仓管=力气+仔细 1.对接各个厂家到货物流安排接货时间、仓位 2.按照收货要求收货.卸货.点数 单比卸货超过（包含2吨）按40元一吨现场结算 货多叫叉车 3.保证库存和系统数据对应准确 4.整理打扫库房 5.完成领导安排的其它工作 以上是基本库管工作内容 2000底薪+1000绩效+1000社保补贴 另：数据入库+新品上链接+办公室陈列+按需订货。能额外准确完成这些工作内容，底薪+1000

仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

乌鲁木齐阿勒泰路天兴汽配城的配件店招工2名； 跑腿打杂/库管； 20～47岁，初中及以上，驾照，普通话流利，一年以上，邻近，求稳定者，热爱汽车优先！ 用人单位TEL：

1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务。 2. 开展房源与客源的开发及积累工作，维护客户关系并提升互动质量。 3. 深入掌握客户需求，准确记录相关信息，确保服务流程高效完善。 我们提供：底薪5000+提成90%+成交奖励+社保 工作时间：10:30-13:30 15:30-20:00 大小周休息

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

负责项目上后勤工作，要求懂一些挖机铲车机械的人

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2.管理办公用品申领、库存盘点与采购协调，确保物资供应及时有序 3.统筹会议安排、车辆调度、接待支持等行政事务，提升运营效率 4. 协助处理物业、安保、保洁等外包服务对接与质量监督 5. 完成领导交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备较强的服务意识和执行力 5.遵守规章制度，具备基本的安全与保密意识

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

后勤质检员一名，工资：面谈（有五险＊绩效）上班时间：10:20到19：30不加班（休月4天调休，节假日另外安排休息）要求：大上以及专学历，标话通普准，练熟办公软件，【【主要维汉翻译】】龄年22-28岁，本市户口优先工资每月10号放发时按，单位稳定靠谱！地址：乌鲁齐木天山区联系：（一致）

招聘/做兼职的加我两个小时100做完下班拿钱。男女都可以

员工宿舍师傅，管吃管住，月工资6000

乌鲁木齐市新市区招消防电

乌鲁木齐水区需要4个焊工师傅带应急管理厅的证450元/天！5人小工270元/天40岁以内，管吃住，工资月结，中间可以借支-汉餐

乌鲁木齐市新市区招氩弧焊

陈港新能源企业特点：面试简单，门槛低，包吃住面试时间：下午1：00日结元/天日结元/天面试岗位：仓管叉车！招聘要求：18到47岁薪资待遇：日结点对点190/天，，第九天发第八天工资，。可以月结19元/时，！食宿待遇：免费工作餐，住宿4-6人间，水电均摊注意事项：1.服务费100元/月！无2.离职需要提前打报告，3.面试需要带身份证。联系电话：

纸箱厂需要一名库管员，年龄23周岁以上，干过库管员的优先录用，试用期一个月3500.工作时间8点到6点想干的连系，

杯业急招：1、成品仓管1名，工资5000-7500；2、包材仓管1名工资4800-5500；电话:地址:百花山工业莲花路

招聘饮料公司招聘库管员一名，工资4500-6000元要求:会一点电脑，需要打印订单，要开叉车（不会可以学习）年龄:20-50岁，需要长期干，至少一年起地点:石河子市北七路中小企业创业孵化园联系电话:

