普工：一天9小时，管住，工资210元，餐补30元，就是240元，加班另算，。 技工：一天9小时，管住，工资300—310元，餐补30元，就是330—340元，加班另算，。 安全员：一天9小时，有证，管住，工资230元，餐补30元，就是260元，加班另算。 长期活，可干6-7年，核电能工地，国企开发，工作轻松，工资每月准时发放，需要体检报告，无犯罪证明，，55岁以下，，50岁以下，不能超年龄。联系电话:，。

安全员 工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼 单双休 薪资面议 熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理。 25-40岁

宁波工地找安全员兼电工一名（必须有双证）有意者工资面议

中核核电新项目招聘啦！ ☆计划管理员 / 安全员（各2人） 4500-4800 ☆仓储管理 / 检验管理 / 起重指挥:（各3人）4800-5100 ☆库工（5人）:4400-4700 ★要求:20岁-55岁，大专及以上学历，部分岗位初中以上，政审合格，身体健康。 工作地点 浙江金七门或金三门（根据公司分配） 联系方式:（微信同号）

安全员 工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼 薪资面议 单双休 入职缴纳五险，试用期满后缴纳公积金满三个月可申请考核奖200-300元；入职满半年享受全勤奖150元； 满六个月享受一次交通工具补贴200-300元；工龄奖（满一年后）每年递增；享受（4个月）高温费 熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理。，熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理。，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理，熟练使用办公软件 25-40岁

宁波市鄞州区招安全员/安全负责人

安全员 工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼 薪资面议，单双休 熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理 25-40岁

安全员 工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼 单双休 薪资面议 熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理。 25-40岁

宁波市象山县招安全员/安全负责人

安全员 工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼 薪资面议，单双休 熟练使用办公软件，熟悉安全法律法规，熟悉现场安全管理及现场6S管理熟练使用办公软件 25-40岁

浙江省慈溪市xxshoku宿咕总部招聘啦 面包中工10名（6000-7000） 面包小工5名（5000-6000） 西点2名（5000-6000） 常温4-5名（5000-7000） 月休4天，一天8小时，加班费另算，，有宿舍+餐补 地址：浙江省慈溪市长池支路73号 联系方式：

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明天要个小工260管吃耍滑的不要倒江湖的勿扰。

招聘2名驾驶员C照、装卸工、有干过物流行业、年龄20到50。地址奉化尚田、工资面谈、电话

慈溪市贝加轴承有限公司，福利好，想换新环境的联系 1、磨超连线操作工1名 2、磨床201机床操作工1名 3、磨超连线机修工1名 4、滚棒超精操作工1名 5、成品装配机修工1名 6、轴承品质员 1名 7、轴承外观检验包装工 2名 地址：胜山镇胜山大道西路189号 联系人：胡先生

需要20名安全员，8000-10000/月，工作地点连云港，年龄50以内不晕船，必须持有c证，有无经验均可。

滨城区工地现场找带证安全员，懂技术者优先，工资面议。 联系人：杨经理 电话：。

广河房建项目招聘一名持证安全员，要求会管理会做安全资料，工资电联秦总

安全副矿 工作地址:内蒙古集团公司 1.8w➕/月 具有安全副矿长、安全科科长等同类管理岗位任职经历，有大型金属矿山安全管理经验者优先；熟悉国家对金属非金属矿山各项工作/作业的安全要求，并能根据现场制定可执行的贯彻措施和方案；具备事故应急处置能力，能组织安全事故调查分析，制定防范措施；熟练使用安全管理信息化系统，能编制安全月报、年报等相关文件具有10年及以上金属矿山生产阶段安全管理工作经验，熟悉矿山生产全流程，安全管控要点

招聘：安全员 薪资：5500元以上/月 工作地点：广州市番禺区化龙广汽研究院

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与分析，为销售策略制定提供数据支持 2.协助优化销售流程，提升运营效率，推动销售目标达成 3.跟进订单执行情况，协调内外部资源，确保交付及时准确 4.定期制作销售运营报表，监控关键指标并提出改进建议 5.配合销售团队完成市场反馈汇总及竞品分析工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致耐心 4.熟悉服装、鞋帽、户外用品等行业者优先 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的学习与抗压能力

