每天负责按照面单分配包装货物，从冷库拿出来放进泡沫箱分装打包贴单子！在空调房里面活动！每天四五个小时，工资周结！可以自由调控时间10到18点之间就可以！长期兼职，需要认字能看懂单子的，20元一小时

工作环境好，有空调。人员和睦

1.负责分拣、打包、理货

招-配/理/拣/发货电话微信

快递分拣扫描 [工作内容] 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 [福利待遇] 1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，免费食堂，包吃 [招聘要求] 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间] 9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周五 薪资详情 发薪日:15日:综合薪资:5500-6500，包吃包住，深圳社保

岗位职责: 在仓库内对客户下单的餐饮食材进行拣货、投线、理货等 岗位要求: 18-55周岁，会使用智能手机，男女均可;身体健康，无不良记录 工作时间: 夜班13：00-24：00 薪资范围:23元/小时出勤26天享有全勤奖励200元 单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估） 月综合工资7500元左右，多劳多得

0费用入职丨不体检丨可带手机 大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜 参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元 【工作内容】:到仓蔬品核对无误后入库，根据品种筛选分类，称重后按斤数打包装袋。 【年龄要求】:25-50岁(有经验可放宽年龄)，身体健康。【要良民】

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

1.负责操作现场分拣、扫描、装车、卸车、集包等相关工作 2.严格按照操作现场流程分拣，控制分拣的准确率及时效 3.保证操作现场的6s 4.部门主管交代的其他事项

岗位职责： 1、在组长带领下完成现场每天分拣任务； 2、每日播种任务及时完成，并确保零差异； 3、负责本部门以及工作区域的环境卫生； 4、要求识字，会用智能手机，无不良记录。 工作时间：16：00-3：00 计件工资，综合7000-12000（入职前两周有保底）

南京江宁区九龙湖招一名信号工，工资5500加班20，年龄女49以下，男，54以下，刚装塔吊电话，

招聘：综合维修工一名（低压证），工作时间：08：30～17：30，午休1.5小时，（春秋作息时间略有不同）综合月工资4000元，上五休二，单位帮其缴纳社保、公积金，包一顿午餐自助餐，外地可提供住宿，活少领导好。地址：防江宁基地（江宁区神凤路1129号）有意者请联系范先生，电话

江宁明天需要一个空调水管道焊工，手把焊，有空的联系

招聘退休电工： 工作轻松，遇周末基本没事，要求：会简单维修，物流园性质，上二休二，月工资4500，有三节福利，三倍工资，不包饭，31号开始上班。 地址：江宁区吉印大道2088号 联系人：王女士

本公司主要从事汽车转向轴配件及转向轴总成生产，因生产需求， 现诚招聘残疾人员。 1、生产操作工：从事生产辅助的打包，去毛刺一些简单的工作。 2、主要从事打扫卫生，整理包装盒等辅助工作。 入职要求：有残疾证，女性45岁内，男性55岁内，综合薪资3500+ 入职材料：体检报告，身份证，残疾证，工商银行卡号(发工资)，一寸照片一张。入职缴纳社保，工作轻松，弹性工作时间，包吃住。 地址：南京市江宁区江宁滨江开发区翔凤路26号。 联系电话：

有想干活的工人吗？四十五岁以下，丹东物流，一天一开资有干的联系电话同步

"阜宁大润发正在招聘 职位：春节计时工（兼职） 薪资：20元/小时 详情: 1、招聘岗位： 物流部10人：主要负责收退货、分拣货物等工作，做事勤快，工作认真负责； 客服部10人：主要负责收银、服务等工作，有服务意识、踏实细心、口齿伶俐； 快消品部2人：主要负责排面整理、补货等工作，做事勤快，工作认真负责； 2、招聘要求：男女不限，45周岁以下； 4、工作时间：每天工作8小时左右（早、晚班），每周休息1天； 备注：春节计时工、！ ✅电话:张科长： ✅地址:阜宁县上海路与香港路阜宁大润发人资部（九悦广场喜茶和星巴克中间员工通道至三楼）"

快递招聘⭐ 跟车小弟、1名、 仓库分拣、多名、 送货小弟、多名(会开油三轮) 待遇、工资面谈、包住 要求能干体力活，鸽子勿扰，听指挥，服从安排， 联系方式：

1⃣招羊绒衫客服 5名 2⃣配货工5名 3⃣打包工 5名 年龄40以内 有经验者优先 工资面议，福利待遇好 地址：财富天地 ☎电话：

招聘：白班18元一个小时分拣岗位 薪资：5000-6000 1、在仓库负责分拣货物。 2、要求满18岁，男女不限； 3、薪资待遇，18元一个小时，月结薪资。 4、打包招5人，分拣招5人，可以到现场选择岗位。 5、有意向可以，报名面试。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

试用期1-2个月，上班时间7：00-19：00，8小时工作，中间安排休息就餐，早中晚三餐免费，工资3600元上六休一，（含100元全勤，200元考核）

临时工（可以一直到年底），酱油活，超轻松！ 日薪200元/天左右，工作轻松，包吃不包住，（50天起做）人走账清！ 工作内容:礼盒投放，打包，有手就能干 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:18元/小时（200元/天左右） ️。 年龄:17-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

点单收银外卖

普通薪资：服务员月薪8000-10000 薪资构成：包括底薪提成加班补贴和绩效 福利待遇：包吃包住

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

工资待遇面议、包吃

会玩智能手机18到28三轮车