1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及与客户沟通对接 2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作 3.完成岗位相关的其他日常事务 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作细致，具备耐心和较强的责任意识 3.有物流行业文职经验者优先，学习能力强的应届生亦可考虑

学校直聘生活老师，福利待遇:五险一金（住房公积金每月1000元）、双休，传统节假日福利，学期留任奖金和年度安全奖金，教师节慰问金等，每月伙食住宿费发放1260，去除以上部分每月到手工资:4200左右要求:形象良好，性格温和，语言组织沟通能力好，服从性强，执行力好，有相关工作经验和退伍军人优先

公司福利：入职一个月内购买社保（不买勿扰）、全勤奖200元/月、节日福利、包吃、包住（外宿每月补贴100元）、带薪年假、员工旅游等。 工作时间：8:20-17:40，单休，8小时责任制，固定月薪（午休1小时20分钟） 任职要求： 年龄52岁以内，身体健康，责任心强，听从安排，需持有电工证。 具备1年以上行政后勤或电工相关工作经验，掌握基础水电知识，能处理常见的水电路故障，完成简单物品的维修与更换，需定期开展厂区巡检工作。 岗位职责： （1）不定期巡查厂区及宿舍的水电配套设施，发现损坏的灯具、水龙头、卡板等问题及时维修或更换。 （2）不定期对抽湿机、风扇、空调等设备进行简易清洁（不含高空作业）。 （3）每月初抄录宿舍楼电表数据并提交至人事部门。 （4）每月初检查消防栓、灭火器、安全出口指示灯、应急照明等设施，做好记录；负责全厂消防器材的日常维护，发现过期或损坏及时更新补充。 （5）雨天时对电梯坑井进行排水作业。 （6）负责车间工业垃圾的压缩与打包管理，数量较多时及时通知前台文员联系清运。 （7）整理可回收废品并组织售卖，完成后通知财务人员收款入账。 （8）完成其他临时性事务。 工作内容较多样，但多数任务非每日必做，以问题响应为主，实行8小时工作制。能接受上述安排者欢迎预约面谈~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 1.负责仓库内衣物整理、折叠及打包等辅助性工作。 2.要求做事认真细致、吃苦耐劳，有服装类打包经验者优先录用。 【周结】按18-20元/小时标准计算工时报酬。 【工作时间】周一至周六：9:00-12:0013:30-18:30

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，具备较快的打字速度； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.审核完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入标准单价及相关仪器所属科室信息； 3.核对每月代送仪器订单的单价并准确录入系统； 4.根据每日业务员通知，完成归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他相关工作。

1.会基础表格制作，各种工作能快速适应，有一定创新能力，能结合现有工作做优化，老板交待的临时任务，能第一时间处理并及时回复，有一定工作经验……，（简单来说，就是老板下面十几个人入职/离职/打卡/考勤/工资/开支/材料/表格存档/结算资料等→_→只有1个后勤→_→ 会画图/懂广联达优先…… 招聘要求； 五官端正，为人随和。 18-45岁

有2年以上后勤管理经验名厨亮灶、校园安全平台会操作后勤保健类资料会做

工作一周，负责办公室及公共区域卫生。每天工作4小时。不包吃住。

主要工作为巡查宿舍，员工矛盾调解处理，跟进维修事项，公共区域及车间洗手间7S检查，要求善于处理员工关系，具有较强的沟通协调能力。

一、招聘：后勤文员 1、办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、管理车辆档案资料及各类业务台账，确保信息完整可查； 4、配合完成领导交办的其他任务，做好部门间的协作沟通。 二、招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：编制车辆运行方案，科学安排司机出勤，明确发车时刻等事项； 2、车辆与司机调配：结合实际需求动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与司机保持密切联系，及时下达调度指令，提示行车安全和准点要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况，立即启动应急响应机制； 5、协调与对接：与车站、交通管理部门等单位对接，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：整理每日运营数据，登记调度日志及突发事件处理情况，为优化运营提供支持。 三、招聘客服专员 1、负责东莞市试点学校项目的客户服务工作； 2、办理学生校车报名及乘车安排相关事宜； 3、统筹楼盘生源及新莞人子女的乘车申请与协调工作； 4、维护家长微信群，及时回应并解决家长提出的各类咨询问题

