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人力资源专员/助理1-3年大专大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资
主要职责: 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜; 2、管理员工人事档案的建立与更新,完成入职资料审核、档案转移及归档工作; 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作,负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务; 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈; 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查,持续关注并解读国家相关法律法规政策变化; 6、策划并组织员工文化活动,统筹季度及年度团队建设安排,提升团队凝聚力; 7、维护良好的员工关系,办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级处理各类人事行政支持工作,包括员工关怀、福利项目执行等; 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-35岁,具备2年以上人力资源相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能有效促进员工关系和谐; 4、工作认真细致,具备较强的责任心、主动性及团队协作精神; 5、具有较强的口头与书面表达能力,性格亲和,易于沟通; 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
面试接待
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限普通话标准
主要负责接待面试者,提供茶水、安排就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00,月休四天,底薪2000元加提成
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师
主要职责: 1、全面负责企业招聘管理与实施工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节; 2、管理员工人事档案全流程事务,涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作; 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作,完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务; 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计; 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作,持续关注并解读国家相关法律法规政策; 6、策划并推动员工文化建设,组织实施季度及年度团队建设活动; 7、维护良好的员工关系,办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作,如员工关怀、福利项目推进等; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,年龄在22至35岁之间; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能与员工建立和谐互动关系; 4、工作认真细致,责任心强,具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神; 5、拥有出色的书面与口头表达能力,亲和力佳; 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.协助推动团队建设工作,参与组织并落实企业文化相关活动; 3.维护员工关系,统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务; 4.参与制定人力资源相关政策,为公司人力管理运作提供有效支持; 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同; 2.熟悉主流社交工具操作,善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进; 3.对人力资源管理体系有基本认知,可灵活应用相关工具与方法; 4.拥有较强的组织协调能力,能够有序推动各项工作落地; 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理培训实施薪资核算
主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作; 2、管理员工人事档案并确保完整准确,完成入职资料审核、档案转移及归档等工作; 3、执行公司考勤与绩效管理流程,负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务; 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理; 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核,持续关注并解读国家相关政策法规; 6、策划并开展员工文化活动,组织实施季度及年度团队建设活动; 7、维护良好的员工关系,办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作,如员工关怀、福利项目执行等; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人事岗位工作经验,年龄在22至35岁之间; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 3、了解劳动法及相关人事政策法规,具备良好沟通能力,能与员工建立和谐关系; 4、工作认真细致,勤奋务实,主动性强,具有强烈的责任感和团队协作意识; 5、具备出色的书面与口头表达能力,性格亲和,易于相处; 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休,保底3000
