工作内容： 1、组织开展公司人才引进相关工作，落实招聘全流程执行； 2、参与人才评估环节，负责简历初筛、面试安排及协调工作； 3、配合推进员工档案管理体系的建设与日常维护； 4、承担部分行政事务，如会议筹备、活动支持及日常办公管理等。 岗位要求： 1、具有良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 3、掌握人力资源管理基本流程及相关知识； 4、工作踏实认真，具备较强的抗压与应变能力。

招聘员工

招聘人事

【岗位职责】 一、全流程招聘执行 1、负责人才的搜寻、沟通、筛选、测评、面试协调及录用跟进等环节工作； 2、深入理解业务团队用人需求，制定并实施高效的招聘计划，确保招聘任务达成； 3、根据各业务线招聘要求，明确岗位职责与人才标准，定期开展招聘复盘，动态优化招聘节奏、方向与策略； 4、追踪行业人才流动趋势，推进人才图谱与人才池搭建，掌握市场人才分布情况，聚焦重点企业与核心人才，构建关键岗位人才储备体系。 二、配合人力资源其他模块相关事务支持工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上电商领域招聘实操经验者优先； 3、具备良好沟通能力，思维条理清晰，能适应快节奏工作环境。 【加入我们，享受全方位暖心福利！】 1、节日惊喜不断：春节礼品+开工利是、三八女神节专属好礼、端午/中秋佳节心意满满，让每个节日都充满仪式感！ 2、关爱直达心底：结婚礼金祝福新起点，生子礼品传递喜悦，直系亲属慰问金暖心陪伴，年度健康体检守护你的每一刻！ 3、活力氛围拉满：每日下午茶唤醒味蕾，业绩激励奖点燃斗志，入职周年庆定制专属纪念，部门团建嗨玩不停，工作生活双丰收！ 在这里，福利不止是福利，更是我们对每一位伙伴的珍视与承诺！

一、招聘与配置 • 制定年度/季度招聘计划，满足公司用人需求； • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用； • 维护招聘渠道（BOSS、智联、猎聘、校招、内推等）； • 建立人才库，优化招聘效率和质量。 二、员工关系 • 办理入职、转正、调岗、离职等手续； • 建立和维护员工档案，确保人事数据准确； • 组织员工沟通，收集反馈，及时化解冲突与矛盾； • 处理劳动纠纷，确保劳动合同合规； • 落实员工关怀（生日会、节日福利、团建）。 三、绩效与薪酬 • 协助制定并实施绩效考核制度； • 收集、整理和分析绩效数据，为奖金/晋升提供依据； • 协助制定薪酬架构和激励机制（固定工资、绩效奖金、提成）； • 在电商企业中：需结合销售额、上新数量、利润率、广告投入产出比等指标设计考核。 四、培训与发展 • 制定年度培训计划（入职培训、业务培训、通用技能培训）； • 组织培训并评估效果； • 协助员工职业发展规划，提升核心人才稳定性； • 在电商场景中：培训可聚焦亚马逊规则、ERP系统操作、数据分析、客户服务技巧等。 五、组织与文化 • 协助完善公司制度流程（考勤、请假、出差、奖惩）； • 宣导并推动企业文化落地，提升凝聚力； • 协助领导进行组织架构优化和人员编制规划。 六、数据与合规 • 定期整理人事报表（入职率、离职率、招聘效率、人工成本等）； • 熟悉劳动法及相关法规，确保合规； • 协助进行社保、公积金、劳动合同管理。

【工作职责】 1、总部各类通知、文件和信息的传达 2、负责日常招聘、面试、人事手续等 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态 4、负责合同、收据的检查和定期上交 5、负责门店物资申请和保管 6、上级安排的其他合理工作。 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象气质佳；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、学习能力强，做事认真负责； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 【薪酬福利】 1、底薪：5800—12000共12个级别。 2、高绩效：招聘奖【200元/人-3000元、人】+带店奖【100元/店，一般管控3-10家】（综合薪资6000-12000） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【工作时间】双休 9：00-12：00、13：15-18:15

