招聘：辅料仓管员1、，1年以上辅料仓管/仓库文员经验，服装行业优先;2、会熟练使用办公软件;3、熟悉辅料分类与仓储流程，细心严谨，能快速核对单据与数据.

鞋厂直招底料仓管一名联系电话

能统筹仓库运营，梳理发货流程，熟练运用ERP

仓库管理员，全职岗位，月收入4000-5000元。负责货物入库、出库、盘点等工作，包住。不限经验，不限学历，年龄18-45岁。次月15号发工资。欢迎踏实肯干的你加入！

公司附近仓库员：底薪5000+加班费12/元/小时不用体检，穿自己衣服做事轻松，负责把来料搬到仓库.整理好，会认字，用叉车20－50岁不用体检，不用穿工衣包吃，不包住注意：不能有高血压，心脏病疾病（咨询请私信了解，谢谢！）联系电话：

日常工作负责车间收货，出入库，清点库存 要求如下 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有仓库管理、物流操作等相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓储现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责：负责仓库日常管理，包括物料收发、盘点及数据录入等工作。 职位要求：需有6-7年仓库相关工作经验，熟悉机械/机电、五金类物料，能熟练使用电脑操作。 工作时间：白班为主，具体时间班次面议，月休四天。 薪资福利：月薪4000-6000元，提供五险一金，包吃包住。

招聘：仓管员薪资：3000-5000任职要求：大专以上学历，有一定的仓库物料收发管理工作经验，熟悉仓库作业；工作积极主动，具备良好的沟通能力和执行力。

【招聘｜收发】岗位：收发1名要求：具备专业收发经验地址：富华中路405号联系：（

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库。 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含装配配件备货）； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好账本 7、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐。 任职要求： 1、年龄18-45岁，有相关经验，五金厂经验者优先。 2、细心，责任心强，能吃苦耐劳。 3、有较强团队协作和沟通能力。

[公司承诺]：直招不收取任何手续费用，工资按时发放 [招聘职位]：送餐员，骑手，配送员 [工作职责]准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里，利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品送到指定地点， [任职要求]：年龄18岁及以上，吃苦耐劳，有无经验均可，无犯罪记录，无明显***，会骑电动车，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车，有师傅带 2，能吃苦耐劳，熟悉区域地形[薪资待遇]: 薪资计算方式：系统派单，不需抢单，每天派单量 40-80单以上，一单提成6-8块钱之间不等，根据 高峰期，下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。[福利待遇]: 高温补贴，入职首月单量补贴，综合薪资在6500-8000元，更有甚者月入过万，公司提供车子

东莞市招家具安装

工地直招杂工/小工，长期稳定活，不拖欠工资！ 薪资：月薪5千-6千，加班费每月800以上，综合工资6200元。 上班时间：早上7:00-11:30，下午13:30-18:00，上班时间9个小时 食宿：包三餐，包住宿，宿舍有水电，工地食堂就餐 工作内容：场地清理、材料搬运，打扫卫生，破损，听从现场管理人员安排。 要求：55岁以内，身体健康，能做体力活，入职需要 有意直接电话联系，合适可以当天过来面试看现场。

东莞市长安招塔吊指挥6500，早六晚十，加班20，铝膜爬架，地下室刚起来

温馨提示：此招聘信息经过平台认证，真实有效，期待你的加入 （食品 饮料 百货 酒水）有意向的可以进一步聊聊 C1驾照及以上，无发生重大违章，无案底年龄22-52岁 看清备注：只招单纯帮我们打工的司机 驾驶车辆： 3.8米中面。4.2米小型厢货 自动挡车，C1/C2即可工作时间：早八晚六，中午休息1.5小时，月休4天，可自行安排 月结:无责底薪5000＋1000吃住补贴＋提成（提成 多劳多得）综合薪资：8000-9500，多劳多得，上不封顶 日结： 工资按趟算的，一趟20-60公里，120-300元一趟，每天配送2-4趟 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定，非诚勿扰，中介请绕行！！！

招聘：库管薪资：2000-2000/月薪商品入库验收，库存盘点，保管仓库货品，做好出库入库登记。

招聘：库管（五险一金+包吃住）薪资：3000-4000岗位职责1．负责原材料的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账、物、卡一致。2．严格执行“先进先出“原则。3．负责库区5S管理，确保原材料分类存放、标识清晰。4．单据及时、准确录入ERP系统，确保每日出入库单据日清，配合财务进行月度盘点。任职要求1．一年以上仓库管理工作经验，有食品厂、调味品厂或餐饮供应链仓储经验者优先。2.熟悉仓库进出库流程；熟练操作电脑及Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先。3.吃苦耐劳，责任心强，对数据敏感，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：库管薪资：2500-3000/月薪到货拆包，挂衣服，打价钱，库存盘点，整理仓库

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

急需日结两名，时间自由，简单回复公屏，谁有时间联系我台球厅收银员，贴单员，库管，自行车安装数名什么工作都有，信息都可以找我。

仓管 学历：高中或中专以上学历年龄：35-50岁 待遇：面议，月休4天 【工作内容】 1.负责管理仓库工人安全作业; 2.负责库存数量统计和登记工人计件表; 3.负责仓库的日常管理。 【任职要求】 3.懂基本的办公软件操作（Office）； 4.能吃苦耐劳，要住公司宿舍; 3.要有团队合作精神，尽心尽力工作。 4.有叉车证，工作经验1-2年

