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服装纺织人员保险餐补高温补贴社保包住包吃11-20人月结
岗位职责: 1.负责服装纺织类生产工序的操作与执行。 2. 按照工艺要求和生产计划完成每日产量任务,确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成流水线作业,及时反馈生产过程中的异常情况 4. 保持工作区域整洁有序,遵守安全生产及操作规范 5. 配合主管完成设备日常维护与简单故障处理 任职要求: 1.学历不限,有服装纺织行业从业经验者优先 2. 能适应车间作业环境,身体健康,踏实肯干 3. 具备基本的手工操作能力或机器操作基础 4.服从管理,具备良好的团队协作意识和责任心 5.无不良记录,能长期稳定工作者优先
包腰工货运司机
一体裤厂自产自销,招送货司机1名,上腰1名,上裤腿1名,打套结1名,一体裤全检1名不会可学年龄35岁以下视力好,地址湖莲西街333-7号,联系方式.
金华
6月29日 07:11拨打电话
剪线
10-20元/时
服装纺织人员包吃3-5人日结
20 岁以上,能把衣服先剪干净便可
嘉兴桐乡市招看成衣,电话
20-30元/时
服装纺织人员包吃6-10人月结毛衣成衣检验,包装工
招看成衣,电话
烫衣工
服装纺织人员包吃1-2人月结
稻乐路1511号
嘉兴海宁市招倒毛工和回筒工,活稳定,包吃住,地址在联系人彭经理
8千-1.3万/月
服装纺织人员包住包吃6-10人
招倒毛工和回筒工,活稳定,包吃住,地址在海宁联系人彭经理
服装纺织人员保险餐补社保包住包吃6-10人月结
招: 1、熟练绣花工10名,平均工资10000—13000;包吃包住; 2、机修领班2名; 3、绣花学徒工多名; 4、制版师1名; 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁,联系电话
浙江嘉兴诚招包后领条一名,负责加绒卫衣和半拉链卫衣的包后领条工作,活多量大。地址位于永越大
服装纺织人员1-2人
诚招包后领条一名,负责加绒卫衣和半拉链卫衣的包后领条工作,活多量大。地址位于永越大道。
嘉兴
9月14日 11:25拨打电话
服装纺织人员6-10人
招狐狸坎毛小刀工数名,量大工价还可以,要熟练工,最好能做长期做的的,地址:浙江省桐乡市崇福灵通实业有限公司(皮毛市场对面320国道旁)徐总
湖州吴兴区招加工。衬衣
1.2-1.8万/月
服装纺织人员包住包吃6-10人月结
招加工。衬衣
杭州拱墅区招弱电/安防,安装AP
300-400元/天
弱电工1-2人
杭州市拱墅区招弱电/安防,安装AP
杭州 拱墅区
9月20日 19:48拨打电话
嘉兴海盐县有焊2年以上栏杆经验。
300-330元/天
焊栏杆长期3-5人月结点工专业师傅焊工证
有焊2年以上栏杆经验。
浙江杭州该岗位招聘两名工人,从事混凝土相关工作,薪资为每天260元,工作时间为8小时。
260元/天
砼工/打灰/浇筑1-2人
该岗位招聘两名工人,从事混凝土相关工作,薪资为每天260元,工作时间为8小时。
杭州
9月20日 19:47拨打电话
台州玉环市招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
台州市玉环市招防水工
台州 玉环市
9月20日 19:47拨打电话
浙江地区招聘安装水箱的小工,提供食宿,薪资为260元一天。明后天出发,工期约10天。
小工水槽
浙江地区招聘安装水箱的小工,提供食宿,薪资为260元一天。明后天出发,工期约10天。
浙江
9月20日 19:47拨打电话
嘉兴桐乡市招临时修补逾桥新村225号现金结账
20-30元/时
服装纺织人员包吃1-2人日结
招临时修补逾桥新村225号现金结账
其他服装纺织人员
10-20元/时
服装纺织人员高温补贴3-5人日结
招叠衣工 小时工 按件结都行 地址:后万金
重庆巴南区女裤厂招聘:前后片3名地址:麒龙服装城电话:
4-8千/月
服装纺织人员包吃3-5人月结
女裤厂招聘:前后片3名地址:麒龙服装城电话:
服装纺织人员3-5人
招狐狸坎毛小刀工数名,量大工价还可以,要熟练工,最好能做长期做的的,地址:浙江省桐乡市崇福灵通实业有限公司(皮毛市场对面320国道旁)徐总
其他服装纺织人员
8-9千/月
服装纺织人员包住包吃3-5人日结
招吊制工人,做衣服毛领的
服装/纺织设计1-3年本科刺绣提花印花毛毯坐垫抱枕地毯打样跟进花型落地
岗位职责:(品牌-春旬 主要做地毯) 1. 根据需求协同团队推进产品开发,细化设计方案并制定打样执行计划,全程跟进落地实施 2. 依据品牌调性开展产品设计,包括花型图案、工艺结构、面料组合等,独立输出创意花型提案 3. 熟悉地毯类产品所用面料、工艺及构造,能全流程参与设计打样各环节并推动执行 4. 独立完成从灵感采集—手绘草图—数码绘制—配色设计—定稿输出的完整设计流程 5. 遵守知识产权相关规定,确保设计作品原创,避免版权纠纷 岗位要求: 1. 本科及以上学历,视觉传达、纺织品设计、工艺美术等相关专业,精通PS、AI等设计工具 2. 具备一定手绘插画基础,富有创意与审美,擅长花卉、几何类风格表达 3. 有2年左右家纺或家居行业相关工作经验者优先 其他: 1. 工作时间:9:00-17:30,大小周 2. 薪资结构:底薪+绩效+全勤,五险,带薪年假 3. 公司实行扁平化管理,职责清晰,晋升通道畅通,专注原创设计,重视美学价值 4. 需具备实际产品落地经验,纯插画、美工岗位人员请勿投递,谢谢配合!