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才引进及时高效 2.协助完善人力资源相关制度与流程，参与员工档案管理、考勤统计及人事信息维护，保障人事工作规范运行 3.支持员工入职、转正、离职等手续办理，提供良好的员工服务体验，提升员工满意度 4.配合开展企业文化宣导与员工活动组织，推动“健康快乐更多人”理念落地，增强团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有医药零售行业经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应企业环境与业务发展需求 4.认同公司价值观，愿意在人力资源领域长期发展，与企业共同成长

岗位职责： 1、协助副总制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、根据各部门人力资源需求计划及人员编制，汇总招聘需求，制定招聘计划并实施招聘，达成公司招聘目标； 3、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（培训体系、薪酬绩效体系、招聘体系、员工晋升体系、工伤管理等体系），负责对人力资源各个模块工作的管理、执行、监督和完善； 4、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动，达成员工满意度; 5、负责厂区各类日常行政事务管理、督查，比如安全管理等。 任职要求： （1）25-30岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，懂劳动法及劳动合同法及相关地方法规； （2）5年以上行政人力工作经验，3年以上团队管理经验； （3）熟悉人力资源6大模块，擅长招聘， （4）有电子制造业/医疗器械行业同岗工作经验者优先。

【岗位职责】 1.企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2.负责团队招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 【任职资格】 1.统招大专及以上学历； 2.具有有一定的文字编写能力，会使用office等办公软件基本操作； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.***，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【薪资福利】 1.底薪4300+1500绩效+招聘提奖+带组奖，综合薪资：7k-15k 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、从零开始教你成为高效的行政人事精英！ 3.明确的职级晋升标准和后备培养机制 帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！ 5.工作地点 可就近安排，可提供住宿！ 职位亮点：从零基础逆袭成高效的行政人事精英！ 行政要求： 1、统招大专或本科及以上 2、年龄：20岁到28岁 3、能接受电话招聘（自己手机）+见习期+具体招聘绩效考核（每日每月每周） 4、无考公考研升学打算 5、能接受粉色工装，移动巡店，门店办公 6、一周内到岗 7、能接受自行租房 8、已经绑定了面试工单的 9、人员形象较好 10、执行能力强，有一定的抗压能力 11、积极向上，积极主动，有一定的学习能力 符合要求的欢迎投递

另招一名洗头助理（有经验优先）做事认真有责任心。 店铺工作时间10:30-22:45 位置大鹏水头龙岐村 （ 在大鹏优先） 联系电话:張

一、【招聘岗位】 楼面收桌保洁等岗位 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 全勤综合工资5500-5700元/月，入职后门店根据岗位评定员工级别，包食不包住；  四、【正式工福利待遇】 1、月休假4天； 2、工资5500-5700(包含4300底薪+200全勤+1000房补+其他工作表现激励奖50-150元） 2、早晚班时长10小时左右，午休1-2小时，节假日除外； 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

广式餐厅点兼职，16岁小伙伴福利～ 接受社会人士和寒假工兼职 包吃包住 在线面试哦，不用到门店~ （没有放假的可以先面试，放假后可以直接上班） 【薪酬】深圳3900元月。广州佛山3600元/月， 【日期】每周休1天，初一到初七必须上班。 （至少要做到年初八2月24日，2月25日初九可离职，可以只做春节前后2周的） 【时间】工作6天休息1天、每天10小时(含吃饭休息时间)，须服从排班排休 【结算】 月结(本人银行卡)，1月份薪资2月14日发， 【福利】包住宿+包4餐（早中晚餐宵夜），有热水wifi独立卫生间， 【要求】身份证满16-40周岁，（洗碗工不超50岁不超55岁） 【内容】 岗位①楼面（服务）：引导入座扫码点餐、迎客接待、续水冲茶、收台摆台巡台（部分门店有招迎宾咨客） 岗位②传菜（配送）：上菜、备酱料、打包、收拾餐具 岗位③后勤（洗碗）：更换餐车、补充餐具、拖地、洗茶具餐具（主要是手洗，然后洗碗机过一遍再消毒） 【工作地点】 广州：天河、越秀、荔湾、海珠、白云、番禺、花都、黄埔、南沙 深圳：福田、南山、罗湖、宝安、龙华 佛山：禅城、南海 温馨提示：，深圳可以免费办理，会提供工作证明。