接收货物：接收供应商送来的服装，核对送货单与订单信息，检查服装数量、款式、颜色、尺码等是否相符。 分类存储：依据服装的品类、季节、款式等因素，安排合适仓位存放，便于后续管理与查找。 库存管理 库存盘点：定期对仓库服装进行全面盘点，确保账实相符，及时发现并处理库存差异。 库存监控：实时掌握库存数量、位置及状态，设置安全库存预警，避免缺货或积压。 库存保养：根据服装材质特性，控制仓库温湿度，做好防潮、防虫、防火、防盗等工作。 出库管理 订单处理：接收销售部门订单，核对订单信息，安排备货。 拣货配货：依据订单要求，从仓库准确找出相应服装，并进行分类整理和包装。 发货出库：完成货物交接和单据签署，确保货物安全、及时送达客户手中。 数据管理 记录出入库信息：详细记录每笔服装的出入库时间、数量、经手人等信息，保证数据准确完整。

工作认真，.干活麻利，捡货配货打包，8小时制，干过电商打包的优先，工作时间，10.30-7点。，年龄18-28岁，底薪5500，不包吃住，试工150元一天，

快递的分拣扫描装卸，简单易懂，一看就会的工作

入库、分检、上下架、转运、合包、核包

东莞茶山（长白班） 高叉岗：约26元～28元/小时 7000+ 另：拣货，打包 拣货岗（整箱）：长白班 长期19元/h保底，正常约19~25元小时7000+ （上班能带手机打火机） 其它岗位 ：长期19元/h（包含餐补10块一天） 长期：供住， 免费包住水电管理费 （全新宿舍空调热水洗衣机）电梯房 每周预支500-700 次月转长期5500-9000 （计件岗）底薪+计件+加各项补贴 （绩效岗）底薪+绩效+加各项补贴 每天工作 10~12小时，月休4天 每周预支500-700 招聘岗位： 拣货，复核，称重打包， 招聘要求： 18-45岁，男女不限 整件有搬运工作经验可以放宽至52岁 接人时间：12:00-13:30 来晚错过时间的先安排宿舍，第二天面试

【工作内容】 - 统筹公司物流运力资源，优化运输结构，提升配送效率并强化成本管控； - 维护与第三方物流合作伙伴的协作关系，确保运力供给持续稳定； - 编制运力调配计划，统筹车队及运输资产，保障货物按时、安全交付； - 梳理分析运输运营数据，制定优化策略，推动物流流程持续改进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑； - 具备5年以上运力运营或调度经验，拥有一定的行业资源积累； - 有团队管理经历，能有效组织团队达成运力运营目标； - 熟知物流运作体系，具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力。

【岗位职责】 1、物流管理能力：掌握系统的物流管理体系，涵盖物流流程运作与成本控制等环节，能全面统筹并推进物流相关工作有序开展。 2、团队管理能力：具备优秀的团队组织与管理能力，可有效分配任务、跟进执行进度、指导成员发展，保障团队高效运转与目标达成。 3、问题解决能力：面对突发状况具备快速响应与决策能力，能及时制定应对方案并落实措施，确保物流流程稳定及客户满意度。 4、沟通协调能力：拥有较强的跨部门协作能力，能够顺畅对接内外部单位，推动协同工作，并与外部物流服务商建立良好合作关系。 5、数据分析能力：具备基础的数据分析技能，可对物流运行数据进行整理与挖掘，识别运营瓶颈与改进空间，为流程优化提供依据。 6、创新能力：保持对物流新技术、新模式的敏锐度，积极探索提升效率与服务质量的新路径，助力企业降本增效与长期发展。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备国际物流领域的专业管理能力。 2、3-5年跨境物流实操经验，有跨境电商物流管理背景者优先考虑。 3、熟悉物流作业流程及相关行业规范，掌握物流运输实际操作技能。 4、能准确跟进出口货物动态，及时响应货代反馈的海关、商检异常并高效处理。 5、了解跨境电商物流及快递服务体系，熟悉其运作机制与市场行情。 6、具有强烈的客户服务导向意识，坚持以客户需求为核心，持续提升物流服务品质。 7、具备出色的沟通谈判技巧，执行力强，富有责任心，能适应一定工作压力。

【岗位职责】 1、物流管理能力：掌握完整的物流管理体系，涵盖物流流程运作与成本控制等方面，能有效统筹并推进各项物流工作有序开展。 2、团队管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理分配任务、跟进执行进度、指导成员发展，推动团队高效协同达成目标。 3、问题解决能力：面对突发状况具备快速响应和决策能力，能及时采取有效应对措施，保障物流运行稳定及客户体验良好。 4、沟通协调能力：拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极配合相关部门完成协作任务，并与外部物流服务商保持顺畅合作。 5、数据分析能力：具备基础的数据分析技能，可对物流相关数据进行整理与挖掘，识别运营瓶颈并提出优化建议，助力效率提升。 6、创新能力：具有创新思维，持续关注物流行业新技术、新模式，积极探索改进方案，提升服务质量和运作效益，支持企业长期发展。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备国际物流管理专业知识。 2、3-5年跨境物流实操经验，有跨境电商物流管理背景者优先考虑。 3、熟悉物流操作流程及相关规范标准，掌握物流运输实际操作技能。 4、准确跟进出口货物动态，及时处理货代反馈的海关及商检异常情况并快速解决。 5、了解跨境电商物流及快递业务的运作机制与操作流程，掌握当前市场动态。 6、具备强烈的客户服务意识，始终围绕客户需求优化物流运营与服务品质。 7、具备优秀的沟通谈判技巧，执行力强，具备一定抗压能力和计划管理能力。

要有物流经验优先