相关专业；2、两年以上仓库、会计或品管工作经验，熟练相关管理系统；3、工作认真，责任心强，能服从工作安排；4、具有较强的工作抗压能力，身体健康，无不良嗜好。

催桥 长白班 不体检 一天8小时 早8-晚5上六休一 要一名 工人 仓库工作不是流水线 19/小时 年龄：18-40岁以内 免费提供两餐 要求 能够干到年底放假 联系电话☎

普工常夜班一名，20:00点至8:00 地址紫来园 工资6000-7000之间 工作轻松，简单 ，要求年龄18-45之间，责任心强。另招仓库管理一名，地址平阳庄吉 要求有经验，待遇面谈 有意向咨询

招聘：仓库管理员 薪资：5001-7000元/月 主要工作内容： 1、物资设备进出库的验收，记账和发放工作，保证物资设备计时供应； 2、负责仓库日常物资的验收，入库，摆放，保管，盘点等工作，负责物料配货，打单，核对等工作。 3、管理仓库合理规划使用等工作安排。 周末单休。 提供员工食堂，免费提供工作日午餐；

一岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督路线执行情况。 3、科学调配车辆资源，确保车辆装载率和使用效率最大化。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、牵头开展返程货源组织工作，提升车队营收能力，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障车队安全稳定运行。 7、协助司机处理客户沟通及相关问题，维护良好的客户关系。 8、督促司机落实车辆日常保养与维护，确保车况处于良好状态。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急处置预案。 10、对运营数据进行统计分析，持续优化管理策略与执行方案。 11、组织召开部门例会，推动制度、政策及管理措施落地实施。 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业相关工作经验 2、2年以上车队运营管理经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果实施精准管理 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

工作内容： 1.负责本区域第三方物流及冷链业务的商务洽谈、合同起草与审核工作； 2.协同支持岗位处理客户在三方物流与冷链业务中的需求、投诉及意见反馈，对接并解决仓运配相关问题； 3.配合仓储运输配送等相关部门完成货物的存储与交付，妥善处理货物破损、遗失等问题的后续协调工作； 4.推动物流总公司在三方物流及冷链项目上的推广实施与落地执行； 岗位要求： 1、教育背景：专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：1-3年销售相关经验，有物流行业销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展与客户开发能力，良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，对工作富有热情； 5.负责日常对账与结算事务，跟进客户回款、开票及付款流程。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

第一个月实习期无责底薪5000+新人入职奖金1天/100，第一个月保底7500 转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算 实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一 转正以后主要工作就是外派到客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

负责发运车辆数据，会电脑的年轻人，可接受白夜班

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

京东物流招聘 营业部负责人岗 1.负责营业部快递、快运日常运营管理，优化配送时效，提升服务品质与客户满意度； 2.统筹推进人员引进、团队培养及组织建设，支撑业务持续发展需求； 3.实施全面成本管控，合理规划费用支出，提高人效水平，降低运营成本； 4.执行区域下达的各项任务安排，确保响应迅速、落实到位、闭环有效； 5.处理营业部各类运营与经营异常情况，维护良好的外部合作关系。 工作地址：兰州市，白银市就近安排 甘肃京邦达供应链科技有限公司

和平镇毅德城物流园招聘开票员，工作地点在甘肃兰州，工作时间为上午11点至8点，每月休息一天，薪资包括底薪2100元和全勤1000元。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。