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岗位职责： 1. 负责旧衣物的接收、分类、分拣及品质初检工作 2. 按标准流程完成货物清点、打包及出库发货操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应重复性劳动，手脚麻利、责任心强 2. 有服装分拣、仓储物流或快消品拣配经验者优先 3. 家住魏岗附近者优先，通勤便利，稳定性高 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守纪律，服从安排，具备基本沟通协作能力

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工资面议

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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招工：中通快递招工扫描快件上午两个多小时9.30-12点左右，一个月1500元工作轻松不累。联系人

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多多买菜招聘分解员，5点上班，有意者联系

分拣计件:综合6.5-8k 通用画像:18-45岁，身体健康能吃苦耐劳， 常规:男女不限，细心一些，主要是以小件的东西为主，百货、零食等，最重就是洗衣粉，酱油这些; 冻库:男女不限，多500块钱的低温补贴，主要在常温库8~10度里分拣 码板计件:综合薪资7-8k，50岁以下干过工地或者有经验就行，纯体力活，工作流程简单 班次长夜班(16:00-2:30，弹性时间早做完早下班) 注意：1.餐补500+房补500，按出勤天数核算 2.计件的 提供住宿的，入职当天安排宿舍。 试岗时间为17-21点，主要是跟着老员工学习，看分拣流程不用怎么干活 。 面试时间统一16点，下午17点开始试岗

毕克齐镇韵达快递招聘分捡员一名，上午去7点半-10点，下午3点-4点半，需要视力好点，有耐心，联系电话

服从安排，线上做单，当面付款

每天晚上12点后下货，货量不多，每周有休息2天工资每月15号发。白天不用上班

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今天招2名员工能吃苦耐劳的，卸货工150一天，一顿饭，早晨7点到下午6点，联系电话，，地址，谯城区天运物流园

职位描述 超市零食，文件钥匙，日用品小件配送 配送时间宽松， 平均一小时能挣30-50元） 工资日结，日结300元-400元左右 工作时间自由安排 单多，事少，门槛低，工作内容简单，时间自己安排 没有经验也可以，入职有人教， 任职要求:18-55周岁，没有案底 请尽可能拨打电话，及时咨询。

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

明天招一名装小袋核桃12块钱1小时。地址。谯城之城小区，

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等工具设备 5.配合团队完成临时性支援任务，保障物流环节高效运转 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰理解作业指令 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心和团队协作意识，服从现场管理安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场的动态变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。