我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助公司处理人力资源事务。 岗位职责： 1、负责招聘相关事宜，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等，完成每月招聘指标； 2、协助进行员工关系管理，处理员工日常咨询和沟通； 3、参与公司的人力资源政策和流程的制定与优化，确保符合公司发展需求； 4、协助组织和实施员工培训与发展计划，提高员工的专业技能和工作效率； 5、参与员工绩效管理和评估，提供反馈和支持； 6、维护员工档案资料，确保信息完整准确。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责通过各类渠道挖掘并招募主播艺人或达人资源。 2.组织并协调艺人线上或线下的面试对接工作。 3.负责主播的签约及相关流程跟进。 任职要求： 1.欢迎无经验者加入，具备直播行业招聘或销售背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力、团队合作意识及耐心细致的工作态度。 无责底薪4400K＋提成。 作息自由，可自然醒，避开早晚交通高峰期。 诚邀您的加入

岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试，对应聘者进行评估和推荐，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺畅和高效 2、员工关系管理，办理员工的入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案，组织员工活动和培训，提升员工满意度和归属感 3、协助制定和执行绩效考核方案，收集和分析绩效考核数据，提供绩效反馈和改进建议，帮助员工提升工作表现。 4、负责新员工入职培训，做好入职引导工作，培训内容包括：公司简介、人事管理制度、考核制度、用餐及其他注意事项 5、熟悉并遵守劳动法律法规，确保公司人事政策的合规性

招聘人事专员、文员招聘，无经验也可以 工作内容：负责给厂区招聘普工 工作时间：早9.00~晚17:30，，午休一个小时，线上沟通 1,年龄18-45周岁（有经验不谈年龄，性格开朗，热情 活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇：底薪十提成要求：有沟通表达能力， 有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工作内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2.工作环境:恒温办公室7个半小时工作时间，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00 不加班不加班不加班！ 月休四天，可灵活调休，法定节假日当日休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘渠道信息的整理、编辑与发布，做好招聘职位的日常维护与管理。 3、完成候选人邀约、面试安排及组织协调工作。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展并及时反馈流程结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖金+永久性分红。 PS：本岗位核心任务为人才引进，主要考察个人沟通能力，月收入过万轻松实现！！ 任职要求： 身心健康，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作精神，沟通表达能力强，工作态度认真严谨。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 诚邀目标一致的你加入我们团队！！

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休假，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，待遇优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励均薪6000-10000上不封顶 [工作内容] 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人、主播及达人资源，仅负责招聘不参与带教。（无需面试） 2、协调老板与艺人之间的线上及线下面试安排。 [任职要求] 1、可接受零经验人员，具备主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

1、负责招聘相关工作，管理招聘渠道，安排并接待应聘人员的面试事宜； 2、制定与完善人事行政管理制度及相关文件，并推动落实执行； 3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等各项人事手续； 4、建立并维护员工档案，确保档案信息的完整与准确； 5、负责员工考勤统计、月度薪资核算及绩效考核的跟进与反馈。

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

负责招聘，工作轻松，福利好，待遇高，听从安排，有一定的抗压力

[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

跑南充光来2个上班司机，上班不交钱不租车，，一个来回，给我们送百货，不需搬运，工作22天，月休6天，工资保底300-350/天，日结工资。B照C照都可以

全季酒店招聘水电工，需要身体健康，有电工证

金堂县招小工万达广场建渣工资日结220一晚上八个小时，今天晚上想来的请联系我

成都市青白江区主要是拉纯泥土1楼

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松底薪3k提成另算

一、岗位要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 2.熟练使用招聘软件者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训 三、工作时间 双休，早9:00-18:00（暂行） 四、公司地址 (地铁站洪浪北b出口) 宝安区新安街道嘉盛-智丰荟产业园1栋211

职位详情 年龄22岁以上大专以上学历 岗位职责： 1。协助处理日常人事事务 2。支持团队成员，确保工作流程顺畅 3。参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和团队合作能力2。能够高效处理多任务并保持工作质量 3。对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

