岗位职责： 负责仓库日常杂活，如冲洗车辆、拆吨包袋、上车拆摄像头、清理货底等。 岗位要求： 一、25—55岁； 二、吃苦耐劳，动作敏捷。 工作时间： 每天8小时 薪酬待遇： 一、薪酬：综合薪资4000-7000； 二、福利： 工作地点：济源柿槟物流园和灵宝豫灵镇，可就近分配

《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

河南济源电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励800大洋，快来加入生产产品：电子通讯设备% 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：30元/小时，月综合工7000-8500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，国假加班44.8元小时，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-50周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

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岗位职责： 1. 负责电子产品的组装、打包、贴标等基础生产作业 2. 按工艺要求完成工序，确保产品符合质量标准 3. 严格执行车间操作规范，配合完成日常生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应流水线作业 2. 无学历限制，具备基本识字能力和动手能力

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1. 机台上下料：把金属毛坯装夹到治具，加工完成后取下工件，清理铝屑 2. 机台点检：日常检查刀具、冷却液，清理铝渣，简单处理机台报警 3. 品质自检：用卡尺、千分尺抽检工件尺寸，做好首件记录、生产报表（和质检工作有相通点） 4. 一人看管多台机床，常见1 人看 3～6 台机，按稼动率要求保持机台不停产 生技调机岗：负责换产品、改程序、对刀、调参数，属于技术岗，薪资更高，一般要有操机经验内部晋升 岗位职责： 1. 负责CNC机床日常上下料操作，精准装夹金属毛坯、取件及铝屑清理，保障加工连续性 2. 执行机台点检任务，包括刀具状态、冷却液液位检查及简单报警处理，确保设备稳定运行 3. 开展品质自检工作，熟练使用卡尺、千分尺进行尺寸抽检，并规范填写首件记录与生产报表 4. 高效看管3–6台CNC设备，按稼动率要求统筹作业节奏，最大限度减少停机时间 5. 积极参与生技调机岗晋升路径，积累换型、对刀、程序调试等技术经验 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历者优先 2. 有CNC操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 动手能力强，具备基本机械识图与量具使用能力 4. 责任心强，能适应多机台协同作业节奏 5. 愿意在数控加工领域长期发展，接受内部技术晋升通道

岗位职责： ★2年以上批量产品CNC产线治具架机、巡边测精度、量产调机相关经验 2.需求工作内容 2.1 批量产线治具架机： 专用治具上机安装、锁固校平、气动夹具接装， 确保夹持稳定无变形 2.2 巡边检测校正精度： 使用寻边器、分中棒巡边分中， 校准工件坐标， 核查治具定位、平行度 2.3 精度微调改善： 尺寸偏差时使用垫片调整治具基准， 稳定批量加工尺寸一致性 2.4 产品调机（优先要求）： 熟练对刀、设定刀具补偿， 独立完成批量产品首件调试 2.5 产线日常维护巡检： 定时复查治具是否松动、精度偏移， 快速处理批量加工异常 3.熟练使用工具 分中棒、寻边器、千分表、高度规、卡尺、刀具对刀仪

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岗位职责 看懂图纸，用UG或Mastercam编加工中心程序，上机试调，处理加工问题，优化工艺。 任职要求 2年以上CNC编程经验，会看图，熟悉法兰克/三菱系统，会使用量具，能现场调机。

任职要求 1.21-45周岁， 1年以上自动化设备维护经验。 2. 能独立完成常见故障的排查与修复。 3. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能快速定位设备故障并提出解决方案。 4，能适应驻厂工作，能接受白夜班倒班，能接受出差优先。