不包吃住 年龄20~30 优秀者和有经验者优先 保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

福利待遇：周末双休，节假日休息，入职缴纳五险一金，待遇从优，欢迎开聊~ 1.人力资源招聘工作(Recruitment) -需求对接：与业务部门沟通，明确招聘需求（岗位、人数、任职要求、到岗时间）。 -渠道管理： -维护和开发招聘渠道（如直聘、校招等）。 -发布职位信息，定期更新以确保吸引力。 -简历筛选与初筛：根据岗位JD进行简历筛选，并进行初步电话沟通，评估候选人基本条件与求职意向。 -面试协调：安排面试时间，发放面试通知，收集面试反馈，确保面试流程顺畅。 -候选人体验管理：全程跟进候选人状态，及时反馈面试结果，维护公司雇主形象。 -Offer办理：完成背景调查，制作并发放录用通知书，确认入职信息。 2.入转调离流程办理(EmployeeLifecycleManagement) -入职管理(Entry)： -发放入职offer并确认。 -准备新员工入职材料（合同、保密协议等）。 -办理入职手续，安排工位、电脑等，引领新人熟悉环境。 -试用期管理(Probation)： -跟踪试用期情况，协调安排转正答辩。 -办理转正手续，更新人事状态。 -异动管理(Transfer)： -处理员工的调岗、调薪流程，确保相关审批完成。 -更新系统信息，并通知相关部门。 -离职管理(Exit)： -办理离职手续，结算薪资，开具离职证明。进行离职面谈，了解离职原因并记录。进行离职分析，定期输出报告。 3.人力资源花名册与数据管理(HRData&Roster) -花名册维护：及时、准确地维护和更新全员花名册信息（入职、离职、异动等）。 -系统数据录入：在HR系统中录入员工信息，确保线上线下数据一致。 -数据报表：定期制作人力资源相关报表（如人员结构分析、离职率分析、招聘数据统计等）。 -信息合规：确保员工个人信息档案的完整性、准确性和保密性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，经验优先。 2.熟练使用OFFICEExcel/PPT等办公软件，学习能力强。 3.细致耐心，沟通协调能力强，能高效对接内外部需求，具备基础的数据分析思维和保密意识。

急招人事两名。 任职要求： 年龄20以上，可接受无经验肯学习转行人员； 做事认真负责、按时完成分内工作。 工资：月薪5000--5500元。 上班时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、协助同事办理入离职手续、及时更新员工花名册； 2、根据公司的招聘需求进行招聘； 3、整理部门内部相关人事报表。 晋升空间： 公司提供内部晋升机会，能者居上，管理层都是内部选拔。 部门上班氛围轻松愉快，感兴趣的和我联系啊。 一起做个快乐的打工人，老大也超级好说话哦。 超级重要的一点我们的话不加班到点就下班啦。

岗位福利 ！！谢绝短期到岗即离者！！ 无责底薪3k5+绩效|双休|入职即购五险+奖金到手5k+ 下午茶/生日会|扁平化管理|年度调薪晋升 ###**人力资源岗位职责** 1.**招聘管理** -主导招聘全流程，涵盖需求对接、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进； -持续优化招聘方案，构建人才储备池，保障各部门人力供给。 2.**员工关系与人事管理** -负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理，维护劳动合同、人事档案及考勤信息； -推进员工沟通机制，妥善处理劳动纠纷，营造良好用工环境。 3.**薪酬绩效体系搭建** -承担薪资计算、社保公积金操作，参与薪酬结构与福利政策的完善； -协助建立绩效评估体系，监控执行情况并输出优化建议。 4.**培训与发展** -策划并实施新员工培训、专业技能提升课程及企业文化宣导活动； -制定人才梯队建设规划，支持员工职业成长路径设计。 5.**制度流程建设** -完善人力资源相关制度，推动制度落地并确保合规运行； -定期开展人力数据统计分析，为管理决策提供有效依据

【工作内容】 1、负责公司艺人招募渠道的搭建、拓展及日常运营工作 2、通过多元渠道发掘并吸引具有潜力的素人或达人，推动艺人意向转化 3、持续完善艺人资源库，高效达成阶段性招募目标 4、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调沟通问题并提供有效解决方案 【岗位要求】 1、具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关工作经验者优先 2、拥有主播或达人资源者将重点考虑 【薪资待遇】 1、薪资结构：无责底薪3k+500绩效，转正后4k，每成功招募一名主播提成500-800元（经验优异者待遇可面议） 2、晋升机制公开透明，达成目标即可获得晋升机会 3、月休7天 【公司优势】 1、配备多个线下直播间，提供专业妆造支持及系统化舞蹈培训，助力高效招募主播 2、实行人性化管理，拥有完善的晋升体系，不设人为压制，成果导向决定收入水平 3、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力 4、现阶段人才缺口较大，晋升空间广阔，只要能力突出且品行端正，这里将是梦想启航的起点