宁波骏铭公司急招！！    1、物流发货叉车工：2名，，43周岁以内均可，有叉车证，8小时综合薪资5000～6000元，加班另算。                       2.质量工艺工程师：1名，男女不限，44周岁以下，综合薪资8000-9000元/月，岗位职责：质量管理体系维护，质量指标问题的监控及解决，工艺管理，资源协调。      3.后勤安全人员：1名，男女不限，42周岁以下，综合薪资4500-6000元，有安全员证。   4、物流发货班长：2名，，43周岁以内均可，有叉车证，8小时综合薪资5500～6000元算。                                                        5、物流分包工：3名，男女不限，50岁左右，能数数会写字动作快（年龄可稍微放大），计件综合薪资可达5000-6000。 以上岗位均为长白班，月休四天，包住不包吃，交五险，节日福利等 面试时间：上午8：00-11:00，下午13:30-15:30，面试请带身份证原件！ 工作地点：宁波市北仑区春晓街道西子山路179号（铭博股份）。 联系:人事 周女士

接受零基础 接受零基础 接受零基础 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000（底薪4500+全勤500+话费补贴200+无责房补800）+住房补贴2200+绩效3000上不封顶 2. 缴纳五险，享受带薪年假 3. 不要求经验，欢迎新人，提供带薪培训 4. 公司配备办公电脑 上班时间： 上午九点至下午六点（中午休息两小时） 法定节假日正常休假 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的资料，审核其资质是否达标 2. 及时反馈审核结果，说明所需材料清单，并约定办理时间 3. 负责信息登记与文件归档整理 任职要求： 1. 年龄无限制 2. 具备良好沟通能力，普通话流利

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习公司内部营销体系，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定，绩效评估及团队协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇并参与集团利润分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分展现个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的集体合作意识； 晋升机制：助理——商务主管——高管——运营副经理——运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长通道明确，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围活跃轻松，每年安排3至5次团建旅游活动。 特别说明：本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点提升与客户及团队成员的沟通互动、任务协同、组织运营等方面的核心能力

公司内部扩招 急缺人 不包吃住 不包吃住 不包吃住 单休 单休 单休 岗位职责：工作内容轻松易上手，主要负责线上审核公司系统数据，按时处理时效性任务，及时回复客户咨询。（无需经验，小白也可胜任，专人一对一指导，包教包会） 岗位福利：无责任底薪5000+40%提成+2000奖金 法定节假日正常休息，晋升机制公开透明 团队氛围融洽，零经验可入职，主管全程带教，坐班办公无需外出，公司提供下午茶，定期组织聚餐、团建活动等

诚聘 1、装配巡检1名 2、自动合套操作工1名 3、131操作工1名 4、143操作工2名 5、无心磨1名 6、超精操作工1名 7、五金配件仓管员1名 8、安全文员1名 9、端面磨操作工1名 福利： 宁波银球小型轴承有限公司 镇海区石柱路585号 联系电话：

岗位职责： 1、制定并实施分公司门店业务发展策略，推动门店业绩持续增长； 2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升计划并跟进执行，有效提升门店产出效率。 3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设。 4、组织一线销售人员开展各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售技巧强化等专项赋能工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景。 3、具有较强的市场敏感度，能够精准识别业务瓶颈，并提出有效解决方案。 4、具备系统化的业务架构思维与战略规划能力。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高 管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动 特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

岗位职责： 1、制定并落实外卖平台整体运营规划，提升品牌知名度与用户活跃度； 2、研究市场走向及竞品动向，持续优化运营策略，提升订单规模与服务体验； 3、整合内部资源，推进线上线下营销活动的组织与执行，提升用户参与感与品牌声量； 4、跟踪运营关键指标，定期输出数据分析报告，依据结果动态调整运营方向，保障目标实现； 5、拓展并维护外卖平台合作关系，争取更多流量支持与运营资源。 任职要求： 1、掌握外卖平台运作模式，拥有扎实的餐饮领域运营背景； 2、具备良好的数据洞察能力，善于以数据为基础指导运营动作； 3、出色的沟通协调与团队协作能力，能高效推动跨部门合作； 4、思维灵活，关注市场变化，具备快速应变与策略调整能力； 5、有成熟运营成果，可独立主导项目策划与全流程执行。

对电商平台商品进行审核，工作简单，容易上手，多劳多得