招聘：质检员 薪资：4-10K/月 1、高中及以上学历， 能熟练操作word、excel等常用办公软件； 2、负责钢结构质量检验相关工作 3.熟悉钢结构检验方法和标准，善于沟通，做事有原则。

岗位名称：高速公路改扩建项目工地试验室岗位；高速公路扩建工程试验检测管理岗位。 岗位要求：1.学历要求：大专以上学历；2.知识要求：熟悉行业规范检测标准及质量管理；3.经验要求：有高速公路扩建工程试验检测管理工作经验者优先。 薪资待遇：面议。

江西亚太建设有限公司急招： 因工作需要，招聘信息如下： 1.建筑类专业测量人员、施工员、检测工程师、检测员，若干名 2.公司造价师，若干名 工资：8000至15000，交社保加绩效。 有意者请联系： 李 公司地址：上饶市横峰县人民大道

招聘：资料员兼质量员 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 1、建筑相关专业毕业； 2、熟悉资料管理规范； 3、熟练使用办公软件； 4、细心严谨、沟通协调能力强； 5、能基本使用CAD看图 岗位要求： 1、建筑相关专业毕业； 2、熟悉资料管理规范； 3、熟练使用办公软件； 4、细心严谨、沟通协调能力强； 5、能基本使用CAD看图 工作认真踏实，服从公司工作管理制度，有良好的职业素养，热爱本职工作，有艰苦奋斗精神 其他待遇：餐补，享受法定节假日

招聘：医馆化验员 薪资：底薪3500+奖金 职位详情： 熟悉医疗机构化验的基本操作。

招聘：无损检测薪资：5500元以上/月45岁以下，大专以上学历，有RT、UT证优先，身体健康，本地。江西九江

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招聘：桥梁检测项目负责人/桥梁结构检测工程师 薪资：面议 主要岗位职责： 1. 独立牵头完成公路桥梁定期检测、专项检测（含梁板检测、索力测试、应力测试等）及荷载试验、交竣工验收检测等项目的全流程实施与管理，制定科学可行的检测方案。 2. 负责现场检测作业的技术指导与质量管控，熟练操作裂缝测试仪、超声波检测仪、荷载数据采集等专业设备，规范采集、记录检测数据，及时解决现场技术难题。 3. 依据《公路桥梁技术状况评定标准》、《公路桥梁承载能力检测评定规程》、《公路桥涵养护规范》等标准规范，对检测数据进行系统分析，独立编制完整、准确的检测报告及内业资料。 4.参与桥梁结构应急检测、维修加固技术咨询等工作，针对结构病害提出合理的整改建议与技术方案。 5. 指导检测员开展现场作业，组织团队技术交流与技能培训，提升团队整体专业水平。 6. 配合市场部门完成项目踏勘、方案设计及投标技术支持，参与项目验收与成果汇报工作。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，土木工程、桥梁工程、道路与铁道工程、交通工程等相关专业；硕士学历者优先考虑。 2. 职业资质：持有公路水运工程试验检测师（道路工程、桥梁隧道工程专业）证书，具备中级及以上职称者优先。 3. 工作经验：累计从事公路桥梁检测相关工作满4年（硕士学历满2年），有独立带队完成大跨度桥梁或复杂结构检测项目经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握桥梁检测核心技术与行业规范标准，能独立操作各类检测仪器设备，具备结构分析软件（如迈达斯、桥博）使用经验者加分；具备BIM建模基础者优先。 5. 综合素质：具备较强的责任心、团队管理能力与沟通协调能力，能适应出差，吃苦耐劳，严守安全作业规范。 6. 其他要求：年龄不超过45周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜户外高空作业的疾病。 薪酬福利： 1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金+证书补贴），具体面议。 2. 福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日福利、交通及通讯补贴等。 3. 职业发展： 提供清晰的职业发展双通道（技术专家通道/管理通道），公司资助参加各类专业培训和资格考试。 4. 团队文化： 加入一个专业、务实、高效的专家型团队，参与国家及地方重点公路工程项目。

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广东省惠州大亚湾区城市开发建筑材料有限公司 现招聘：物检一名，要有（检测鉴定培训合格证） 包吃，五险一金 联系电话:钟工 地址：惠州市大亚湾

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各位同仁大家新年快乐因新项目启动需招聘质检员两名 3 月份入职 联系电话 乔

