掌银科技有限公司(成都运营中心) -成立时间：2020-04-29 -法定代表人：高学威 -注册资本：4950万元 -归属：瑞升达集团旗下，聚合吧关联企业 -核心定位：聚合支付+数字化经营服务商 招聘人数200人以上 一，工作内容 向商家推广安装支付宝碰一碰领红包设备,免费投放收银机等设备 二，各种产品收益 1，收银机激活+N5单台提成1600元 2,N7移动反扫+激活单台最高提成1000元 3，碰喇叭激活单台最高提成550元 4，扫码点餐+打印机单台最高提成500元5,T9激活单台最高提成现金450元6，办理信用卡一户提成现金250元7,pos机单台最高提成现金360元 所有产品叠加5000底薪+叠加长期分润+叠加长期分红，综合月入1到3万!另招团队长2到5万 提成安装完日结 工作时间,地点不限

招聘 全国高端连锁养老社区服务中心面向呼市城区招聘； 1.养老康养机构市场推广 面试合格者培训上岗， 年龄:30-50岁 ️学习津贴+底薪+提成+奖励 月收入6000起，上不封顶，发展空间大 ️工作时间:每天上午8:30---10:30，下午自主安排工作，月休八天 ️工作地点：博尔顿广场 : 微信

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

1、APP推广与功能讲解 主动向到店顾客介绍便民购物APP的主要功能、使用便利性及下载注册步骤，准确回应顾客关于APP操作的各种疑问，指导顾客完成下载与注册流程。 负责门店内各类推广物料（如海报、展架、宣传单页等）的布置、日常维护与内容更新，确保物料展示规范、信息清晰，营造良好的应用推广环境。 结合门店实际运营场景（如收银区域、商品陈列区），优化现场推广话术，通过情景化演示增强顾客对APP的认知和使用意愿。 2、用户拓展与活跃度维护 制定符合门店特点的新用户发展计划，利用线下引流、老用户推荐新用户奖励机制等方式，达成平台设定的新用户增长目标。 为新注册用户提供基础操作指引，协助其快速了解APP核心功能，提升初次使用体验，减少早期流失。 建立门店用户管理台账，定期跟踪现有用户的使用行为，针对长时间未登录或未使用的沉默用户，采取线下回访、线上通知、定向活动推送等方式进行唤醒，提高用户活跃水平和留存效果。 3、IAA功能培训与参与引导 面向门店覆盖范围内的APP用户开展IAA相关内容培训，清楚说明广告展示逻辑、互动方式以及参与后可获得的激励（如积分、优惠券等），鼓励用户积极参与广告互动。 通过现场实操演示、一对一辅导等形式，帮助用户掌握广告功能的操作流程，及时解决其在参与过程中遇到的问题，提升整体参与率与转化表现。 收集用户对IAA活动的真实反馈意见，整理汇总后上报至平台相关部门，为后续活动优化提供参考依据。 4、问题反馈与协作执行 及时记录顾客在使用APP时遇到的技术故障、体验障碍及改进建议，第一时间提交至平台技术或运营团队，并跟踪处理进度，同步向顾客反馈解决方案。 配合公司组织的各项APP专项活动（如节假日促销、新客专享福利、IAA主题活动等），落实门店端的宣传执行、用户引导及数据采集工作。 5、其他相关职责 持续学习APP新增功能、最新推广政策及IAA活动规则，积极参加平台安排的专业培训，不断提升业务理解与推广能力。 完成上级下达的APP推广任务、用户增长指标及IAA转化考核要求，按时提交工作进展报告及相关数据资料。 遵守门店与平台的各项管理规定，服从工作调度，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、学前教育、酒店管理等相关专业背景； 3、具备较强的学习能力。

