需有副高及以上职称

从事水资源评估、排涝工程、灌溉系统、供水工程、河道整治、防洪措施、水工结构等相关领域的设计工作

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

负责整个项目建设管理

工作内容： 1、工作地点位于贵阳市未来方舟。 2、根据项目需求进行创意构思与策划分析，完成设计方案，并绘制设计图稿； 3、与团队成员沟通设计理念与思路，确保协作顺畅、配合高效； 4、在既定时间内完成各项设计任务，具备独立完成施工图的能力，保障项目有序推进； 5、可独立承担水库工程、河道治理工程、降水排水工程、水环境治理工程及其他水利工程项目的设计工作； 6、协助其他同事完成相关专业技术支持与配合工作。 职位要求： 1、水利、电力或相近专业，本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、具有3年以上水利工程方案设计实际工作经验； 3、具备较强的水利方案构思与设计能力，掌握相关设计规范与标准； 4、熟练使用手绘及PS、SKETCHUP、CAD等设计绘图软件； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队合作精神与敬业态度；

组织施工，协调人员、设备、材料，管理质量、技术、安全。

从事水资源评估、排涝工程、灌溉系统、供水工程、河道整治、防洪规划、水工建筑物等相关领域的设计工作

水利工程河道治理项目（格宾石笼挡墙）施工现场管理、计划材料、施工GPS放线测量、班组协调管理。

工作地点贵阳招装修监理、工长/工程师

要有实战经验，要具备现在管理

有闲到漆工师傅来干两个车，联系电话

漆工飞机来个，马上就能到的，打电话

六盘水市水城区招建筑木工

青山，现在要几个打鸡窝菜的14斤一个冰，2.3一件.有空的联系。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

能处理现场的各种问题，编制方案，编制各类施工组织，CAD精通，编制总进度计划，可以根据现场平常实施调整；会安排劳动力，编制劳动力计划；能处理现场突发情况；要求最低有中级职称，项目证书，具备做技术负责人的能力；

岗位职责： 1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3. 现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、上部结构等关键工序中的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度控制、质量检查与竣工验收资料编制 5. 跟踪桥梁养护检测数据，提出加固或改造优化建议 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业，本科及以上学历 2. 具备3-5年桥梁设计或施工技术工作经验，有市政/公路类项目经历者优先 3. 熟练掌握AutoCAD、MIDAS Civil或桥梁博士等专业软件 4. 持有注册土木工程师（道路工程）或一级建造师（公路/市政）证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场工作

本企业因业务需要特招以下人员 项目总工程师5名，持有一级工程师证书 安全管理人员30名 项目实施人员50名 文员10名 任职要求： 1.具备建筑相关工作经验，熟悉施工规范 2.能熟练操建筑行业设备，持有等级证者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全作业习惯 4.身体健康，无不良嗜好 5.学历不限，有工地实施经验者优先 6.要求全职 待遇工资面议，与项目负责人面谈，一经录取待遇优厚

岗位职责： 1、负责工程质量、技术、安全、材料、项目发展管理体系的编制及完善工作，并监督实施； 2、对项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划及监督实施； 3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核； 4、参与项目管理、合同审核和招标工作，提出专业意见，能够指导项目实施过程中技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系； 5、工程实施过程中确保设计图纸的贯彻执行，杜绝设计图纸的随意调整，负责审批各方面因素提出的变更请求； 6、负责对接设计院，并负责设计深度、各节点工期和成本控制，组织实施建筑、结构、电气、暖通、景观、综合管网等施工图会审工作； 7、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查；任职条件： 任职要求： 1、年龄在35-45岁之间，待遇面议； 2、工民建、土木工程等相关专业，大专及以上学历，二级建造师或中级工程师职称；熟悉各种设计施工规范标准及各项技术发展动态； 3、具有8年以上项目管理经验，其中5年以上总工程师职位经验； 4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力； 5、具有高度的责任心和事业心，忠于职守，自律性强； 6、精通CAD使用。

招聘：上海大屯能源股份招聘：煤矿通风副总工程师薪资：30-45W/年要求：具有国家承认的大学本科或以上学历，其中第一学历为全日制中专或以上学历、专业为煤矿通风相关专业；工程系列中级及以上技术职称；熟悉煤矿“一通三防”工作，在基建或生产矿井通风部门科室担任过主要负责人（正科）2年（含）以上，不满2年者、正科应满1年且正科副科任职年限累计满4年（含）以上；年龄距离法定退休年龄18年（含）以上，特别优秀的适当放宽。

水城区一煤矿招聘地测副总和地测工程师，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年以上相关工作经验，有意向请联系：谢。

水城区一煤矿招聘地测副总和地测工程师，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年以上相关工作经验，有意向请联系：谢。

水城区一煤矿招聘通防工程师，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年以上相关工作经验，有意向请联系：谢。

工作内容： 1、工作地点位于贵阳市未来方舟。 2、根据项目需求进行创意构思与策划分析，完成设计方案，绘制设计图纸； 3、与团队成员沟通设计理念与思路，确保协作顺畅； 4、在规定时限内高效完成设计任务，具备独立完成施工图的能力，保障项目有序推进； 5、能独立承担水库工程、河道治理工程、降水排水工程、水环境治理工程及其他水利项目的设计工作； 6、协助配合其他同事完成相关专业的协同任务。 职位要求： 1、水利、电力或相近专业，本科及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具有3年以上水利工程方案设计相关工作经验； 3、具备较强的水利方案创意能力与设计执行能力，熟悉行业相关设计规范； 4、熟练使用手绘或PS、SKETCHUP、CAD等设计绘图软件； 5、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队合作精神。

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

装修公司工地工长负责每日的工地巡察

北京市通州区招工长/工程师

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

北京市通州区招工长/工程师

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。