负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

一、岗位职责 1.招聘与选拔： -负责制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布以及简历的筛选。 -组织并实施面试流程，包括初试、复试及终试的安排，确保招聘到符合岗位要求的人才。 -协助完成员工入职手续的办理，确保新员工顺利融入公司。 2.培训与发展： -协助制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划培训等。 -组织并实施各类培训课程，确保培训效果达到预期。 -跟踪员工培训后的发展情况，为员工提供持续的成长支持。 3.绩效管理： -协助制定并完善公司绩效考核制度，确保考核的公平、公正、公开。 -定期收集并分析员工绩效数据，为绩效改进提供数据支持。 -协助组织绩效反馈会议，确保员工了解自己的绩效表现并得到改进指导。 4.员工关系： -负责员工劳动合同的签订、续签及变更工作，确保劳动关系的合法合规。 -协助处理员工纠纷及投诉，维护良好的员工关系。 -组织并实施员工活动，增强团队凝聚力及员工归属感。 5.薪酬福利管理： -协助制定并完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利的合理性与竞争力。 -负责员工薪资的计算与发放，确保薪资的准确性与及时性。 -关注员工福利需求，提出合理的福利改进方案。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握人力资源各模块知识，具备一定的人力资源管理经验。 3.具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4.具备较强的责任心与执行力，能够独立完成各项任务并确保质量。 5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，提高工作效率。 三、职业发展路径 人事专员作为人力资源领域的基础岗位，为个人提供了广阔的职业发展空间。通过不断积累经验、提升技能，人事专员可以逐步晋升为人事主管、人事经理乃至人力资源总监等高级职位。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位信息准确、及时、有吸引力 2. 主动筛选简历，高效完成初筛、在线邀约面试，协调面试时间并跟进反馈 3. 负责候选人入职全流程支持，包括offer沟通、材料收集、入职手续办理及新员工引导 4. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果，协助优化招聘策略 5. 协同行政与HR团队，参与日常办公事务支持及季度团建、部门小游戏等文化活动组织 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、人事专员或前台类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件（Word/Excel/钉钉/微信），能快速适应年轻化、扁平化团队协作节奏 5. 认同公司轻松活跃的工作氛围，接受坐班制（9:30-18:30，午休1.5小时），不涉及销售及外呼任务

人力资源服务外包交付岗 岗位职责： 1、负责服务外包业务的项目管理工作，确保项目按时、按质完成；2、协同跨部门合作，协调资源及项目团队成员之间的沟通，确保项目的顺利进行； 3、确保服务外包项目质量，根据客户需求进行项目设计、实施和优化； 4、管理项目成本，确保项目在预算范围内完成； 5、处理突发事件，及时调整项目计划以满足客户需求和业务目标；6、在重点工作推进的过程中搭建适合业务改进的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制； 7、负责总结项目交付经验和教训，总结项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等； 8、关注团队整体能力提升，主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流； 9、制定服务外包项目计划和时间表，监督项目进度，并及时向上级汇报项目进展和存在的问题； 10、协助项目管理体系搭建及产品开发； 11、为业务前端提供必要支持，协助业务承接。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、会计学、项目管理、工商管理、法律等相关专业优先； 2、5年以上人力资源服务外包项目交付经验，具备良好的项目管理及组织协调能力； 3、熟悉交付管理流程，了解人力资源服务外包业务交付的标准和流程； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神，能够承受一定的工作压力；5、良好的问题解决能力，能够有效处理项目执行过程中的各种问题；6、具备良好的商业意识和成本管理能力； 7、有人力资源行业服务外包头部企业背景，并具备相关经验者优先。

哈喽！我是优梦人事主管阿牧 1. 工作内容：公司属于新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（年龄要求20-29岁，接受零经验新人，前期由组长一对一指导带教）； 2. 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小休制度； 3. 薪资结构： 首月为实习期，享有4000元无责任底薪+提成； 转正后无责任底薪提升至5000元+提成； 成熟人事月收入稳定在7000-9000元区间； 4. 每月15日准时发放薪资； 5. 公司办公面积达6000平，团队氛围轻松融洽，是年轻人的聚集地，设有休息区及台球室等休闲设施，诚邀热爱新媒体行业的伙伴加入我们的大家庭！