我司从事通讯行业10年有余。现有资源如下： 1、现有中国电信、中国联通、中国移动公众业务。 2、智慧家庭、智慧助老、智慧乡村等业务。 3、低弱电工程、通讯工程等业务。 4、广告、标识标牌、移动板房等业务。 为了完成最后一公里垂直细化布局。先诚心招募社区合伙人 合伙人收益如下： 1、按单分润，按各家运营商产品比例1倍--4倍。结算周期{月结} 2、。结算周期{} 3、按年度分红，，结算周期{} 4、智慧家庭、助老、乡村按项目到款节奏分段提成、提成比例20%-----50%不等 5、低弱电工程、通讯工程按竣工完全到账后2至4周内一次性支付。提成比例按纯利的50% 6、广告、标识标牌、移动板房等业务按竣工完全到账后3个工作日内一次性支付。提成比例按纯利的50% 所有提成、佣金、分润、分红需按国家标准缴纳个人所得税{}。 最后期望有识之士携手共创未来！！！！

工作地点无地域限制，中国大陆内都可以，工作内容是负责给国内四大互联网平台，负责入驻外卖商家。抖音 淘宝 京东和高德（扫街榜）

岗位职责： 1. 根据公司要求进行线上/线下市场推广 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作地点灵活、时间灵活，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责： 1、负责数字城管业务的信息采集 2、负责数字城管采集案件的核查 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄：女性 60 岁以下；男性 65 岁以下 3、会驾驶二轮车 4、有责任心，能吃苦耐劳 工作时间：8:00-17:30（午休2.5小时），做六休一

支付宝官方服务商 1、负责全国支付宝碰一碰设备铺设 2、工资日结，一台100-370，月入轻松过万 3、有师傅带不用担心不会干 4、安装的所有商户后期产生的流水终身可以拿提成，即使离职也有 5、不仅是一份工作更是一份事业 任职要求 具备良好的沟通能力和亲和力，善于与店铺经营者打交道；有地推、销售或市场拓展经验者优先；结果导向，抗压能力强，能适应户外工作及灵活时间；诚实守信，有服务意识和团队协作精神。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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岗位职责： 1.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 2.负责线下地推小区、学校、商场等地区开发客户，推广公司回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 职位要求： 1.无学历及工作限制。 2.具备创业意愿，可接受做旧衣回收的思想。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供名片、工具（秤、喇叭）、宣传册、制服等。 4.公司统一培训旧衣回收的经验、技术、衣服类别等及带你去进行收货。让无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：按自己意愿安排地点。

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

招聘：推拿人员薪资：4000元以上/月要认真对待工作

招聘推拿师3名。要求爱岗敬业，顾客至上，技术娴熟，为顾客提供保健服务。月薪5000-8000元。

招聘小儿推拿师1名，，年龄在25至45岁之间，需有生育史和销售经验，具备母婴技能者优先录用。薪资待遇优厚。

杭州拱墅区招一名推拿技师。要求有10年以上临床经验，技术精湛，会刮痧拔罐的进由开背的优先录用。年龄不得超过50岁。要求半忙本店内有宿舍，设有独立的休息室，24小时热水。空调，无线网每月5号发工资，平均月收入5500~7000元左右。有意者请联系上班时间，上午9点半~11点。本店也同时招技师，不要夫妻和情侣。因为要来一起来要走一起走很麻烦。

"""绪东方曲周运营中心｜曲周高薪急聘大健康产业风口来袭，研发+生产+销售一体化平台，稳定长久，因业务扩大，面向社会诚聘人才！颈肩腰腿疼痛调理师.推拿，经络，穴位，中医基础知识，月薪3000加 艾灸师20名-18–45岁，有无经验均可（免费培训）底薪+提成+全勤工资:3000+ 门店店长10名-有艾灸馆、美容院、皮肤管理等相关行业经验均可。底薪+高提成+奖金，多劳多得人事经理2名底薪3000+抓住大健康黄金赛道，给自己一份终身好事业！地址:曲周县中兴街118号英伦公馆门口（绪东方）杨总："""

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展销及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一指导培训； 福利待遇： 1、享有20元/天餐补，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

