根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放及库存管控，维护办公区域环境、卫生、水电等日常运行 2. 统筹管理食堂、宿舍、办公楼宇及消防等相关后勤事务，定期开展安全检查与隐患排查 3. 协调后勤服务供应商，监督履约质量，及时解决服务过程中出现的各类问题 4. 执行公司交办的其他后勤支持类工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政或后勤相关工作经历 2. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握后勤管理基本工作流程 4. 具备较强的责任心和执行力，能胜任日常繁杂的后勤事务处理

搬货点货送货

诚聘食堂仓库管理员 工作时间： 7点到1点，包吃 下午3点到7点，包吃 月休2天， 要求：负责接货，核对，出货，会懂电脑，细节可以面谈 待遇3000-4500可以面谈 地址：章贡区妇幼保健院食堂 联系：

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包及出库作业 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防损等管理规范 4. 协同物流、采购及生产部门高效对接，保障物料及时供应 5. 按要求执行系统单据操作（如ERP/WMS），确保数据准确及时 任职要求： 1.中专及以上学历， 20-48周岁，身体健康，能适应仓储作业环境 2. 有仓库管理相关经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的数据记录和沟通协调能力 4. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识 5. 公司依法缴纳五险一金，提供工作餐、员工宿舍、法定节假日、高低温补贴及绩效奖金

长白班仓库员，有仓管经验，会使用电脑软件，必须会开叉车，早八晚五，

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责: 1.负责日常后勤支持工作,包括但不限于衣物清洗、晾晒及餐具的准备与发放，会做早餐。 2.保持工作区域的清洁与卫生,确保环境整洁。 3.协助团队成员完成紧急或突发性的后勤任务。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够有效沟通。2.能够适应快节奏的工作环境,有责任心。 3.具备基本的清洁和整理能力,能够使用相关清洁工具。 4.能够遵守工作场所的卫生与安全规定。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招聘：厦门航空-航材仓储员（劳动关系外包）薪资：5.3k-5.5k一、工作地点：高崎T3候机楼（年底转场到翔安机场）二、职责描述：1、参与航材入库的接收、清点、检查。2、参与航材在库管理，确保航材满足存储要求。3、参与航材发付出库，保障维修生产任务。4、参与航材正确的包装、装卸、托运及运输管理。5、参与航材库房所有区域的消防及安全管理。三、排班作息：必须接受轮班倒班制度，包含夜班值守，能够适应夜间库房作业值班；排班：上二休二（早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00）具体以实际排班为准；四、岗位胜任条件;1、学历：大专及以上，物流、航空、机械类相关专业优先；2、技能：持有全国计算机一级及以上证书，能够熟练操作Office办公软件，可完成基础业务数据录入；3、背景要求：无任何违法犯罪行为，无行政处罚记录，须开具无犯罪记录证明；必须通过民航业人员背景调查，可办理机场区域通行证件；4、身体条件：身体健康，可胜任库房搬运作业；，无精神类疾病，无不良嗜好，可承受夜班工作压力；5、优先条件：具备仓储、航材库房相关工作经历优先；持有叉车操作证优先。五、薪资待遇：综合薪资5300-5500/月，五险一金、高温补贴、过节费、年终奖、绩优奖、稳岗补贴等。联系方式: ()

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仓库库管30岁以上50岁以下。仓库库管招工人数:2名

招聘：库管（管早午餐）薪资：4500.00-6000.00上班时间:早5:30-6:00到岗薪资:4500-6000岗位职责:1.食材入库、出库清点，货品分拣，仓库整理盘点，核对出入库单据。岗位要求：1.能早起，干活麻利，有仓库相关经验优先。有意面试可直接电话联系

江西成盅电子｜急聘五金配件仓管员1名薪资：4000-6000元/月｜长白班包一日三餐+厂区宿舍，入职缴五险8:00-12:00，13:30-17:30，月休4天，18:00-21:00加班另算加班费工作：五金物料出入库、台账登记、定期盘点，仓库管理要求：1年以上仓管经验，会Excel/ERP；懂五金配件、看得懂CAD图纸优先，细心负责，。

在办公室做资料 强度不大 不多

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井号信丰老国光最新招聘[庆祝][庆祝]商场管理人员：2人储备干部：2人果蔬员工：2人【福利待遇】五险，年终奖，月休4-5天，法定节假日、带薪年假婚假/产假等，生日福利，三节福利等；水果小时工（长期）：6:30-10:30，17.4元/小时，主要负责水果区域拉货拖货入库工作，能吃苦耐劳有力气蔬菜小时工（长期）:6:00-10:00，17.4元/小时，主要负责蔬菜区域拉货拖货入库工作，能吃苦耐劳有力气招聘热线：面试地点：国光信丰店二楼人力资源部

把到的货清点数目，收货后，上货架，扫库位码

1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先，应届生或1-2年行业经验均可。 2.熟悉基础办公软件（Excel、PPT），了解物流行业基本术语与操作规范，具备一定数据分析能力者更佳。 3.具备较强的学习能力、执行力与抗压性，能适应物流行业快节奏工作模式及弹性排班需求。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识与问题解决能力，有学生干部或项目管理经历者优先。 5.对智慧物流、供应链创新等行业趋势有兴趣，怀揣管理抱负，愿意从基层扎实成长。

【招聘】招聘： 冻库仓保一名 年龄：50岁以内 3000-5000 月休4天，五险 仓库核算一名，雪要熟悉Excel表格 年龄：20-40 2500-3500 月休4天，五险 联系电话： 地址：新雪域冷链物流园

招仓库管理员二名 要求有仓库管理经验三年以上。接受驻厂管理，包吃住，做到日核月盘，能够熟悉操作电脑。年龄30到55，工资待遇4000+绩效+季度奖+年终奖（根据工作表现计分年可获得6一8万元），签2年工作合同 江西杰众农业发展有限公司。

临时工，后勤工作，人走账清

主要负责日常办公资料整理，考勤登记，薪资，6000-7000

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

（1）负责组织物资入库、出库、退库及盘存等日常工作。 （2）负责建立并完善物资的基础台账。 （3）负责编制物资入库、出库、退库、盘点、使用等账目报表文件。 （4）负责仓库物资的日常维护与保管工作。 （5）负责组织物资到货验收、调试安装验收以及使用质量等验收。 （6）负责配合开展库存积压物资与废旧物资的鉴定和处置。 （7）负责备品备件储备定额库存动态反馈，并根据分析结果对备件定额储备标准提出合理化建议。 （8）负责监督各作业区仓库的日常管理。 （9）每月进行物资数据统计；每季度汇总和分析物资专业占比、出入库数据及库存总量情况，形成季度分析报告；每半年针对物资存放年限、出入库数据及库存情况进行分析，形成年中统计分析报告；年底分析年度物资出入库数据、库存数据及同期库存量对比情况，形成物资年终分析报告，并提出库存优化建议。上述统计分析结果应及时报送物资装备部。

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