
浙江杭州本公司因业务发展需求,特寻和伙人1名。要求精通服装后道管理。有意向的。请联系:
其他服装纺织人员1-2人
本公司因业务发展需求,特寻和伙人1名。要求精通服装后道管理。有意向的。请联系:
服装纺织人员缝纫工
零时车位,6名,小烫,2名套装,做完结账,没技术的勿扰,半精品,地址葛家车13组58号,淼淼服饰电话
服装纺织人员裁剪工品检工
1.检验4名
2.一截2名
3.二截2名
4.侧边2名
5.底边2名
6.做窗纱2名
7.工艺边2名
8.烫台4名
9.定型2名
10.定高1名
11.上布带2名
12.打折2名
13.上花边2名
14.检验1名
15.包装2名
16.穿钩子2名
17.打包发货2名
联系电话
腻子工大白工建筑木工
杭州市上城区招建筑木工、腻子/大白/墙漆,点工,九小时不管吃五百一天,初三四上班。人走帐清。能干七八天。
无人机飞手5-14天1-2人
初一到初五我需要一个兼职去杭州5天
工资:200元/天
,打酱油包吃包住,
主要内容:
我们主要是无人机,那个空中飞,有飞到地上的,你们去捡回来就行,
B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四:办公室,发料员一名
☎
南通海安市海安华策纺织科技有限公司,蒸花工工人,2名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。
4800-12000元/月
服装纺织人员1-2人月结
海安华策纺织科技有限公司,蒸花工工人,2名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。工人:20—55周岁,工人:20—50周岁,身体健康能吃苦耐劳,服从领导安排。薪资待遇:工资采取保底加计件的形式,根据各工种技术含量和劳动强度的不同、多劳多得4800-12000元不等,保底加计件4800-12000元不等,,省南通市海安市角斜镇人民西路(原海安华强染整有限公司内)
南通海安市海安华策纺织科技有限公司,拉布工工人,2名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。
4800-12000元/月
服装纺织人员1-2人月结
海安华策纺织科技有限公司,拉布工工人,2名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。工人:20—55周岁,工人:20—50周岁,身体健康能吃苦耐劳,服从领导安排。薪资待遇:工资采取保底加计件的形式,根据各工种技术含量和劳动强度的不同、多劳多得4800-12000元不等,保底加计件4800-12000元不等,,省南通市海安市角斜镇人民西路(原海安华强染整有限公司内)
南通海安市海安华策纺织科技有限公司,烫光工工人,1名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。
4800-12000元/月
服装纺织人员1-2人月结
海安华策纺织科技有限公司,烫光工工人,1名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。工人:20—55周岁,工人:20—50周岁,身体健康能吃苦耐劳,服从领导安排。薪资待遇:工资采取保底加计件的形式,根据各工种技术含量和劳动强度的不同、多劳多得4800-12000元不等,保底加计件4800-12000元不等,,省南通市海安市角斜镇人民西路(原海安华强染整有限公司内)
南通海安市海安华策纺织科技有限公司,打浆工工人,1名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。
4800-12000元/月
打浆工1-2人月结
海安华策纺织科技有限公司,打浆工工人,1名,招工条件:男女均可,熟练工优先录用。工人:20—55周岁,工人:20—50周岁,身体健康能吃苦耐劳,服从领导安排。薪资待遇:工资采取保底加计件的形式,根据各工种技术含量和劳动强度的不同、多劳多得4800-12000元不等,保底加计件4800-12000元不等,,省南通市海安市角斜镇人民西路(原海安华强染整有限公司内)
服装设计专员
2.4-4万元/月
服装/纺织设计5-10年大专及以上服装女装设计初稿潮流趋势调研
岗位职责:
1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定,推进各季节品类的规划与设计开发;
2、依据企划色系方案,完成系列化面料企划版制作;
3、按计划完成设计稿件数量,与版师充分沟通并跟进调版流程;
4、协同参与样衣评审,负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等工作;
5、定期开展市场调研,精准洞察客户需求,研判服装设计动向与流行趋势。
任职要求:
1、服装设计相关专业背景,具备5年以上大型女装品牌设计工作经验;
2、精通高端女装的设计开发全流程,熟练操作各类服装设计软件;
3、具备市场消费需求分析能力,掌握产品结构布局逻辑;
4、熟知针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及定价区间,了解新型面料研发动态,能准确判断面料流行走向;
5、具有扎实的美术基础和审美能力,时尚敏感度高,能精准把控产品调性;
6、具备优秀的沟通协调及组织协作能力;
7、责任心强,富有团队意识,工作积极主动,能承受较强工作压力,保持高度职业操守与敬业精神。
独立设计师品牌女装设计
8000-13000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上裤装PS服装女装设计初稿外套制定工艺文件面料辅
岗位职责:
1.负责线上原创小众女装的款式设计,确保设计调性与品牌理念保持一致
2.深度参与产品开发全流程,从创意构思到最终成品落地
3.与团队高效协作,把控设计品质并推进项目按时完成
任职要求:
1.熟悉女装设计领域,具备敏锐的时尚洞察力,能准确捕捉市场动向与用户需求
2.具备良好的沟通能力,善于团队配合,协同推进工作进展
3.工作积极主动,富有责任感,执行力强且保持高度热情
女装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上现场办公年终奖周末单休服装设计初稿女装T恤/卫衣
任职要求:
1- 年龄23至33岁,服装设计类相关专业,大专及以上学历,具备3年以上市场或品牌相关工作经验!
