岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，确保施工进度与质量 2. 严格执行泵车日常检查、保养及简单故障排查，保障设备良好运行状态 3.配合工地管理人员完成泵送作业调度，服从现场安全与施工规范要求 4. 如实填写作业记录及车辆使用台账，及时反馈异常情况 5.参与班组安全学习与应急演练，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，具备有效泵车操作证或工程机械操作资格证书 2.熟悉混凝土泵车结构原理及常见工况操作流程，能独立完成高低压泵送作业 3. 无重大交通责任事故记录，具备较强的安全意识和责任心 4.身体健康，适应建筑工地环境及阶段性加班需求 5. 具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强

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岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（混凝土罐车）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障行车安全与车况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助装卸货及基础货运协调，服从调度安排，积极应对临时运输需求 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用导航及物流调度系统 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和职业操守 5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关经验者优先

灌车司机有经验丰富 岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型罐式货车）的安全驾驶与货物运输任务 2.严格执行灌车装卸操作规程，确保液体类货物（如水泥浆、沥青、化工原料等）装卸规范、无泄漏 3.做好车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告并配合处理车辆故障 4. 如实填写行车日志、运输单据及安全台账，确保运输过程可追溯 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.具备灌车/危货运输（如涉及）相关从业资格证者优先 3. 有罐式货车实际运输经验，熟悉罐体结构、阀门操作及应急处置流程 4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 5.责任心强，具备良好安全意识和沟通协调能力

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岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务 2. 热爱健康服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，涵盖中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客体质、症状及需求，

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强

岗位职责: 1. 负责药物警戒体系相关文件的编写与更新，拟定年度药物警戒培训方案并组织实施，牵头或配合开展药物警戒相关的宣导、教学及培训活动。 2. 按既定标准达成质量指标，监督药物警戒日常工作的合规执行情况，跟踪质量控制目标的落实进展。 3. 承担药物警戒资料的整理归档与保管工作，对移交材料进行审核后归档；完成风险管理相关文档的存档管理，主导药物警戒稽查事务，包括迎检和参与各类检查、审计等。 4. 主导委托协议的编制，准备所需支持性材料，定期对受托机构开展审计工作，协助完成安全性总结报告的撰写与审阅。 5. 协同总部PV管理部处理药物警戒相关事务，统筹公司内部各部门在药物警戒工作中的对接与协作。 6. 制定药品上市后安全性总结报告的编写规划，主导报告的起草及提交流程。 7. 根据实际需求制定药物警戒计划，并依规推进实施、维护与动态更新。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业为临床药学、医学、药学、流行病学或相关领域； 2. 接受过药物警戒专项培训者优先； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、免费班车、住宿、定期体检、五险一金

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。

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