女装设计师
1.2-2.4万/月
服装/纺织设计3-5年大专CDR现场办公PS周末单休包吃服装AI设计初稿女装潮流趋势调研五险
【岗位职责】 1. 负责服装设计方案的制定和实施,包括款式设计、面料选择、色彩搭配等; 2. 参与市场调研,了解市场需求和流行趋势,为设计提供参考; 3. 与生产部门沟通,确保设计方案的可行性和生产效率; 4. 负责样衣的制作和修改,确保样衣符合设计要求; 5. 参与品牌推广活动,为品牌形象提供设计支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,服装设计、纺织设计等相关专业; 2. 具备扎实的服装设计理论知识和实践经验,熟悉服装设计流程; 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件; 4. 具备良好的审美能力和色彩搭配能力; 5. 具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够与生产部门、销售部门等有效沟通。
汽车脚垫缝纫工
5-7千/月
缝纫工1-2人月结
熟练掌握双针明线,360,大包围脚垫的技工
婴童服装设计师
1.3-1.8万/月
服装设计师5-10年大专婴童设计师五险年终奖餐补加班费周末单休
岗位职责: 1、参与每季度的产品开发设计工作,包括主题、色彩、材质、设计理念; 2、根据季度企划,进行独立款式开发(包括产品设计的完整性,独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性); 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要,设计当季新款并完成款式效果图,按时完成产品设计计划; 4、预测服装流行趋势,提出新产品开发规划,提出工艺创新,理念创新,提高品牌专业化发展水平。 任职要求: 1、服装设计专业本科及以上学历; 2、3-5年童装/成人设计经验,擅长潮流风格,市场敏感度,抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底,能够独立绘制服装效果图,精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间:9:00--18:00,单休
女鞋设计专员
1-1.5万/月
鞋类设计师3-5年大专女鞋设计
岗位职责 1、依据品牌定位及流行趋势,独立完成鞋类产品设计开发工作; 2、参与市场调研与分析,结合潮流方向,规划鞋款的主题与风格定位; 3、完成设计稿输出,完善面料、工艺及全系列配色方案,并跟进样品选择与修改优化; 4、复盘当季设计成果,为下一季度产品设计提供改进与提升建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,鞋类设计、服装与服饰设计或相关专业毕业; 2、三年以上品牌鞋类设计工作经验,具备扎实的美术基础,审美能力强,擅长色彩搭配,能敏锐捕捉鞋服领域流行动态; 3、具有良好的设计思维、创意能力、理解力与独立思考能力,可精准把控鞋服整体设计风格; 5、热爱运动,品行端正,诚实守信; 6、具备团队合作意识,能适应高强度工作,踏实肯干,持之以恒。
服装/纺织设计1-3年学历不限PSAutoCAD餐补AI制定工艺文件衬衫CDR现场办公包吃服装设计初稿女装裙装打板与样衣制作
岗位职责: 1、负责新中式国风女装的款式设计,确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全过程,把控设计质量与推进节奏 3、关注市场趋势变化,整合用户反馈信息,持续优化并迭代设计思路 任职要求: 1、具备至少2年女装设计工作经验(有新中式风格经验者优先) 2、熟悉面料特性、风格分类及成本区间,重视材质质感表现 3、了解主流平台热销款型!具备改款能力!可独立完成从构思到成衣落地的全流程工作 4、需提供个人设计作品图片或视频,公司专注新中式路线 5、执行力强!!重视款式的开发节点,落实各阶段确认事项,保障开发流程高效衔接
销售 设计师 设计师助理
设计助理
服装销售员 设计师 设计助理
服装设计师
8千-1万/月
服装/纺织设计1-3年本科女装设计时装设计快时尚设计
25_40年龄段女装,时尚,优雅,要求,会手绘,懂工艺,有一定工作经验!1需要去网站上找款,做成PPT.2会P图,把花型p到客人选择的款式上,3能配合版师,达到客人想要的效果,4去市场配面辅料
