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店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
店长,负责店内事务
店长1-2人月结全职有奶茶工作经验优先有责任心不怕吃苦能够独立运营
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设,搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经 营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责 一、岗位基本要求 年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 (一)日常运营管理(第一责任人) 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。 (二)销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。 日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。 (三)商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。 把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员
店长1-2人月结美甲店长
招的就是你 美甲店长:寻找能带店、懂技术、情商在线的美甲带头人! 【工作福利】 薪酬透明:5K-10K+管理补贴(不低于1000)+高提成 (55分成)+好评(3-5元/条)+店内销售奖金,能力强者待遇从优 合理休息:周休一天,可提前下班。 老板超好说话不PUA,多劳多得,客流稳定,多平台赋能。 【我们希望你】 拥有美甲门店管理经验,会技术,有服务意思,亲和力强,能独立扛起门店运营; 美甲技术扎实,流行款式均可独立操作,把控服务品质; 服务意识在线,亲和力强,擅长和顾客沟通; 善于带动团队氛围,不搞内耗,有目标感; 热爱美业,稳定性强,做事积极负责。 划重点:只想摸鱼短期过渡勿扰!期待志同道合的伙伴一起并肩搞事业
一级建造师建造师5-10年本科高级工程师国内派遣市政工程房屋建筑隧道工程施工单位市政工程经验房屋建筑经验隧道工程经验一级注册建造师
①寻建造师:一建市政+建安B+市政相关专业高级工程师+地铁业绩:至少包括城市隧道工程(地下空间、地下交通工程)的施工内容。 ②业绩不一定非要四库一平台,有纸质版的证明材料也可以(地铁一般是联合体投标,分很多区段,区段项目经理有公司任命文件也可以)。 联系方式邓经理
一级建造师
3000-4000元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限国内派遣房屋建筑施工单位一级注册建造师安全员证
岗位职责 因公司项目发展需要, 现招聘一级建造师数名 1、工程或工程经济类相关专业毕业,持有考取的一级/二级建造师执业资格: 2、建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、机电工程专业均可: 3、有建筑类相关专业中级或以上的技术职称更佳,相关补贴面议; 4、能配合公司提供所需资料,; 5、与原来的聘用企业已无法律或债务上的任何纠纷,具体细节可以电话咨询或面议。 要求 1、必须执有一级建造师证、公司全额购买五险 2、持有安全生产考核B证(也可应聘后考取) 3、持有工程师证者优先
工长月结全职
【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。 3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处,协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁,有交通工具 5、大学专科以上学历,以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保! 岗位职责 1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。 收入有保障:工资稳定,按月发放。 多劳多得:工地数量多,持续有活干。 省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长) 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑,保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成(上不封顶) - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶) 四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商) 1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
四川攀枝花招聘服务员2名学徒数名工资3200‑4000,全勤200开瓶费优秀奖熟手优先,有
服务员
招聘服务员2名学徒数名工资3200‑4000,全勤200开瓶费优秀奖熟手优先,有
攀枝花
8月10日 05:23拨打电话
装卸工包住包吃1-2人月结
招聘装卸工1名,,年龄20-40岁,需要装货卸货,能吃苦耐劳,有装卸货经验,会开车者优先,讲普通话上班时间:8:00-下午6:30左右工资待遇:第一个月4000元/月,做得好的次月涨工资,具体面议,包吃包住地址:仁和区交警一大队,忠攀物流联系电话:
攀枝花 仁和区
8月10日 04:27拨打电话
洗碗工1-2人月结
招聘[庆祝][庆祝]洗碗工1名,长期工作人员,地址攀枝花格林酒店,吃苦耐劳踏实肯干,会识字,工资待遇3000元+包吃+包住联系电话
攀枝花
8月10日 02:56拨打电话
营业员3-5人月结
享满嘉超市招聘九附六万象城水果员工4名要求:男女不限倒班,月休4天薪资:2600-3100+工龄工资联系电话:欢迎推荐,非诚勿扰!
攀枝花
8月10日 02:31拨打电话
客房服务员月结
云上揽月山庄现招聘客房服务员1人,有工作经验优先,年龄50岁以内,综合工资3500元—4000元左右,工资看综合能力和做房速度,地址:机场路云上揽月花舞人间店,联系电话:,招长期工,短期勿扰!
