【急招】人事后勤专员（家居实体店） 工作地点：成都市双流区中和街道中和大道二段177号欧普照明（门店精准地址） 薪资待遇：4000-6000元/月+全勤奖+绩效，社保+节日福利+产品内购优惠，月薪准时发 岗位职责： 1. 人事：招聘门店运营/销售/安装师傅，做考勤、薪资核算、入职离职手续； 2. 后勤：管理灯具/窗帘样品物料出入库，维护门店环境，整理设计方案/勘测资料，配合门店活动。 任职要求： 3. 1年以上人事/后勤经验，家居实体店经验优先； 4. 会用Excel做考勤/台账，细心有责任心，能兼顾人事+后勤杂务； 5. 22-40岁，沟通顺畅，接受偶尔临时加班。 联系电话：（微信同号） 备注：应聘人事后勤，可直接电话/微信沟通，到店面试更直观！

岗位职责： 1、根据公司发展需求，协助开展招聘工作，筛选简历并组织面试安排； 2、协助制定和优化人力资源相关流程，提升人事管理效率； 3、协助员工关系维护，处理入职、离职等日常人事事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能与各部门有效协作； 2、熟悉基础人事管理制度，了解招聘流程及相关操作规范； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的执行力和学习能力。 薪资待遇： 1.无责底薪2000+高提成月休4天可任选

岗位要求： 有传媒类企业招聘实操经验者优先 具备相关行业从业背景者优先 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约等招聘环节工作 2、熟悉招聘全流程，专注招聘模块，学习能力突出，需快速具备独立面试能力 3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有明确的职业目标和收入提升意愿 薪资待遇： 无责底薪：3000+ 全勤奖：300 招聘提成：1000元/人 有效签约奖金：500-3000+ 主播流水提成：1% 月度福利奖金：500-1000不等 社保齐全 晋升机制： 【人事专员→人事组长→人事主管】 每晋升一级，底薪增加1k-2k 作息时间： 10:00-19:00，午休1小时 节假日按规定休息 公司配备冰箱、微波炉，提供不定期下午茶 定期组织团建聚餐，团队氛围融洽

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

通过Boss、电话的方式和候选人建立联系，推荐公司适合的岗位参与面试，并且维护最终参培 早十晚七周末双休法定全休超长带薪年假15天 综合薪资4000～8000+元/月 接受26届实习

岗位描述： 1. 主导公司岗位招聘工作，负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放，跟进候选人入职衔接，确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道，结合电商岗位特性优化渠道，控制招聘成本，建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据，统计到面率、录用率、到岗率等核心指标，分析招聘痛点并优化招聘流程，配合开展雇主品牌宣传，提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理，规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续，精准维护员工档案及人事系统信息，确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务（办公用品采购、固定资产管理等），完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格： 1.全日制统招本科，持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验，有电商/互联网行业经验者优先，熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力，善于对接业务部门、候选人及员工，能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强，注重细节，具备较强的执行力、抗压能力，能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神，逻辑清晰、学习能力强，能快速响应业务及岗位需求。 工作时间： 早九晚六，午休1.5H，周末双休，法定节假日休息 福利待遇： 5-7K，入职买社保，年终奖，生日津贴，带薪年假，季度团建，成长空间大，周年纪念品

【来啦 小伙伴快来 ！！冲冲冲️️】 公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

负责招聘相关事项 ，氛围超好 朝十晚七，五险一金，周末双休 带薪年假（提前放）、婚假、产假、陪产假等 人性化管理，同事领导都很年轻 要求：大专及以上，20-26岁 快来和我做同事吧~

34号成都地铁站集合浦江工地小工 人员要求：要求18-55，最少干半个月，大巴车接送 工资待遇：130包吃包住，日结，天天下班拿现钱 工作时间：8小时 工作内容：自带床上用品，洗漱用品，活路不累，铲石头打打杂那些，没有重活，熟人熟手优先，能长期干的优先工期一两年，混工资的吃不得苦的勿扰（成都某地铁站集合 加班20/小时 夏天了会有高温补贴） 联系电话