公明下村要一名临时打磨工计件一个礼拜左右

长白班 1、组装，包装，测试，打包，仓库 2、打包装，放说明书 3、贴生产日期标签，贴合格标签 4、扫描入库，盘点 5、做事简单轻松，无需工作经验薪资待遇 月收入:6500-7850元/月 1、每月25号发工资 2、住宿免费;水电费平摊 3、伙食免费有补贴 工作时间1、上午08:00-12:00(4小时) 2、下午01:30-05:30(4小时) 3、晚上06:30开始，每天可加班2-3小时福利待遇1、伙食:公司免费提供一日三餐、四菜一汤、馒头、米饭吃饱为止 2、住宿:包吃住，公寓宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，空调、洗衣房和无线网 3、社区:厂施齐全、环境优雅 4、 招聘要求1、年龄:16周岁---47周岁

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

岗位内容： 1.掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2.参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3.参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3.对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游———苏州

九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作四名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险！ ️联系电话:

高薪诚聘线上招聘专员年龄不限｜无经验可训｜月薪最高1.5w 两大硬核亮点 步行5分钟到岗！宿舍就在公司旁，通勤时间省出来搞钱/摸鱼 年轻团队+自由工作模式，没有复杂层级，干活超舒心 薪资结构超给力 新手友好：无责保底4000+提成，综合薪资6000-8000 高手冲刺：50%绩效提成，综合7000-15000上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境&时间 办公标配：人手电脑+工作手机，恒温办公室冬暖夏凉 作息时间：9:00-18:00长白班，午休1.5小时，双休不加班超规律 住宿安排：2人宿舍，吃饭自理更自在 岗位要求 年龄不限，会电脑基本操作；沟通能力强、口齿清晰、反应灵活，无经验有专人带教！ 想赚钱的小伙伴，速来投递~

岗位名称：钳工；电工；学徒。 岗位要求：1.无需经验，面试简单，基本见人就收。2.包住餐，每月有补贴。3.车间管理友善，允许带手机。 薪资待遇：钳工每月薪资（包含包住餐补400元）；电工每月薪资（包含包住餐补400元）；学徒具体薪资未提及，但通过率很高，工作稳定。工期年底，每周可以预支，。

岗位职责： 1、负责UV打印设备的日常操作与维护，确保设备正常运行； 2、按照生产指令进行打印作业，保证产品质量符合标准； 3、监控打印过程中的材料使用情况，及时上报材料短缺情况； 4、协助完成设备的定期保养和简单故障排除； 5、保持工作区域整洁，遵守安全生产规范。 任职要求： 1、具备基本的机械操作知识，有UV打印经验者优先； 2、能够适应轮班工作制度，有较强的责任心和细致的工作态度； 3、良好的团队合作精神，能够服从工作安排； 4、具备一定的学习能力，能够快速掌握新设备操作技能； 5、对色彩敏感，有印刷或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助开展活动及企业文化相关工作 2、负责公众号内容撰写与文案编辑 3、筹备线下活动所需物料，对接供应商并沟通协调 4、支持企业文化类项目执行与落地 5、完成上级安排的其他临时任务 岗位要求： 1、26届优先，统招大专及以上学历 2、熟练使用各类常用办公软件及设备 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力和判断力 4、有主导或组织校级、院级晚会经验者优先 5、实习周期要求：3-6个月，每周出勤不少于5天