岗位职责： 1、市场开拓与寻访： 调研本地手机数码市场、通讯街、校园周边及人流量大的商圈，主动寻找潜在合作商户（如手机维修店、二手数码店、通讯专营店、潮品店等），进行陌生拜访与业务推介。 2、谈判与签约： 向店主讲解手机租赁的盈利模式、分成比例、风控流程及平台优势，洽谈合作条款，完成合同签署与门店入驻手续（如门头贴、展架摆放、系统账号开通）。 3、培训与赋能： 手把手教会店员如何使用/系统下单、如何向顾客介绍租赁套餐、如何核验身份与信用，确保门店具备独立的接单能力。 4、物料铺设与形象维护： 负责门店宣传物料（海报、立牌、样机贴纸等）的配送与摆放，保证合作门店的租赁业务展示规范、醒目。 5、日常维护与裂变： 定期回访合作门店，解决店员操作疑问，处理客诉与异常订单，挖掘店主的转介绍资源（比如他认识的其他同行），推动老带新扩大网点。 6、数据复盘与反馈： 记录每日开拓数量、签约数、出单机数，向上级汇报进度；同时将市场竞对情况、商户真实诉求反馈给公司和产品端，优化合作政策。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、2年以上地推销售经验，对通讯/3C产品经验加分； 3、本岗位工作地点重庆，转正后薪资收入8K-20K。 做销售，一定要做管道收益的销售！ 因为我们很辛苦，只有做管道收益的销售才值得！ 我们这行不是一锤子买卖，你前期辛苦一点，把通讯店跑下来，后面这些店只要还在推我们的业务，你每个月就有持续的管道收益，时间越久，收益越稳。

日结，每天工资现结，多劳多得，500~1000，上不封顶，看个人能力，管住管出差

全国连锁e动按摩—招聘 因业务发展需要 招聘岗位 【贴广告发传单 招聘数名】18～45岁以上 工作时间：自行安排（完成每日的工作量即可） 综合收入：4000～5000/月 联系电话：

地推发单页

上班时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、市场开发：负责水果店/果切店/超市便利店/蔬菜店等流通渠道的开发 2、政策宣导：及时传达公司的促销等政策信息，确保政策落地执行； 3、信息收集：竞品信息及客户需求的收集，为公司决策提供依据； 4、售后处理：及时处理各种售后问题，确保客户稳定合作； 5、挂帐处理：及时处理各种挂账，确保资金的快速回笼； 6、订单整理：客户订单的整理及审核； 招聘要求： 1、25-40； 2、高中或中专以上学历，懂得基础办公软件操作； 3、至少1年以上销售经验，有快销、生鲜、果品行业经验优先； 4、具备优秀的沟通能力及良好的服务意识。 福州、泉州、厦门、莆田、宁德、福清、平潭 各区域都在招聘哦

1.按照公司要求发传单，发小礼品拉人进美团群； 2.按照培训话术沟通 待遇： 底薪3800+住宿补助1200+交通补助400+业务提成

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

薪资福利 • 薪资构成：无责底薪 + 高额招生提成（上不封顶） • 额外激励：月度销冠奖、团队达标奖，多劳多得 • 员工福利：免费舞蹈课程、节日福利、定期团建 岗位职责 1. 在商圈、社区、学校等场景进行地推宣传，推广少儿拉丁舞体验课及常规课程 2. 主动与家长沟通，介绍课程优势、体验活动及报名政策，引导扫码/留资/报名 3. 维护客户关系，跟进意向客户，完成招生转化目标 4. 配合团队完成每日数据统计与复盘，提升获客与转化效率 任职要求 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2. 热爱销售工作，有地推、教育行业招生经验者优先 3. 性格外向开朗，抗压能力强，目标感明确，能接受户外工作 4. 有责任心和团队协作意识，对少儿教育行业有热情

工作内容： 1。推广建材类小程序让当地商家注册，产品为玻璃胶。 2。负责当地市场潜在客户信息收集，汇总，分析。 3。管理区域内商家下单，复购，维护关系。 福利待遇： 1，创业空间大(客户属于个人，公司每月发服务费). 2，终身培训。 3，成为正式服务商前有3个月培训期，会提供每天150元补贴 4，销售提成是10%，入职前3个月有底薪补贴后期没，想赚钱的来，混底薪的别问(团队有师傅带，有成功案例，有能力不会少收入)每月还有各种绩效奖金。 岗位要求： 1，异地培训最少30天， 2，热爱销售，吃苦耐劳，品行端正，可长期专职工作，有创业想法 3，中专及以上学历，沟通能力强 4，有销售，地推等经验优先录用 5，有私家车或者电动车等交通工具

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