
兼职
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江西南昌招聘招聘:年龄25~50岁,健康!工作时间:每天上午2小时(8:30-10:30)
临时工
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清理垃圾1-2人月结
寻找年龄不超过60岁、身体状况良好且力气大的挂桶工,工作地点在江西南昌安义县生活垃圾转运站,月薪为每月2200元,现正招聘一名工作人员。
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2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
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2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
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薪资待遇:
底薪2300+加班费(,周末26.4/小时,法定节假日39.6/小时)+夜班补助10元+餐补20元/天+超产奖+五险一金+工龄奖
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8:00-20:00,两班倒,月休2~4天,中餐晚餐休息吃饭时间各半个小时!
体检情况:,,指定医院体检,体检项目:血常规、尿常规、胸透,肝功能
面试时间:9:30-10:30,13:30-14:30
面试带身份证原件!不要穿拖鞋背心。
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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综合助理
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限资料管理后勤管理
1. 负责文件的整理、归类及存档管理。
2. 协助上级准备各类所需资料。
3. 接待客户并提供咨询与引导服务。
4. 协助客户完成后续业务办理。
5. 配合部门完成其他相关工作事项。
6. 工作时间早8:30-17:00,周末双休,享有国家法定节假日。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃包住节假日福利年终奖全勤奖月休四天迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.收发快递、信件及文件,做好登记与分发管理
4. 协助维护前台区域整洁有序,及时补充办公用品
5. 配合行政事务处理,如会议准备、数据录入等支持工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本办公软件操作能力
3.具备亲和力与应变能力,能妥善应对各类接待场景
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.遵守职业规范,服从安排,具备团队协作精神
营销储备生
6000-8000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
岗位内容:
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向,参与覆盖全周期的管理类培训项目。
2. 深入一线开展市场拓展工作,积累行业认知与职业实操能力。
3. 协同客户对接与交流,洞察市场动态,助力公司提升市场覆盖率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、贸易、经济学等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力,以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 性格积极乐观,拥有出色的表达技巧与情绪管理能力,能适应一定工作压力。
4. 对管理方向有强烈发展意愿,志在成长为行业骨干人才。
5. 可接受全国范围内的工作安排与调配。
华为售后-前台受理
4000-5000元/月
售后客服免费培训有提成1-2人月结1年以下大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制
岗位职责:
1. 负责客户接待及咨询服务,准确记录客户需求
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3. 维护前台工作区域的整洁与秩序
4.门店终端产品销售,完成销售目标。
任职要求:
1、156CM 以上,五官端正,无夸张染发挑染,无明显纹身及疤痕
2、具备良好服务意识,性格亲和、抗压能力强,有3C数码产品基础认知
3、普通话标准流利,擅长倾听与表达,可精准理解客户需求。
夜班ktv前台服务员包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助办理日常行政事务,如文件收发、快递收寄、办公用品管理等
4. 维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
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4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生,有前台或行政实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
管培生(实习岗+包住)
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文员经验不限大专市场拓展
岗位职责:
1、本岗位为公司重点培养的核心管理岗,受重视程度高,职业成长路径清晰,晋升通道畅通,收入增长潜力大
2、提供免费住宿,接受零经验入职,公司直接招聘,可签订实习三方协议并完成备案登记
3、协助业务经理开展市场开发、项目运营与客户维护,参与新产品的宣传与推广工作
4、市场业绩突出者,有机会参与团队管理培训,带领8-12人团队,并享受团队绩效奖励
任职要求:
1、性别不限,经验不限,经管、商务类及相关专业优先考虑
2、学习意愿强,具备良好的学习能力,工作积极主动、细致耐心,责任心强,具有团队协作意识,入职后提供免费系统培训
3、服务意识强,态度端正,热情开朗,具备良好的沟通表达能力
4、能适应高强度工作,对销售岗位有兴趣,有志于在销售领域长期发展
薪资待遇:
1、综合薪资8000-12000元/月,无责底薪4500元+1500元绩效+奖金+高比例提成,上不封顶,底薪6000元起
2、公司统一安排免费住宿,公寓环境整洁,生活设施完备
3、集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动,享受五星级食宿标准
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,法定节假日正常休息
任职要求:
1、大专及以上学历
2、有清晰的职业规划,期望向管理方向发展,追求稳定长期成长
3、目标感强,勤奋踏实,抗压能力强,具备团队合作精神及优秀的沟通表达能力
4、具备自我驱动力,拥有良好的影响力与说服力,学习能力与判断分析能力突出
5、条件特别优秀者,部分要求可适当放宽
6、愿意从基层岗位做起,脚踏实地积累经验
郑重承诺:本公司招聘不收取任何费用,欢迎零基础人员加入,提供带薪岗前培训!
一经录用即安排免费员工住宿,搭建优质职业发展平台,助力个人快速成长与晋升
客服带客的
4000-7000元/月
客服主管包吃包住1-2人1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务质量和客户满意度达标
2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案,提升响应效率与问题解决率
3.定期分析客户反馈与投诉数据,输出改进建议并推动跨部门协同优化
4.组织客服人员培训与能力评估,持续提升团队专业素养与服务意识
5.监控服务质量指标(如响应时效、一次解决率、NPS等),定期向管理层汇报
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1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉客户服务体系建设与运营逻辑
2. 优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激励和培养下属
3.具备数据分析意识,熟练使用CRM系统及基础办公软件
4.抗压能力强,具备突发事件应对与跨部门协作经验
5.学历不限,有呼叫中心、电商、互联网等行业客服管理经验者优先
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岗位职责:无销售性质,无需自己拓客,电脑系统操作,工作不难
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栏目概述
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