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深圳市龙华区招升降机/维修，维修学徒

深圳市龙华区招升降机/电梯维修

招聘：招聘电梯维保工 1.一年以上电梯行业从业经验，持电梯操作证；较为专业的电梯基本知识，了解电梯保养的相关技术； 2.有较强的责任心，热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心服务的思想； 3.负责电梯的正常运行和维修保养工作，能独立处理电梯的一般故障。 4.对三菱、通力、日立品牌电梯具有维修维保经验的优先考虑 职位福利：加班补助、包住、交通补助、五险、年假

深圳市龙岗区招升降机/电梯维修(电梯维保工)

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、维护和故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作流程进行设备保养、零部件更换及技术升级工作 3.及时响应并处理突发性设备故障，提供现场维修服务，保障客户使用需求 4.准确填写维修记录、保养报告及相关技术文档，做到过程可追溯 5.遵守安全规范，配合相关部门完成特种设备年检及合规性检查 任职要求： 1.具备升降机或电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与控制系统 2.持有特种设备作业人员证（T证）等相关资格证书，具备独立上岗能力 3.能够适应高空作业和不定时工作安排，具备较强的安全意识与责任心 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能与客户有效沟通设备使用情况 5.学历不限，有中专/技校相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常维护与定期检修，确保设备安全稳定运行 2.及时处理电梯故障报修，进行现场排查与维修，保障用户正常使用 3.按照标准流程完成设备巡检、润滑、调试及零部件更换工作 4.记录维修保养过程，填写相关技术档案和工作报告 5.遵守特种设备安全规范，配合相关部门完成年检与验收工作 任职要求： 1.具备升降机或电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）者优先录用 3.能独立完成常规维护与应急抢修任务，动手能力强 4.服务意识强，工作认真负责，具备良好的安全操作意识 5.学历不限，有相关培训经历或中专/技校背景者优先

深圳市坪山区招升降机/电梯维修、强电，招聘电梯电工，需要有T证

工作内容 1、负责电梯维护保养工作； 2、对电梯实施日常检查和故障排除； 3、解决电梯维护过程中的不良问题和故障隐患； 4、向客户解答日常电梯使用和维保疑问。 任职要求 1、品行端正，责任心强，有良好沟通能力； 2、具备电梯维护保养相关证件和知识； 3、能够独立处理电梯维护中的技术难题； 4、勤奋好学，具有良好的团队合作精神； 5、有日立，三菱梯维保经验优先。

电梯工程师 专及以上学历，有电梯操作证 薪资福利:薪资8000元；公司统一为员工提供宿舍，宿舍内有空调，无线wifi,水电平摊，电厂生活区内设有多功能自选食堂，便利店，食宿便利 招工人数:20名 工作地址:深圳市大鹏新区佳兆业商住区2栋A单元2楼301室

深圳南山招熟手水台工资6000到6500.初八开工联系电话

深圳，沙弯招一个水台拼尾砧，5500元电话黄师傅休4天节假日补休，上班九个钟，加吃饭

深圳市石岩招装修电工400一天要会不用打电话加微信

开工大吉 1：佛吉亚，面试 长白班纯工价23.7元/小时，，，包吃住，年龄18-40周岁，集合时间：门店上午11点，下午厂门口1点。2：葵涌食品厂，面试 年龄18～45周，男女不限 一包27元/小时 二包28元/小时 ，，上午10点厂门口集合，门店8点集合。3：深圳欢创惠州欢创同步招聘，面试 20元/小时，18+2，，招聘年龄16~40岁，下午1点厂门口集合。4：民达，面试 18元/小时，，不体检，坐班，纯包吃住，男女不限18～45周岁，下午2点厂门口集合。5：深汕铂遇，面试 招聘叉车司机26元/小时，/小时，要有叉车证，有叠高经验，开过电动叉车， 招聘年龄25～48周岁，有人报名提前预约。6：深南电路，面试 员工22元，，男女不限，17-38周岁，12点厂门口集合。7：东风李尔，面试 纯工价22元/小时，，男女不限，18-40周岁，普通工衣 纯包吃，每月15号发工资，当天安排宿舍 集合时间厂门口下午1点，门店上午10点8：德塔电动汽车，面试 普工22元/小时，工18-35周岁，有电子厂经验，会焊锡，有电工证优先，不包吃住，下午1点半集合面试9：惠州新能源招聘正式工，年初六面试男女不限，18-45周岁，新员工入职享受正式工购买社保，上午11点集合，厂门口1点。10.共进电子20块1个小时，包吃包住，男女不限18~42岁，一点面试田脚村11.捷佳伟创长白班23元一小时，包住不包吃，男女不限，18~40岁，12点面试竹坑12.凯中精密20块1个小时包吃包住，男女不限18到45岁一点面试，竹坑13，盛能杰21元一小时包吃包住，男女不限18~40岁，面试时间一点田脚附近14，美好创意24元一小时，包住不包吃，男女不限18~40岁，一点面试大亚湾15，鸿通科技，20元一小时，包吃包住，长白班两班倒都有男女不限16~45岁一点半面试新寮16.昂纳集团21元小时，包吃包住，男女不限，18~40岁一点面试竹坑17，齐心文具19块1个小

