岗位职责： 1.协助搜集市场变化、行业动向及竞品动态，汇总并制作相关汇报资料； 2.参与部门数据整理与分析工作，为管理决策提供可靠的数据支持； 3.维护与各职能部门的联络，收集各方意见与需求，推动跨部门协作与信息互通。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的中英文书面与口语表达能力，有海外学习经历者优先，主修工商管理、统计学等相关专业者优先； 2.面向应届生或具备1-3年工作经验者，有数据分析、行政助理、项目跟进等背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，精通Excel、SQL等工具； 4.具备出色的沟通技巧和组织协调能力，能准确传递信息，与管理层及各部门同事高效协作，善于整合资源，处理多部门协同中的各类事务。

负责招聘发布招聘信息筛选简历，安排面试

1.负责撰写并上线招聘内容，包含岗位头衔、工作职责、任职资格等信息 2.简历初筛：对投递简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人履历、能力等方面进行匹配评估 3.组织初面：对接符合条件的求职者开展首轮面试沟通 4.具备独立完成面试流程者优先考虑 5.年龄要求22-26岁 6.无责任底薪4000-4500元+高额提成 7.有同岗位或相关工作经验者优先 工作时间：上午9:00-下午5:00，中午休息1小时 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+办公环境轻松融洽 不提供住宿！不提供住宿！

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与改进，保障办公体系高效有序运行； 2、参与人力资源战略实施，配合开展招聘、培训及绩效管理等相关事务，助力团队能力提升； 3、策划并落实各类企业文化活动，促进员工互动，增强归属感与文化认同； 4、负责行政与人事相关费用的预算管理，合理控本，优化资源配置效率； 5、协调内外部联络事务，对接政府单位及合作方，维护良好合作关系，保障公司权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业背景者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项工作任务； 3、了解行政人事工作流程，有同行业从业经历者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备创新思维，可为文化建设与流程升级提供可行性建议。

任职要求： 1.年龄25-35岁，形象端正，气质良好 2.具备本科及以上学历 3.有招聘相关工作经验者优先考虑 4.性格积极向上，具备良好的团队融入能力 5.学习能力强，擅长独立分析与思考 岗位福利： 1.底薪7000元加提成 2.定期安排京郊团建旅游活动 3.双休制，每月出勤打卡18天

岗位职责: 1.负责统筹并执行员工面试工作，保障面试环节有序开展。 2.协助处理员工关系及日常人事相关事务。 3.欢迎无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生加入。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够高效配合团队成员，确保整体协作流程顺畅运行。 岗位福利： 1.享受带薪年假 2.每年两次出国旅游机会 3.缴纳五险 4.提供食宿安排 5.多项激励奖励，包含手机、黄金、现金等丰厚礼品

岗位职责： 1、结合公司战略规划及业务发展需要，搭建并优化人力资源招聘与培训管理体系； 2、依据各部门用人需求，推进招聘执行并达成既定招聘目标； 3、拓展多元化招聘渠道，完善招聘标准化流程，建立人才甄选机制与策略，统筹供应商合作与管理； 4、根据岗位需求开展简历精准筛选，并组织实施测评、面试、评估及录用全流程工作； 5、策划并实施新员工月度入职培训、绩效提升培训及其他业务相关培训项目； 6、研究行业人才分布趋势，跟踪竞对企业人员变动情况，构建企业人才储备池； 7、开展数据统计分析，识别异常指标，并针对问题提出有效改进方案； 8、高效落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2.拥有招聘与培训模块实操经验，具备一年以上电商领域招聘背景； 3.熟悉各类人才获取渠道，掌握专业面试方法与技巧； 4.执行力强，做到及时响应、闭环反馈，能有效承接并推动上级部署的工作； 5.思维系统清晰，逻辑严谨，具备多维度思考能力，可跨部门跨区域协调解决运营难题； 6.品行端正、正直诚信；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、富有进取心。

岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。 2.协助开展简历初筛及面试安排，协调面试环节，保障面试有序高效进行。 3.负责办理员工入职与离职相关手续，确保各流程衔接顺畅。 4.维护人员信息档案库，定期核对并更新员工基础数据。 5.配合参与人力资源制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与多元背景人员顺畅交流。 2.拥有较强的计划性和协调能力，可按时高质量完成各项工作任务。 3.对人力资源领域具备一定了解和基础认知。 4.具备积极的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的数据处理与分析技能。

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-12:00/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

岗位名称：前厅主管。 岗位要求：1.年龄：20岁~30岁。2.身高：165cm左右，相貌端庄。3.性格特质：正直诚信、服务意识强、抗压能力强。4.能力要求：很强的上进心和再学习能力，踏实恳干。 薪资待遇：薪资为6000元/月~7000元/月，公司提供住宿，月休4天，享有生日、节日福利。

岗位名称：家常菜炒锅；片鸭师；面点中小工。 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.干活利索勤快，有责任心；3.技术熟练，有一定的烹饪经验。 薪资待遇：1.家常菜炒锅薪资8000；2.片鸭师薪资65007000；3.面点中小工薪资55006500。其他福利：每月10号准时发工资，每月4天公休，国家法定节假日休息，每月有奖金，干满一年以上带薪年假5天，提供良好的宿舍环境，包括空调和楼房。

快剪店 可以烫染 招年前发型师 放假当天清帐不拖欠工资 要求技术到位 二把刀绕道

急单护老 家庭情况：住房为楼房，面积200平米。家政员住独立房间。有2口人。饮食清淡,北方口味。无监控 主要照顾老人，日常起居，处理二便，帮助洗澡，做饭做家务，老人自理，工资7000元滚动，过年不回家的。

年底高端养老院大量招护理员7000-10000月休4天 赵老师 都是自理老人 一对一照顾，7000--10000高端养老院，不洗衣服，不做饭，不做卫生，包吃，包住交社保，照顾高端老人 综合工资:7000-10000休四天。要有爱心，责任心，懂老人护理知识，服务的都老干部，也有退伍军人，环境优美，是有级别领导疗养的会所。

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

岗位职责：主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历。 2.不强制要求具备招聘背景，但需拥有K12教育行业相关经验（如人力资源、教学、教研、运营、项目管理等方向均可）。 3.具备优秀的沟通表达能力、协调能力及良好的团队协作意识。

本周日需要演出协助，穿人偶协助干点杂活，地址：永安里。时间：8：30-6点。管餐。要求干净利索。主要是协助演出活动，，电话：

需要两个工人，服装工业园电话

入职即缴纳六险一金早10晚7周末双休与文思海辉（中电金信）签订劳动合同派驻百度长期办公 6个月试用期试用期薪资为正式薪资的80%固定月薪税前8k 1.负责事件全周期运营管理，实时追踪全网热点（涵盖社会、娱乐、科技等领域），搭建事件发展脉络框架，确保核心节点无遗漏，构建事件预警体系，预判传播趋势并提前规划内容布局； 2.监测竞品动态，对比分析其内容策略与平台内现状差异，推动站内内容优化及产品形态迭代； 3.独立开展周期性数据复盘，识别数据波动原因，灵活调整运营策略并输出可行性优化建议，提升热点内容消费表现； 职位要求： 1.本科及以上学历，有热点运营或内容运营相关经验者优先考虑； 2.熟悉主流资讯类APP市场产品形态，具备良好新闻嗅觉，掌握网络流行文化动向； 3.对热点事件及话题具有独立价值判断能力，可快速提炼核心价值点； 4.具备较强抗压能力，责任心强，工作细致耐心，能够持续跟进事件实时进展