2- 精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具有良好的手绘功底与表达能力;
3- 个人注重服饰搭配与形象管理,审美水平高,对色彩、面料、版型有敏锐感知与精准把控能力;
4- 富有创新思维,具备实战经验,沟通协调能力强,抗压能力与共情能力佳,责任心强;
机械维修服装纺织人员缝纫工
诚招:
1、梳棉A186G值车工1名。
2、粗纱值车工1名。
3、细纱值车工2名。
4、自络值车工1名。
5、前纺梳棉、并粗保全师傅各1名。
年后初十开工,工作地点浙江萧山,包吃住,交社保,工资按时发放。
地址:浙江杭州萧山
电话:
主力设计师
1.5-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上服装主力设计师女装
岗位职责:
1、依据公司品牌调性,制定季度产品品类规划及开发时间节点安排;
2、主导新产品设计与研发工作,跟进样板进度,确保开发流程顺利推进;
3、具备成本控制思维,能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性;
4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准;
5、负责团队日常管理与人才培养,营造积极协作的工作环境;
6、完成上级交办的其他任务,并协同部门同事做好相关配合工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,服装设计类相关专业。
2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验(线上或线下渠道均可)。
3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力,能准确捕捉流行趋势。
4.熟悉样品开发全流程,包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。
户外运动鞋类设计经理
2.5-4万元/月
鞋类设计师3-5年本科及以上户外鞋徒步鞋登山鞋鞋设计开发
任职要求:
1.具备2年以上户外或运动鞋类团队设计管理经验;
2.了解户外运动鞋市场发展趋势,热衷于户外运动,需有实际产品使用体验;
3.掌握主流户外品牌的设计风格与流行走向,具备创新思维,对时尚潮流及市场需求有敏锐的感知力;
4.深入理解产品设计逻辑,能准确捕捉用户需求;
5.能够适应高强度、快节奏的工作模式,对设计品质有严格标准。
岗位职责:
1.主导户外及运动鞋款的设计开发工作,确保产品契合市场方向;
2.参与设计团队研讨,输出创意理念并提出优化建议;
3.对接供应商,保障设计方案的可实现性及生产执行的精准度;
4.监控产品开发全流程,确保设计成果高质量按时交付;
5.协同市场部门协作,确保设计与市场定位高度匹配。
福利待遇:
1.享有法定节假日及婚假、产假、丧假、年休假等带薪假期;
2.按国家规定享受法定节假日带薪休息;
3.公司定期组织主题培训,涵盖企业文化、制度规范、岗位技能、操作流程、员工心理建设、中高层管理能力提升及外聘专家专项授课等;
4.对表现突出的员工提供专项专业成长培训机会;
5.享有节日福利、3个月高温补贴、生日礼金、年终奖金等福利。
资深服装设计师(门店:龙喜儿)
1.3-2.6万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上服装生产过程管理现场办公周末单休服装设计初稿女装面料辅料采买潮流趋势调研五险
岗位职责:
1. 负责女装类电商产品的创意构思与设计开发工作
2. 协同团队推进设计方案落地,确保符合公司品质与风格要求
3. 关注行业流行趋势,持续优化产品设计以增强市场竞争力
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务
2. 快速融入团队氛围,主动参与协作配合
3. 有自我提升意识,善于学习并优化工作方式
4. 具备爆款打造能力,擅长款式搭配,熟悉面辅料特性,有红人风格女装设计经验者优先
毛衫设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上FHAutoCAD餐补AICorelDRAW衬衫CDR五险一金带薪假期年终奖现场办公服装设计初稿月休四天
毛衫设计岗位职责:
1、把握服装流行趋势,制定新产品开发方案,注重工艺与理念的创新,助力品牌专业化提升;
2、依据产品规划方向,系统完成款式类别、造型设计、面辅料搭配及色彩应用等设计工作;
3、对新开发产品进行市场反馈追踪,并根据实际情况及时优化调整;
4、参与市场调研及产品包装风格的确定,收集流行元素信息,包括面料、颜色、款式等资料;
5、负责系列产品开发的整体规划与整合,统筹订货会前期准备并跟进执行落实;
任职资格:
1、纺织或服装设计相关专业毕业;
2、具备品牌企业毛衫设计工作经验,熟悉毛衫生产制作流程,对毛衫设计有高度热情;
3、掌握国内毛纱取样、织片、制板、样衣检验标准,知晓新型纱线的开发工艺;
4、洞察市场动态,精准理解消费者需求,能独立完成产品开发与设计任务;
5、具有独到的设计构思能力,思维活跃,市场敏感度高;
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏;
7、熟练操作各类设计软件及常用办公软件;
栏目概述
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