洛阳
职位详情
岗位职责：
1.深入对接业务团队，理解战略方向与实际挑战，输出匹配的人力资源支持方案。
2.配合共享中心推进各项人力资源工作，助力业务目标实现。
3.构建人才发展体系，牵头关键岗位人才评估、发展计划及保留措施。
4.落实组织文化建设，增强团队协作氛围与员工工作投入度。
5.调解员工与管理层之间的沟通协作，妥善应对劳动纠纷及突发事件。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有互联网行业经历者优先。
2.精通劳动法律法规及人力资源各领域操作流程，擅长业务问题识别与及时响应。
3.拥有出色沟通协调能力，可兼顾组织目标与员工需求的平衡。
4.对数据有一定洞察力，能运用人力数据分析辅助管理决策。
5.承压能力强，能够适应快节奏的业务发展与环境变化。
1.深入对接业务团队，理解战略方向与实际挑战，输出匹配的人力资源支持方案。
2.配合共享中心推进各项人力资源工作，助力业务目标实现。
3.构建人才发展体系，牵头关键岗位人才评估、发展计划及保留措施。
4.落实组织文化建设，增强团队协作氛围与员工工作投入度。
5.调解员工与管理层之间的沟通协作，妥善应对劳动纠纷及突发事件。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有互联网行业经历者优先。
2.精通劳动法律法规及人力资源各领域操作流程，擅长业务问题识别与及时响应。
3.拥有出色沟通协调能力，可兼顾组织目标与员工需求的平衡。
4.对数据有一定洞察力，能运用人力数据分析辅助管理决策。
5.承压能力强，能够适应快节奏的业务发展与环境变化。
2025-12-12 18:54
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专1-3年SSC教育企业服务公司人力资源部门猎头经验人力外包公司房地产/建筑高管招聘经验金融电商
河南游盛科技集团有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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