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女装店导购，有销售经验者优先考虑

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惠州工厂直招小时工，可安排品管，组装，测试，包装等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排。 薪资待遇： 纯工价22-25元/小时，每月20号发工资，每月约260-270个小时，每2小时休息10-20分钟，每月薪资6000起，人性化管理，可以带手机，长白班两班倒自由选择，，部门直招，没有任何套路 工作内容： 工厂主要生产：手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品，负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，（保证不用上流水线打螺丝） 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，空调热水器，洗衣机，wiff等，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：16-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需帯本人身份正原件

惠州市惠城区招电工，焊工各一名。要求带证，工作内容桥架/支架安装，母线槽安装

需要碳晶板安装工，熟手的，需要自己裁，自己钉

惠州市惠城区招水电、强电、给排水、水工

大量招割草工人，220块钱一天，210一天，种树工人200一天，190一天，包吃包住，年龄不超60岁，一天8.5小时，干满半个月可以预支百分之50，一般情况一个月到二个月左右，发一次工资，，不能超百分之50就行，一年四季都能干，干活满半年，活在广东梅州，

首先告知: 店铺是服装店和咖啡售卖一体的形式 该岗位需要销售兼职制作咖啡（咖啡有人教，比较容易上手快，新店不怎么忙，有销售经验优先考虑） 如介意，请勿投递～ 门店导购哈，不是啥电销和网销 投递前请先发身高体重和日常生活照！ 投递前请先发身高体重和日常生活照！ 投递前请先发身高体重和日常生活照！ 线上沟通好再约面试！ 暂时不接受实习生哟～ 我们需要形象气质佳，穿版好看，身高160以上，身材均匀，性格偏热情、喜欢穿搭、爱分享最好社牛一点，有经验优先考虑 岗位要求: 1、女装销售+收银+咖啡制作 2、为顾客提供服装搭配建议，提升顾客购物体验； 2、维护店铺日常清洁与销售区域的整齐，确保良好的购物环境； 3、维护售后群，处理顾客反馈，积极解决顾客疑问与售后问题；保持朋友圈以及社交媒体的日常更新。 5、协助店铺库存管理，确保商品陈列符合公司标准。 你比较关注的点: 1、薪资构成: 底薪+提成（阶梯式提成）+全勤（额外奖励） 面试定薪 2、单休轮休 3、入职即买五险

员工 30岁以下，长期工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:莱阳中防地下商城

亚泰新动力单晨潮牌男装 招聘：底薪2800元＋销冠奖400元＋连单奖+工龄奖＋阶梯式提成 =月薪4000以上 法定假日双薪 早班 全天班 晚班 3班倒 要求：40岁以下 有销售经验1年以上，有责任感和团队精神，执行力强。主动积极，勿扰。 联系电话:

招聘啦 安踏儿童 岗位：导购 待遇：3000-5000，五险，月休4天 工作地点：万达，爱琴海，远洋城 联系方式：（手机号同步）

天津河西区 招长期导购一名，随时上班 要求：《必须有女装销售经验》 待遇：180一天，2提，低头族，鸽子勿扰。（合作好可长期）请致电

负责门店日常销售工作，管理商品，做好商品陈列，促销，顾客体验服务等工作

负责收银理货

收银，理货，入库，有老员工带会后可选择惠州，深圳，就近上班，工作轻松，包吃包住

岗位职责： 1.负责早餐品类的日常销售与顾客接待，提供热情、专业的服务 2. 按标准流程完成餐品制作、打包及收银操作，确保出品质量与效率 3.保持营业区域整洁卫生，及时补货、理货，维护良好购物环境 4. 协助完成晨间备餐、设备清洁及基础盘点工作 5. 主动了解顾客需求，反馈市场信息，配合门店运营优化 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.能适应早班工作节奏（如清晨上岗），责任心强、踏实肯干 3.学历不限，有快餐、便利店或早餐店工作经验者优先 4. 遵守食品安全规范，注重个人卫生与操作安全 5.具备团队协作意识，服从门店统一安排

男女不限，年龄不限经验： 1，有全屋定制设计或者销售工作经验者优先。 2，有激情，想赚钱者优先。 3，熟悉市场不同品牌定位及定价知识专业者优先。 主要职责： 1，店面接待+组价+合同签订+进度跟踪； 2，负责店面日常管理维护。薪资标准： 底薪+绩效+提成

本店招聘多名酒水促销员 需要年满18岁 具有良好的沟通能力 善于表达 工资面议

会缝补修改衣服，会熨烫衣服，门店接待，收发衣服，懂面料，具有一定的审美能力。

主要销售沙子水泥砖等基础建材。

招·燕京惠泉啤酒促销员（多名） 18一45岁以下有空、或有渠道能卖货的，想赚外快的都可以！ 每天晚上上班，轻松灵活，不耽误家事和工作！兼职都可来电咨询。 待遇：低薪十提成 惠城/可就近分配！ /电话：欢迎大家来电洽谈！

实习期(三个月)： 1.工作时间：每天十个小时，两天假 (17：00-3：00或16：00–2：00) 2.薪资构成(基础工资、全勤、房补、餐补)： 2800＋200＋300＋300＝3600 晋升店长： 1.工作时间：每天八小时 10：30-18：30(月全勤) 2.薪资：(底薪＋两天加班费＋平时加班费)： 3600＋500＋16/h＝4100＋ 岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、产品品质控制等； 2. 负责门店现场运营支持，确保顾客服务质量与操作流程标准化执行； 3. 参与员工培训与团队建设，提升团队服务意识与工作效率； 4. 配合完成门店销售目标，进行数据分析与运营优化建议； 5. 承担门店管理岗位轮岗学习，为晋升店长岗位做准备。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 能适应轮班工作制，具备一定抗压能力； 3. 有餐饮行业工作经验者优先。