岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程量清单编制与审核，配合完成招投标报价工作 3.对项目施工过程中的变更签证进行造价核算，及时调整预算方案 4.协助竣工结算工作，核对工程量及计价依据，确保结算合规高效 5.与项目团队密切协作，提供全过程造价咨询与成本优化建议 任职要求： 1.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉建筑工程造价流程 2.熟练使用广联达、CAD等造价及绘图软件，具备较强的算量和套价能力 3.掌握国家及地方定额规范，了解市场材料价格动态 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，持有造价员证或相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 1、投标报价编制：承担电力工程类项目（包括变电站、输电线路、配网升级等）的投标报价任务。依据招标资料、设计图纸及工程量清单，核算人工、材料、机械等各项成本，独立完成精准的投标预算及报价文件编制。 2、工程量计算与成本测算：依据施工图纸准确提取工程量，开展成本预测与分析工作。结合项目施工组织方案，核算直接成本、间接费用、预期利润及税费，为投标策略提供核心数据支撑。 3、定额与计价依据应用：熟练运用项目所在地适用的电力工程预算定额（如国网定额）、计价规范、取费标准以及市场动态价格信息，确保报价合规、合理。 任职要求： 1、学历专业：具备大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业背景。 2、工作经验：具有3年以上在电力领域（涵盖电网、新能源、用户工程等）从事工程造价或招投标相关工作的实践经验。 3、精通电力工程造价管理体系，熟练掌握工程量计算规则，能独立操作广联达或博微等专业电力造价软件完成预算编制工作。 4、熟悉电力工程项目施工工艺、实施流程及主要设备材料构成，了解国家电网、南方电网等主要单位的招标采购机制与计价要求。 5、熟悉《建设工程工程量清单计价规范》及相关法律法规，包括合同法等政策文件。 6、持有一级或二级造价工程师资格证书（安装专业方向）者优先考虑。 7、具备高度的责任意识、细致严谨的工作态度和良好的抗压能力，拥有出色的数字分析能力、判断力及沟通协调技巧，能适应投标阶段短期高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1. 负责土建图纸的绘制工作； 2. 根据客户咨询需求制定非标技术方案并提供报价支持； 3. 解答售前技术相关问题，快速响应客户诉求； 4. 为新梯销售业务提供专业技术支撑，协助推动销售成交； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 机械类相关专业背景； 2. 熟练掌握AUTOCAD等绘图软件操作； 3. 具备良好的沟通与表达能力； 4. 有主动学习意识和成长潜力，愿意向复合型人才方向发展。 福利待遇：六险一金；导师带教；节日福利；员工食堂宿舍；带薪年假

岗位职责: 1. 专业技术核心：全面负责安装工程造价咨询的技术实施，主导工民建项目中电气（强弱电）、给排水、暖通消防等专业的工程量清单编制、预结算编制与审核、全过程造价管控等工作，确保成果文件准确、合规、符合行业标准。 2. 团队协同管理：统筹项目组内部任务分配与协作流程，建立高效沟通机制，协调各环节进度安排，推动团队成员间的技术交流与协同作业，提升整体执行效率。 3. 内外沟通对接：作为项目关键联络人，持续对接项目委托单位，准确理解需求并及时汇报工作进展；同时协调外部施工方、审计单位及监管机构等相关主体，保障各方信息畅通与项目有序推进。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用、电气工程及其自动化等工程类相关专业。 2. 经验背景：具备3-5年安装造价领域实际工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及相关技术规范；有施工企业或工程咨询公司从业经历者优先，参与过跟踪审计项目者更受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握现行定额体系及工程量清单计价规范，精通安装各专业（强弱电、给排水、暖通消防等）的预结算编制、审核及全过程造价控制方法。 4. 熟练操作Office办公软件及广联达等主流造价计量、计价工具，能够独立高效完成各类造价成果文件的编制与数据分析。 5. 资质与素养：持有注册造价工程师证书；具备较强的责任意识、敬业精神以及良好的沟通协调和问题处理能力，能适应项目制工作节奏与阶段性高强度任务。

