上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，开展招聘工作，为招聘结果负责，按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和人际交往能力，能够有效解决工作中遇到的问题。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，有大型零售连锁行业经历优先 3.能独立思考团结部门，拥有亲和力。

在平台软件上上发布招聘

正常线上招聘，工作积极且无加班情况 1、薪资待遇：无责任底薪5000元+绩效1000元+收益提成+五险 2、工作时间：上午9点至下午6点 3、其他福利：大小周休息制度、从不安排加班、法定节假日正常休假、每日工作七小时

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责 1.根据人员需求计划，通过多种渠道获取信息资源，完成招聘任务。 2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道资源机会。 3.发布职位信息、简历资源获取、邀约面试及后续对接跟踪反馈。 4.运用自媒体工具，挖掘资源并完成招聘转换。 二、岗位要求 1.18-30岁，学历不限，有招聘经验优先。 2.性格外向，阳光积极，语言表达能力强，善于沟通交流者优先。 3.热爱招聘工作，不抗拒现场招聘、校招、圈层、地推、陌拜等方式获取资源信息。 4.有个人发展意愿，有多种渠道资源的优先考虑。 薪资福利：底薪+提成，综合月收入6-12k+法定假日+节日慰问+团建+发展空间 上班时间上午10：30到下午19:30点，试用期月休4天，转正后月休8天

邀请符合公司用人要求的求职者到公司面试底薪三千加包吃包住月休四天自由调休

上班时间： 常規：11:00-21:00中午休息2個小時 工作内容： 1，熟练掌握公司企业文化、薪资待遇对所有求职人员进行岗前指导和培训； 2，负责接待安排求职人员面试入职及后勤安排； 3，负责公司所缺岗位的引进，交接，维护 4，负责了解行业市场信息开发有效的招聘渠道 5，及时完成部门下发的业绩指标， 6，学习公司管理知识，培养自己的忠诚度、责任心、执行力及管理能力时刻做好储备管理的准备！ 薪资待遇:无责5000（要求，不迟到，不矿工不早退。） 应聘标准：男女皆可性格外向，语言组织能力较强，具备一定抗压能力，有无经验均可！

负责招聘空缺职位。 中午12点上班，6点下班！ 包吃包住，年满18周岁，男女不限。

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

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【职位描述】Tob销售 1.通过电话和微信的方式与各企业老板建立初步合作网站，抖音短视频运营推广，宣传片推广的意向和需求； 2.负责所有售前咨询工作及客户购买意向、深度挖掘客户需求，制定针对性的解决方案； 3.负责外出拜访，与客户的商务谈判、签订合同等工作； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 【工作时间】：早上9：：00-晚上18:30，午休1个半小时，周末双休及法定节假日带薪休假。 【任职要求】： 1、18-30周岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先；有一年及以上的销售经验 2、工作勤奋踏实，有责任心，能够承受较强的工作压力； 3、有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事相互协助配合，有团队精神； 4、最重要：要有挑战高薪的信心和欲望； 5、优先考虑：有相关行业工作经验、有主见者优先录取

万春附近长白班汽车零部件厂，50岁以下男女不限，小冲压，焊接辅助，包装岗位，吃住都在厂里，联系电话（）

1.负责招聘渠道的维护更新，依据编制要求或者公司安排的招聘需求统计，并组织实施招聘、面试等工作。 2.负责员工的入职、转正、调动、离职的人员沟通及手续办理。 3.负责建立员工花名册并及时更新，管理人事档案。 4.负责新员工入职培训，负责组织管理人员、部门需要的内部、外部培训，负责公司制度规定的宣贯，检查落地执行情况。 5.负责员工请假、加班、年休等考勤管理，记录并提交财务，管理企业微信考勤打卡使用。 6.负责公司薪资表的登记和更新，附文件(如入职offer、转正申请表、晋升考核表等)，每月初6日前提交财务。 7.负责公司社保申报工作，社保缴纳和员工各项福利发放等工作。 8.招聘公司缺失的员工，按时保质保量去完成 9.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成) 岗位要求: 1、至少1年以上相关人事工作经历 2、至少2年以上做过社保缴费以及各种资质资料整理以及办理工作 3、统招大专以上学历。

