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岗位职责： 1.按照生产作业计划，图纸和工艺文件的要求去生产加工零件； 2.按照设备安全操作规程和作业指导书等要求，使用和维护保养好设备，并做好相应的维护保养记录； 3.选择合理加工参数及适宜的刀具，独立编制数控车床程序； 4.完成车间安排的其他临时工作； 5.严格遵守安全操作规程及其他各项安全管理规定，确保安全生产； 任职要求： 1、3年及以上数控车加工经验，有FANUC系统数控车工作经验者优先； 2、熟悉加工工艺。对不复杂的产品，能独立确定工艺流程，选择合适加工参数和刀具； 3、能识别机械图纸，会使用通用的量具，会磨车床刀具，熟练对刀。 4、具有较好的团队合作精神和良好的人际沟通能力；

悬点焊 ，；初中以上学历；身体健康，能适应手工装配流水线作业。 薪资福利:基本工资+计件工资+岗位津贴+餐补，月综合工资5500 - 8500元；上下班厂车接送，缴纳社保，有年终奖、季度奖、高产奖、劳保用品等 招工人数:若干名 工厂干净整洁，休息区有空调、热水器等；报名地点：武汉德行资源开发有限公司十堰分公司 工作地址:白浪 - 龙门工业园

岗位职责： 负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，协助沟通是否愿意先行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无过大压力。 工作时间早九晚六点半，不涉及加班。 薪酬结构为无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月综合收入普遍达到15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备专业调解系统，全程提供案源资源，无需自行办理电话卡，也无需使用个人微信账号。 作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我成长与价值提升。 岗位福利： 底薪3000元起，提成比例高，月均收入可达15000元以上； 享受五险保障，定期组织生日会，发放节假日福利礼品。 薪资等级： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 转正入职后即可享有带薪年假。 工作满1年，每年可享2天带薪年假； 满5年以内，每年享受5天带薪年假； 满5年以上且不满10年，每年享受7天带薪年假； 满10年及以上，每年享受10天带薪年假。

岗位职责： 1、负责夜间运营团队的日常运作管理，指导运营专员的业务操作与技能提升；处理运营过程中的突发状况，提升团队整体应变与执行水平； 2、配合部门主管优化各业务模块的流程细节，推动运营标准化建设； 3、主导重大、紧急运营事件的应对与处置，并做好信息同步与汇报；开展团队管理与氛围建设，保障成员的工作积极性与稳定性； 4、基于数据表现，对现有业务流程、管理制度及系统功能提出改进方案；对接其他职能部门，协同防控外部运营风险。 任职资格： 1、能适应大夜班工作安排，具备大专或以上学历；具备良好的语言表达与组织协调能力； 2、了解呼叫中心客服体系及运营管理机制，有30人以上团队管理经验者优先考虑； 3、具备优秀的归纳总结与数据分析能力，执行力强，反应迅速且准确； 4、服务意识突出，能够在高强度环境下稳定工作； 5、熟练掌握PPT、Word、Excel等常用办公软件操作；

年前报名，年后上班 伍家岗安琪诚聘 要求：45岁以下初4上班 白班:8:30-17:00 150/班 白中班:8:30-23:00 280/班 夜班:23:00-8:30 180/班 按照实际出勤班次据实核算 岗位：打称、划料、打包、看线等。免费工作餐，免费厂车接送。 /////////////////////////////////// 安琪新厂区诚聘✅ 入职即保/免费食宿/免费通勤车 操作工 5200-5700 要求：45岁以下 工作：投料、巡检、开关阀门 班次：三班两倒，上二休一，月休10天 保洁员 3800-4000 要求： 45岁以下，负责打扫车间卫生 叉车工 4800-5200 要求：45岁以下持有效叉车证+相关工作经验 保洁、叉车工都是长白班（8：30-17：00），月休4天 福利待遇 ✅ 入职即缴纳社保 ✅ 免费工作餐（伙食好）+ 免费住宿 ✅ 免费劳保用品发放，省心上岗 ✅ 免费通勤厂车，上下班 报名电话：（） 感谢转发给身边有需要的亲朋好友。

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