电商快递装袋 贴单 封箱

时间自由周结有保障，有兴趣欢迎联系 目前装卸、电牛分拣都可以安排

工作职责： 1.按照电商运营和工艺要求，进行配货、称重、包装、贴标等操作 2.严格遵守食品卫生和安全标准 3.负责打包物料的领取、搬运和存储，确保物料的数量准确、质量完好 4.要懂电脑操作， 班次: 上班时间：下午17点-凌晨4点。综合工资：7500-12000元/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假 ，自愿加班有额外工资 要求：20-55岁 男女不限 联系人：张经理 固定班制、无需排班、工作轻松、无大件、到点就下班

理货，分拣，打包

年龄16-55，日结人走结清

一：工作时间 中班14.00-22.00 二：薪资待遇 128/天，下班2小时内结算 三：工作内容 瓜果蔬菜分拣/打包/头衔，岗位随机，恒温车间，非流水 四：工作要求 23-50岁，识字 五:工作地址 瑶海区周谷堆附近联家产业园 备注： 1：提前上下班，按小时折算，如需加班需配合 2：提前30分钟到岗

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

来货的时候把货物归位，然后订单下来之后开始备货打包，基本都是小件货厂里人好相处，比较自由！没有夜班5点半准时下班不加班！月休四天，

庐阳区 京东亚一｜京东急招 冷链高薪岗位 一、冷链正式工（长期稳定） 招聘岗位 打包、拣货岗位 上班班次 白班：09:00–21:00 / 12:00–24:00 任职要求 18–45周岁，男女不限 无案底、无征信问题、认识字即可上岗 薪资待遇 综合月薪：7500–9000元 专属福利 当月直接缴纳五险一金 每月固定月休4天 厂区提供食宿 享有冷热补贴、工龄奖、年终奖金 法定节假日专属福利齐全 二、短期小时工（1个月短期、人走账清） 工期仅需一个月，工期结束人走账清 统一20元/小时，每天足额计薪11小时 上班班次、工作内容与正式工同步 厂区地址 长丰京东亚一仓 双凤路与淮南路交叉口（安徽筑冷供应链管理有限公司） 正式工五险一金超稳定、短期工结清靠谱！ 有意向直接报名，名额有限！

合肥市蜀山区招木门安装

最舒服的配件厂！ 一人一岗！ 厂区主要生产电子小元件！ 固定长白班！固定上6休1！空调车间！一人一岗！可带手机！人性化管理！有上升空间！ 工作内容：贴标签，潮装，检测，组装，质检 年龄要求：16-50周岁男女不限，不限民族 上班时间：固定长白班早8晚8，上6休1，空调车间

【招聘】工程维修技工1名要求年龄55周岁以下，初中以上学历，有特种作业电工证，经验者优先考虑。工作地点：合肥市高新区招商蛇口壹间公寓（书法大厦对面，6号线地铁站梦城站E口下来就到），上班时间9:00-18:00中班12：00-21:00，单休，五险，年终奖，实习期4550200餐补，转正4750200餐补，能立即到岗者优先。联系电话：

合肥市包河区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

合肥市招 新桥机场土方3公里内运承包

德阳物流厂正式工（3天转正）入职购买五险一金 临时工:18/小时 福利:转正入职30天补贴200元餐补 入职60天补贴300元餐补 工作内容：拣货、打包 工作时间：早 8:00-20:00 中13：30--24：00（特别忙会加班） 工作要求：25-45岁，男女不限 工资福利待遇：底薪+绩效+计件+社保+餐补+夜班补贴月综合5000-7500元/月 可日结 小涨价！涨价！19/小时 大量面试短期小时工 日结日结， 物流短期小时工面试 薪资:19/小时（工期到10月12号）， 工作内容：打包 拣货 上架 工作时间：早 8:00-20:00 中13：30--01：00（特别忙会加班） 要求：18-45岁 男女不限 工作地点:德阳小汉 德阳广汉高叉司机 要求：25-45周岁，持有N1证，具备一定叉车驾驶经验，不会高叉可以安排老师傅带教 工资：到手6000-7000 上班时间：早班8-20点，中班13-01点，两班倒，无通宵班

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我这是快递分拣工作，时间是7.00到11.00多或者9：00到13.00多。待遇是2000旺季，加200。半天班，轮班。要弯腰捡捡搬搬。是一定的体力工作。要求：吃苦耐劳，认识阿拉伯数字视力正常。工作地址在金瑞新城附近。电话：（）

可下班连续日结，任选工期网红电商打包衣服长白班 本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工 #分拣可日结，可短期涨价了22-28元/时，下班发放薪资 涨价了22-28元/时,200-280元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入200-280元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 【每周可以预支300～500元】 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 强调：不用体检，不用体检！ 【薪资】：22-28元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！ 切勿相信路边的拉客仔！！！！

点对点260一天不试面直接上班预支：最高1200元/周【顺快丰递】岗位分拣、扫描、集包、倒包、小装件卸(瘦的会不分到装卸)包吃一餐+不体检+0元入职，只要愿意干纹身烟疤，民族，，无身份证都可以发薪日：5日(1-31)吃饭：包吃一餐住宿：仓对库面，，水均电摊，8人间，独卫立浴。。

1.主要负责发布视频，工作简单，一键发布 2.线上办公，时间自由安排，不占用时间 3.长期兼职，薪资日结，无任何要求 4.有意向直接咨询，长期兼职办公

1、岗位介绍：游戏代练员 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结算，周结算 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以，无需线下，居家办公即可。 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

上班时间：8:00—干完截止 工作内容：装卸有经验优先，不会可以教，不偷懒耍滑，能吃苦耐劳精神，体力活，一起干，加个高，干活也就那3—6小时体力活，干完下班

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好服务意识 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 具备基础沟通能力，能独立处理简单客户问题 5. 接受早晚班轮值及节假日在岗安排

瑶海静安新城附近找小时工一名，手工活时间自由灵活安排有意电联

网吧，招聘，前台一名 上二休一 工资4000+

岗位职责： 1. 负责合肥市区内百货类小件商品的准时配送与签收 2. 按照订单要求完成装货、运输、卸货及客户交接全流程 3. 主动联系客户确认送达时间，提升服务体验与客户满意度 4. 妥善保管配送物品，确保货物完好无损、信息准确无误 5. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收等），配合调度优化路线 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 自备合规交通工具（电动车） 4. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码功能 5. 学历不限，有同城配送经验者优先

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-11000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：半个月发一次！工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供两人间住宿、免住宿费！食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 目前招装卸！分拣！电叉工！ 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！！

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

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