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求默认为不限,可按需调整) 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置
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枣庄 滕州市
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枣庄滕州市招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
枣庄市滕州市招装修木工
枣庄 滕州市
3月29日 18:05拨打电话
枣庄滕州市招装修木工
200-210元/天
装修木工1-2人日结
枣庄市滕州市招装修木工
枣庄 滕州市
3月29日 18:05拨打电话
山东枣庄需要一个大工安装铝合金格栅。。地址。福幼保健院东康养社区
门窗安装1-2人
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枣庄
3月29日 18:04拨打电话
山东枣庄明天要几个起地的师傅,要两小工
小工1-4天1-2人
明天要几个起地的师傅,要两小工
枣庄
3月29日 18:00拨打电话
销售顾问
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限电话销售网络销售SAAS
人事没有kpi!!!,人事没有kpi!!! 三、岗位职责 利用公司提供的精准客户资源,通过电话与潜在客户进行有效沟通,清晰传递公司产品/服务的核心价值、优势及合作方案; 细致回应客户疑问,深入挖掘客户需求,建立稳固的信任关系,推动合作意向顺利达成; 完整记录每次沟通进展、客户关注点及后续跟进计划,持续维护客户关系,促进二次合作或客户转介绍; 按时完成公司设定的月度、季度销售任务,积极参加团队会议及专业培训,持续提升业务能力; 协助团队开展市场调研、竞品动态分析等工作,为产品迭代和销售策略优化提供有效支持。 四、任职要求 年龄18-38岁,学历不限(有销售经验者条件可适当放宽,应届生及职场新人亦欢迎加入,公司提供全面带教培训); 普通话流利,表达清晰顺畅,具备良好倾听能力与共情力,能准确把握客户真实需求; 目标意识强,有强烈致富意愿,心理素质好,能承受工作压力,不惧挑战与拒绝,热爱销售事业; 掌握基础电脑操作,熟练使用办公软件进行客户信息登记与管理; 品行良好,责任感强,具备团队协作精神,愿意通过自身努力实现收入增长。 五、薪资福利(真实透明,拒绝空谈) 薪酬构成:无责任底薪5000元 + 高比例提成(4%-9%)+ 绩效奖金 + 成交奖励 + 月度销售冠军奖,综合月薪8000-15000元,业绩优异者收入上不封顶; 保障待遇:入职即办理五险,享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项权益; 日常关怀:每月组织团队聚餐,节日发放礼品(春节/端午/中秋),享受生日福利,定期开展带薪团建活动(每季度1-2次,如登山、露营、温泉等); 成长支持:新员工享带薪培训(涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术),配备专属导师全程指导,助力快速胜任岗位; 晋升机制:晋升路径清晰公开,销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监,以能力定发展,不唯资历; 其他优待:办公环境舒适(地理位置优越,地铁站步行仅2分钟),每日提供下午茶(咖啡/奶茶/零食),倡导高效工作,无强制加班现象。 六、温馨提示 本岗位不收取任何费用,包括入职费、押金、培训费等,谨防虚假信息; 公司直招,无中介参与,所有招聘信息真实可靠,欢迎前来实地了解; 如果你追求高收入,不甘平凡,希望在销售领域突破自我,那就别再犹豫,立即联系我们!我们不看过去,只重现在和未来的你!
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
一、工作内容 主要负责公司内部员工及主播的招聘工作 二、工作时间 上午十点至下午六点,每月休息四天,享受法定节假日 三、薪资待遇 底薪3500元+招聘提成800-1000元/人,提成上不封顶
人力资源招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
本公司招聘:人力资源专员 / 招聘专员 主要负责:人员招聘、信息登记、员工对接、资料整理。 任职要求: • 会基本电脑操作 • 沟通能力强,工作认真负责 • 有无经验均可 薪资待遇:工资面议,工作稳定,环境轻松 有意者可直接私信咨询、面试。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事专员是负责管理和协调组织或公司人力资源工作的专业人员。他们的职责包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理等方面。以下是人事专员的工作职责: 1. **招聘与选拔**: - 发布职位空缺并筛选简历。 - 安排面试并参与面试过程。 - 协助新员工的入职流程。 2. **培训与发展**: - 识别培训需求并组织培训活动。 - 协助员工职业发展规划。 - 跟踪培训效果并进行反馈。 3. **绩效管理**: - 协助制定和实施绩效评估体系。 - 收集和整理绩效评估数据。 - 协助绩效反馈和绩效改进计划的制定。 4. **员工关系**: - 处理员工问题和纠纷。 - 维护良好的员工沟通渠道。 5. **薪酬与福利**: - 协助薪酬结构和福利政策的制定和执行。 - 处理薪酬问题和福利申请。 - 确保薪酬和福利的合规性。 6. **合规与政策**: - 确保人力资源政策和程序符合法律法规。 - 更新和组织人力资源政策和手册。 7. **数据分析与报告**: - 收集和分析人力资源数据。 - 准备人力资源报告。 8. **离职管理**: - 处理员工离职流程。 - 进行离职面谈并收集反馈。 人事专员需要具备良好的沟通能力、组织能力、解决问题的能力此外,他们还需要熟练使用人力资源信息系统