招聘.A2驾驶员一名，开13米高栏，双证齐全，爱惜车辆，熟悉成都→昭通→昆明方向的熟手，不熟悉勿扰。 联系电话，

成都啤县十八层近几天进厂有意的联系

螺旋桨螺蛳粉蓝润置地广场店招聘筹备店长和店员。 工作内容：负责备菜煮粉熬汤和出餐等 信息待遇：包吃，月休四天，综合工资4000左右。 也招聘小时工招寒假工招洗碗阿姨 联系电话： 招聘单位：四川天府新区成都片区华阳钱好多餐饮店(个体工商组成形式个人经营户) ———————— 进平台查看更多岗位 井号：成都蓉聘 井号：成都本地租房

郫县【莫仕正式工】202/28 井号本次招聘冲压岗位 企业优势：郫都普工最高底薪2600起！入职购买六险一金！ 基本要求：18-34.8，大专及以上学历(需全日制) 【招聘岗位】:冲压 【工作内容】：主要负责汽车/手机/航天器材等电子连接器生产 【工作时间】：八点对八点，一周倒班一次，上四休二（具体看岗位订单量做排休调整） 【薪资待遇】：基本工资2600-3400元（面议）+加班费+交通补贴200元/月+倒班补贴（白班6元/班+夜班12元/班）+餐补287元/月，每月最后一个工作日发放20号及之前的工资，综合薪资：5000-8000元/月 【吃住情况】：吃：每月固定287元餐补，厂区直接充值到餐卡里面，超出需自行充值消费；住：不提供 【其他】： 面试接待时间：12：10-12:30。

转换客资，给普工讲解岗位

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

接受2026届实习生，每月3500元实习补贴 岗位职责 1. 负责汇总各部门招聘需求，根据计划推进人员引进工作； 2. 维护各岗位职位描述，发布招聘信息，完成简历筛选及面试组织； 3. 汇总并分析招聘相关数据； 4. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 5. 协助开展新员工入职培训的日常执行工作； 6. 跟进各项人事与行政流程进度； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先（接受25届应届生，需具备约6个月实习经历）； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，该岗位以招聘为主，占比约70%（无KPI考核压力）； 3. 能够快速掌握动画制作环节及不同岗位的能力要求； 4. 有美术类岗位招聘背景者更受青睐； 5. 拥有良好的沟通表达能力，形象端正（办公位置设于前台区域）； 6. 熟悉常用办公软件及设备操作。 工作时间：9:30~18:30，周末双休 福利待遇：缴纳五险一金、享受带薪休假、超长年假、项目奖金等

【温江中星电子】 上午新厂区 下午老厂区 不穿无尘服！不穿静电衣！宿舍带独卫（有空调），当天安排住宿，面试请带好资料，当天安排入职以及住宿 [爱心]招聘要求：18—45岁，男女不限，初中及以上学历。 [爱心]工作内容:主要做电容器的组装，操机，站岗坐岗都有（都是简单的手上工作） [爱心]上班时间：8:30-20:30 20:30-8:30半月倒一次班，月休2-4天 [爱心]薪资待遇：底薪2330+计时计件+夜班费＋产量考核奖励，月综合薪资4800-6500 [爱心]吃住：住宿免费、吃饭每天十块钱，福利餐厅，住宿要，。 注意：面试入职需要 3张身份证复印件 和2张1寸照片，带好资料可当天安排宿舍这些。 新厂：上午9：00～10:30面试 老厂：下午13:00～14:00 面试。 [红包]面试地点：温江

2.25鸿霖一手单----郫县德源京东方厂商b7 ------------------------------------ 18-35岁，男女不限，， 月结18+4 元/小时，包住，吃自理（） ------------------------------------ 供应商政策：打卡 7 天 1000（，，不开票） 1、工作内容：电子产品质检员，电子产品外观玻璃检验，搬运材料 2、工作环境：24小时无尘车间，需穿连体无尘服，无尘鞋 3、薪资待遇：两班倒，18+4（稳岗补贴 4 块，每月发薪日在职可享受）=22 元/小时，每月 15号结算上月工资，遇节假日顺延，可预支。 4、招募要求：18-35周岁，男女不限，，初中以上学历，无传染病、无案底，（体检113满月可报销） 5、福利待遇：包住不包吃（吃饭刷厂牌，），免费提供宿舍 4-8 人间，水电平摊。 ==================== ⚠【注意事项】⚠ 温馨提示：水军，枪手，报警，教唆投诉，异常及时配合处理，合作共赢！ 政策咨询：

