岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2.与各部门积极对接，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案； 3.梳理并完善招聘流程，改进招聘方式，提升整体招聘工作效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应工作环境； 5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及业务部门； 2.工作责任心强，目标感明确，可独立推进招聘任务落地； 3.具有良好的团队意识，能快速融入集体协作氛围； 4.具备较强的计划与组织能力，能同时跟进多个招聘项目； 5.性格细致耐心，能够妥善处理招聘各环节中的具体事项。

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

工作内容：协助主管负责团队人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，维护网站运营！ 工作时间：早上8:30-11:30下午1：30-5:00，双休法定节假日放假

负责公司日常行政；日常招聘等工作

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书； 4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理； 2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜； 3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制 薪资： 五险、年终奖、节日福利

工作内容： 1.负责开展人员招聘工作，通过多类渠道为公司引进匹配的人才资源 2.负责员工人事档案资料的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工出勤情况 4.完成上级主管安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压素质 3.熟悉操作word、excel等常用办公软件 4.拥有1年以上人力资源相关工作经验

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

招聘：CNC技工 薪资：7001-10000元/月 1承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的'全部加工任务。 2负责生产设备的日常清洁、润滑和简单故障排除。 3按照设备保养计划进行定期保养，确保设备处于良好运行状态。 4记录设备的使用情况和维护保养情况，为设备管理部门提供数据支持。

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人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

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