人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年本科
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
装配工
组装工3-5人
机械设备车间组装工打螺丝,男女不限 联系电话
枣庄市中区市招光伏安装
200-260元/天
光伏安装1-4天1-2人日结工商业光伏
枣庄市市中区招光伏安装
HRBP
3000-5000元/月
HRBP经验不限大专组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 监督各岗位工作执行,协调团队内部沟通,跟进业务推进进度,落实各项任务实施,完成各小组数据汇总及上报; 任职要求: 有人事相关工作经验,熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观; 岗位福利: 节日福利、年终奖、茶话会等; 工作时间: 8:30--18:00,午休一小时; 薪资情况: 月薪3500-5000 奖金丰厚(100---800元) 工资结构:底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业,团队年轻有活力,期待你的加入。
人事主管
2000-4000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门教育公司人力资源部门接受居家办公无责任心不要、无诚信不要、无团队观念不要金融其他行业
通过招聘平台开展全职岗位招录,为公司下属门店精准匹配所需人才。承担日常面试组织工作,思路清晰,具备较强的学习与适应能力。主要以完成招聘目标为核心职责,工作地点位于峄城区,公司提供每餐4元标准的工作餐。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、开展主播人才的搜寻与初步甄选,发掘符合公司需求的优质候选人; 2、设计并组织实施主播面试环节,保障评估体系的科学性与公平性; 3、搭建并持续优化主播人才储备库,及时维护更新候选人信息档案; 4、保持与候选人的顺畅对接,协助其了解发展路径并提供培训指导支持。 任职要求: 1、拥有出色的表达能力及人际互动技巧; 2、熟悉直播领域发展趋势,具备判断潜力主播的能力; 3、具备良好的统筹规划能力,能有序推动招聘各阶段工作; 4、工作态度积极,心理素质好,能胜任高强度、高效率的工作节奏。
工厂搬运工餐补月结
招聘: 1.华庄食品厂招 码垛工(会开叉车优先),设备操作工,早7晚7,4500-5000/月,,年龄要求30-50,简单易学,工作轻松 ,要求工作认真有责任心,不拖欠工资,管饭。 电话: 地址:枣庄高新区张范街道光明大道X1189号院内
枣庄
3月27日 09:58拨打电话
人事专员招聘专员1年以下高中传媒公司人事招聘娱乐招聘娱乐直播人事招聘
急招人事、运营、主播,机会来了!我们追求高效工作与生活平衡,欢迎加入: 【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位亮点】 人事专员:承担日常招聘事务,节奏清晰高效,任务明确不繁琐 运营专员:实行灵活工时,专注内容策划与执行,团队配合顺畅,拒绝无意义加班 娱乐主播:每日直播时长3-4小时,配备专业脚本及全程辅导,不需通宵,零经验可入职 【薪酬待遇】 薪资标准:人事/运营5k-10k,主播8k-15k(底薪+高额提成) 附加福利:零食自由供应、年度奖金发放 兼职保障:设置保底薪资机制,杜绝任何形式收费 成长扶持:安排专人指导,确保流量扶持与收入持续稳定 【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织各类员工活动 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重,做事细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间:8:30—18:00,午休一小时 薪资情况:月薪3500-5000元 奖金优厚(100—800元) 高速成长的电商企业,团队年轻充满活力,期待你的加入!
工厂搬运工包住包吃
常州刚开的仓库要装卸搬运工,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,男女都可以 年龄16到53,不需要经验 点击下方【免费聊】进行报名
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
工作内容: 1、人员的招聘及手续办理,档案的管理。 2、日常制度的落地与执行 3、公司资质相关的管理 4、日常团建,客户来访等事宜的安排 5、日常其他内部事务处理 6、费用管理 任职要求: 1、全日制大专及以上学历。 2、有行政或内勤相关工作经验。 3、性格直爽,善于沟通。 4、有一定的抗压及独立工作能力。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
会使用一些比较简单的招聘软件 沟通能力强踏实肯干
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鱼泡直聘为工人提供枣庄光伏发电招聘在线招聘信息,主要招聘枣庄光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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