宁波市象山县招安全员/安全负责人

宁波市余姚市招/电力基础施工现场工作负责人班组长安全员工资5000电话联系包吃包住有需要上班的电话联系

岗位名称：小工（会开皮卡车）;安全管理及项目部勤务工作职员 岗位要求：1.会开皮卡车；从事小型电力管道土建工程施工；年龄50周岁以下（小工）2.年龄2030岁；文化程度高中毕业以上；从事安全管理及项目部勤务工作（职员） 薪资待遇：1.小工薪资：220元/天2.安全管理及项目部勤务工作职员薪资：4000元起，根据工作经验及能力的积累逐步提升。

宁波市鄞州区招安全员/安全负责人工作轻松简单，月薪4500每个月25号发工资，白夜班都要工作时间白班是9.30-21.30，夜班为21.30-9.30主要任务是关门管理电瓶车

招聘：项目经理、技术负责人、施工负责人、安全管理人员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、需具备光伏相关经验 2、组织工程建设管理策划文件的编制实施； 3、督促项目参建单位落实各项项目开工条件，组织项目开工前的各项工作落实； 4、组织参与项目建设过程中的重大技术方案的初审、设备监造、验收和保管、以及组织项目部质量、进度、安全、造价控制措施的落实，并负责对项目进度执行情况进行考核； 5、负责接入备案、并网等建设手续办理 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，电气类相关专业优先； 2、1-3 年以上同岗位管理经验，可接受全国外派； 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持二级机电建造师资格证者（）；一级机电建造师资格证者（全国）中级工程师、高级工程师 备注：工资根据岗位不同，面议

岗位职责： 1.监督施工现场的安全生产，确保所有作业均符合相关安全规定： 2.对施工现场的潜在安全隐患进行识别和评估，制定相应的预防措施； 3.组织和参与安全生产教育，提高作业人员的安全意识： 4.负责安全生产检查，包括日常检查和专项检查： 5.编制和实施安全生产计划，参与安全生产改进措施的实施。 任职要求： 1.具备相关安全生产管理知识，了解国家安全生产法律法规： 2.有责任心，能够独立处理和解决安全生产中的问题； 3.良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够使用相关安全生产管理工具和方法； 5.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据分析和报告编制。

招聘：安全经理 薪资：15-20k 职位详情： 1、本科以上学历，化工或相关专业； 2、在大型建筑公司有10年以上相关专业经验，其中经理5年以上； 3、熟悉政府对EPC项目的健康、安全和环境要求及相关制度和措施； 4、优秀的项目管理和分析能力，良好的管理和沟通能力； 5、具有较强的责任心、团队合作能力、组织协调能力。

景讲安全员在东海半边山的薪资福利为每月4000元薪资，提供住宿和餐食，工作地点在浙江宁波。

岗位名称：小工（会开皮卡车）;安全管理及项目部勤务工作职员 岗位要求：1.会开皮卡车；从事小型电力管道土建工程施工；年龄50周岁以下（小工）2.年龄2030岁；文化程度高中毕业以上；从事安全管理及项目部勤务工作（职员） 薪资待遇：1.小工薪资：220元/天2.安全管理及项目部勤务工作职员薪资：4000元起，根据工作经验及能力的积累逐步提升。

浙江宁波，甬绍干线东段天然气管道工程竖井工程，需要施工员，质量员，安全员带C证，要带证件，请与我联系，王总

宁波需要氩弧焊或者二保焊100人，焊接电箱，不拍片，过年不回家补贴3000，需要有证，包吃住，保底40元每小时计件，包吃住，长期短期都可以，工资12000元左右，打磨工30元每小时，李老师

