岗位职责: 1.负责统筹协调综合办公室的日常事务管理 2.保障各项办公流程顺畅运行，提高整体运作效率 3.协调团队内部协作关系，推动团队协同配合 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流 2.具备抗压能力，可在规定时间内高效完成工作任务 3.拥有较强的组织协调能力，善于持续改进和优化工作流程

精通电脑，表格

文员，会电脑!

1．整理内部文档； 2．与其他部门沟通协调，安排工作； 3．负责相关数据的整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1．性格开朗，热爱文员工作； 2．工作细致、有责任心； 3．较强的文字撰写能力； 4．能熟练使用办公自动化软件。 5 薪资福利： 1．底薪5000＋绩效＋福利齐全； 2．五险一金，良好的晋升机制； 3．带薪年假等； 4．定期提供系统化培训。 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 地产行业相关

单据整理、接待等，兼职实习均可

职位亮点 五险一金，双休，节日福利，生日福利，职工体检，旅游聚餐，年终奖等等 工作时间：早上：8:30-11:50,下午13:30-17:30。周末及法定节假日休息。 岗位职责： 1、无需跑业务，主要负责消防公益活动行程安排，以电话沟通为主，落实会议各项流程并做好后期客户关系维护； 2、主要对接各企事业、政府机关单位、学校、医院、银行等等； 3、无需电话销售，推销产品。 提供住宿 提供住宿 提供住宿

1.文件处理‌：国企文员需要负责文件的收发、登记、归档与整理，确保文件的传递准确及时。 2.‌会议组织与记录‌：文员需要准备会议材料，安排会议流程，并负责会议记录工作，包括会议议程、参会人员、讨论内容、决议等，以便于后续的查阅和执行。 3.‌信息管理‌：收集、整理、存储和传递企业内部的各种信息，如新闻、公告、政策、规定等，确保信息的及时传达和有效利用。 4.‌行政支持‌：为企业的其他部门提供行政支持，如接待来访者、协调资源、管理办公用品等。 5.‌其他职责‌：参与企业文化的建设与推广、组织企业活动、负责员工福利的申请与发放、管理企业固定资产、进行部分业务数据的录入与统计等。

1. 深度融入团队战略规划与执行过程； 2. 定期开展团队人效数据分析（如人均产出、团队整体产能等），提出可行的改进方案； 3. 结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及基础办公设备； 4. 具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守。

办公室文职岗位，负责合同录入、台账登记、结算单制作、设备信息归档、发票开具及银行转账等日常事务

一、行政与文秘支持 文档管理：​ 负责公司各类文件（纸质与电子版）的收发、登记、传阅、复印、打印、归档、保管和销毁工作。 会务支持：​ 安排会议/培训室，准备会议材料，进行会议通知、签到和记录，必要时撰写会议纪要。 日常接待：​ 接听、转接电话，礼貌接待来访客人，并进行初步接洽与引导。 办公环境维护：​ 维护前台、会议室、办公区域的整洁与秩序。 二、文书与资料处理 文书撰写：​ 起草、编辑、校对和排版公司内部通知、简单报告、备忘录、函件等日常文书。 资料录入与整理：​ 准确、及时地将各类信息录入电脑系统（如CRM、ERP或Excel表格），并定期整理和更新。 三、沟通协调与联络 内部沟通：​ 作为部门内外的沟通桥梁，传达上级指示，反馈员工意见。 团队协作：​ 积极配合同事及其他部门，完成需要协作的工作任务。 四、后勤与辅助支持 差旅支持：​ 协助员工预订机票、酒店，安排接送等。 岗位任职要求 教育背景：​ 中专、高中或以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 技能要求：办公软件熟练：​ 精通Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）或WPS等办公软件，打字速度快。 设备操作：​ 熟练使用打印机、复印机、传真机、扫描仪等办公设备。 文书能力：​ 具备良好的文字组织和书面表达能力。 素质要求： 细致认真：​ 工作有条理，注重细节，有责任心，能避免因粗心造成的错误。 沟通能力：​ 语言表达清晰，具备良好的沟通和服务意识。 学习与适应能力：​ 能快速学习新事务，适应工作流程的变化。 保密意识与职业素养：​ 诚实可靠，品行端正。 良好的形象：有照片

