500强董事长管培生（211/985学生会主席） 一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，助力快速成长，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1、作为公司中高层管理储备人才，参与系统化培养计划，由公司高管直接带教，全面融入企业核心业务，实现高效成长； 2、深入供应链项目基层，从熟悉领域切入，全面学习业务全流程，掌握企业运营与管理机制，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人； 3、发展方向涵盖自主品牌孵化、市场拓展、AI应用、团购业务、选品管理、团餐供应链、食品安全等领域。 三、岗位要求 1、985/211院校毕业，硕士及以上学历； 2、具备自主创业经历者优先考虑； 3、有食品或饮品研发相关项目经验者优先； 4、具备敏锐的商业洞察力与市场判断能力。 四、福利待遇 1、五险一金+健全薪酬体系+定期调薪+团队聚餐+节日福利+生日关怀 2、系统培训支持+专属导师指导+透明晋升通道 3、学业补助

岗位职责： 1. 负责报价对接、采购咨询及采买执行等相关工作。 2. 跟进采购物品的交付进度并做好质量把控。 3. 配合采购部经理完成日常采购事务支持。 4. 向供应商下达采购订单，并保持高效沟通。 5. 熟练使用蔬东坡系统进行采购流程操作。 任职要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）。 2. 专业知识：熟悉采购管理、供应商管理、物流管理等相关理论知识。 3. 工作经验：具备1年以上采购相关工作经验，有食材配送、团餐、餐饮等行业背景者优先考虑。 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力及逻辑思维，拥有较强的跨部门协作意识，责任心强，恪守职业操守。 5. 熟练操作电脑办公软件，掌握数据透视、Vlookup等函数应用，熟悉采购管理系统及常用软件操作。 工作时间：下午14:00-工作结束（含1小时用餐时间），月休4天，提供食宿。

办公室文职岗位，负责合同录入、台账登记、结算单制作、设备信息归档、发票开具及银行转账等日常事务

岗位职责： 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合上级推进各项工作任务，保障工作高效有序进行 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能高效完成各项任务安排 2.拥有积极的团队合作意识，能够与同事融洽配合 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业水平 4.熟悉项目招投标文件制作，方案撰写能力扎实者优先考虑 5.形象端正，政治素质合格，勤奋上进，标书制作专业基础深厚

文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①专科以上学历，20～35周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

工作职责： 1、负责口腔医院相关数据的核对与系统平台录入； 2、以电脑信息录入为主，需具备细致耐心的特质，并熟练操作常用办公软件； 3、完成其他医学类数据的整理与文本编辑任务； 任职要求： 1、基本要求：掌握Word、Excel等常规办公软件的操作； 2、通用能力、素质、价值观要求： 具备良好的组织协调能力、决策能力和分析判断力；性格积极向上，作风严谨，责任心强，具备较强的保密意识；语言表达清晰，擅长人际沟通。

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

北京延庆康庄长城云酒店。 1.兼职服务员4名。 2.招聘长期服务员3000-6000底薪+提成。 . 3.保洁2500元 5名 4.招聘出纳文员薪资面议 5招聘运营人员薪资面议

助理文员岗/经理助理岗 岗位职责： 1、协调部门内部各岗位间的工作衔接与信息传递 2、对接项目经理及客户，完成日常沟通、项目汇报及相关进度跟进 3、登记项目回款情况，办理采购订单的开票申请，并在系统中录入发票数据 4、完成项目经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22-30岁，统招本科及以上学历，计算机、通信、网络、电子、物联网等相关专业优先。（应届生不限经验，28岁以上需具备相关行业背景，能快速融入现有工作体系）； 2、熟练掌握Excel常用函数及各类办公软件操作； 3、具备良好沟通能力，情商较高，工作细致严谨，逻辑思维清晰，学习能力突出，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强。 面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部） 乘车路线：地铁一号线古城站D口出。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：计算机硬件·通信/网络设备·运营商/增值服务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

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**众城科技 | 实习/兼职机会火热招募中** **岗位职责** - 技术文档撰写与数据处理。 - 项目沟通及申报执行等。 **任职要求** - 在读或应届毕业生，熟练使用Office等办公软件。 - 勤奋好学，执行力强。 **薪酬福利** - **薪资标准**：研究生150元/天，本科生120元/天。 - **业绩激励**：业绩优秀者补贴翻倍。 - **实习证明**：提供官方实习证明，助力简历提升。 - **工作环境**：弹性出勤，融洽的办公氛围，前沿项目，边干边学，技能跃迁。 **应聘方式** - 请将简历（命名格式：姓名-学校-专业）发送至邮箱：zhongchengtech@sina.com。 - 咨询QQ：。 公司重技能，更重态度！