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薪资：6000-9000 确保电力系统稳定运行

薪资：3000-6000 简单易上手＋周末单休 ＋早八晚五

宁波市江北区招空调安装/维修

招聘安全员一名，必须有c3证，，负责安全资料与报审资料月薪8000元

‍♂田湾3月大修招聘‍♂ 1，项目：田湾306大修 2，专业与人数： 质量安全：QC、安全员 ⚡电气：电动头、蓄电池、电仪改造 服务：脚手架、起重 ⚙机械：技改、静机、转机、主泵 3，报到时间：初，工期30天左右。 4，其他要求：有田湾成绩优先 ☎有意向可联系我：李工（，如电话未接可直接加）

济南城市建设投资集团有限公司招聘 【招聘岗位】招标经理、投标专员、施工技术负责人、施工员、安全员、运营岗、工程管理、监理岗 【岗位要求】本科及以上学历，35以内，相关专业根据简历匹配岗位。 【薪资待遇】综合年薪8-15万（具体根据岗位不同，，年终奖、过节福利、带薪年假、餐补交通补等。 【工作地点】山东济南 【合同性质】

苏州市常熟市招安全员/安全负责人

一、核心工作职责 1.项目安全策划：参与项目前期安全策划，依据项目特点编制专项安全方案、应急预案，明确安全管理目标与管控重点。 2.现场安全管控：开展施工现场日常安全巡查，重点监督临电、高空作业、起重机械、深基坑等高危环节，及时制止违章操作、违章指挥行为，下达隐患整改通知书并跟踪整改闭环。 3.安全教育培训：组织项目人员开展入场安全教育、班前安全交底、特种作业人员专项培训，留存培训记录与考核档案，确保作业人员持证上岗。 4.安全资料管理：建立项目安全管理台账，包括检查记录、整改报告、培训档案、应急演练记录等，按要求完成安全资料的整理、归档与上报。 5.应急管理与事故处理：组织项目应急演练，配备应急物资并定期检查；若发生安全事故，第一时间上报并协助开展救援，按“四不放过”原则参与事故调查与分析。 6.合规性监督：落实国家及地方安全生产法规、行业标准，配合上级及第三方的安全检查工作，针对检查问题制定整改措施并推动落实。 二、任职要求 1.学历与专业：安全工程、土木工程、机电工程等相关专业优先。 2.资质与经验：持有安全员C证优先；建筑、市政、装修等工程项目安全管理经验，熟悉项目现场安全管控流程。 3.能力要求：具备较强的现场隐患识别能力，能独立编制专项安全方案；沟通协调能力佳，可有效对接施工班组、监理及建设单位；熟练使用Office办公软件，能规范撰写安全管理文档。 4.综合素质：责任心强、原则性突出，能适应项目驻场及加班需求；具备良好的抗压能力，可应对施工现场突发安全事件。 此项目是厂房装修装饰项目，年龄不能超过53周岁，具体事宜可以面谈！合适者可先投简历！

客户通过线上渠道提交资金需求，需核实相关信息并完成系统录入，同时邀约客户到公司面谈 无责底薪4000+全勤奖500+绩效奖金500+200-500提成 工作时间：早上九点至下午五点半

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

岗位职责： 1、制定并执行外卖平台的整体运营规划，增强品牌认知度与市场份额； 2、研究行业动态及竞品动向，持续优化运营策略，提升订单转化与用户体验； 3、统筹运营团队的日常管理与能力培养，保障核心指标完成，提高团队执行力； 4、促进部门间协同联动，推进产品、营销、客服等职能与外卖业务的深度融合； 任职要求： 1、有外卖平台运营管理经验，掌握常用运营工具与操作方法； 2、具备扎实的数据分析功底，善于利用数据支持业务判断与优化； 3、具备出色的团队领导力，能够带动成员高效达成工作目标； 4、具备优秀的沟通协作与项目推进能力，确保跨部门任务顺利落地。

如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们需要你做的事： 1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，熟悉公司系统操作，开展数据拉新与客户拓展，实施引流策略，并对运营数据进行采集、整理及分析； 2、团队运营负责统计与分析业务数据，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持工作会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务相关事务，独立运作部门管理工作，并参与战略制定与人才梯队建设； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们期待这样的你： 1、具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强； 3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维； 我们提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬由能力决定，经理级岗位年薪可达30万）； 3、晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、丰富的团队建设活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行； 5、工作氛围：自主驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴； 注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；享受带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员均可了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

