溧阳晟达急聘： 一、电工2人： 负责自动化设备的电气维护检修工作，能看懂电气图纸；不恐高，高中及以上学历，年龄25-40岁，有低压/高压电工证，时间长白班，能接受加班，综合薪资7-10k； 二、设备安装组长/电工组长1人 负责对接机械和电气工程师，组织安装工人，保质保量按时交付自动化设备改造项目。要有设备安装经验和带队安装调试经验，读懂电气图纸，有良好的沟通协调能力。有高压/低压电工证，综合薪资9-11k；年龄30-45岁，高中及以上学历。 福利情况：入职交五险，单休，包食宿、节日福利、等； 地址：溧阳苏高新园区北区G1栋三楼； 联系电话：狄女士（）

急招文员会ERP出库入库文员，急招 包装组长工人30岁左右，激光辅助工一名

岗位职责: 1.负责木工班组的日常生产组织与管理，保障生产计划按期达成。 2.对木工班组的作业过程进行指导与监督，确保产品品质与作业效率达标。 3.组织协调木工班组与其他部门间的配合，推动生产流程高效衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与班组成员有效协同作业。 2.具有较强的统筹规划与现场管理能力，可科学调配任务并保障执行进度。 3.具备持续学习与优化工作流程的意愿和能力，助力生产效能不断提升。

注塑班长 3年注塑车间管理经验。注塑车间管理，换模调试及生产异常处理，长白班10小时 薪资福利:9000+，工作餐、社保、节假日福利 工作地址:新北区龙城大道2506号靠近花开西庄

 恒力一手单     薛家英特赛克医疗 返费2元长线，返费与工资同步，不做工资，不要开票 主要生产氧气面罩，恒温车间，需穿分体式无尘服 1⃣装配工：18-50周岁 2⃣班长：20-45周岁(班长岗位补贴800/月，注塑车间，需要有些管理经验) ⚠以上岗位：两班倒，20一小时，夜班综合补贴32元 每月16号发工资， 面试时间：礼拜一到礼拜五上午9：00，下午12：30 地址：新北区薛家辽河路 ☎驻厂：李斌

岗位名称：冲压领班；组装领班；物料领班。 岗位要求：1.根据生产计划，组织并执行插座产品和冲压件的日常生产活动，确保生产任务的按时、按质、按量完成。2.监督和管理冲压操作工，确保设备正常运行，执行作业标准与安全规范，落实5S管理。3.具备冲压操作、模具维护等相关技能和经验，协同技术员进行设备点检、调试与模具更换。 薪资待遇：薪资范围15K23K。

招聘：冲压领班 薪资：15K-23K 1.根据生产计划，组织并执行插座产品的日常生产活动，确保按时、按质、按量完成交付任务。 2.根据生产计划，合理安排冲压区域每日生产任务，确保冲压件按时、按质、按量交付。 3.协同技术员进行冲压设备的日常点检、调试与模具更换，确保设备正常运行。 4.监督冲压操作工执行作业标准与安全规范，落实5S管理，维持现场整洁有序。 5.协助生产线主管进行冲压与组装线的物料衔接与生产协调，优先保障组装线物料供应。 6.识别冲压过程中的质量异常，参与原因分析并执行纠正与预防措施。 7.负责冲压操作工的岗位技能培训与多能工培养，重点强化组装工艺认知。 8.配合完成新产品试制、模具调试与工艺参数优化等工作。 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1.年龄区间：25—50岁 2.性别要求：□男 □女 ■不限 3.教育背景： 所需最低学历： ■高中及中专以上 □大专以上 □本科以上 专业：机械、模具、冲压等相关专业背景 4.培训：冲压操作、模具维护、5S、安全生产等。 5.经验：2年以上冲压操作或基层管理经验，有组装线经验者优先者优先。 6.技能：熟悉冲压设备与模具，具备基本质量问题处理与现场协调能力。 7.个性：责任心强，服从安排，具备团队协作意识； 8.体能：身体健康，能适应车间环境及站立作业班。 9.职位关系 可升迁职位：插座生产线主管 可轮换职位：组装领班、物料领班

