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厦门湖里区招学校水电工1名 身体健康、年龄56岁以下，无犯罪记录 2、必须持有高压电工证 3、有相关工作经验，能吃苦耐劳。 4、周休1天 工作时间：8:00～12:0014:00-17:30 薪资：5000 工作地点：厦门市湖里区五缘湾厦门市音乐学校五通校区 福利：包吃包住，缴社医保！ 联系人:乐女士

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思明区二市BRT附近，寻求水电工于业余时间合作，负责出租房的水电维修及相关杂项。主要工作包括：开槽、布线、热熔PPR管、接PVC供水排水管、更换空开、漏保、电表水表水泵、换马桶及其配件、更换门窗轨道等，同时需掌握焊接电容电阻及铜鼻子等技能。要求水电知识全面，能独立处理各类问题。 重要说明： 按点工计酬，每小时25元，当日完工即结，绝不拖欠。 合作稳定后可根据需要提供住宿。 仅接受点工合作，不承包、不议价，所有事项按上述条件执行。 工作内容琐碎繁杂，请确认能接受再联系，无法接受时薪及结算方式者请勿扰。 符合条件且接受所有要求者，欢迎联系。非诚勿扰。

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一、岗位职责 1、参加全球光伏相关展会，通过展会、网络、市场走访及其他途径努力开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩，完成公司制定的销售目标； 2、了解行业的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点，确定产品市场； 3、及时处理客户的询盘及各种需求，促进订单形成，配合单证跟踪订单的全程； 4、配合相关合同或协议的制定及审核签署，完成客户来访接待、客户信息管理、产品开发、样品寄送等相关事项； 二、任职要求： 1、本科以上学历，英语6级或日语N1，听说读写流利； 2、熟悉外贸业务流程，具备较强的业务拓展能力及抗压能力； 3、具有较强的团队合作精神和沟通能力; 4、2年及以上外贸行业经验。 三、薪资福利： 1、周末双休、五险一金、底薪（根据经验和能力）+提成+业绩达成奖金、高额出差补贴、各种节假日福利、下午茶等等。 2、sales年收入几十万可拿捏、开发大客户年收入百万可拿到。

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1、有从事工地远程监控，塔吊监测，升降梯监测等智慧工地硬件产品。 2、招全职师傅，兼职勿扰。

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机电工程师：2名 任职资格： 1、大专及以上学历，给排水、机电等相关专业 2、熟练操作CAD软件及常用办公软件 3、具备较强的沟通与组织协调能力 4、有面板厂、半导体厂、电子厂、医药厂、实验室、化工厂、、光伏发电等行业工作经验者优先 工作职责： 1、掌握机电施工工艺，负责施工方案、图纸及计划的编制，并落实现场实施 2、全面管控项目进度、技术规范、质量标准，监督施工现场执行情况 3、统筹调配施工所需资源（人力、材料、机具、设备等），保障工程按计划推进 4、承担项目初期成本估算及完工后成本核算分析工作 5、具备良好协调能力，能有效应对和处理各类突发状况；踏实肯干，身体素质良好，可胜任施工现场作业及出差任务

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工作内容： 1、依据非标设备的生产流程及工艺规范，完成非标自动化设备的电气系统及电路图纸设计。 2、根据客户需求制定相应的技术解决方案。 3、负责PLC编程与控制、电气线路规划、设备选型、整机测试，以及安装调试过程中的技术支持。 4、协同机械设计与装配人员开展整机设备的组装调试、问题排查及售后相关服务。 5、承担设备电气控制系统的现场调试任务。 6、严格遵循项目时间节点与质量标准，按时高效完成各项任务。 7、熟悉设备运行原理和工艺流程，为电气设计与程序开发提供有力支撑。 8、依照项目预算合理配置电气控制元器件。 9、配合生产团队完成产品装配、调试、现场安装及后续售后服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先； 2、三年以上电气设计领域工作经验； 3、熟练掌握三菱PLC（3U、5U、Q系列）及西门子（smart200、300、1200、1500）PLC应用； 4、具备独立构建完整控制系统的能力，可自主完成PLC程序编写与现场调试作业； 5、能接受出差安排

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

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