要求本人做事麻利，热情！

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责: 1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2.参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3.组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力。 4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责主播招聘相关工作！无任务考核，底薪不与业绩挂钩！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天，准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合收入5000元以上，留存表现优秀者可提升底薪！

工作地点在阿坝州马尔康，26张板，支架，板子，抗风拉杆，公母头带压块板子没有螺丝只有压块750一组

因咨询过多，平台回复不及时，详情确认点击交换微信。添加人事微信。咨询!!!!报名即可入住公司。 厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，中介勿扰 薪资待遇: 1、小时工:28-30元/小时，300一天可预支，包食宿，，入职15-20天可预支2000-3000。 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3、辞工只需7天即可结清工资走人。 工作内容: 公司目前主要生产无人机，蓝牙耳机这类产品::普工、操作工、(所有岗位统一面试随机分配，全坐班，不穿无坐服) 工作时间: 1、 中间吃饭备休息2小时 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间 3、工资每月5号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、 入职要求: 1、年龄16-52周岁，组装产品的简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会，(凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止。 公司人性化管理可以调换岗位，((可预支工资)

吃苦耐劳，有团结意思精神等，负责接打电话，招聘，工资面谈

本岗位系本公司直招岗位(无中介)厂区人事在线答复!随时打电话来咨询! 亮点:月保底8000+! 吃住全包!入职快!结账快!不拖欠无套路! 一、薪资待遇: 普工:280-300一天!有人带靓妹多! 搬运:300-320一天!挣钱养家的来! 包吃住:准时发工资，绝不拖欠!综合月入8000+多劳多得，上不封顶; 工作满60天额外奖励新人入职奖3000 0费用直招，入职即开工! 二、福利保障: 包吃包住:空调宿舍(4-6人间)+一日三餐管饱 自由灵活:可预支工资、带手机上班，长短期均可; 安全放心:交社保、购意外险，全程保障!年终奖!新人奖!! 三、【工作内容]: ①普工:打包，装箱贴标签简单工作，有手就行!有人带能吃苦耐劳就行!不偷懒! ②搬运工: 工作内容小件搬运(10-20斤)，快递分拣/贴标，非重体力活!有机器辅助!联系我看工作视频! 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手! 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

人事： 上班时间13:00-22:00 无责4-7k 岗位职责： 1.负责日常人事事务，保障团队高效运转 2.参与招聘环节，完成简历筛选及面试安排工作 3.维护员工沟通机制，妥善处理各项人事相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队及候选人顺畅交流 2.可独立开展工作，同时拥有较强的协作意识 3.对人力资源管理有积极热情，适应快节奏工作环境

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作，不涉及主播岗位招聘 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续 3、日常办公用品的采购及费用报销事宜 要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业者优先考虑 3、具备相关工作经验者优先 薪资待遇：无责任底薪3.5-4k+绩效+提成 早十晚七，月休四天，缴纳6险1金 接受实习生报名

成都电子厂新车间大量招聘普工280元一天:质检，组装，贴标签，扫码，包装等岗位!工作轻松简单不累，都是手上活，一看就会! 1、年龄:可接受18岁-48岁以内，无需工作经验，男女不限。 2、待遇:28一小时，月综合5000-7000 3、坐岗，包吃包住，住宿4人间，热水器，空调，洗衣机，wifi.

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

操作工

岗位要求： 1、负责新员工入职培训实施及档案建立，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的开发与课件编写，能独立完成部分管理类或专业类课程的设计，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业指导与支持，统筹其日常管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告，定期整理分析培训相关数据，负责培训物资的统筹管理； 5、完成上级领导交办的其他工作事项； 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有一定的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题分析与解决能力； 4、具备较强的抗压能力和心理韧性。