服装/纺织设计1-3年本科女装设计
品类设计师;毛衫设计师;波段设计师,都在招 【岗位职责】 1. 根据商品企划进行品类的款式设计; 2. 负责督促助理对自己设计款式的要求做好打样等所需的物料准备工作; 3. 配合版师对款式的尺寸及工艺要求给予确定; 4. 参加每周审款会、记录修改处及时调版下齐色; 5. 参与订货会前主题波段款式搭配拍照、FAB编写及走秀搭配方案确定工作; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,服装设计等专业; 2. 3-5年知名女装品牌相关品类设计师工作经验; 3. 良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力,有较强计划性; 4. 熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准; 5. 擅长上衣类、连体类品类女装设计研发经验;
服装/纺织设计3-5年本科家居布艺款式设计件套设计初稿芯类潮流趋势调研家纺
品牌:SIDANDA,聚焦高质感羽绒、轻奢面料家纺赛道,面向精致品质消费群体,坚持高端材质、原创工艺与极简美学,打造差异化高端家居床品矩阵。 【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发:独立负责件套全流程设计落地,从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版,跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地,把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划:持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势,结合品牌高端定位、客群消费需求,协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门 & 供应链协同落地:联动商品、运营、生产供应链团队,深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性,结合工艺结构优化设计方案,平衡设计美感、生产成本与销售目标,共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发:专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺,落地创新款试样,持续打造产品差异化设计壁垒,提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化:定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈,针对性迭代款式、花色、面料搭配,持续优化产品竞争力,提升复购与转化。 6. 团队管理(加分/进阶职责):具备设计小组统筹能力,可统筹配套设计师/设计助理工作;分配开发任务、把控设计输出质量,带教新人,梳理标准化设计开发流程,统筹小组年度开发规划,协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套类产品开发设计实操经验;审美功底扎实,对家居时尚、美学文化拥有独到理解,日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑,精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势,并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐,完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件,具备手绘表达能力,可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责,具备优秀跨团队协作能力,思维活跃,拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求:具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验;擅长带教培养设计人员,能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准,具备团队目标拆解与业绩把控能力。 【工作时间】 9:00-17:30,双休 【福利待遇】 1. 岗位视个人综合能力定薪,固定薪资+绩效(30%)。 2. 每年2次职级晋升及薪资调整机会。 3. 五险一金、内购、团建、生日、节日等福利。
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