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科研骨干人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；（六）年龄38周岁以下（即1987年4月30日之后出生，其他年龄以此类推），具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；战略科学家、科技领军人才、先锋人才、产业创新人才或具有正高级专业技术资格的，年龄可再适当放宽;（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。赣南实验室聚焦先进金属材料与关键矿产开发领域，围绕江西省“1269”行动计划，紧扣金属材料研发、制备加工、智能装备、资源保障、绿色低碳产业链，集聚高水平人才领衔的研发团队，围绕高端化、智能化、绿色化需求链，重点针对先进金属材料与关键矿产开发领域开展科研攻关，着力构建开放创新的科研生态，积极构建多元投入机制，探索科研赋权机制，健全权益保障机制，助推有色金属、关键矿产等产业高端化、智能化、绿色化发展。 薪资福利:（一）聘用人员纳入江西理工大学事业编制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇、丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受赣州市人才政策，具体参见赣州市人才政策清单。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:30 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。报名需将应聘须提交的材料以压缩包附件形式发送至指定投递邮箱（见附件1），邮件标题及压缩包文件名均以“应聘岗位＋姓名＋学历学位＋学校＋毕业年份+联系电话”命名。 工作地址:江西省赣州市客家大道1958号

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. 年龄要求：18-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应制衣厂流水线工作。 2. 经验要求：熟练工优先，有服装生产、制衣车间工作经验者直接录用；无经验者可免费培训，入职后有老员工带教。 3. 品行要求：品行端正，吃苦耐劳，做事认真细心，服从工厂管理及工作安排，遵守车间各项规章制度，无不良从业记录。 4. 工作态度：工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能适应加班（旺季按需加班，支付加班补贴），长期稳定工作者优先。

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