
工地小工/杂工其他职位
招聘工地临时工,工作内容为在工地临时做一些辅助性的活。
工作时间从7点到下午五六点左右,中间休息两个小时。要求身体健康,具备初中文化程度,年龄在40岁以上。
工资为每天220元,当天结清。
兼职1-2人
临安青山湖宝龙,今天需要一个兼职,工作时间到21:00,工作内容:活动点位礼品发放、活动执行等,薪资日结,联系电话
临时工1-2人日结
招临时工10.1-招临时工1位,25元/小时,现结时间:13:00-21:00地址:砂之船奥莱有需要的联系()
临时工包吃1-2人日结
日结20元/小时(园区可免费停车)拆包2人(做过)男女不限10:00-23:00左右包吃(自备餐具),地址:芝兰村
浙江杭州有个台球俱乐部要招人,下午一点到十点,也可以分开做,上午四个小时,四个小时,有意向
临时工
有个台球俱乐部要招人,下午一点到十点,也可以分开做,上午四个小时,四个小时,有意向的联系我,电话:
临时工1-2人月结
招聘:考试管理岗2薪资:60000-70000元岗位职责:1.负责考前准备工作;2.负责理论监考工作;3.负责协助考点其他工作人员的相关工作。招聘具体要求:大专及以上学历,专业不限;40周岁及以下;具备较强的组织协调能力、有良好的沟通表达能力和服务意识、有问题解决和应变能力、熟练掌握办公软件操作。
杭州拱墅区招消防水、消防安装、工地小工/杂工、给排水、水暖安装/维修
消防安装小工消防水给排水工水暖工
杭州市拱墅区招消防水、消防安装、工地小工/杂工、给排水、水暖安装/维修
幕墙安装玻璃安装铝单板15-30天11-20人月结
绍兴市柯桥区招幕墙安装工10名300-330/天,年龄50岁以下,主要安装玻璃和铝板,有长期幕墙安装经验优先。工资次月结,包住不包吃。
找3个帮忙送货。东西不重,接受新手,370-400元/天
8千-1.4万/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结
找3个帮忙送货。东西不重,接受新手,370-400元/天,工资下班就结,一直有活干,无需搬运,长期提供吃住,要的抓紧联系我!
一天400外卖骑手可日结管吃住
8千-1.2万/月
外卖骑手包住6-10人日结领包入住当天安排直招非中介
美团直招(入职签订薪资保障合同)站点自选位置可以负责家附近跑单
长期/短期/假期兼职均可(假期日结5人招满停止)
1:公司提供电动车
2:0元上岗
3:公司提供车住
4:单价8块
5: 缺钱可周结
日均360~450想要高薪的来
来了当天安排住宿
工作一天8个小时,自由加班
详细了解下方可以直接沟通
绝对值仓库若干名,试用期5000,月休2天,18-40岁,主要工作来货卸货,联系电话:
装卸工
绝对值仓库若干名,试用期5000,月休2天,18-40岁,主要工作来货卸货,联系电话:
物流数字化资深主管
2-3.5万/月
物流/仓储项目经理5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹集团物流数字化与信息化规划,制定并推进分阶段实施方案落地。
2. 深入调研各业务单元物流业务流程,梳理并形成系统化业务需求。
3. 主导 TMS、WMS、LES、WCS 等物流系统的立项、设计、开发与上线管理。
4. 协同 IT、制造、销售等部门,推动物流系统与 ERP、MES、SRM 等上下游系统的对接与优化。
5. 负责智慧仓储及物流自动化设备相关系统的集成与应用推进。
6. 推动物流基础数据治理与流程优化,提升系统稳定性与使用效率。
杭州开博物流有限公司招聘物流主管
1.5-3万/月
物流经理5-10年博士承运商开发/管理中大型供应链管理经验运输SOP制定接受
岗位名称:物流系统指挥官(0培训上岗+团队裂变核心岗)
薪资结构:底薪1万+日结奖金(达标即发)+团队裂变期权
核心要求:
1.携带可验证的物流实战资源包(满足以下任意三项):
-1套自主研发的投标预测模型(需现场演示准确率≥90%)
-3条可即时调动的企业客户关系链路(须提供有效联系人通话记录)
-可直接接入的司机调度算法(需呈现历史数据证明空驶率降低15%以上)
-客户运营自动化话术库(包含200+行业高频场景应答模板)
2.接受“先投入后回报”入职机制:
-首周自行承担工作系统搭建费用(通过考核后报销建设成本的200%)
-自带2名经公司审核合格的储备骨干(审核通过后转为正式编制)
特权清单:
-全权限开放公司数据后台(含客户保密资料)
-拥有现场决策权:可即时终止任何不协作人员的工作权限
-享有3%干股激励(行权条件:30天内达成人均效能提升300%)
投递方式:发送“作战包+历史实战成果”至指定邮箱,邮件标题注明“物流终结者”
物流主管/经理(尾程)
1.8-3万/月
物流经理5-10年本科进出口物流工作经验国际物流尾程物流网络规划团队搭建/管理国际物流跨境物流
【岗位职责】
1. 物流体系化优化:负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化,推动物流流程标准化建设;
2. 交付流程提效:统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理,协调解决物流过程中的各类问题,确保合规、高效运作,提升客户满意度;
3. 异常管理:监控物流时效和物流轨迹异常,带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题,提出改善建议,降低异常损失;
4. 物流降本:通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效;
5. 供应商管理:开拓新服务商,根据业务需求持续提升现有服务商质量;
6. 团队管理:制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行;负责团队建设、人员培养,推动部门整体人效提升;
7. 数字化管理:分析物流数据(时效、成本、妥投率、异常率等),定期输出报告并提出改进方案,提升客户满意度;运用系统和AI工具,推动物流信息化与自动化升级。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,至少4年以上跨境物流工作经验,有3年及以上管理经验;
2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源,有较强的跨境物流全链路统筹能力;
3. 具备良好的数据分析和成本控制能力,有实际降低物流成本的经验;
4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力,抗压能力强,能够带领团队达成目标,对业务结果负责。
高级海外物流管理专家(出差匈牙利等)
1.8-3万/月
物流经理5-10年本科
【岗位职责】
1. 海外物流运输流程建立:建立、完善海外分子公司物流运输业务管理制度及管理流程,建立物流运输管理标准化体系,确保分子公司物流运输日常工作正常进行。
2. 海外物流运输人员培训:负责海外分子公司物流运输人员的培训赋能,建立公司统一的服务标准,保质保量完成日常工作。
3. 优化运输业务流程,针对海外区域各大区/国家运输线路、运输SLA、运力等方面开展系统的管理,跟进区域面向客户对订单交付进行闭环管理,监控与推动改善运输时效性和稳定性。
4. 拉通信息流、实物流、财务流,完善运输IT系统,与内外部相关系统信息互通业务集成。推进物流运输业务可视化、智能化、数字化能力建设。
5. 物流运输管理持续改进:开展物流运输效率分析和物流成本分析,制定改进计划并监控落实执行效果与结果。
6. 物流运输成本管控:组织区域制定海外分子公司物流运输年度预算并执行,例行监控海外各分子公司物流运输各项费用支出,控制费用率;持续整合运力资源,采用新方法,不断降低运输成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2. 具有5年及以上相关工作经验,精通物流运输管理及供应链管理;
3. 具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力;
4. 有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及抗压能力;
5. 有问题识别能力、流程改善和问题闭环意识。
出差匈牙利、荷兰、阿联酋、墨西哥,英语作为工作语言,出差时长1~3个月
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