【薪资待遇】 1.无责底薪4000+到面提成10/人+入职提成，综合收入5-6K 2.工作时间：9:30-18:00，午休一小时 【岗位职责】 1.负责社会招聘及信息发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2.负责员工档案的归集、整理、核查、归档、系统录入与动态更新； 3.办理员工入职、离职、转正手续及考勤管理等人事相关事务； 4.日常办公用品的采购、保管与发放，以及公司票据的归类和报销处理； 5.协助总经办优化后勤管理体系，推动部门间的沟通与协作。 任职要求： 本岗位需具备半年以上招聘、电话销售或网络销售相关工作经验（无经验者请勿投递）

工作职责： 1、为所辖部门提供HRBP支持，统筹协调各类人力资源事务，深度参与部门团队建设与业务运营管理工作； 2、依据公司整体部署，制定并执行招聘方案，实现人才引进与梯队储备目标，并对招聘成效负责； 3、配合推进绩效管理体系落地，完成所管部门月度薪酬绩效数据的采集与分析处理； 4、对接所负责部门的劳动关系事务，落实用工风险防控措施，维护企业和员工的合法权益； 5、协同外部资源并完成上级交办的其他人力资源相关任务。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容； 3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及问题解决能力，能够与各部门高效协作； 4.工作态度端正，细致严谨，责任心强，执行力高，具备一定的抗压能力； 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析技能； 6.持有人力资源相关职业资格证书者优先录用。

公司直招快递员，无费用，有车来个人就能直接上班，月综合工资7000-9000元，计件制，多劳多得，时间自由，每天自己事情做完就下班，地址:锦江区琉璃场

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程人员管理工作； 3.建立和完善人力资源相关制度、流程、工具与操作方法； 4.及时应对并处理各类人力资源管理实务问题； 5.汇总并解读与人力资源相关的法律法规信息。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.对人力资源工作有高度热情和深入理解； 3.能够独立分析并处理人力资源日常事务； 4.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员互动交流； 5.遵守企业各项管理制度，具备优良的职业操守。

高中以上学历要求。对工作认真。负责有责任心

恩阳今天到初七需要带班一名配菜，大排档300一天，联系电话

笔山要一个驾驶员带班，150履带挖机，自己谈

岗位职责： 1.负责服务区，超市货品铺货 2、卫生环境服务 3、负责小吃及零售商品上货，整理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 可无经验，16-60岁有意者拨打电话，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

明天初七回风找带班中餐师傅一位、也可长期上班。价格好说、

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

招聘帖 劳务人力专员（销售导向） ​【工作内容】通过线上招聘平台、自媒体平台招聘符合甲方要求的人力资源 ​【工作地点】东莞沙田 ​【薪资结构】基本工资+业绩提成+绩效奖金+补贴（详情细聊）

人力资源专员(劳务专员) 工作内容负责招聘信息发布信息筛选一面试邀 约办理入职-离职交接.等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好有无经验都可以,必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手1 薪资板块:二种模式(可调换) 保底4000+20%提成综合烟花16000-8000元月) 合伙人50%个分成人均[烟花18000-30000元个) 发薪日为每月25号(可预支) 公司福利: 提供4人间住宿+团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8/小时-带一(传帮带)提供资源资质,经验以及所有方法做的都是自己一手单 晋升机制个: 专员→组长→主管→经理驻场)

兴合阳光酒店需小时工数名，20-30元/小时，有意电话：

通江小学招聘 因工作需要，现招聘食堂体力岗位人员若干名。要求：身体健康、体力充沛、吃苦耐劳，能长期承担挑菜、提桶、搬运等体力工作。男女不限，，。能上大锅灶炒菜、有学校食堂工作经验者优先。欢迎大家积极推荐！ 联系人：杨老师 联系电话：。

岗位名称：装卸工一；装卸工二； 岗位要求：1.负责货物的装卸、搬运工作；2.严格按照操作规范进行装卸作业；3.协助仓库管理人员对货物进行分类、码放，保持仓库整洁有序。 薪资待遇：月薪40005000元。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘：叉车工-餐补薪资：6千-8千岗位职责：1、负责按照操作规程安全驾驶叉车，完成货物的装卸、搬运和堆垛工作；2、定期检查叉车设备，确保其处于良好运行状态，及时报告维修需求；3、根据仓库管理要求，准确核对货物信息，确保装卸和存储的准确性；4、协助仓库管理员进行库存盘点，确保账实相符；5、遵守公司安全规章制度，确保作业过程中的人员和设备安全。

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