北京市朝阳区招装修木工，半天活，200元，干完就撤，干活墨迹的勿扰！二把刀勿扰！现在过来！

炒菜师傅

【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请商家达成合作（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进形成长期稳定的合作伙伴关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速上手，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾管理5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践； 3、做事踏实认真，目标感强，具备积极心态、高认知水平与格局视野； 4、性格乐观，心态开放，富有责任心，保持积极向上的工作状态。 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的各类企业商家，产品定位契合年轻群体； 产品客单价：5W、10W以上不等 开单周期：新员工入职首月即可成单！ 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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我们正在寻找一位具备扎实活动策划与组织能力的团队成员，全面参与并推动各类活动的前期筹备与落地执行。需熟练使用OFFICE办公软件及PS工具，确保宣传材料、文档处理等各项工作高效完成。 在专业能力之外，我们也关注候选人的综合素养。希望你性格亲切、表达自然，能与不同背景的同事顺畅交流，具备独立分析问题和应对挑战的能力。工作中展现出踏实勤勉、积极主动的作风是我们尤为看重的品质。 如果你有资深游戏玩家的经历，将是加分项，欢迎在投递简历时附上你的游戏背景说明。我们认为，长期参与游戏的人员往往在团队协作、策略思维和快速反应方面具有优势，这些特质将帮助你在团队中发挥更大价值。 若你认同上述要求，并期待加入一个富有活力与创造力的工作环境，欢迎提交申请！ 该岗位实行双休制，工作时间为早9点至晚6点。 岗位职责： 1、配合部门秘书开展日常基础事务，包括物资管理、员工关怀、办公空间规划及内部答疑等工作； 2、在人事、财务、IT等相关流程中为员工提供指引与协助，保障部门运作的有序与规范； 3、协同秘书推进部门大型会议及团队建设活动，承担活动策划、实施及复盘全流程，增强团队凝聚力与影响力； 4、为业务部门提供日常行政支持，快速响应同事需求，协助解决实际问题，营造和谐高效的工作氛围。 任职要求： 1、全日制大专或本科以上学历，具有一年以上相关工作经验，有活动策划与执行经历者优先考虑； 2、性格热情大方，品行端正，处事公允，亲和力强，能够与各级员工及外部伙伴建立良好互动关系； 3、具备良好的时间规划、沟通协调与情绪调节能力，面对突发状况能保持冷静，持续以积极心态投入工作； 4、执行力出色，可按时保质保量完成各项任务，具有较强的自我驱动力与责任意识，能承受一定工作压力； 5、服务意识突出，善于协作配合，拥有高度责任心和团队精神，能主动整合资源，提供切实可行的支持方案； 6、抗压能力强，沟通与组织策划能力兼备，能独立完成活动方案制定、预算管理、物料设计及现场统筹等工作； 7、熟练操作常用办公软件及设备（如word、excel、ppt、ps），具备一定美术基础与审美能力，可独立制作高质量海报、邀请函等宣传资料； 8、形象良好，表达流畅，具备优良的服务意识与职业操守。

外派大厂，双月绩效，免费班车 工作职责： 1、配合部门秘书，处理部门日常行政事务性流程，包括物资采购、新员工入职手续、加班审批等相关流程支持工作。（占40%） 2、协同部门秘书，推进部门制度落实及团队文化建设相关事务，如策划组织福利活动、团队建设、员工大会等员工关怀与氛围营造工作。（占30%） 3、协助部门秘书，为部门负责人及核心团队提供会务支持与团队凝聚类服务，涵盖会议安排、核心成员聚餐等事务执行。（占10%） 4、对接BG秘书团队，参与BG层级及业务线大型文化与会议活动的协作支持，如年度晚会、社团运营等项目落地。（占20%） 岗位要求： 1、全日制大专或本科及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验。 2、熟悉团队氛围营造、员工活动组织及行政部门支持工作，有互联网行业从业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识强，工作细致认真，具有较强的责任心和团队协作精神。 4、语言表达清晰流畅，逻辑性强，具备一定创新思维与活动策划统筹能力者更优。 5、熟练操作常用办公软件及设备，拥有一技之长，具备基础PS技能或视频剪辑经验者优先。

工作内容：通过文字形式回复平台客户留言，纯文字沟通，无需接听电话 工作时间：9:00-18:00，每周工作五天，周末双休 任职资格：年龄20-35岁，大专及以上学历 工作待遇：底薪+绩效+奖金，综合月收入4000-6000元，按规定缴纳五险一金

驴哥车行招聘 1、摄影师5名，5000+ 2、前台接待5名，3500+ 3、销售10名，4000+提成 4、主播5名，4000+提成 5、文员3名，3000+ 6、客服10名，3000+ 咨询电话：