攀枝花
8月10日 01:40拨打电话
一级建造师3-5年本科
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位管理,落实各项规范与标准要求 5.配合企业完成资质维护、业绩申报及行业检查相关工作 任职要求: 1. 持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与标准 3.具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作节奏 4.无在建工程限制,可接受全国范围内项目调配 5. 学历不限,具备中级及以上职称者优先
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师1-3年大专电气类工作经验丰富国内派遣施工单位
石化行业电气改造类项目,长期履职,有项目没有项目工资不变,长期培养
一级建造师
1.5-2.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系,解决现场技术与管理问题 4. 主持工程验收、竣工资料编制及移交工作,配合完成项目审计与结算 5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书
一级建造师
5000-10000元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位,保障项目顺利实施 4.组织工程验收、竣工资料整理及备案工作,确保合规交付 5.落实企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求,防范项目风险 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电等专业均可) 2.具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方工程建设法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应现场工作环境 4.有较强的责任意识和抗压能力,具备解决复杂问题的实战经验 5.学历不限,优先考虑有完整项目履约经验者
一级建造师
1.5-2.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等各方关系,保障项目顺利实施 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作,确保合规交付 5.落实安全生产责任制,排查整改现场安全隐患,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书
店长艾灸师店员
[庆祝][庆祝]招聘!招聘!招聘[庆祝][庆祝]蕲艾集团攀枝花分公司招聘[玫瑰]副店长、店员[玫瑰][玫瑰]艾灸师、学员[玫瑰]要求:年龄25~55岁,责任心强、亲和力好,吃苦耐劳,有事业心有无经验均可,带薪培训,工资面议!电话()
攀枝花
8月7日 12:24拨打电话
店长店员
仁和急招销售店长1人,店员1人工作地点:仁和工资待遇:4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息!年终带薪休假20天左右,法定节假日休息,礼拜天休息;初中以上文化,年龄20-40岁,有销售经验优先,男女不限!陈女士勿扰
攀枝花 仁和区
8月9日 14:52拨打电话
店长服务员传菜员
香佰润耗儿鱼招聘信息店长一名,工资4500-5500/月服务员3名工资3200-3500/,外加+全勤+提成+年终奖传菜生2名,薪资3200+全勤200+提成+工龄+年终奖以上月休三天,包吃包住,要求18岁-45岁熟手,长期稳定地址:炳草岗机场路嘉州国际联系电话
攀枝花
8月8日 00:42拨打电话
店长店员
仁和急招销售店长1人,店员1人工作地点:仁和工资待遇:4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息!年终带薪休假20天左右,法定节假日休息,礼拜天休息;初中以上文化,年龄20-40岁,有销售经验优先,男女不限!陈女士勿扰
攀枝花 仁和区
8月8日 15:13拨打电话
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长 年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议,有意联系
攀枝花米易县招聘凉菜师傅。墩子或者二灶师傅,店长,只要你有能力可以来试一下
店长凉菜墩子
招聘凉菜师傅。墩子或者二灶师傅,店长,米易只要你有能力可以来试一下
攀枝花 米易县
7月31日 19:22拨打电话
店长1-2人
最新招聘↓↓↓攀枝花招聘槟榔门店店长一名地推兼职全职数名男女不限要求:形象气质佳年龄:18-28能做,能开直播,负责攀枝花区域网点销售与渠道维护市场大,动销快,提成高!只要你肯跑,肯谈,肯坚持岗位福利:月休4天,收入不设限,底薪+门店百分之十分红+提成!联系电话:
攀枝花
8月7日 07:58拨打电话
店长店员
珍奥集团驻攀办事处特招聘销售代表:盐边1人,仁和店长1人,店员1人工作地点:各片区店面!工资待遇:4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息!年终带薪休假20天左右,法定节假日休息,礼拜天休息;初中以上文化,年龄20-40岁,有销售经验优先,男女不限!无经验有人带!具体内容:销售珍奥核酸!联系电话:盐边,曾女士
攀枝花 盐边县
8月9日 03:41拨打电话
店长
1、门店销售1名岗位要求:做事认真踏实勤快,沟通能力强。主要负责门店接待及销售工作,,,年纪26-45岁。经验与学历:中专以上学历;熟练办公软件,工作经验2年以上。2、店长助理1名岗位要求:踏实肯干,沟通协调能力强。。年纪30-50岁。熟练办公软件,主要负责协助老板处理门店事务等。工作地址:攀枝花仁和区同乐世界建材城伟星管总代理联系电话:王女士
攀枝花 仁和区
7月31日 15:19拨打电话
店长月结
蓝丝带产康中心急聘运营店长有美业、产后康复、养生门店管理经验优先懂拓客谈单、执行力强,擅长门店运营管理综合薪资5000-8000元(底薪+高额提成+分红)门店全包房租水电成本,无需个人投资工作轻松稳定,发展空间大联系/电话:(添加备注:应聘店长)
攀枝花
7月31日 07:19拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供攀枝花市一级建造师招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花一级建造师相关人才。作为一级建造师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解一级建造师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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