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨细致，责任心强

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岗位职责: 1.负责木工班组的日常生产组织与管理，保障各项生产任务按期交付。 2.对木工班组的作业过程进行指导与监督，确保产品品质与作业效率达标。 3.组织协调木工班组与相关部门间的配合，推动生产流程高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与班组成员紧密配合。 2.具备较强的计划统筹与现场管理能力，可科学分配任务并达成生产目标。 3.具备持续优化工作流程的学习意识，能够主动提升生产运作效能。

众轩一手单：通济，雕庄，丽华，遥观附近普偌迈智能科技 ：小时工2元至转正。 招聘岗位：1：数控操作工（不需要经验，会使用游标卡尺或者千分尺读数即可） 早中班，25-42岁。 早班上午7:00-下午5:00， 中班下午17：00-02：30。偶尔加班。个别岗位是7：00-7：00。 薪资：22元/小时+夜补20， 。 2：巡检，男女不限，22元一小时，两班倒，8点～8点，夜班补贴20，要求熟练使用游标卡尺或千分尺，能认识简单图纸。 招聘要求：初中以上学历，男女不限（少数也可以，**，）。 免费食宿，厂吃厂住，豪华四人间。 【发薪日期】每月15日 【面试时间】周一到周五下午2：00 注：小时工无，。 普通体检，数控操作工另外加一个电测听（三个月以内可用） 驻厂：代

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【温州宏展机械有限公司】 诚聘：金工钳工（薪资面议） 诚聘：装配钳工（薪资面议） 诚聘：金工车间班长（8000-10000） 诚聘：外贸业余员（薪资面议） 福利待遇：（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市瓯海区 联系方式：人事

招聘喷油组长1名，懂五金/塑胶手喷，水性油漆，有喷大枪/夹具喷产品工作经验。联系电话邓小姐，

车床调机领班

因生产须要，招树脂工艺品喷油师傅一名大小枪都会。彩绘领班一名，要求会调油打样。有诚意者电话联系阿龙，.地址大岭山镇。

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇良好

岗位职责： 负责厂区每日订单的协调与跟进，数据汇总及发货信息整理，图纸打印，招聘事务处理，员工入离职手续办理，考勤管理，报销登记以及对账工作 任职要求： 大专学历，具备相关工作经验，年龄符合要求 岗位福利： 享受每日餐补 行业经验： 有跟单文员相关经验，熟练进行基础电脑操作，能制作报表并开展数据统计分析，具备基本图纸识读能力 上班时间： 8:00-17:00，每周一至周六，加班按规定支付加班费

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常运营，保障生产任务按时完成及产品质量稳定达标； 2、组织制定并落实工厂发展战略，持续优化工艺流程，提高产能效率并有效控制成本； 3、带领团队开展技术革新与工艺升级，推进智能生产与自动化系统的应用实施； 4、构建高效顺畅的内外部协作机制，合理调配资源，及时应对和解决生产中各类问题； 5、严格落实安全生产责任制，确保作业环境符合国家及行业安全标准，保障员工职业健康。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程或相关专业优先； 2、具备10年以上制造行业管理经验，有智能工厂或自动化产线运营管理经历者优先考虑； 3、拥有卓越的团队管理与组织协调能力，善于激发团队潜力，推动目标实现； 4、精通精益生产、六西格玛等先进管理模式，具备实际的成本管控与效率改善成功经验； 5、具备较强的判断力与应变能力，能在复杂压力下果断决策，引领持续改进与变革。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

负责机械设备类报价及相关办公室日常事务 任职要求：具备3年以上相关工作经验 学历要求：大专或以上学历

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

喷塑车间主任

1负责厂区内的产品制造，确保品质，高效达成生产目标 2熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3具备生产操作经验，有相关岗位工作经历

岗位职责： 1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。 2、参与样机装配、性能测试与调试，主导设计优化与整改，解决试制阶段各类设计技术问题并闭环处理。 3、响应内外部反馈，开展故障分析，制定切实可行的改进措施并推动实施。 5、牵头编制液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导文件。 任职资格： 1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能独立承担液压系统开发任务。 3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等设计与仿真软件。 4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。 1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务