主要负责招人，早十晚五

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签更新事宜； 2、落实公司各项管理制度的执行，协同其他职能部门推进相关工作； 3、组织开展招聘全流程工作，统筹员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续办理； 4、策划并实施公司对外招聘宣传活动，提升雇主品牌形象。

负责给公司个个岗位招人每天只需要坐在办公室找人聊天月休息4天包吃住

主要就是负责招人

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

成都市成华区招给排水、打柜子/做家具、水暖安装/维修、打孔、贴砖

新单位！长白班包吃包住大邑城区材料公司 急聘小时工2名 入职保底20元每小时起 1、面试要求：工人，25-50岁，身体健康，服从管理。 2、工作内容：建筑材料包装/打包/辅助工工作等。 3、上班时间：早8晚5，单休，每天8-10小时左右，结合生产如有加班2小时左右。 4、福利待遇：自带碗筷水杯，午餐免费（如有加班2小时及以上免费提供晚餐），住宿全免费，。 5、上班地址：大邑城区工业园区。

招聘急急急急急急 加工坊杂工数名 要求：动作麻利，身体健康，听从安排40-60岁 工作时间2点30-7点左右 下午4点30-7点30左右 工资5000-6000包吃住 地址：中坝新农村九号公馆附近 电话:

招烫工一名要求有烫时装工作经验的质量中上保底+计件百分之二十的点子电话

▼【物流招聘文员】 因公司业务发展招聘：物流文员，会弄回单对账，基本电脑操作，有物流工作经验优先，工资3500-4500。 电话：

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

招聘：普工|技工|生产|物流 » 保安队员 招聘保安员数名 年龄18~55。无犯罪记录。到手工资3200元，单休。 长白班。身高168以上。个人形象较好，买社保。 联系人：王老师 电话：

科力床垫弹簧厂招 1、机修师傅 工资面议，主要是打簧机器维修，侧重于电路方面的师傅。 2、搬运工（1名） 工资6000元/月，包吃包住 联系电话： 李老师 公司地址：新都区新繁镇龙毅村8组科力弹簧厂

【职位详情】 1.通过招聘网站、社交平台、短视频渠道等多种方式开展招聘工作，确保完成既定招聘任务。 2.具备互联网内容创作能力，擅长撰写吸引眼球的反向文案，拥有扎实的文字表达与内容策划功底。 3.主动对接潜在主播人选，反应迅速，能清晰介绍公司亮点及主播职业成长空间，有效吸引优质主播加入；对无经验的新人具备出色的语言引导能力，高效传达团播领域的发展潜力。 4.熟悉娱乐行业动态，具备基础认知，心理素质好，抗压能力强，责任心强。 任职要求： 1.有经纪类岗位招募经验或掌握艺人、主播资源者优先考虑。 2.性格外向积极，沟通顺畅，善于人际互动，思维活跃且落地执行能力突出。 3.热衷直播领域，对行业运作有一定认知，抗压性强，工作负责，熟练操作常用办公软件。 4.网络嗅觉敏锐，能快速捕捉热门话题与流行趋势，并将其灵活运用于招聘推广中。 薪资待遇： 4-8k+绩效 上班时间： 12:00-21:00，18:00-19:00为休息时段 节假日正常休假，定期安排下午茶、团队建设活动 提供持续的岗位技能与行业知识培训，助力个人成长 入职满3个月表现优异者可获晋升调薪机会，综合月薪约1w+；入职一年以上者综合收入可达2w+

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责全成都饿了么站点人员的招聘，仅限招聘工作！！！无责底薪：2500+提成（300-600）/人+入职奖励50元/人综合收入5000-9000+上不封顶年龄30岁以下，性别不限！！！

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！GF

新能源科技主要生产:新能源汽车配件 技术岗学徒主要内容: 1.学徒-初级技术员-中级技术员-高级技术员-工程师 一、薪酬福利: 1、学徒工(小时工):26一小时 2、每月10号准时发薪 4、站坐都有，普通工衣，为员工提供了安全、舒适 的工作环境。 5、免费吃住。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立 卫生间，24小时提供热水. 上班时间:早上8.30上班-下午5.30(中间吃饭时间1 个小时)加班到8.00不强制加班

薪酬福利： 1、无责任底薪3-5k+绩效1000+全勤奖+话费补贴+提成100-500/人，综合月收入7-11k 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 3、享受节日福利、日常下午茶、不定期组织团队建设活动 岗位职责： 1、统筹开展公司内部各项招聘事务； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，配合上级制定招聘目标，收集各岗位用人需求并拟定招聘方案； 3、推进招聘流程执行，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及信息汇总登记； 任职要求： 1、年龄25-32岁，大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力，能熟练操作电脑及常用办公软件，尤其精通Office系列工具； 3、有成功操作过销售类岗位批量招聘的经历； 4、工作积极主动，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和抗压性。

待遇6000-8000，单休，社保、不定期团建、餐补等 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、根据公司用人需求，编制招聘计划并开展招聘工作，储备、优化人才以满足人才需求； 3、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施），增强公司团队凝聚力，提高工作效率； 6、负责推动公司企业文化，打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。