一、工作职责 1.协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动并达成人员招聘目标； 2.负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续的办理，维护人事信息数据，监督各项流程执行情况； 3.负责部门员工福利、津贴等相关费用的核算工作； 4.配合开展科室绩效考核相关支持工作； 5.协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效率与规范性。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.具备较强的沟通表达能力，具有团队协作精神，积极主动学习； 6.通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪酬待遇 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

有在新宫附近住的人吗？我这窜糖葫芦。长活，自由工作，。不要太远的干活不方便，我电话9

【岗位职责】 1.负责教研中台各学科讲义、题库等教学资料的标准化建设与持续更新，推动各学科课程体系落地执行，协调学科团队完成内容实施 2.教学产品运营：对学科内容产品进行包装升级，优化内容展示方式及用户使用场景，撰写推广文案，策划并执行学科类运营活动，提升内容吸引力与传播效果 3.用户需求与市场分析：跟踪教育行业趋势与用户行为变化，结合实际需求输出学科运营内容，提高资料使用率，关注教学发展动态及竞品动向，产出高质量内容与运营资源 4.跨部门协作：联动教学、学管、咨询、教务等团队，确保各部门高效协同，统筹教研物料的供应、整合与包装，支持招生目标达成，保障整体运作效率 【任职要求】 1.教育背景与经验：本科及以上学历，具备初中或高中教学经历或相关活动组织经验者优先，有独立负责在线教育产品项目者优先 2.项目管理与运营执行能力：能统筹各学科教学或运营素材的产出，制定全年招生产品规划及学科运营节奏，具备活动策划与落地实施能力 3.市场敏感度与数据应用能力：具备营销思维，擅长通过数据分析发现问题，以数据为依据优化流程与决策，提升运营效能 4.文案创作与工具应用能力：可撰写逻辑清晰且具传播性的宣传文案；熟练操作常用办公软件，具备海报设计、视频剪辑等技能者优先

招聘 ！！！ 好工作年前找，我缺人，你却岗，来来来，工作地点：霄云桥附近；，年龄55岁以内，工作认真细致，有责任心，上班时间8小时，形象好，脾气好，有耐心，管吃管住 详情电话联系 许 地址:朝阳区，霄云路8号(安家楼路北）

任职要求： 1.专科或以上学历。电子商务、市场营销相关专业,熟悉办公软件及设计工具PS/AI/PR/剪映等； 2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底； 3.熟悉电子商务平台运作流程与规则； 4.很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神； 5.各电商平台运营部工作者优先。 6.薪资面议 岗位职责： 1.负责公司电子商务平台的部分运营工作 2.负责分析平台数据，根据数据优化产品布局和营销策略。 3.跟踪消费者需求和市场动态，及时调整和优化运营策略。 4.配合客服团队处理客户投诉和问题，提高客户满意度。

岗位职责： 1、推动公司企业文化体系的实施传播与长期推广。 2、设计并执行多种形式的企业文化活动，包括周年庆、价值观研讨等。 3、搭建并优化文化与员工发展课程体系，确保内容契合业务发展与战略方向。 4、发掘并宣传内部践行企业文化的优秀案例与先进人物。 5、打造积极健康的团队氛围，增强员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或培训领域工作经验。 2、拥有优秀的活动组织、语言表达及跨部门协同能力。 3、3年以上大中型企业企业文化实践经历，曾主导大型文化项目并取得显著成效。

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无需到面考核，不涉及前台值守，工作内容纯粹聚焦招聘环节！ 【工作内容】 负责公司人员招聘全流程，使用招聘渠道发布岗位、筛选简历，安排候选人预约面试，组织初试与复试流程，并跟进通过面试人员的试岗安排 【薪资待遇】 1、底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2、招聘提成1500元/人（新员工入职当日即发放） 3、面试通过者奖励50元/人 4、参与试岗人员奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄要求20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队建设活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无代沟，相处融洽 日常工作以招聘为主，穿插轻松交流，时间过得快 工作节奏舒适，节假日按国家规定休假，周末双休