职位描述： 1. 负责土建类工程项目的造价管理及预算编制工作，包含工程量清单核算、成本管控与费用测算等内容； 2. 参与土建工程招投标流程，承担投标资料的编制与审核任务； 3. 对土建项目施工阶段实施成本监督与质量把关，保障工程的经济效益与施工品质； 4. 配合项目经理开展工期推进、成本预估及决策支持分析工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历在读学生，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，对造价方向有强烈兴趣，立志在建筑行业长期发展； 2. 掌握基础建筑工程知识，熟悉施工工艺流程，修读过工程造价原理、工程计量与计价等课程，具备一定理论储备； 3. 具备基本计算机操作技能，能熟练使用Office办公软件，如Word进行文档处理、Excel完成数据整理；熟悉广联达类造价算量软件或CAD绘图工具者优先录用； 4. 工作态度端正，细致严谨，对待数据耐心认真，具备较强的责任意识与执行能力，可按时保质完成交办任务； 5. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，愿意主动学习，积极融入集体，协同推动项目顺利实施。

项目造价决算

杭州维特利科技装饰材料有限公司，专注金属高端定制领域十余年，公司设有成本商务、深化设计、工程管理、钣金、制品、艺术玻璃、物控等多个专业部门，业务遍及全国。 主要承接五星级酒店、高端商业综合体、高端餐饮、住宅、私宅别墅全屋金属定制、高端KTV及私人会所等项目。 任职要求：具备三年以上相关工作经验，工作认真负责，可独立完成施工图绘制与方案设计，准确核算材料用量与成本，编制施工图预算、招标清单及投标报价文件。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保项目经济合理性 2.参与招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制动态成本 4.配合项目竣工结算，完成工程造价的全面核算与分析 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟悉广联达等造价软件及CAD制图工具，能独立完成算量套价 3.了解国家及地方定额规范和造价相关政策法规 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有建筑、市政类项目造价经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认 4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控 5.配合审计、财务及相关部门完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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具备一级造价师证书，精通广联达软件及清单计价，土建和安装专业技术精湛，能编制各种专项施工方案，精研图纸，现场核收编制工程量、签证单，招投标标书编制等等。 有建造师或高级工程师职称证书或者注册安全工程师证书者优先！ 待遇面议！ 年龄30-45岁！

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一、岗位核心定位本岗位是企业市场拓展和项目获取的关键执行者。负责从信息获取到标书递交的全流程工作，确保投标活动的高质量、高时效、零失误。候选人需具备出色的文书能力、细节把控力、成本意识及抗压能力，是连接公司技术实力与市场机遇的桥梁。 二、主要工作职责信息管理与市场洞察：多渠道（政府采购网、公共资源交易中心、行业平台等）搜集、筛选、跟踪与公司业务匹配的招标项目信息。建立并维护招标信息数据库，进行初步分析与机会判断。解读招标公告，准确判断公司参与条件和竞争态势。全流程投标执行： 三、标书制作：独立或协调各部门（技术、商务、财务）完成资质文件、技术方案、商务文件、报价文件的编制、整合、排版与装订。 四、文件把控：确保投标文件完全响应招标文件要求，格式规范，内容准确，无实质性偏差。流程跟进：负责报名、购买标书、、现场或线上投标、讲标答辩（或协助）等全环节。 五、归档与分析：投标结束后，无论中标与否，进行资料归档，并参与或主导投标结果分析，总结经验教训。 六、资质与资料库管理：统筹管理公司各类资质证书（营业执照、体系认证、行业许可证、专利软著等）及人员证书。 七、建立并持续更新标书常用素材库（公司介绍、成功案例、技术方案模块、各类证明文件模板）。 八、负责日常所需的商务资信文件（如授权书、承诺函、资信证明）的开具与管理。商务关系与成本协调：协助上级进行投标前的商务接洽与沟通。

