岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

督导学生学习，做答疑与提升。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

岗位职责： 1.主导培训机构日常运营事务，保障教学工作有序开展； 2.拟定并执行机构发展策略，持续提高教学水平与学员满意度； 3.统筹教师团队、学生及家长间的沟通协作，妥善应对突发事件，维护机构声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学质量检查，推动流程优化； 5.策划并落实招生推广活动，提升品牌知名度，增强生源吸引力。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训机构管理经验，精通教学与运营管理体系； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的协调沟通与应急处理能力； 4.热心投身教育行业，工作积极主动，具有高度的责任意识和抗压素质； 5.熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法； 2.根据教学进度阶段性组织测试，及时评估学生学习效果，动态调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有实际授课或学业辅导经历； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五:13:00-21:00； 周六周日:8:00-17:00； 周一周二休息

【您的责任】 1.为学生提供一对一的专业化教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，无任何扣减； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3.依法缴纳五险一金； 4.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区，就近分配

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

招聘：司索信号指挥员3人、日工资230元、管道安装小工4人、日工资260元、钢结构安装经验小工6人日工资260元、招施工现场监护工6人，月工资4300元、以上包住包三餐工作时间九小时，上下班专车接送 进施工现场人员要求 1、年龄58岁内 4、三甲医院体检报告 5、进场需要培训考试 体检报告带心电图（一年内），身份证正反，白底蓝底露肩照片 符合以上条件回个电话给我

招聘 招烧菜师傅一名工资9000左右 招打荷1名工资5000左右(熟手 地址:常州遥观 电话:

工作地址:常州钟楼区 早8：00晚8：00，12小时长白班，二班倒，上六休一，坐着上班。工时高，加班多，一般300小时往上! 18元/小时➕部分岗位补贴300元➕夜班补贴15元/天（折算下来21元每小时左右），上六休一 焊接岗位补贴250/月，必须满勤；部分岗位补贴300元；夜班补贴15元/天 稳定性超级高！恒温车间！不穿无尘衣！车间管理松！人员几乎无流失！，经营产品：汽车LED灯 16-40周岁 16-35周岁

工作地址:新北区金沙江路18号 白班22小时，8点－8点。夜班23小时，8点－8点。 综合工资7000+左右，全勤，高温奖，必须在次月19号或20号发工资在职人员享有，一周倒班一次 焊接岗位补贴250/月，必须满勤

青阳北路附近 岗位1.数控加工中心 有广数三轴及三轴以上作业经验，能够简单的对刀补刀， 2.数车 广数系统，三轴以上作业经验，会用游标卡尺等测量工具优先，不会可以教 走心机（纵车） 有数控加工中心3轴及以上作业经验，对马扎克或者法兰克系统有了解， 以上岗位两班倒，有吃没住，两周一倒班，正式工，缴纳社保 ️三个月内体检单可以用 月薪8000-9000

寻求兼职老师，主要内容为软件讲解，练习。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

1，在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限，全科招收]; 2，拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3，对学员负责任，有耐心； 4，此工作为线上，课酬可观每日工作时间不超过一小时，且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师：要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历，学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉

岗位职责： 1.学习管理：参与直播授课环节，确保学生在课堂中的学习质量与效果； 2.社群运营：负责班级微信群的日常维护，提供线上班级服务，及时响应并解决问题； 3.家长沟通：定期与学生家长保持高频互动，反馈学习进展，保障学习成果； 4.续班转化：解答家长疑问，协助办理续费手续，提高学员续报率； 5.市场营销：通过公众号、抖音、小红书、视频号等线上渠道运营，挖掘用户需求，提升用户活跃度与参与度，实现既定目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证或具备销售经验者优先考虑； 2.普通话标准，善于学习，具备一定的学科知识储备； 3.热爱教育事业，喜爱孩子，性格亲和，有耐心与责任心； 4.具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及理解能力。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，组织国内国外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识课程、教学技能培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、承担小学数学一对一及一对三课程教学，结合学生学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续提升教学专业能力和课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，提升家长满意度与信任度。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度责任感，对教学工作抱有热忱； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并具备相关教学经验者优先； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，仪态端庄大方； 4、擅长调动学生注意力，授课逻辑清晰（教学流程规范），重点明确（目标导向强），课堂管理有序（控班能力强）。 该岗位为全职岗位，需具备长期稳定带班能力 *所有岗位均享双休 *入职即缴纳五险一金 *确保稳定排班量 *配备完善培训及师训体系 *每年两次晋升调薪机会 *团队氛围温暖融洽 *常州本土十余年教育品牌，品质可靠 *真实透明，注重实效，不搞虚假浮夸

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-14 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目附带现成解析供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目会根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备其中一套设备即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科设有新人专项奖励

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常州嬉戏谷跨年活动招募身高173以上、年龄50周岁以内的参与者，推荐不戴眼镜者优先，活动将于15031号集合出发，持续至凌晨。

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岗位职责： 1.教学任务：承担数学学科教学工作，负责学生日常学习管理，及时解答学生学习疑问，妥善应对教学中各类突发状况； 2.家校互动：定期与学生家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会； 3.教学资料：负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收工作； 4.配合执行：协助学科组推进教学活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2.具备本科或以上学历； 3.普通话水平达到二级乙等及以上，表达清晰无明显方言； 4.逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够引经据典、生动讲解； 5.具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立良好沟通关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每年享受额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内及境外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】发放节日福利、组织年度健康体检、赠送生日商城券、员工子女可免费入学、提供生育关怀慰问。

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