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招聘暑假工4名，工作地点位于江西赣州。

招聘员工1名。年龄要求为30至50岁。学历要求为初中文化以上。需持有三轮摩托车驾驶证。要求身体健康，对工作认真负责。薪资福利面议。

招聘助理，年龄要求为25至45岁。工作时间为白班，周末双休。具体上班时间为上午8:30至11:00，下午14:30至17:00。工作地址位于高安锦惠中路（原交警大队旁）。有意者请直接电话联系。

招聘科研领军人才，人数不限。岗位要求：政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的师德师风，较强的服务意识和团队协作精神。热爱高等教育事业，认同学校办学定位与发展理念，具备较高的教学、科研或管理能力。身心健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件。无违法犯罪记录、无违背师德师风记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。专业符合岗位需求，具有高校教师资格证书、硕士研究生及以上学历、副高及以上职称，“双师型”教师优先。具体需求为国家、省级重点实验室领军人才，国家社科基金、国家自然科学基金、国家级教学成果奖领军人才。应具备较强的科研攻关、技术研发与科技成果转化能力，拥有丰富的平台建设经验及推动产学研用深度融合的实践经历，能够带领团队承担企业重大横向课题，推动科技成果向教学资源转化或现实生产力转化。领衔申报并获批国家级科研项目。领衔申报并荣获国家级教学成果奖二等奖及以上。薪资福利：提供税前年薪20-50万，薪酬水平根据学术背景、科研能力、职称等级灵活调整。科研启动经费、安家费实行“一人一策”，具体标准面议。统一缴纳“五险一金”，构建全方位福利体系，同步享受“四节”福利、生日福利、年度免费体检、通讯补贴等。针对在南昌市内无自有住房的高层次人才，学校提供专家住房，专家住房交通便利，内部装修精致，生活配套设施齐全，居住环境舒适。提供专项教师发展培训经费，全力支持学历提升、职业晋升。优先安排参与国内外访学、学术（专业）研讨会及各类业务培训，助力拓宽学术视野、提升专业能力。鼓励教师积极参与教学改革、科学研究、技能竞赛等工作，对获得相关成果与荣誉的，按照学校奖励管理办法予以表彰奖励。在科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化等方面给予重点支持，优先保障科研设备购置、科研用房等条件，为教师开展科研创新提供坚实保障。符合条件的高层次人才，可同步享受南昌市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》相关政策红利，叠加学校福利，最大化保障人才权益。工作地址：江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号。

岗位职责： 1. 负责对供应商质量管理体系开展审核与评估工作，制定并落实供应商审核计划，确保其符合公司质量管理标准。 2. 主导处理供应商来料出现的质量异常，实施问题分析、根源追溯，并推动纠正及预防措施的制定与效果确认。 3. 搭建并维护供应商质量数据档案，定期开展质量绩效评价，促进供应商质量水平持续提升。 4. 参与新供应商开发与认证流程，设定准入规范并执行审核验证，协同研发、采购、生产等团队完成新产品开发中的供应商筛选与质量规划。 5. 编制来料检验标准和抽样方案，优化检验作业流程，提升检验效率与判定准确性；组织供应商质量培训，增强其质量意识和技术能力。 6. 关注行业质量标准更新情况，引导供应商同步升级，支撑公司业务发展需求。 任职要求： 大专及以上学历，材料、机械、电子、质量管理等相关专业背景 具备3年以上制造业SQE或相关领域质量工作经验，有新能源行业经历者优先考虑 熟悉IATF16949、ISO9001等质量体系标准，具备体系审核实操能力 掌握常用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D、QC七大手法等） 具有较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调及谈判技巧 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神 熟练操作办公软件，具备基础英语读写能力

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