招聘：内勤仓库管理员（节日福利，定期团建）薪资：3000-3800元/月工作内容：出入库，打单子，配货工作要求：熟练电脑操作，会开三轮车薪资：3000-3800元

仓管30岁左右，工作细心稳重薪资福利:包工作餐，车间恒温干净，工作环境舒适月休4天，享有全勤奖+绩效奖金节日福利礼品，订单充足，工资按时发放不拖欠清晰晋升通道：操作工→组长→主管招工人数:1名同步工作地址:新乡市平原示范区大郑北绿色产业园

仓库管理、领料发料、记账登记

宰屠‬行业管经理‬验，熟仓悉‬储发货流程，对据数‬敏感责任心强，有较强的通沟‬能力必须五有‬年以上的工经作‬验。

一、岗位职责; 1、根据仓库开单员相关单据及承运商的送货单据按规定原则进行库存产品的收发和物料上、下架及系统入账工作，并对现场有效的维护和控制，确保收、发货的及时性和准确性； 2、根据仓库整体规划，在上级的指导下，负责对库内产品物料的定点存放状况进行控制和维护，并对仓库内的产品存放规划提出调整建议； 3、在上级的领导下，负责仓库盘点、清洁卫生等各项业务操作，保障仓库数据的准确性与整体运营。 二、任职资格： 1、35岁以下，身体健康，责任心强； 2、高中及以上学历，大专本科学历优先； 3、有仓库管理工作经验者优先考虑； 4、薪资面议。

仓库管理员仓管工作经验2年以上，生产制造业背景；年龄25-40岁，男女不限。负责仓库日常管理、物资出入库及盘点等工作薪资福利:试用期3500元/月，转正4000元/月招工人数:1人具体时间面议工作地址:新乡原阳县产业集聚区河南万隆院内

一、岗位职责 1、负责对入库产品进行质量检查和产品核对，确保与单据一致； 2、负责入库产品的库位摆放、数据的统计； 3、负责按照单据进行出库产品的整理，协助装车及出库数据的整理汇总； 4、负责日常仓库进销存的管理及盘点； 5、负责日常仓库的库位、卫生和安全的管理。 二、任职要求： 1、具有1年以上的仓管员工作经验； 2、能吃苦耐劳，办公软件操作熟练，懂ERP操作。

仓库管理员要求35岁以下，大专及以上，熟悉仓库管理流程，熟练使用Excel及仓库管理软件者优先。负责元器件仓库验收、入库、出库、盘点及对账工作。薪资福利:试用期1-3个月，100元/天；优秀者或有行业经验者薪资可面议招工人数:2人工作地址:新乡市凤泉区专精特新孵化园标北路13号昊晟院内办公楼207

岗位名称：物流平台协调员；仓库管理员；物流相关岗位（注：这里可能包括物流平台的多个职位，详细内容需进一步确定）。 岗位要求：1.沟通能力强；2.有耐心和责任心；3.年龄在18岁至35岁之间（能力优秀者可适当放宽年龄限制）。 薪资待遇：1.综合月薪在元；2.有底薪2300元，达到标准后有高额提成；3.无底薪，提成高达50%；4.每月全勤奖200元。福利待遇：上班时间8:0012:30，14:3018:00，每周公休一天（总共月休四天）；公司免费配工作手机；提供带薪培训和晋升机会；每月15号准时发工资；公司不定时举行团建活动。

新乡市原阳县招腻子/大白/墙漆

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招聘粮库招聘保管员（打更老头），59周岁以下，身体健康无不良嗜好，会熟练手机拍照，供吃供住月薪2500，满勤400，工作清闲，工作地点好力保附近

招聘家具库管，1个月5000元，30岁到50岁地址:天恒大街473号，吃饭住宿全都有福利热线

长光某企业【长白双休13薪】岗位：库管员要求:有库管员经验，男女不限，大专学历以上，30岁以下上班时间：早八点半至六点，工资4000到4500，双休，待遇：五险一金，免费食堂，没有班车，环境一流，定期健康体检，带薪年休假等，光机所子公司正式劳动合同

仓管员员工（年龄25至45周岁左右）招工人数:1名工作地址:谷饶华里前进路新广盛纺织内

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的接待环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2.管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护公司形象，保持前台区域整洁有序与良好服务氛围 4.配合人事、行政等部门完成基础数据整理与信息传达 5.处理突发事件并及时向上级汇报 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责接待客户、登记或引导到店，维护前台形象。 2. 接听客户电话，处理日常咨询与信息。 3.配合领导完成其他临时事务 任职要求： 1.形象气质佳，18-26，具备良好的沟通表达与服务意识 2.接受小白，在读大学生兼职，应届大学生全职。 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出拓展客户，避免风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活娱乐设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与专用电脑，全程室内作业，无需外勤； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节（冬暖夏凉），配置冰箱、微波炉等便利设备； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位职责： 1、负责前台的收银以及客户接待 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 工作时间：下午15：00-2：00 月休3天 任职资格： 1、身体健康； 2、有相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务及保密制度 5.普通话流利，具备基础沟通协调能力

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，助力提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 具备较强的书面撰写与口头表达能力，学习适应能力强，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 具有3年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。

负责办公室日常工作处理

1. 根据业务情况整理数据分析报表。 2. 熟练运用Excel办公软件。

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，保障工作流程顺畅高效 2.参与公司重要会议，配合决策的制定与落地执行 3.统筹安排并优化上级的工作日程，提升时间利用效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证细节准确 2.沟通表达能力强，可在不同层级间实现高效信息传递 3.拥有良好的判断与决策能力，能在高强度工作中保持稳定心态 形象端正，一经录用 薪资： 无责底薪3000元含200元全勤 公休四天可自行调休 提成按营业额的5-25个点计算 8小时工作制 享受节假日 提供福利待遇 定期组织聚餐 团队氛围融洽 期待你的加入

仓库主管招聘 仓管任职要求 1. 3年以上仓储管理相关工作经验，1年以上同岗位管理经验 2. 熟悉仓储作业全流程，熟练使用ERP、WMS等仓储管理系统 3. 具备较强的库存管控、数据分析与问题解决能力 4. 有责任心、执行力强，具备良好的团队管理与沟通协调能力 5. 了解仓储安全规范，能承受一定工作压力 装卸工要求:会开行车，有装行车经验，服从组长安排。 普工+维修工要求:要求会修行车， 薪资：5000-10000元/月（可面议） 试用期2个月 工作地点 新乡市长垣市魏庄镇巨人大道南69号 联系方式 联系人：董厂长 联系电话：

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、承担各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管推进并落实各项行政事务的执行； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；