岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

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江西远恒电器有限公司是专业家用电器企业，主要研发、生产、销售高品质电热水壶、饮水机核心配件。 招聘岗位及要求 1、生产工( 焊工 / 装配/ 五金抛光/ 注塑 )：多名 工作时间：上午：08：00-12：00 、下午13：30-17：30、加班18：00-20：00，月休息2天。件，另有全勤奖、包吃包住，4人间宿舍（配备空调、热水、网络、独立卫生间等）；月综合工资 4000-8000元， 宝妈专属岗：多名， 工作时间：08：30-12：00 、下午12：30-16：30，包午餐，双休。工资计件。 要求：男女不限，18-50岁，身体健康； 2、机修电工：一名 岗位职责：负责电气安装与维修； 机械设备的日常巡检、维护及故障处理； 要求：有低压电工证，懂PLC编程；工资面议！ 3、保洁阿姨一名，有工厂保洁优先，工资面议！ 每月月底发放上月工资。公司地址：吉安凤凰工业园规划五路 招聘热线：（） 乘车路线：68路公交车 佳杰公司站台下车往前走到路口右转步行约80米 或高德/百度/腾讯等手机app导航“江西远恒电器”直达江西远恒电器有限公司招聘：

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可 、工作地点江苏苏州

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1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和团队协作精神；3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；4.所有应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历；5.具备履行岗位职责所需的其他资格条件。见附件《吉安市欣荣文化影视有限公司2026年招聘劳务派遣人员岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：45周岁及以下是指1980年1月31日（含）以后出生。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年1月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。公司依托国企平台优势，深耕电影发行放映、网络文化经营、演出经纪及文旅体育赛事承办等核心业务 薪资福利:本次招聘岗位薪资制度参照用工单位执行 1.此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。2.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年2月12日15:00止；报名方式：采取网站注册报名形式。3.报名所需材料：身份证（正反面）、毕业证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的其他相关证书（证件）原件扫描件；近期一寸免冠彩色证件照片；工作经历证明等；相关作品（视频作品请提供网盘链接）发送至邮箱：。4.考试形式为面试加实操。5.体检由新资源服务有限公司组织入围人员到指定医院体检，由考生自行承担。6.考察主要对拟聘人员的思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质以及有违法违纪等方面进行考察。7.根据考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在吉安人事公示3个工作日。8.如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用名额。9.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。