急招！仓管，年龄30-45岁，有伙食补贴，工资4000-5500，月休四天，有工厂仓管经验的，会电脑做事利索！联系电话：陈姐杏坛镇吉祐工业区同高新材料有限公司

办公室文员，双休，报午餐

主要对接公司行政的后勤工作 后勤工作，亦称总务工作或者整合工作。是为各单位职能活动正常进行而提供的以服务为主要目的的工作。 企业后勤工作内容和职责 企业后勤工作涉及多个方面，主要职责包括但不限于以下几项： 1.设备设施管理：负责企业设备设施的采购、维护、更新和报废等工作，确保设备设施的正常运转和使用。 2.办公物资管理：负责企业办公用品、办公设备的采购、分发及库存管理，确保办公环境和工作效率的顺利进行。 3.会议和活动组织：负责企业内外部的会议和活动的策划、组织和协调工作，包括场地预订、会议设备准备、物资采购、接待安排等。 4.食堂和住宿管理：负责企业食堂的日常运营管理、菜单设计和食材采购，以及员工住宿的安排及管理。 5.物流和仓储管理：负责企业物流和仓储的组织与协调，包括物料收发、运输安排、商品检验和库存管理等。 6.安全和环境管理：负责企业安全和环境的管理工作，包括制定安全和环境管理制度、组织安全培训、定期检查和排查安全隐患等。 7.员工福利管理：负责企业员工福利的策划和管理，包括员工月饼、年会、员工旅游等福利活动的组织和协调。 8.员工交通和出差安排：负责企业员工的交通和出差安排，包括车辆调度、机票酒店预订、等。 9.合同管理：负责企业合同的管理和档案归档，确保合同的合规性和及时有效的执行。 10.协助其他部门工作：根据需要协助其他部门的工作，提供相关后勤支持和服务。

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公日常事务有序开展； 2.维持工作区域整洁，营造良好的办公氛围； 3.参与会议筹备及记录工作，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，可自主完成各项任务安排； 3.熟练使用常用办公软件，具备高效的文档处理与会议纪要整理能力。

库管员（鲸语汤泉酒店）岗位职责 工作时间：07:00-19:00，中午正常休息，长白班 岗位说明：负责酒店大库物资管理、布草全流程管控，保障门店物资供应，做好出入库、盘点、台账工作 岗位职责 负责总大库管理，所有物资入库验收、清点核对，核对品名、规格、数量、质量，单据齐全方可入库，杜绝不合格物资入库；按分类分区摆放，物资码放整齐，标识清晰，库房保持整洁干燥，做好防火、防潮、防盗。 负责物资出库管理，凭审批单据发放物资，核对领用部门、数量，做好出库登记，做到账、物、卡一致；严禁无单、超单发放。 负责门店布草专项管理：布草收发、清点、登记，区分干净布草、脏布草；对接洗衣厂交接、核对数量，记录布草破损、丢失情况，定期统计布草损耗，上报主管。 建立物资、布草台账，及时录入出入库数据；定期盘点（日盘点/周盘点/月度大盘），盘点差异及时排查原因，提交盘点报表。 监控库存水位，对库存不足物资及时上报，提报采购需求；临期物资、破损物资单独登记上报，按规定处理。 库房安全管理：下班前检查水电、门窗，做好库房安全；遵守门店各项规章制度，服从部门管理。 完成上级安排的其他物资、布草相关临时工作。 任职要求 有仓库管理、布草管理相关经验优先，汤泉/酒店行业经验优先； 会基础电脑操作，能做Excel台账，细心严谨，对数字敏感； 责任心强，吃苦耐劳，能整理搬运物资，做事有条理； 遵守门店管理制度，服从排班，能稳定长白班（7:00-19:00，中午休息）。 福利：包食宿、员工福利、月休4天

岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障各项流程有序高效推进。 2.策划并协助开展公司内部会议，确保会务安排顺畅无误。 3.负责办公区域的日常管理，维持良好的环境质量与秩序。 4.协助营造积极向上的工作氛围，推动团队间的顺畅协作。 5.处理各类行政事务，确保信息传递准确、及时、完整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决行政相关问题。 2.熟悉公司制度规范，具备较强的政策理解与执行能力。 3.工作认真细致，专注力强，可独立高效处理多项工作任务。 4.适应能力强，能够在动态变化的工作环境中保持稳定输出。

记录公司考勤统计数据一些招聘

工作时间，早上10点上班，下午8点下班 一个月休息一天

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 3.配合团队成员，落实上级交办的各项行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类日常工作需求； 2.具有独立处理问题的能力，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3.拥有较强的时间规划与任务管理能力，能高效安排各项事务。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务，涵盖文件归档、资料汇总、会议协调等工作。 2.主动参与团队会议，针对办公流程优化提供可行建议与改进方案。 3.承担销售相关职责，包括客户联络、销售目标制定及业绩达成。 任职要求： 1.工作积极主动，富有责任心，能独立推进并完成各项任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备较强的学习与适应能力，能够迅速掌握新技能与知识内容。