招聘：云南省内高速公路，中心试验室和桥隧专项检测项目，招聘持高级工程师和桥隧检测师证书人员，经业主考核合格，拟任职：技术负责人和质量负责人，项目所在地：云南省各地州，具体待遇联系电话：朱

岗位名称：产品测试员；机械装配工；品质管理员；气泵车外圈师傅；设备电器装配工；车间管理。 岗位要求：1.产品测试员：会使用万能表；熟悉公司产品测试流程；具备相关电子产品测试经验。2.机械装配工：熟悉机械装配流程；具备一定的机械基础；能够独立完成装配任务。3.品质管理员：具备一定的质量管理知识；熟悉品质管理流程；有良好的沟通协调能力。4.气泵车外圈师傅：熟悉气泵车外圈的制作与修复；具备相关机械维修经验；能够解决产品型号相关问题。5.设备电器装配工：熟悉电器装配流程；具备一定的电气知识；能够完成设备电器装配任务。6.车间管理：熟悉车间管理流程；具备良好的组织协调能力；能够带领团队完成任务。 薪资待遇：1.产品测试员：薪资50007000元/月。2.机械装配工：薪资50008000元/月。3.品质管理员：薪资50008000元/月。4.气泵车外圈师傅：具体薪资未提供。5.设备电器装配工：薪资50008000元/月。6.车间管理：薪资50008000元/月。

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招聘：铆工领班 薪资：12000-15000元/月 铆工领班岗位职责及任职要求 一、铆工领班岗位职责 铆工领班是金属结构制造、车间的基层管理岗位，主要负责统筹班组生产运作、保障产品质量、协调团队工作，确保生产计划顺利完成。其核心职责涵盖生产管理、质量控制、设备维护、人员管理、安全管控等关键领域，具体如下： 1. 生产计划执行与进度管控 根据企业生产部门下达的日/周/月生产计划，分解任务至各工序（如放样、下料、成型、装配、铆接），合理分配人员、设备及物料资源； 通过现场巡查、生产报表（如MES系统）实时监控生产进度，重点跟踪关键工序（如大型构件装配）的完成情况，及时调整任务优先级以应对插单、物料短缺等异常情况； 协调前工序（如材料预处理、零部件加工）与后工序（如焊接、涂装）的衔接，确保流水线顺畅，避免因工序瓶颈导致进度滞后； 组织召开班前会，传达当日生产任务、质量要求及安全注意事项，确保员工明确工作目标。 2. 质量管理与过程控制 贯彻企业质量标准（如ISO 9001、GB 50205钢结构验收规范、ASME VIII压力容器标准），向员工传达产品关键要求（如尺寸公差、铆接强度、外观质量）； 监督员工严格执行作业指导书（SOP），杜绝擅自更改工艺参数（如铆接压力、焊接电流）； 组织首件检验（每批次生产前），确认首件产品（如钢结构构件）合格后批量生产； 定期抽检在制品（如铆接后的结构件），及时处理质量异常（如铆接松动、尺寸偏差），分析根源（如设备故障、操作失误）并制定纠正措施（如调整工艺、培训员工），避免不合格品流入下工序； 配合质量部门完成产品终检，对检验合格的产品出具合格证，对不合格品组织返工或报废处理。 3. 设备操作与维护管理 熟练掌握铆工生产设备（如剪板机、焊机）的性能与调试方法，能独立解决常见故障。 负责设备的日常保养（如清洁、润滑、紧固），定期检查设备状态，确保设备正常运行； 建立设备台账，记录维修、保养情况及备件更换记录，及时申请更换磨损部件； 监督员工正确使用设备，避免因操作不当导致设备损坏（如用剪板机切割超厚材料）。 4. 人员管理与团队建设 负责班组员工的日常管理，包括排班、考

普工（检测、看外观） 18 - 40周岁，视力佳，有电子厂经验优先。检测、看外观 薪资福利:综合薪资4000 - 5000元/月；底薪1950元/月；岗位补贴100 - 500元/月；绩效奖100 - 500元/月；平时加班16.85元/时，周末加班22元/时；提供食宿，买社保，节假日福利 招工人数:50名 工作地址:江西省抚州市乐安县盈展数字产业园D栋3楼行政部

招聘：组装。包装 薪资：4200.0-6000.0元/月 职位详情： 组装.包装.坐班.品检.质检长白班.