岗位职责： 1. 负责企业级解决方案类项目的落地执行，确保项目顺利验收并实现客户成功目标； 2. 承担软件系统的部署、安装、调试及客户现场的实施支持工作； 3. 开展客户业务需求的调研与分析，制定并输出针对性解决方案，组织客户培训与成果汇报； 4. 编制项目实施相关文档，如实施方案、系统配置手册、培训资料等。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑、土木、计算机、信息技术或相关专业背景； 2. 具备2年以上施工企业从业经历，同时拥有2年以上软件实施工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够接受出差安排； 4. 具备扎实的文档撰写功底，逻辑性强，表达清晰流畅；

水利项目资料员 负责帷幕灌浆资料

岗位职责： 1.负责工程项目全过程（开工、施工、竣工）技术资料的收集、编制、整理及归档； 2.负责工程图纸、变更单、联系单的收发与管理； 3.配合现场施工进度，完成隐蔽工程验收、材料报审等报验资料的签字盖章； 4.负责与甲方、监理及相关政府部门的资料对接与报送； 5.负责项目部日常行政辅助工作及领导交办的其他事务。 软件技能：熟练掌握CAD、Office办公软件，以及当地通用的工程资料管理软件（如筑业、恒智天成等）。 经验：有完整参与过至少一个大型工程项目资料管理经验者优先。

工作职责 1. 协助造价工程师开展工程项目成本测算、预算编制及相关数据归集整理。 2. 参与工程量清单的复核与计算，配合完成工程变更、签证等环节的造价分析工作。 3. 学习掌握广联达、斯维尔等专业造价软件，负责项目相关造价资料的整理与归档。 4. 协同团队完成招标控制价及结算文件所需基础数据的收集与初步审核。 任职要求 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业在读学生或应届毕业生。 2. 掌握工程造价基本原理，熟悉工程量计算规范及定额应用方法。 3. 能熟练使用Office办公软件，具备造价软件操作经验者优先考虑。 4. 具备良好的学习能力、细致认真的工作态度以及团队合作意识。

岗位职责: 1. 招标文件编制：负责投标文件的撰写、审核与提交，确保文件的合规性和有效性； 2. 信息收集与分析：收集招标信息，分析招标文件，制定详细的文件需求清单； 3.项目管理：参与招标项目的组织、策划和管理，跟踪项目的进展，保障投标工作的顺利进行； 4.沟通协调：与项目业主、合作单位进行有效沟通，确保项目需求的准确理解和落实。 任职要求： 1. 学历要求：1-3年相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、财务管理、工程管理等相关专业优先； 2.素质能力： 具备良好的团队合作精神，较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3. 专业能力：熟悉水利工程、建筑工程、市政工程及工程造价，能够准确理解招标文件的要求，熟悉《中华人民共和国招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规，熟练应用word、excel、photoshop、CAD等软件，能进行标书的编制、排版和设计。 目前工作以电子投标为主，偶尔涉及线下投标，需适应因标书或岗位需要的出差任务。因投标工作涉及时效问题，可能还会涉及占用休息时间的情况，望应聘者综合考虑岗位需求再投递简历。

杭州余杭招测量员/测绘员/放线

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 1. 公司提供相关资料 2. 根据公司业务方向自主寻找投标项目 3. 负责指定区域内的投标事务 4. 熟悉政采云平台【工程类】【打分制】项目的资信、报价及技术方案编制 5. 按照参与投标的数量及评审排名，于月底核算兼职补贴与中标奖励 【需目前常驻杭州，便于线下对接】 【不熟悉该类投标操作者请勿打扰！！】

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时提交符合规范要求的报审资料 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料电子化管理，定期备份并维护资料安全 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

全日制本科，工程类专业，计算机或者会计专业优先，最好是桐庐人或者桐庐定居的，年龄25岁以上，熟练掌握WPS，EXCEL，懂PS，能吃苦，能静下心做事情，仔细，做事不斤斤计较，主要是做工程资料和会计结算，标书，双休，有节假日，工资5000元以上，工资每年递增，缴纳五险，不会可以教，有绩效奖。不接受换工作频率高的人，会开车。