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

九江柴桑招升降机/电梯维修

高薪诚聘电梯维保人员，有日立、三菱维修经验优先，五险一金，有意者电联：刘工

电梯大修曳引机维修更换钢丝绳和相关轮子

电梯维保 中专及以上学历，专业不限；3年以上工作经验，持有特种设备作业人员证；自备交通工具，24小时待命，急修25分钟赶到现场 薪资福利:薪资4000 - 7000元/月 招工人数:2人 工作地址:库尔勒市

内蒙古赤峰招聘电梯维修（林东） 内蒙古华铠电梯有限公司是一家以电梯销售、安装、维修保养为主要业务的企业。 因业务发展需要现招聘 电梯安装人员（20人) 公司地址：林东镇古玩城 联系电话： ：

招聘：深铁电梯工 薪资：7.5-8K/月 专业学习学习过电梯相关课程，熬悉物业电梯系统的日常维护故障排查和应 急处理流程 1.技能要求精通电梯机械系统和电气控制系统的原理结构和维修技术。能够熬 练阅读和理解电梯电路图原理图和机械装配图。熬悉国家关于电梯安全运行的最新法规和技术标准；2.个人素质优秀的沟通能力和团队合作精神；3.资质证书持有T 证(电梯修理证)优先。

会看零件面，锡点面

初七开招，优秀好厂，很自由，，，开年我发一百元红包，老员工返厂，厂里发五百奖励，横沥电子厂CNc，水机，，开二到三台，一磨十分钟 进厂借支100，第3天每天借100元， 【员工单价】：员工统一打卡18元 【年龄要求】：16-45岁 【男女比例】：男女不限 主要生产:小五金件 【工作状况】：两班倒坐班，男生开可站可坐）， 女孩子品检或者手工活（长白班坐班） 【商业保险】：80元/月 【食宿情况】：包吃早中晚三餐+宵夜；住宿舍6-8人间，水电费平摊，夜班补贴周一至周五20元/晚 【面试必备】复印件2张+1寸照片2张 【厂址】横沥 注意： 2 3，绩效奖。发工资在职才有厂里发，龙华汽车站新仟亿12点，做6个月额外奖励。500元一年奖励1000元

招聘信息：珠宝检测师若干名 要求： 1地质学、宝石及工艺材料学、首饰设计与制作、材料学相关专业的大专及本科以上学历。 2在珠宝检测领域连续性拥有大专8年以上经验，本科5年以上经验，硕士3年以上工作经验。 3持有国家认可的职业资格证书 如：GIC/FGA/FGG/CGC等技师证书者优先考虑。 有意向符合条件者可联系：王经理。

一、招1名长白班（有1年品质工作经验，会是用卡尺、千分尺、会看产品资料BOM文件等） 二、3名两班倒，工作职责： 1、负责生产的巡线、首件、测试，确保产品符合质量标准； 2、按照作业指导书和检验规范进行抽样或全检，记录并反馈异常情况； 任职要求： 1、高中以上学历，有电子制造行业IPQC工作经验优先； 2、具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应两班倒； 3、有无经验均可，熟悉基本的质量管理知识，能看懂简单图纸和检验标准优先； 4、有较强的学习能力和团队协作精神，服从上级工作安排。 工作时间：两班倒，8：00-20：00，20：00-08：00 薪资待遇：底薪2520元+平时加班21.48+周末加班28.64；包吃住（食堂无需付费）、住宿平摊水电费、全勤奖100、外宿补贴（100）、岗位补贴200，工龄补贴100~300（最高300）、夜班补贴25元/天、生日礼品、节日福利、优秀员工奖等，入职购买五险。

招聘：印制电路制作工 薪资：6000-8500元/月 职位详情： 一、招聘要求： 1. 经验不限、初中及以上学历（不用毕业证）；证件无异常； 2.能适应白夜班两班倒，每月转班一次，上六休一（常见班次：早8点至晚8点）； 3.吃饭时间45分钟，每天实际出勤10.5小时（按11小时计薪），岗位有站有坐、会电脑基础操作（例如：会开关机或使用键盘、鼠标等）； 4.常见岗位：开机操作、组装插件、检验测试、包装手焊、SMT贴片、打螺丝、钻孔丝印、曝光阻焊、外形机加等岗位（根据员工个人意愿和综合情况安排），无需经验有人教； 二、薪资待遇： 1、每月7号发工资（银行卡不限），试用期综合薪资约6000-6500; 2、试用期3个月左右根据埙考核转正； 3、免费住宿，平摊水电费，4-6人间，免费 WIFI 、独立卫生间洗澡间、洗漱间、阳台、空调、24H热水； 4、包住提供吃，充卡吃饭，福利餐（三菜一汤约4.5-5.5元起，自由选择，汤、饭免费加）。 三、转正后福利： 1、转正后底薪2700-3150，综合薪资：6500-8500; 2、不同底薪参与计算加班费； 3、五险一金； 4、绩效奖金； 5、技能补贴；岗位不同，金额不同； 6、夜班补贴； 7、岗位环境补贴；岗位不同，金额不同； 8、餐费根据出勤工时进行对应补贴； 9、过节费（五一、十一、春节），带薪休假； 10、高温补贴(3月﹣10月份）; 11、工龄奖； 12、每年两次考评加薪机会； 13、团队建设活动、季度生活用品、理发室、医务室、年度免费体检、生日福利； 14、公益图书室；免费活动场馆（篮球场、羽毛球场、健身房、乒乓球室）。