公司内部扩招急缺人不包吃住不包吃住不包吃住 单休单休单休 岗位职责：工作内容简单轻松，主要负责线上审核公司后台信息，按时处理相关数据，及时回应客户咨询。 （零经验无需顾虑，提供一对一指导，全程带教直至熟练上岗） 岗位福利：无责任底薪5000+40%提成+3000绩效奖金 享受法定节假日休假，拥有公开透明的晋升机制 团队氛围融洽，接受零基础新人，主管亲自带教，办公室固定坐班、无需外勤， 公司提供下午茶，定期组织聚餐、团建等丰富活动

我店数科镇海服务中心·HR 职位详情 欢迎对我店有认知的来公司交流。为了让更多人员加入进来 工作职责 1、负责本地生活类潜在客户群开发，通过各种渠道开拓市场: 2、负责商家线索挖掘、合作洽谈、签约入驻等工作，主导全流程商务谈判: 3、协助商家服务运营部门做好商家服务工作，针对性提出运营优化建议; 公司简介 我店数科(海南)科技有限公司，是一家利用积分制赋能实体商家并具备商业生态顶层设计并融合“互联网+实体终端”思维的网络科技公司我店数科始终坚持“责任、利他、创新、共赢”的核心价值观，以云计算分析技术为支撑，将绿色消费积分模式作为自己的主要发展方针，构建了一个人人消费、人人分享、人人创富、人人行善的和谐生态。 业务范围 我店科技主要业务有:线上商城我店生活小程序、线下实体业务比那多直营商超及合作超市、异业联盟、全国服务中心体系四个板块。目前合作商家50万，会员3000万左右，全国服务中心已落地1000余家。

任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上本地生活服务平台运营相关经验（餐饮或烘焙领域优先考虑）； 熟练操作美团开店宝、点评管家、高德地图商家管理后台等常用工具； 具备流量运营意识，了解主流平台算法规则（如美团UV价值评估机制、点评内容质量评分体系）； 具有成本管控思维，能够合理规划推广投入并优化投放产出比。 加分项： 有成功操盘区域热门门店的运营案例者优先； 熟悉宁波地区消费市场特点，了解社区型门店与商圈型门店在运营策略上的差异。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

诚招经销商 始于1984，深耕品质数十载！作为纽交所上市企业，我们以过硬产品力立足市场，口碑覆盖全国。现开放经销合作，提供品牌授权、运营支持与利润保障，共享成熟市场红利。诚邀有资源、有远见的伙伴携手，共拓财富新篇，共赢未来！

1.产品讲解：以饱满的热情迎接每一位到店客户，提供专业详尽的产品介绍，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户深入理解产品核心优势，增强对品牌及产品的认同感与兴趣； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾服务，在真实驾驶过程中解答车辆使用相关疑问，消除客户在用车方面的顾虑与担忧； 3.用户体验：通过高质量的咨询与服务，持续提升零售中心客户满意度，积极培养品牌口碑传播者，协同交付与售后团队高效处理客户购车及用车问题，并提出优化服务流程的建议与反馈； 4.团队合作：在完成个人关键业绩指标的同时，积极配合团队达成整体销售目标，持续提升自身业务能力与团队贡献度； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，有效吸引并挖掘潜在客户资源； 6.门店维护：协助店长及零售主管落实零售中心的陈列标准与后区管理要求，确保展车、展具及整体店面环境整洁有序； 7.收集客户画像信息及用户对产品功能与体验的需求反馈。 工作时间： 1、实行每周单休制度； 2、法定传统节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆）期间加班，薪资按3倍标准发放，与研究院规定保持一致； 3、原则上，元旦、清明节、端午、中秋假期最多可休息1天，春节最多可休息5天，国庆最多可休息3天，五一最多可休息2天。 工作时间：8:30-17:30