医院诚聘 手术室白班员工2名.年龄要求60岁以下.要求会认识字.基本月薪资待遇3550元.提供住宿.做6天休1天.10小时制.加班费另外计算.有节假日福利. 2.保洁员和护理员4名.年龄要求63周岁以下.要求会认识字.月工资待遇3000-3400元.提供住宿.做6天休1天.有加班费另计算.有节假日福利. 3.住院部替班员工2名.年龄要求60周岁以下.要求会认识字.月工资待遇3400元.做6天休1天.工时早七点至晚十七点.地址.温附二南浦院区鹿城 4.办公文员一名.月薪资待遇4500元.做6天休1天.有社保.地址.温州附二医学院路.联系人方圆

熟练电脑

项目办公室文员，要求:做事认真、有条理，注重细节。 ·具有良好的沟通能力和团队合作精神。 ·有责任心，工作积极主动。 主要职责： ·文档管家：负责项目文件的整理、打印、分发和归档。 ·会议组织者：安排会议、记录要点，并整理会议纪要。 ·沟通枢纽：负责团队内外的信息传达与通知发布。 ·后勤支持：、办公用品管理等行政事务。

电脑软件操作，开单子，盘点

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神 6.有驾照能出差

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。 1、部门行政管理：办公环境维护、会议组织安排及工位统筹管理等； 2、部门日常业务支持：协助管理层处理日常事务，推动工作协调与流程管理； 3、部门员工关怀：开展企业文化传播、员工福利落实及团队建设活动的策划与实施； 4、其他业务：参与行政相关中小型项目的支持与跨部门协作。

岗位职责 1、负责快递的收发及相关事务处理； 2、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业不限； 3、工作经验不限，具备相关经验者优先，年龄在30周岁以下； 4、具备良好的学习能力，工作态度认真、细致、沉稳，能承受一定的工作压力； 5、诚实守信，有责任感，学习主动，工作专注，具备团队协作意识； 6、具备较强的文字撰写与语言沟通能力； 7、熟练操作常用办公软件

男女不限

接待来店客户 销售门店会员卡 配合门店运营 电话回访 月休4天 可提供北京社保 管午餐 工作地点大兴礼贤 底薪加提成。综合薪资8000-10000元

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

央行南口培训中心前台 1、形象端正、气质良好，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与应变能力，熟练掌握基础电脑操作，身高要求160-165cm； 2、提供加班补贴，周一至周五延时工作按1.5倍计算，公休日加班按2倍发放，法定节假日加班按3倍支付，当月加班时间可优先安排调休； 3、每周轮休两天，常规班次为8:00-17:00；接待任务晚班为15:00-0:00，无接待任务晚班为13:30-22:00； 住宿： 1、住宿环境为六层欧式洋楼，四人一间，配备大学生专用高档床铺及独立书桌，全年免费供应水电、空调及冬季供暖；房间内配有免费洗衣机、无线网络、电视等生活设施； 2、工作区域与宿舍位于同一园区，步行约2分钟即可到达岗位，无需乘坐交通工具； 农行项目 前台会服 1、年龄需满18周岁，外形条件良好，净身高165cm左右，体重约50kg，身体无纹身； 2、主要职责包括会议服务支持、来访人员接待、报刊信件分发、客房入住手续办理、咖啡及其他饮品制作等； 3、工作时间包含多种排班：8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00，享有双休；另有白夜倒班制：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00，休息一天后轮休一天； 4、加班费用按标准执行：工作日加班按1.5倍计发，公休日优先安排调休，法定节假日加班按3倍支付，当年内可完成加班时间的倒休； 住宿： 1、六人间上下铺配置，房间配备空调、冰箱、洗衣机、热水器（水费全免，电费均摊）； 2、工作地点与宿舍之间有班车免费接送，车程约20分钟； 3、单位食堂提供早、中、晚餐； 中华人民共和国退役军人事务部 会服（1） 1、形象良好、气质佳，净身高在165cm至168cm之间，体重约50kg； 2、负责电话接听、协助客户预订车票、会议期间的服务保障等工作； 3、实行轮休制度，每周休息两天； 4、当月产生的加班时长可在当月内通过调休方式完成冲抵； 5、提供免费三餐（享受免费用餐者不另发放餐补）、配备单人床位，住宿期间无任何水电杂费支出； 中华人民共和国退役军人事务部 会服（2） 1、形象气质佳，净身高需达到168cm及以上，体重约50kg； 2、承担会前准备、会议期间服务支持、会后场地清洁消毒以及电话接听等综合事务； 3、班次安排如下：早班6:30-12:00，14:00-16:30；晚A班6:30-11:30，16:30-19:30；晚B班6:30-9:00，14:00-19:30；实行倒休制度； 4、当月加班时间可在当月内通过调休方式处理完毕；

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 人事助理的岗位获取渠道： 1、招聘会和人才市场（实时沟通） 2、招聘软件 3、朋友介绍 人事助理职责范围： 1、负责司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 人事助理需要具备要素有： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。