临时工，周结，焊工，会烙铁，单价22，男女不限，年龄18-35

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 二、职位要求 1.有招聘、人事助理、客服或销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 3.熟练操作常用办公软件，能高效处理日常工作任务； 三、薪资待遇综合薪资：5k-7k 底薪4500+提成+奖金 四、工作时间 9:00-18:00（不加班），中午休息1.5小时

井号小厂补人井号全天可收人井号面试不严 井号云贵可收 锦厦河南工业区小厂补人 男女不限，年龄17-45岁 单价：17元/小时（夜班另补1元/H） 长白班，两班倒，包吃包住 不体检，车间可带手机。开机（水磨机）/装卸夹具，看货/包装工位。站班两班倒，以长白班为主。纯包吃住。主要做各种塑胶类产品外加工（机器磨边，削皮锋），做事轻松，管理人性化。井号人走账清 ！ 联系电话兵哥

薪资：18元/时 组装、注塑两班倒坐班普通车间(有空调)

岗位职责： 1、作为战略协同者，系统化、有规划且可持续地搭建组织发展与人才发展战略框架，推动方案实施，并定期复盘优化。 2、作为变革引领者，拥有独立分析与决策能力，基于对人性的深刻洞察，坚定而审慎地提出专业建议，提供客观中立的外部视角，激发团队思维活力，提升整体判断力；深入业务前线，识别业务短期与中长期的发展突破口。 3、作为文化践行推动者，具备扎实的员工关系管理经验，全面掌握劳动法规、员工手册及企业文化理念，坚守公司与员工的核心利益底线，以温和而坚定的方式化解矛盾；通过新颖有趣、富有创意的活动形式，传播企业文化和核心价值主张。 4、作为人才成长赋能者，深度理解业务发展对人才结构与组织能力的需求，适时协助开展组织架构评估与人才盘点工作，整合内外资源，促进组织、团队及个人能力的持续提升。 5、作为组织效率优化者，具备敏锐的人际感知与信息捕捉能力，能准确判断事项优先级，聚焦解决员工核心问题，精准高效传递完整准确的信息，助力提升员工满意度、敬业水平及组织运行效能。 6、作为资源统筹协调者，具备多维度资源整合与协同推进能力，依据业务战略目标，高效联动招聘、薪酬、培训及运营团队，为人才选拔、激励、培养与服务提供高质量解决方案。 7、运用科学有效的工具方法，推进个人发展、组织进化及领导力培养项目落地。 8、营造持续学习的组织氛围，支持绩效激励机制建设，推动工程师文化的生根与发展。 9、与管理层紧密协作，主导并推进企业文化的塑造与深化。 10、通过体系化的支持与跟踪机制，助力绩效管理体系运作，妥善处理员工关系相关议题。 11、主导员工沟通策略实施，牵头制定员工满意度调研后的改进行动计划。 12、为业务单元提供人才领域的数据洞察，并基于数据分析输出专业化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年HRBP相关经验，涵盖组织发展、员工关系、薪酬福利、人力资源项目执行或专业人力咨询领域。 2、具备出色的规划与执行能力，关注细节，擅长多任务并行管理。 3、能够客观引导员工，妥善应对复杂人事问题。 4、具备良好的自我驱动力与管理能力，结果导向，可自主设定工作优先顺序。 5、具有较强的商业意识与业务理解力。 6、具备卓越的语言表达与文字撰写能力。 7、拥有良好的人际协调能力、团队合作精神及组织推动力。 8、具备高度的客户导向意识，能为业务部门提供专业可靠的人力资源支持服务。

可短期兼职15天起.也可做长期正式工人走账清 电子产品数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：26-30元/小时不等岗位+包吃住+坐班+长白班 .底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=7000-9000元.包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

承诺绝对不向求职者收任何费用、免费招聘、免费包吃住。(不体检、包吃住、所得工资都是纯收入) 一、招聘要求 1、男女不限16-46岁 2、有本人二代身份证在有效期内有磁性 3、没有大面积明显纹身

家政学校职业规划师，负责职业规划，办公文员