招临时车洗麦 改码1人 可计时也可以计件 联系方式

因生产需要，现招1名临时移印师傅，地址横沥田坑，能明天上班的，500一天，工期15天到一月底左右，非诚勿扰，发财

招临工缶车一名，缶童装脚边袖口，8000件左右，0.45元/件，下车结帐，龙眼东七路33号永强制衣厂郭生

招聘：有豆腐师傅过年想顶班的吗？过后都可以！260一天，顶班到年初四五！只有豆腐一个品种！地址东莞长安沙头！平均每天40例左右！就年初二大概120例！同步

南五女鞋工厂直招 成型品检一名 工资面议

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

【工资待遇】 1.试用期（3个月）：纯计时21元/小时（周日加班双倍42元/小时） 2.转正：纯计时22元/小时（周日加班双倍44元/小时） 3.每年6-10月发放高温补贴150元/月 4.包住（水电平摊，4人间） 5.伙食自理（仓库有微波炉，可自行带饭，也可以叫外卖） 6.可借支，发薪日15号，综合工资5500-6500 【任职资格】 1.年龄18-40岁，高中/中专或以上学历 2.能接受加班，会电脑基本操作，有仓库或物流仓工作经验 【工作时间】 1.长白班08:30~17:30 2.每周加班4天（18:00-21:00），根据现场货量情况会有变动 3.一般周六上班，周天休息（特殊情况周日也会有安排加班） 【工作内容】 主要负责收货、质检、上架、理货、异常处理、下架、分拣、打包、发运等工作

-业务流程协助：跟进客户订单从下单到交付的全流程，协调生产、物流等部门，确保订单按时完成；协助业务人员进行客户信息维护与更新。 ​ -数据与文档管理：整理业务数据（如销售业绩、订单量）并制作报表；负责合同、报价单、产品资料等业务文档的起草、归档与保管。 ​ -沟通与支持：作为业务团队与其他部门（如财务、行政）的沟通桥梁，传递需求并跟进结果；协助接待来访客户，或处理客户的简单咨询。 ​ -事务性工作：安排业务会议的议程、记录会议纪要；协助业务人员准备招投标材料、差旅安排等后勤支持。

急招！ 1.零经验也可，提供系统培训 性别不限，形象良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 2.工作积极主动，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 全新人事团队，我作为组长负责招聘，福利待遇优厚。 薪资标准：3000元无责任底薪+提成，包吃住，食宿环境优越，综合收入6000以上，上不封顶，能力越强收入越高。 欢迎咨询！！！

本厂诚聘 仓 管：2名 修布工：多名 办公室文员：1名 厂 址：广东省东莞市中堂镇鹤祥路 联系方式：

年龄20-45岁，口齿伶俐，熟练电脑操作，沟通能力强，有物流经验优先，服从安排，要上夜班。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文字处理工作； 2、协助开展行政相关事务，如会议组织、客户接待等； 3、配合各部门间的工作衔接，保障信息传递及时准确； 4、参与企业项目及活动的前期准备与落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作Office系列办公工具； 2、具备良好的语言表达能力与协作意识； 3、做事严谨踏实，拥有较强的责任感和保密观念； 4、具有行政或文职类工作经验者优先考虑。

负责熬粥，打豆浆，和面，搞卫生，洗洗刷刷等工作。年龄限制不超五十岁

岗位职责： 1.通过主流渠道筛选匹配的候选人，并开展联络与招募工作； 2.负责前台日常事务管理，包含环境维护、设备检查等基础运营支持； 3.高效完成上级安排的各项辅助性工作，保障办公流程顺畅运转。 福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，每日含一小时休息时间，作息规律，便于兼顾工作与生活节奏 2.底薪4000起，依据面试表现及试岗评估定级，能力越强薪酬越高，每成功引进一名主播可获500-1000元提成（按主播出镜质量核定），公司设有明确的晋升调薪机制，业绩突出者薪资持续增长 3.提供系统化培训支持，助力员工快速提升专业能力，打通职业发展路径 4.团队氛围开放和谐，定期举办形式多样的团建活动，活跃工作氛围，增强协作默契 5：每月享有4天灵活调休假期，不提供食宿安排，如需包吃住请关注主播岗位信息，感谢理解 任职要求： 1.气质得体，具备良好的职业形象与服务意识，待人友善； 2.熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字编辑与文档处理能力； 3.沟通表达清晰流畅，能有效回应候选人的各类咨询问题； 4.工作细致负责，能在高强度工作中保持稳定状态与专注力； 5.具备协作精神，乐于接受新任务，能适应弹性工作安排

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

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