【薪资待遇】： 1、收入自主模式，底薪补贴+绩效+招聘激励，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间弹性安排，朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15，周末双休 3、配备一对一导师指导（由区域主任亲自带教，帮助零经验者快速上手） 4、健全的晋升机制（以岗位为基础，确保公平公正公开） 5、定期开展专业能力培训，助力员工提升综合价值 【岗位职责】： 1、统筹门店日常检查与监督，负责行政事务推进（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训计划执行； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务监督，推动各项业务规范有序进行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-28岁，有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展及文化理念，拥有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 晋升空间: 【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】 上班地点：宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排

岗位职责： 1.负责律所内部档案与案件材料的归集与整理； 2.对案卷资料进行扫描并录入OA系统； 3.完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉常用办公设备及办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力，执行能力突出； 4.工作细心严谨，责任心强；

无责薪资：6～8k，公司红包，日常奖励，按单提成，综合月收入不低于8k 公司福利，免费下午茶，提供住宿，每月一次团队活动，年假14天，不加班！！ 工作内容：维护公司客户资源，通过微信进行客户邀约，配合主管完成工作任务，协助主管达成业绩 岗位要求：沟通能力强，服从主管安排，工作积极主动 工作时间：每天八小时制 面试通过率高，期待你的加入！！！

岗位内容： 1.收集、整理和分析系统、配合经理完成工作 2.参与产品策略的制定，分析市场趋势和竞争对手情况，提出产品改进建议。

招聘：主管 年龄52岁以内有园区及写字楼经验三年以上，工资6000-6500 沟通能力较强，抗压能力较强 每周休息一天，上七点下五点，地址：北京市朝阳区首都机场路2号飞机维修公司西门 联系电话：高

年龄25以下请勿打扰！！ 工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！ 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 岗位职责： 1.配合公司高层管理团队完成日常事务管理，确保企业运作平稳有序。 2.参与公司战略方案的拟定与执行，提供相应的行政辅助支持。 3.改进企业内外沟通机制与协作流程，提高整体运营效率及企业形象。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能够在多任务环境下保障工作质量与效率。 2.能够应对复杂情况，情绪稳定，具备妥善处理突发状况的能力。 3.拥有良好的人际沟通技巧，可与团队成员及其他部门建立并维持高效协作关系。

负责律师事务所日常行政事务

建筑公司文员工作

岗位职责 1.客户接待与预约管理：主动迎接到店顾客，引导其至休息区域；准确登记线上及线下预约信息，科学安排技师与服务时段，杜绝时间冲突，实时维护预约记录系统。 2.客户关系维护：完善客户档案建设并持续更新，留存客户的护理偏好与意见反馈；通过微信或电话定期联系老客户，分享健康养生资讯或门店活动内容，增强客户粘性与满意度。 3.店铺运营辅助：每日检查店内公共空间、护理房间及前台区域的清洁状况，确保环境达到养生馆干净、舒适的标准；每周按时执行养生产品及日常耗材的库存清点，核对实际数量并做好登记，发现缺货或临近保质期的产品及时上报。 4.日常事务处理：负责核对并收取客户服务费用，规范开具收据凭证；协助汇总每日经营数据（如到店人数、项目使用情况），按时提交至店长；灵活应对客户临时需求，协调处理基础服务问题等。 5.要求具备良好的沟通能力与目标意识，有服务行业或销售相关经验者优先考虑。 诚信为首要标准。面试须严格遵守约定时间，若迟到则视为自动放弃机会，无需再前往面试地点。

男女不限

行政文员与行政助理均从事日常行政事务，主要职责是确保部门或团队的高效运作。其中，行政文员偏重于基础性执行工作，行政助理则可能承担部分协调与辅助管理职能。 1.日常事务执行 •文档管理：负责撰写、格式调整及打印通知、报告等文件，对合同、表单等资料进行分类归档。 •会议协助：安排会议室使用，准备会议所需物资（如纸笔、投影设备），整理会议纪要并及时发送相关人员。 •后勤支持：统筹办公用品的申领与库存管理，对接快递收发事宜，协助办理差旅购票及住宿预订。 •数据处理：汇总考勤记录、报销凭证等常规数据，准确录入系统并完成信息核对。 •行政助理：可参与上级交办的行政方案拟定，跟进跨部门配合事项，或应对临时突发情况（如办公设备异常报修）。 •行政文员：主要承担流程化、标准化任务，例如固定模板文件制作、日常来访人员登记等，较少涉及主动协调工作。 招聘