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1. 负责来访人员的接待、登记及相关咨询服务工作。 2. 根据顾客需求进行信息登记，合理安排就诊顺序，确保就诊流程有序进行。 3. 细致回应顾客疑问，遇到专业问题时，及时引导其向医生咨询。 4. 执行分诊任务：确保分诊准确、合理、细致，提升工作效率，降低分诊差错率，并完善相关记录。 5. 协助完成收费及预约服务，定期开展客户回访并做好回访登记。 6. 持续提升专业素养，熟练掌握服务礼仪、沟通技巧及客户需求应对能力，了解就诊心理，做到耐心、专业、灵活应对。 7. 形象端正，身高1.6米以上，具备良好的服务意识。 8. 本岗位需具备相关工作经验，年龄要求为28至40岁。

一、核心能力要求 1、具备C1及以上驾驶证（3年+驾龄），能够胜任领导公务出行、客户接送及物资运输任务；负责公务车辆的日常维护保养及突发状况应急处理，无重大交通违章或事故记录。 2、熟练使用Office办公软件（含Excel数据建模、PPT战略呈现）、WPS、PDF工具，以及思维导图与协作平台；可高效完成战略文档撰写、经营数据分析及客户接待资料准备。 3、能适应弹性工作制及加班需求（包括夜间会议、跨时区沟通及客户接待），在高压环境下合理统筹优先级，确保关键事项按时高质量交付。 二、岗位职责 1、统筹管理领导层战略日程安排，协调会议、客户接待与出差行程冲突；规划VIP来访行程及接待资源配置（住宿、餐饮等），并及时向核心团队同步相关信息。 2、独立起草公司战略规划、经营分析报告、高层讲话稿及客户合作方案，确保内容数据准确、战略方向一致；搭建并维护包含客户信息的保密文件系统，实现高效检索与安全管理。 3、对接重要合作伙伴，参与关键客户接待与商务洽谈，协助整理会谈重点与合作诉求；负责会后汇总客户意向，并跟进后续合作推进计划。

赣州市安远县招泥瓦工一层点工收尾 二层包工招6个师傅彻墙

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商协调等工作； 2、组织安排各类会议，管理文件资料，持续优化行政管理制度与流程； 3、对接各部门行政需求，保障内部协作顺畅，助力业务高效推进； 4、编制并控制行政费用预算，落实成本管控措施； 5、负责政府单位联络、证照申办及年检等对外事务处理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政工作经验，有制造业或新能源行业从业经历者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具有良好的计划统筹与落地执行能力； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和沟通协调能力。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司人力与行政相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强； 4. 具备会计基础知识者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司重要客户、应聘人员和商务合作伙伴的来访接待。 2.维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、绿植采购及定期维护，办公室维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。 3.负责办公用品及其他消耗品等物资采购及报销。 4.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及会议室投影仪的调试准备工作。 4.对接物业，电脑及其他供应商，对公打款。 5.负责策划公司节假日活动的举办。 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.形象气质佳、有半年以上行政工作经验 2.工作积极仔细、认真负责 工作时间：早九晚五点半 午休一个半小时 单休 底薪3000+1000绩效

赣州市南康区招钢筋工，小承包给工人，按单价计量，

一、工作时间 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能，理解部门整体业务流程 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的各类专项培训 3、快速适应岗位：通过系统学习，迅速达到岗位任职要求并独立开展工作 4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段职业发展的规划要求 5、提出优化建议：结合实际工作，为部门运营提供可行性改进意见 三、任职要求 1、研究生或211/985高校毕业 2、熟练使用办公软件 3、性格稳重，反应灵活 4、具备良好的职业道德素养 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

赣州市于都县招贴砖、石材安装，小区PC板铺贴，可包可点，在于都金融中心住宅区

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章制度及所任岗位的职责内容，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与岗位相关的各类系统化培训； 3、快速适应岗位：通过学习和实践迅速达到岗位胜任要求； 4、达成成长目标：实现公司为储备干部设定的各阶段个人发展计划； 5、提出优化建议：结合实际工作为部门运营提供可行性改进意见。 三、任职要求 1、统招硕士或全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。