（电话同号） ———————— 【招聘】 招工：工人数名 岗位：铝天花厂家生产线，负责纸箱打包、配货 ✅ 要求：30-50岁，能吃苦耐劳，熟手优先 薪资：工资面议 地址：木兰镇石马村 欧亚美联木兰仓库（原老家具厂内） 电话：

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

薪资待遇： 责底薪4000元（含1000元补贴）+招聘提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，期间休息1小时，固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，组织面试邀约及面试安排等相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，年龄需满18周岁以上； 2、形象良好，气质得体，品行优良，具备亲和力； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、积极主动、热情耐心，具备出色的服务意识； 5、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

急聘！高能猎头顾问——合法“人贩子”招募中！ 人才是企业的宝藏，而我们是寻宝的专家！你敢来当‘宝藏猎人’吗？” 我们需要这样的你： 1、社交牛X症患者：能3分钟混熟陌生人，加满5000微信好友只是基本操作； 2、说服力MAX：能说服唐僧还俗、让社恐主动竞选总统； 3、自带人才雷达：刷朋友圈都能嗅到“这人适合跳槽”； 4、抗压能力堪比防弹咖啡：被拒100次？第101次笑着拨通电话！ 福利暴击： 1、底薪+提成+伯乐奖金（挖到宝藏候选人就加鸡腿！）； 2、年度“最佳猎手”旅行奖； 3、免费心理按摩（物理+精神双重呵护，毕竟你天天在“挖人”前线）； 4、茶饮自由：咖啡、奶茶or清茶、红茶？你喜欢就好！ 职位亮点： 1、年薪百万不是梦：提成上不封顶，挖到CEO算你狠！ 2、弹性办公，拒绝996：咖啡厅、沙滩、被窝...只要你有网，哪里都是办公室！ 3、全国人才库：和南方精英、北方之狼谈笑风生，天天和聪明人打交道！ 4、每月一次“逃离办公室”团队活动：剧本杀/露营/探店...玩什么？你说了算！ 别人猎头，我们猎心！加入我们，一起把‘伯乐’做成事业！”

我司成立于2007年，总部位于安徽合肥，成都基地坐落于青羊区中建发展大厦，此地为本岗位实际工作地址。该职位主要承担公司各项目团队的人员招聘任务，负责数据整理与统计，并协助上级完成项目初期面试评估工作。需独立开展候选人面试接待与筛选流程。所有招聘信息真实有效。 工作时间朝九晚六，不涉及加班，周末及法定节假日均按规定休息。 薪资结构为无责任底薪3500-5500元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上。入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等员工权益。 任职要求： 1.大专及以上学历，需持有毕业证书且学信网可查，具备一年以上BPO、HRO或RPO领域招聘经验者优先，有银行电销客服类岗位招聘背景者更佳。 2.具备良好沟通表达能力，能适应一定工作压力，稳定性强，无频繁跳槽记录。 3.接受无相关工作经验人员应聘。

工作内容 1、人才招聘： - 负责工程、研发、现场服务及销售类岗位的全流程招聘工作 - 通过招聘平台、微信、内部推荐、第三方合作等渠道主动挖掘候选人资源 - 搭建覆盖中国及东南亚区域的人才储备池 2、雇主品牌： - 传播公司文化理念，推动核心价值观在团队中的落地与践行 - 代表企业形象参与人才市场互动，强化职业发展价值与品牌影响力 3、员工发展与留任： - 制定并落实新员工30/60/90天融入计划 - 定期开展员工沟通，了解工作状态与需求 - 提前识别潜在流失风险并采取有效干预措施 4、完成其他临时交办的工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理或理工科相关背景优先考虑 2、具备3–10年人力资源领域工作经验，熟悉技术类岗位招聘流程 3、具备较强的抗压能力，结果导向，拥有良好的沟通与组织协调能力 4、能使用英语作为工作语言者优先 说明：公司目前开放多个HRBP岗位机会，其中部分岗位需具备一定英语能力；如英语水平有限，亦可安排面向国内业务的HRBP职位，欢迎积极投递简历，期待与您携手共进、实现共赢

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

岗位职责 对接拓展劳务市场、线上招聘平台、内部推荐渠道，完成简历筛选、面试组织、入职办理及试用期跟踪，确保人员及时到岗。 专员岗需人力资源工作经验，熟悉工厂人事流程；主管岗需3年以上工厂HR经验，且1年以上团队管理经验。