居家办公~时间自由~不需要坐班 只需要人岗匹配邀约面试即可获得奖励 1、面试单:候选人去面试即可获得奖励1000-5000元/单 2、入职单:候选人入职即可获得奖励5000-20000元/单 3、猎头单:候选人入职过保证期即可获得20000-200000元/单 任职要求:能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD、做过甲方或者乙方的招聘工作优先。公司提供10000+优质甲方资源、提供招聘端口等福利

娱乐向导，主要招聘

工作内容： 1、负责组织和实施集团的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通； 2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务； 3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对招聘中的各种挑战。

有相关人事招聘经验者优先考虑， 主要负责公司主播岗位的招募工作，仅负责招聘不带团队。 我们专注于户外综艺类直播项目，形式类似跑男、极限挑战等节目， 内容涵盖闯关挑战、智力问答、水上趣味活动、听歌识曲互动及才艺展示等环节。

8.20 [玫瑰]新都天龙长白班 长白班，不体检 综合薪资5500-7000 不提供吃住只要安装工 岗位：安装工 工作内容:安装热水器，洗头床(熟手优先) 年龄：20-50以内 薪资：4200无责底薪+计件 上班时间：月休4天，轮休。 综合薪资：4500-5500 岗位二：分拣员 工作内容：分拣美发产品，护发素，洗发水等(熟手优先) 年龄：20-50以内，男女不限 薪资：16/小时1（补贴稳岗） 上班时间：月休4天，轮休。 面试时间：10.00/14.00

优势:所以岗位都是自招，账号资源全成都最好且没什么限制，周末双休 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，开展招聘工作，主要招聘银行客服相关岗位 2、组织安排招聘面试整体流程，包括:发布职位信息、简历搜索、现场面试安排及后续跟踪反馈。 3、定期统计分析相关数据 4、完成领导交代的其他工作 岗位要求:大专及以上学历，有一年及以上招聘相关工作经验(特别欢迎有RPO/BPO客服岗位招聘经验)，沟通表达能力好。 薪资福利:定薪5k-6k，面试定薪，多劳多得，入职五险一金，一般的五千左右，能力强，或者运气好七八千不成问题 工作时间:9点-17点30，周未双休

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

岗位职责:负责产品的包装分拣手工活全坐班 薪资待遇:28-30一小时包吃包住月薪6000-8500 任职要求:年满18-44.9岁，体内无金属，会简单写字识字 电梯公寓4人间，洗衣机，24小时热水器，独立卫生间食堂免费就餐 福利待遇:五险，年终奖，wifi，

岗位职责： 1.负责在招聘渠道中筛选简历，主动邀约符合岗位需求的候选人到公司参加面试； 2.办理新员工入职合同签订，并统筹人员分配至门店及后续跟进工作 任职要求： 热爱人力资源招聘相关工作，善于与人沟通互动，工作氛围轻松，团队协作融洽 岗位福利： 试用期1-3个月，试用期薪资3000元，完成既定招聘任务享有提成奖励 行业经验： 本岗位仅限有经验者应聘，不接受无相关工作经验人员 教育背景： 需具备大专及以上学历 上班时间： 朝九晚六，每月4天休息（轮休制）

早10晚八 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.富有团队协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的业务要求

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

职责： 1、负责IT相关行业中外名企的中、高端人才筛选； 2、理解客户需求、分析职位描述； 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人； 4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职； 5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期； 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈； 【任职要求】： 1、全日制统招本科学历，不限经验，欢迎想转行发展的小伙伴们； 2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！ 3、愿意在人力资源领域长期发展； 4、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输； 5、良好的普通话沟通交流能力； 【福利待遇】： 1、薪资：薪资6-10k+业绩提成+年底13薪、入职购买五险一金、 每个月6号准时发薪！*提成当月回款当月发* 节假日直接现金红包！！生日金！！ 2、上班时间：朝九晚六、周末固定双休，法定节假日； 3、公司提供完整专业化的培训体系，提供从0-1的学习成长机会，leader手把手教做职位，论是专业知识还是行业技能都能得到很大的提升； 4、公开透明的晋升机会：高级猎头顾问、团队经理teamleader、BD顾问... 5、轻松和谐的工作氛围，人际关系简单，专注于业务，开放式的办公环境，拥有超高专业度和热情的leader与同事...