1、利用辅助设备（电源、电抗器、PLC、加载对拖系统等）构建测试平台，实现产品加载与功能监测的需求； 2、开展可靠性试验工作，独立完成试验报告编写。熟练使用温箱、振动台、跌落台、机械冲击台等常规试验装置； 3、判断测试异常的真实性（排除人为操作失误或工装连接引起的非产品自身问题），并推动问题闭环处理。 1、本科及以上学历，主修电气、自动化、测控技术、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上可靠性测试工作经验，熟悉常用环境与可靠性试验设备的操作； 3、掌握常见环境试验及可靠性测试的基本原理，了解典型电子元器件的失效模式与机理； 4、熟悉常用可靠性分析工具与方法（如可靠性预计、分配、DFMEA等）； 5、理解自动控制类或电力电子类产品的工作原理，有相关开发或测试经历者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，学习能力强、执行力高者优先录用。

岗位职责： 1.负责依据作业指导书，检验作业规范，对产品制造过程实施品质监督； 2、对包装工、灌装人员做巡视监督检验；检查彩盒标签等质检工作 3、完成领导交办其他事项； 4、学习能力强，头脑灵活，可接受无质检经验者 任职要求： 1.初中及以上学历，有一年品检的工作优先； 2.细心、有责任心； 3.性格开朗，喜欢沟通。 公司福利： 1、提供良好的住宿环境，宿舍有空调热水器，每月有水电费补助； 2、公司暂时没有饭堂，每月有餐费补助10元/天； 3、入职即买五险一金； 4、定期开展技能培训，开展每年晋升机制； 5、年终奖、优秀员工奖励、节假日福利品/福利金、带薪年假； 6、每月生日会、年终晚会、不定期的团建聚餐及户外集体活动；

岗位职责： 1、全面负责供应商管理事务，推动供应商从准入到退出的全生命周期管理策略制定与实施落地。 2、搭建并持续完善品类资源池的长名单，优化资源池构成，指导并支持壹品慧及下属分公司完成资源池建设，配合开展供应商准入评估与审核工作。 3、主导壹品慧全体系内供应商绩效考核与分级管理工作，定期组织专业公司及省分公司开展供应商评价，提升供应商在质量、交付等方面的合作表现，培育战略合作伙伴，增强服务支撑能力。 4、牵头实施供应商年度审查、突击飞行检查及重点供应商质量改进专项工作，强化供应商质量管控机制。 5、统一管理壹品慧供应商信息数据，建立覆盖总部、专业公司及省分公司的供应商台账体系，保障信息完整、清晰、准确。 6、组织开展供应商合规体系建设，统筹下级单位及供应商开展多种形式的合规培训与规范化建设工作。 任职资格： 1、具备5年以上大中型企业采购及供应商管理相关工作经验，精通供应商管理与SQE等模块，拥有成熟的管理体系搭建经验，擅长策略规划与执行落地，熟悉供应商开发调研、准入评审、绩效考评、综合评级、整改优化及淘汰退出等全周期管理流程。 2、掌握品类采购寻源方法，精通供应商管理流程设计及差异化管理模式，对品类运营、价格控制、售后服务、风险防范具有系统性认知。 3、熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准，具备扎实的现场审核能力，可独立输出审核报告，并推动供应商质量体系持续改善。 4、了解五金、电子、注塑原材料加工类企业及OEM\ODM产品制造企业的生产运作体系，熟悉PIE制程整合与成本结构分析。 5、熟悉产品评估机制，能够快速组织团队完成新供应商认证、产品选型测试、技术规格文件整理等工作。 6、跟踪国内外采购管理前沿动态，精通采购业务全流程制度建设，熟悉SRM系统应用。 7、执行力强，具备高度自我驱动力，沟通协调能力出色，项目推进能力强；抗压性强，品行端正，坚持原则。 8、*****，本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先，有燃气、家电、通信制造行业背景者更佳。

SQE方向需求（新增需求）：塑胶件/结构件需求 1.负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险，并完成综合评定； 2.主导供应商质量改进与质量体系优化工作，实施辅导以提升来料品质表现； 3.管控供应商制程变更及材料变更的确认流程； 4.制定并维护零部件质量标准，编制检验文件供IQC执行使用； 5.主导进料、制程或客户投诉中发现的材料异常问题分析，推动供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环； 6.控制8D报告的发出时效，审核报告内容并对改善成效进行追踪确认； 7.负责每日不合格物料的判定，以及评审结果的跟踪、反馈与处理； 8.组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项稽核； 9.落实供应商奖惩机制的执行； 10.开展供应商月度质量绩效评价，对C、D级供应商实施现场辅导与稽核，推进整改与淘汰工作。