岗位职责： 1.负责中国人寿保险股份有限公司各条线人才招聘需求的梳理与岗位画像构建 2.独立开展简历筛选、初试、复试协调及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护高校、猎头、招聘平台等多元化招聘渠道，提升优质候选人触达率 4.参与校园招聘、社会招聘及关键岗位专项引才项目策划与执行 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与人岗匹配效率 任职要求： 1.学历大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险、金融行业招聘经验者优先 3.熟悉国家劳动法规及招聘合规要求，具备基础HR知识体系 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，抗压能力佳 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

人力专员招聘---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时。

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（需要司机买车合作） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

主要是负责为公司招聘符合公司规定的人员

你与美好生活的距离只差一份工作~~~~ 岗位要求 1.对传媒行业具备基本认知，能通过线上多种渠道挖掘潜力艺人 2.无经验亦可，公司提供为期7天的带薪培训 3.协助运营团队维护艺人稳定性 4.开拓并拓展资源渠道，推进招聘任务落地 5.具备领导能力与亲和力，能够凝聚团队，成为核心骨干，愿意为团队成员解决实际问题 岗位职责 1.主要工作内容：招募、招募、持续招募。行政事务及资料处理由人事部门协同完成 2.熟悉岗位后，负责新员工入职引导及主播初期孵化培养 3.晋升为主管后，需制定清晰的recruitment计划，并带领团队执行落地 任职要求 1.热爱直播行业或有志于主播经纪人方向长期发展 2.对文化娱乐领域有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力 3.沟通表达能力强，抗压能力佳，经验不限 工作时间及待遇 无需担心不熟悉传媒领域，公司安排7天带薪系统培训，从零起步，手把手教学实操 薪资结构：3000底薪+200全勤+800绩效+主播提成（单人可达2000元） 工作时间：09:00-18:00，每周休息一天，原则上为周日 团队氛围年轻化，全员以90后、00后为主，沟通无障碍，协作轻松高效 你与美好生活的距离只差一份工作~~~~

职位概要: 执行人力资源日常事务性工作，协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。 工作内容: 1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类表格、表单等资料； 2、参与招聘与人员任用相关事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理； 4、落实公司各项规章制度，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，有学生干部经历或党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经验: ◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。 技能技巧: ◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作踏实稳重、细致认真，积极主动，思维敏捷，富有创新意识和奉献精神，具备良好的团队协作能力； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，具备较强的独立开展工作的能力。

是不是觉得 “招再多的人，也只是个打工的”？来挖哥传媒，成为拥有股份的人事合伙人！！ 不做机械的“招聘执行者”，而是娱乐主播招募的引领者——从人选发掘到成功入职，全面掌控主播团队建设进程，每引入一位优质主播，都是在为自己的股权积累增值！ 没有“被动等指令”的工作模式，只有共同制定主播招募战略；没有“固定薪资天花板”，高比例股份 + 实绩分红直接体现你的招聘贡献，公司资源全力支持，只等你带着渠道与能力加入，招募优质主播，收获丰厚回报！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员

() 临沭徐兴街北泰安路中段机械厂招聘：二保焊.零工要求30一55岁 ⚠动作快麻利，能吃苦耐劳，管吃工资面议 ☎

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

临沂市莒南县招砼工/打灰/浇筑，长期工，工资，一个星期一发。找棒手和收光人员

明天白班招临时热压2名，看2台炉，要求干二厘老手，生手勿扰，放鸽子的勿扰，电话

协助外联经理开展培训场地、考试测评等人力资源服务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深圳招聘人事8000+包吃住招聘。人事专员(招聘方向) 公司正快速发展，团队年轻氛围轻松，重视人才成长，晋升透明，办公环境舒适。现因业务扩张，诚聘热爱人力工作，细心负责的小伙伴加入!岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包含简历筛选，面试邀约，面试安排，入职跟进 2。办理员工入职，转正，调岗，离职等人事手续，规范管理员工档案 3。协助考勤核算，社保公积金缴纳，人员异动等基础人事事务 4。维护员工关系，参与企业文化活动策划与执行5。完成上级安排的其他人力资源及行政相关工作任职要求 1。无学历 无经验者都可 人力资源，行政管理相关专业优先 2。有人事，招聘相关工作经验，熟悉人力基础工作3。熟练使用Office办公软件，工作细心，严谨，有责任心 4。沟通协调能力强，具备良好服务意识与团队精神5。工作稳定，认同公司文化薪酬福利 1。薪资：底薪+绩效+全勤奖+节日福利，薪资面议，每月准时发放 3。福利：节日礼品，生日福利，定期团队建设 4。成长：完善培训体系，清晰内部晋升通道晋升快5。作息：上6休一单休 自己安排 基本不加班工作地点

①山东临沂轮胎厂岗位多种 ②月薪8000左右 ③男女不限：20---53岁 ④想干短期的提前说 ⑤维修学徒工/叉车/电工/ ⑥开电三轮车/车间普工/

安装工 不恐高，身体健康，能吃苦。屋顶光伏发电安装 薪资福利:月薪面议，学会按计件工资，工资及时，包吃住，长年有活 现在的工地在扬州 工作地址:山东省临沂市平邑县保太镇卫生院西

主要工作：我司属于猎头行业，主要工作负责在boss智联等招聘网站，和求职者沟通介绍合作公司情况：如岗位、工作内容、工资等 合作公司一般是地方百强企业或者国企的中高层岗位，候选人素质普遍很高 薪酬：2800底薪阶梯式提成 上班时间：朝九晚六。双休法定周六周日固定休息。 休息 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20~38岁，优先考虑有1年以上工作经验，平均工作经历稳定1年以上经历优先！！统招大专学历以上，沟通能力强者可以放宽，需要自备笔记本介意勿扰

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5，工作地点：江苏无锡梁溪区

男女不限18-55岁 餐补，免费住宿水电免费 8000左右每月

工作轻松，不加班，适合职场小白 要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历优先（可接受函授） 2.负责招聘工作，熟悉人事日常流程，协助主管安排。 公司待遇: 1.上班时间8:00—5:00中午两个半小时 2.月休6天，每周一天半，法定节假期休息 3.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出

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招工:装车工一名，55岁左右，主要装，边条，废丝，布蓬料，5100——5400想干的联系..地址临沂南坊

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，保障各岗位用人需求及时达成； 2.维护与拓展招聘渠道，涵盖社交媒体、招聘平台及人才库等资源； 3.负责简历筛选与候选人初步评估，开展有效沟通确保人岗匹配； 4.参与组织面试安排，为部门提供专业的人才支持与人力解决方案； 5.协同推进员工培训与发展项目，助力提升团队专业能力与职业体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能够高效协调各方工作关系； 2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力； 3.熟悉常用招聘工具及社交媒介，能快速定位并评估合适人选； 4.了解人力资源管理基础知识，可结合实际提出可行性建议； 5.工作积极主动，抗压能力强，能持续保持稳定高效的工作状态。 岗位福利: 1、时间：8:30-12:0014:00-18:00，固定周日单休，国家法定节假日正常放假； 2、休假福利：可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等带薪假期； 3、定期超赞下午茶、团队聚餐、K歌、拓展活动等； 4、年轻化团队，氛围超好超nice~

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工作内容： 1.负责公司人员的招聘、面试安排及入离职手续办理 2.整理归档相关文件，统计员工日常考勤，协助完成劳动合同签订等工作 任职要求： 做事认真细心，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 每月享有绩效奖金，定期组织团队建设活动，每周提供下午茶等福利